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2026年 5月度BOXIL資料請求数ランキング給与計算アウトソーシング
2026年5月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
BizMowのオンライン事務代行サービスは、バックオフィス業務を包括的に引き受け、経営者が本業に専念できる環境を構築するアウトソーシングです。
請求書発行や経費精算等の事務作業を、そのまま引き受けるだけでなく、事前の業務フロー見直しやマニュアル化を通じて、最適な形へと業務を再設計できます。
厳格な選考を通過した、優秀なスタッフが正確に遂行し、部門別会計の導入や資金繰り表作成といった、高度な経営管理まで対応領域を広げることが可能です。
複数名体制と従量課金制を組み合わせ、スタッフの退職リスクや採用育成コストを抑えながら、属人化を防ぐ持続可能で透明性の高い、業務基盤を組織全体に確立します。
おすすめポイント
業務の可視化とマニュアル化による体制構築
BizMowのオンライン事務代行サービスは、既存のマニュアルがなくてもお引き受け可能、標準化を前提としたオペレーションを提供します。特定の担当者に依存した属人的な作業手順を整理し、誰でも実行できる再現性の高いフローへと再構築可能です。
導入段階において、マニュアル作成の経験が豊富なスタッフが、業務の定義づけと手順書の整備を主導します。完成したマニュアルに基づいて日々の業務を進行させるため、担当者の感覚に頼らない正確な作業品質を担保できます。
退職に伴う引き継ぎの手間や、再教育の負担を根本から解消し、安定したバックオフィス環境を長期間にわたって維持できます。これにより、属人化リスクのない整理された、業務体制を構築できるでしょう。
採用率2パーセント（※）のプロフェッショナル人材
BizMowのオンライン事務代行サービスは、高度な実務能力を備えた優秀な人材のみを厳選してアサイン可能です。企業側が独自に採用活動を行う際の時間的・金銭的コストを削減し、即戦力となるスキルを直接提供します。
担当するスタッフは、合格率わずか2%（※）という厳しい採用試験を通過した人材で構成されており、狭き門を突破した事務のプロフェッショナルが実務を担う設計です。そのため、複雑な経理処理やイレギュラーな事務作業に対しても、的確かつ迅速に対応する能力を備えています。
自社内で優秀な人材を探して、育成する手間を完全に省きつつ、質の高いアウトプットを安定して享受でき、高い専門性を即座に組織へ取り込めます。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年3月23日閲覧）
チーム体制による滞りのないオペレーション
BizMowのオンライン事務代行サービスは、専任の1名に業務を任せきりにするのではなく、複数名のスタッフによるチーム体制で業務を遂行します。担当者の急な体調不良や退職によって、会社の根幹を支える経理業務や、事務処理が停止する事態を防ぐ為です。
リーダーとなるスタッフの管理のもと、複数のメンバーが手順を共有しながら、並行してタスクを処理するフローが組まれます。業務に穴を空けない構造が担保されており、常に一定のペースでバックオフィスが稼働し続けます。
繁忙期と閑散期の業務量の波に対しても、チーム内のリソースを柔軟に配分して適応可能です。特定の個人の能力や出勤状況に左右されない、強靭な運用基盤を手に入れられるでしょう。
CORNERは、株式会社コーナーが提供するプロフェッショナル人事シェアリングサービスです。
企業の課題や目的、プロジェクトテーマをもとに、CORNERのコンサルタントが最適なプロ人材を選定し、課題解決に向けた支援体制を組成します。
登録しているパラレルワーカーは、採用、制度設計、教育研修、労務管理など、人事領域における幅広い業務に対応可能です。
社内リソースだけでは対応が難しい領域においても、必要な専門性を持つ人材を必要な分だけ活用できます。
また、CORNERのコンサルタントがプロジェクト全体の進行を支援し、進捗確認や改善提案を行うため、外部人材を活用する場合でも安定した業務推進が期待できます。
加えて、システム上で進捗管理や成果検証を一元管理できるため、企業側の運用負荷を抑えながら、プロジェクトを円滑に進めやすい点も特徴です。
CYBER XEED 給与は、給与計算に関わる一連の機能をクラウドで利用できるサービスです。
自社で給与計算を行うだけでなく、ピーク性の高い業務を一部依頼したい企業向けの「スポットアウトソーシング」、給与計算業務全般を依頼したい企業向けの「フルアウトソーシング」も用意されており、企業の状況に応じて柔軟に選択できます。
フルアウトソーシングでは、給与／賞与計算、住民税の更新作業から年末調整まで、すべてのイベント業務を支援可能です。スポットアウトソーシングでは、住民税の更新作業や年末調整作業、紙の給与明細発行のみなどのプランを選択できます。
セキュアなクラウド環境のもと、給与計算業務のスペシャリストによる安心のサービスを受けられます。
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さかえ経営の給与社保業務アウトソーシング
株式会社さかえ経営
さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングは、給与と社会保険の業務を委託できる給与計算アウトソーシングです。給与計算や賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き、税務対応、Web給与明細など給与・労務関連業務を幅広く委託できます。
人事労務コンサルティングの知見を持つ専門スタッフが運営し、計算を請け負うだけでなく、業務全体の効率化や改善まで見据えたコンサルティングの視点で支援する点を特徴としています。顧客ごとの業務フローを分析し、既存のシステムやワークフローをできる限り活かしながら進めるため、アウトソーシングのために新たな作業負担が増えにくい設計です。
従業員からの問い合わせ対応や勤怠の確認・承認など、給与計算に派生する業務まで対応の幅を広げられます。複数の担当者による体制とバックアップの仕組みを整えており、担当者の退職や採用難に左右されにくい運用を支援します。
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BPIOの経理BPOサービス
株式会社BPIO
BPIOの経理BPOサービスでは、株式会社BPIOが提供するバックオフィス業務の代行サービスです。給与計算や請求書発行といった経理・労務業務を専門チームに委託できます。経費精算や入退社手続きなど、日々のバックオフィス作業もまとめて任せられるため、業務の煩雑さを大幅に軽減可能です。
経理のプロに任せることで社内の負担が軽減され、従業員は面倒な作業から解放されて本来のコア業務に専念しやすくなります。
単なる作業代行にとどまらず、業務フローの見直しやクラウドツール導入支援にも対応しており、アウトソーシングと業務改善の両面からバックオフィス全体の効率化を総合的にサポートします。
サービス内容は各社の状況に合わせてカスタマイズ可能で、画一的なプランではなく個々の課題に即した柔軟な対応が可能な点も、BPIOの経理BPOサービスの大きな強みだといえるでしょう。
6
エコミックの給与計算アウトソーシング
株式会社エコミック
エコミックの給与計算アウトソーシングは、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整、住民税更新までの給与計算関連業務をフルスコープで代行するBPOサービスです。
サービスの大きな特徴は「簡単」「安心」「オーダーメイド」の3つです。業務範囲や使用中のシステムに合わせて委託内容を柔軟にカスタマイズできます。
現在利用中の勤怠管理システムや人事給与システムをそのまま活かしつつ、不足部分だけをアウトソーシングするといった運用も可能です。必要に応じて最適なクラウドサービスの提案も行います。
「簡単」の観点では、煩雑なデータ連携やフォーマット調整の手間を極力排除しています。エコミックでは自社開発のセキュアな情報共有クラウドを提供しており、企業側は社内フォーマットやデータ形式をそのまま利用してエコミックに情報提供できます。
従業員向けには、スマートフォンから各種申請や証憑提出が行えるクラウドツールを用意しており、紙書類のやり取りや担当者の取りまとめ作業を大幅に削減できます。
「安心」の面では、実績に裏打ちされた高品質な運用と万全のセキュリティ体制が強みです。多数の企業の給与業務を受託してきたノウハウを持つエコミックでは、ヒアリングに基づく綿密な初期セットアップから、法改正情報の即時反映や二重チェック体制による日々のオペレーションまで、品質重視のサービス提供に徹しています。
実務経験豊富なスタッフが最新の社会保険・税務知識を把握しながら複数名体制で業務を担当するため、担当者個人に依存した内製と比べても安定性・正確性が向上します。
エコミックの給与計算アウトソーシングは「面倒な給与業務を丸ごと安全に任せたい」「自社のリソースを戦略業務に振り向けたい」と考える企業にとって、有力サービスです。
7
人事給与サービス
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
人事給与サービスは、株式会社ジャパン・ビジネス・サービスが提供する、人事給与業務の運用代行を行うサービスです。煩雑になりがちな人事・給与業務全般を丸ごと委託できます。月次の給与・勤怠管理から年末調整まで、さまざまな業務をプロに任せることで効率化を実現します。これにより、担当者の負担や作業時間が大幅に削減され、人件費やシステム維持にかかるコストも抑制可能です。
オーダーメイド型の提供形態で複雑な給与体系や独自の業務フローにも柔軟に対応します。必要に応じて既存システムの継続利用や最適な導入システムの選定も可能です。
また、単なる作業代行にとどまらず、運用フローの改善提案をはじめ、専門知識を活かした幅広いサポートも受けられます。豊富な経験を持つ専任スタッフが導入から運用まで伴走するため、初めてアウトソーシングを利用する方でも安心です。
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WorkSync
株式会社シーエーシー
WorkSyncは、CACが提供する人事・給与領域向けのBPaaS型アウトソーシングサービスです。
「クラウド型人事労務システム」「人事給与BPOサービス」「システム保守」を組み合わせたオールインワン提供で、人事・給与・勤怠・福利厚生など給与計算アウトソーシングの枠を超えた包括的サービスを提供します。
プラットフォームにはクラウド人事システム「jinjer」を採用しており、人事データを統合DBで一元管理し、人事・給与・勤怠間のデータ連携も自動化されています。そのため複数システム利用時に生じがちなデータ分散やシステム間連携の手間を解消し、効率的な運用を実現可能です。
多くの企業へのサービス提供実績の元、標準化された高品質プロセスで業務を遂行しつつ、各社固有の業務にもオプション対応する柔軟性を備えています。煩雑な人事・給与業務をまとめてプロに任せられるうえに、自社人事部門は戦略人事など付加価値の高い業務に注力できるよう支援します。
大手企業への人事BPO提供で培ったノウハウを活かしつつ、中堅企業にも対応した柔軟な料金体系でコスト最適化を図っている点も特徴です。
導入企業は、従業員情報管理から給与計算・年末調整・社会保険手続きまでをワンストップでアウトソースできるため、自社内に給与計算の専門部署をもたずとも、安定した運用と法制度改正への対応が可能になるでしょう。
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ラクラス人事BPOサービス
ラクラス株式会社
ラクラス人事BPOサービスは、企業の給与計算や勤怠管理など人事労務業務をまるごとアウトソーシングできるサービスです。毎月の勤怠集計から給与計算、社会保険・税金の処理まで一貫して任せることで、人事部門は煩雑な手続きから解放され本来の戦略業務に集中できます。
ラクラス人事BPOサービスでは、自社開発の人事クラウドシステム「Tokiwagi」を利用します。新たなシステムを構築する必要がなく、ラクラス側がクラウド環境を設定し運用まで担うことが可能です。人事情報や勤怠データ、組織情報などあらゆる情報を一つのデータベースに統合して管理し、必要なときにすぐ取り出し可能です。
ワークフロー画面から各種申請・届出を行い、人事担当者や承認者は、内容を確認するだけで手続きが完了します。日常的に発生する人事異動や休暇申請、入社・退社手続きなどもクラウド上で完結でき、紙やメールでのやり取りを削減可能です。
また、ラクラスがシステムの保守・セキュリティ対策まで一元的に実施し、法改正や制度変更にも対応したアップデートを継続できます。従業員からの問い合わせにはコンタクトセンターが対応し、FAQ整備や電話・メールでのサポートを提供されています。
※出典：ラクラス公式HP 導入事例（2026年1月26日時点）
※出典：ラクラス公式HP（2026年1月26日時点）
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