2025年 12月度

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給与計算アウトソーシング

【1.経営・バックオフィス業務に深い理解を持っています】 当サービスは、スタートアップに特化した
会計事務所（SEVENRICH会計事務所）発のBPOサービスです。
 100社以上(※)の企業へのBPOの実施、1,000社以上(※)の企業へのERP導入 / DX支援、
200社以上(※)への補助金提案実績があります。
 経営・バックオフィスの相談に対応が可能です。 【2.アウトソース先に依存しない業務フロー設計と自社での運用定着までをサポートします】 私たちは「業務のアウトソース」だけでなく最終的にはお客様に業務をお戻しできるサービスを提供しています。 一時的にリソースを補うだけでなく、最終的にお客様の業務の効率化を果たすことが目的であり、その手段として業務の代行やコンサルティングがあるという考えが違いです。 【3.業務設計から業務代行まで対応可能です】 各バックオフィスSaaSツールの導入から業務設計、それらを用いた業務代行まで対応可能です。 希望に合わせてメニューを組み合わせて依頼できます。 DX支援では、ツールの提案、最適なプランの選定、導入から運用定着までのサポートを受けられます。 業務設計支援は、業務フローの効率化を行い、経理業務自体を圧縮可能です。 ※出典：公式HP（2025年4月1日）

「オフィス番」は、中小企業の経理・労務・総務などバックオフィス業務全般BPO～業務改善までを一気通貫で専門チームに委託できるサービスです。 月1時間・スポット利用から対応可能な柔軟さが特長で、経験豊富なクライアントパートナーとアシスタントスタッフが担当となり、必要な業務を日常的に支援します。 オフィス番では、見積書や請求書の発行、記帳代行から、人事労務では給与計算や勤怠管理、入退社手続きまで幅広くカバーします。また、ITツール導入支援や業務マニュアル作成など、バックオフィスの仕組み作りにも対応しており、独特な業務や業界特有の依頼も個別相談が可能です。 バックオフィス業務の「管理」と「実行」を一気通貫で任せられるため、自社内に専任担当や管理者が不足している企業でも安心です。 オフィス番の導入により煩雑な給与・労務処理から解放され、本来注力すべきコア業務に専念できるようになることで、生産性向上や人的コスト削減につながります。

Chatwork 労務アシスタントは、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの幅広い労務業務を従業員とのコミュニケーションも含めて一括して代行するサービスです。 依頼企業ごとに専任のプロフェッショナルチームが担当し、初回のキックオフで業務内容をすり合わせてから運用を開始。以降の依頼や情報共有は主にChatwork上で行われ、担当アシスタントが必要に応じて従業員への個別連絡も担い、企業内の雑多なやり取りを簡素化します。 サービスの提供範囲は、日常的な定型業務から専門的な手続きまで多岐にわたります。具体的な業務は次のとおりです。 ・従業員対応：従業員からの問い合わせ対応／入社・退社・休職・復職時の各種手続き ・給与計算関連：毎月の給与・賞与計算／給与明細の発行配布／年末調整の補助作業 ・勤怠管理関連：勤怠データ集計・勤怠申請の内容チェック／有給休暇・残業の管理 これらに加え、業務改善支援として、労務管理フローの見直しや各種クラウドシステム導入・他システム連携のサポートも提供しています。 また、Chatwork 労務アシスタントの特徴として、単なる業務代行にとどまらずテクノロジーの積極活用により業務プロセス自体の最適化を図る点が挙げられます。 担当チームは必要に応じてSaaSやRPAツールを用いて業務フローを設計・改善し、運用の自動化まで包括的にサポートします。ITツールの知見が乏しい企業でも、間接的に最新のSaaS活用メリットを享受できる仕組みです。

CYBER XEED 給与は、給与計算に関わる一連の機能をクラウドで利用できるサービスです。 自社で給与計算を行うだけでなく、ピーク性の高い業務を一部依頼したい企業向けの「スポットアウトソーシング」、給与計算業務全般を依頼したい企業向けの「フルアウトソーシング」も用意されており、企業の状況に応じて柔軟に選択できます。 フルアウトソーシングでは、給与／賞与計算、住民税の更新作業から年末調整まで、すべてのイベント業務を支援可能です。スポットアウトソーシングでは、住民税の更新作業や年末調整作業、紙の給与明細発行のみなどのプランを選択できます。 セキュアなクラウド環境のもと、給与計算業務のスペシャリストによる安心のサービスを受けられます。

人事給与サービスは、複雑な給与体系や独自の業務プロセスがある場合にも対応できるオーダーメイド型のシステムです。 人事給与のスペシャリストが、給与計算業務の運用から改善までをフルサポートするため、ニーズや状況に合わせて柔軟に対応できます。それにより、業務にかかる時間やコストも削減し、社内リソースをコア業務へ活用できます。 それらの短期的な効果だけでなく、業務改善の推進や異動・退職時のリスクに対応できる長期的な効果もあります。また、法改正や事業の急成長による業務増大にも専門知識を生かして迅速に対応可能です。勤怠集計や給与支払報告書の作成といった部分的な業務も受託できます。 人事給与体制の構築や運用フロー、労務システムの導入など業務改善に対する提案も実施しているので、給与計算業務のコストを削減したい会社や社内リソースを有効活用したい会社におすすめです。

エコミックの給与計算アウトソーシングは、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整、住民税更新までの給与計算関連業務をフルスコープで代行するBPOサービスです。 サービスの大きな特徴は「簡単」「安心」「オーダーメイド」の3つです。業務範囲や使用中のシステムに合わせて委託内容を柔軟にカスタマイズできます。 現在利用中の勤怠管理システムや人事給与システムをそのまま活かしつつ、不足部分だけをアウトソーシングするといった運用も可能です。必要に応じて最適なクラウドサービスの提案も行います。 「簡単」の観点では、煩雑なデータ連携やフォーマット調整の手間を極力排除しています。エコミックでは自社開発のセキュアな情報共有クラウドを提供しており、企業側は社内フォーマットやデータ形式をそのまま利用してエコミックに情報提供できます。 従業員向けには、スマートフォンから各種申請や証憑提出が行えるクラウドツールを用意しており、紙書類のやり取りや担当者の取りまとめ作業を大幅に削減できます。 「安心」の面では、実績に裏打ちされた高品質な運用と万全のセキュリティ体制が強みです。多数の企業の給与業務を受託してきたノウハウを持つエコミックでは、ヒアリングに基づく綿密な初期セットアップから、法改正情報の即時反映や二重チェック体制による日々のオペレーションまで、品質重視のサービス提供に徹しています。 実務経験豊富なスタッフが最新の社会保険・税務知識を把握しながら複数名体制で業務を担当するため、担当者個人に依存した内製と比べても安定性・正確性が向上します。 エコミックの給与計算アウトソーシングは「面倒な給与業務を丸ごと安全に任せたい」「自社のリソースを戦略業務に振り向けたい」と考える企業にとって、有力サービスです。