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上半期ランキング

2026上半期
BOXIL資料請求数ランキング
給与計算アウトソーシング

集計期間
2026年1月1日5月31日
2026上半期1月5月)にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年6月4日時点の情報です。
1位

人事給与サービス

株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
人事給与サービスは、株式会社ジャパン・ビジネス・サービスが提供する、人事給与業務の運用代行を行うサービスです。煩雑になりがちな人事・給与業務全般を丸ごと委託できます。月次の給与・勤怠管理から年末調整まで、さまざまな業務をプロに任せることで効率化を実現します。これにより、担当者の負担や作業時間が大幅に削減され、人件費やシステム維持にかかるコストも抑制可能です。 オーダーメイド型の提供形態で複雑な給与体系や独自の業務フローにも柔軟に対応します。必要に応じて既存システムの継続利用や最適な導入システムの選定も可能です。 また、単なる作業代行にとどまらず、運用フローの改善提案をはじめ、専門知識を活かした幅広いサポートも受けられます。豊富な経験を持つ専任スタッフが導入から運用まで伴走するため、初めてアウトソーシングを利用する方でも安心です。
おすすめポイント
経験豊富なプロ集団による高品質運用
人事給与サービスの運用チームには、人事労務の実務経験者が中心に据えられており、社会保険労務士や給与計算士といった有資格者も多数在籍しています。その高い専門性により、複雑で煩雑な給与計算業務でも的確に処理され、業務ミスの防止や処理スピードの向上が期待できます。 豊富な知識を備えているため、イレギュラー対応や問い合わせにも迅速かつ的確に対処できるでしょう。こうした柔軟な対応力と高い専門性により、顧客企業の業務効率化と安定運用を実現します。
オーダーメイドで周辺業務にも柔軟に対応
人事給与サービスはオーダーメイド型で提供されており、アウトソーシングの対象範囲を柔軟に調整できます。必要な業務のみを部分的に委託できるため、画一的なパッケージ製品でありがちな「既存のサービスでは対応しきれない」といった課題にも対応可能です。 具体的には、顧客の声から生まれた独自メニューとして、健康診断の受診管理や内定者への書類発送管理などの人事周辺業務まで委託できます。そのほか、短期間の年末調整業務のみを依頼するといった柔軟な運用にも対応しています。 自社のニーズに合わせてサービス内容を柔軟にカスタマイズできる点は、人事給与サービスの大きな特徴の一つです。
システム選定から運用まで一貫して支援
人事給与サービスでは専任スタッフが、最適な給与システムの選定から業務の立ち上げまでを一貫して支援します。給与システムのリプレイスや新規導入も含めて任せられるため、立ち上げの手間や初期トラブルを最小限に抑えたスムーズな運用につながります。 また、会社ごとに最適な運用フローや制度も提案してくれるため、導入後もスムーズな定着が期待できるでしょう。こういった包括的な支援によって、自社に合った人事給与基盤を無理なく構築できる点が人事給与サービスの強みです。
2位

CYBER XEED 給与

アマノビジネスソリューションズ株式会社
CYBER XEED 給与は、給与計算に関わる一連の機能をクラウドで利用できるサービスです。 自社で給与計算を行うだけでなく、ピーク性の高い業務を一部依頼したい企業向けの「スポットアウトソーシング」、給与計算業務全般を依頼したい企業向けの「フルアウトソーシング」も用意されており、企業の状況に応じて柔軟に選択できます。 フルアウトソーシングでは、給与/賞与計算、住民税の更新作業から年末調整まで、すべてのイベント業務を支援可能です。スポットアウトソーシングでは、住民税の更新作業や年末調整作業、紙の給与明細発行のみなどのプランを選択できます。 セキュアなクラウド環境のもと、給与計算業務のスペシャリストによる安心のサービスを受けられます。
3位
エコミックの給与計算アウトソーシングは、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整、住民税更新までの給与計算関連業務をフルスコープで代行するBPOサービスです。 サービスの大きな特徴は「簡単」「安心」「オーダーメイド」の3つです。業務範囲や使用中のシステムに合わせて委託内容を柔軟にカスタマイズできます。 現在利用中の勤怠管理システムや人事給与システムをそのまま活かしつつ、不足部分だけをアウトソーシングするといった運用も可能です。必要に応じて最適なクラウドサービスの提案も行います。 「簡単」の観点では、煩雑なデータ連携やフォーマット調整の手間を極力排除しています。エコミックでは自社開発のセキュアな情報共有クラウドを提供しており、企業側は社内フォーマットやデータ形式をそのまま利用してエコミックに情報提供できます。 従業員向けには、スマートフォンから各種申請や証憑提出が行えるクラウドツールを用意しており、紙書類のやり取りや担当者の取りまとめ作業を大幅に削減できます。 「安心」の面では、実績に裏打ちされた高品質な運用と万全のセキュリティ体制が強みです。多数の企業の給与業務を受託してきたノウハウを持つエコミックでは、ヒアリングに基づく綿密な初期セットアップから、法改正情報の即時反映や二重チェック体制による日々のオペレーションまで、品質重視のサービス提供に徹しています。 実務経験豊富なスタッフが最新の社会保険・税務知識を把握しながら複数名体制で業務を担当するため、担当者個人に依存した内製と比べても安定性・正確性が向上します。 エコミックの給与計算アウトソーシングは「面倒な給与業務を丸ごと安全に任せたい」「自社のリソースを戦略業務に振り向けたい」と考える企業にとって、有力サービスです。
4

WorkSync

株式会社シーエーシー
WorkSyncは、CACが提供する人事・給与領域向けのBPaaS型アウトソーシングサービスです。 「クラウド型人事労務システム」「人事給与BPOサービス」「システム保守」を組み合わせたオールインワン提供で、人事・給与・勤怠・福利厚生など給与計算アウトソーシングの枠を超えた包括的サービスを提供します。 プラットフォームにはクラウド人事システム「jinjer」を採用しており、人事データを統合DBで一元管理し、人事・給与・勤怠間のデータ連携も自動化されています。そのため複数システム利用時に生じがちなデータ分散やシステム間連携の手間を解消し、効率的な運用を実現可能です。 多くの企業へのサービス提供実績の元、標準化された高品質プロセスで業務を遂行しつつ、各社固有の業務にもオプション対応する柔軟性を備えています。煩雑な人事・給与業務をまとめてプロに任せられるうえに、自社人事部門は戦略人事など付加価値の高い業務に注力できるよう支援します。 大手企業への人事BPO提供で培ったノウハウを活かしつつ、中堅企業にも対応した柔軟な料金体系でコスト最適化を図っている点も特徴です。 導入企業は、従業員情報管理から給与計算・年末調整・社会保険手続きまでをワンストップでアウトソースできるため、自社内に給与計算の専門部署をもたずとも、安定した運用と法制度改正への対応が可能になるでしょう。
5

ラクラス人事BPOサービス

ラクラス株式会社
ラクラス人事BPOサービスは、企業の給与計算や勤怠管理など人事労務業務をまるごとアウトソーシングできるサービスです。毎月の勤怠集計から給与計算、社会保険・税金の処理まで一貫して任せることで、人事部門は煩雑な手続きから解放され本来の戦略業務に集中できます。 ラクラス人事BPOサービスでは、自社開発の人事クラウドシステム「Tokiwagi」を利用します。新たなシステムを構築する必要がなく、ラクラス側がクラウド環境を設定し運用まで担うことが可能です。人事情報や勤怠データ、組織情報などあらゆる情報を一つのデータベースに統合して管理し、必要なときにすぐ取り出し可能です。 ワークフロー画面から各種申請・届出を行い、人事担当者や承認者は、内容を確認するだけで手続きが完了します。日常的に発生する人事異動や休暇申請、入社・退社手続きなどもクラウド上で完結でき、紙やメールでのやり取りを削減可能です。 また、ラクラスがシステムの保守・セキュリティ対策まで一元的に実施し、法改正や制度変更にも対応したアップデートを継続できます。従業員からの問い合わせにはコンタクトセンターが対応し、FAQ整備や電話・メールでのサポートを提供されています。 ※出典:ラクラス公式HP 導入事例(2026年1月26日時点) ※出典:ラクラス公式HP(2026年1月26日時点)

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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