クラウド人事評価システムとは | 導入メリット・人事の負担削減ツールまとめ

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人事の負担を大幅に削減できる、クラウド人事評価システムの紹介をします。クラウド人事評価システムを導入すれば、配布・回収の時間・手間・コストを削減できます。仕事を効率化したい人事の方必見です!※初回公開日:2016/10/30
人事評価システム
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クラウド人事評価システムでペーパーレス!

今まで煩わしかった人事評価をクラウド化することにより、簡単に集計、分析可能になりました。この記事ではそんな人事評価システムのクラウド版を紹介していきます。

「そもそも人事評価って何?」というかたでも理解できるよう、序盤で「人事評価システム」を紹介したので、ご覧ください。

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人事評価システムとは

社員がどれほどの成果を発揮したか、どれたけの能力を活用したか、などを基準に社員に評価を与えるシステムのことを指します。大方の企業ではこの評価を参考に給与を支払ったり、部署の変更を考えたりします。

評価の基準は企業によってさまざまです。仕事の成果に重きを置くことが多いと思われますが、その他にも、勤務中の態度や、人間関係の構築性など、他社員とのつながりを評価することもあります。この点に関してはそれぞれの企業にあるビジョンに合わせて作成しましょう。

クラウド人事評価システムとは

クラウド人事評価システムとは、これまで紙と手作業で行われてきたさまざまな企業の人事評価業務をクラウドサーバー上でまとめて行えるものです。成果に直結する能力を評価に盛り込めるコンピテンシー評価や多角的に評価を行う360度評価など各種の人事考課に対応した製品が存在します。最適なクラウド人事評価システムを導入することで、スムーズで的確な人事評価が可能になります。

クラウド人事評価システム導入のメリット

  • 配布・回収が楽
  • 評価項目の設定が容易
  • 主観を排した公平性

クラウド人事評価システムを導入すれば、これまで取られていた配布・回収の時間・手間・コストを削減できます。

また、評価項目の設定も容易に行えるので、人事部門の負担が大幅に軽減されます。

さらに、主観を排した公平で適正な評価を行うことで、社員のモチベーションの向上につながり、ひいては企業全体のパフォーマンスの向上が期待できます。

おすすめのクラウド人事評価システム14選

人事評価制度を構築・運用するクラウド人事評価システムです。複数の評価要素を組み合わせるたり、より適正な評価を実現します。また、目標管理にも対応できます。

本記事で紹介している人事評価システムや、紹介しきれなかったおすすめサービスのさらなる詳細についてはこちらから無料でご覧になれます。

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カオナビ

  • 3年連続「人材管理システム」シェアNo.1
  • 目標管理制度・360度評価・OKRなど、あらゆる評価制度に対応
  • 評価シートもワークフローも自由カにスタマイズが可能

カオナビは、顔写真を用いて直感的に社員情報を把握できる人事評価システムです。顔写真を見ながら管理できるのが特徴です。紙やエクセルでの煩雑な評価管理から脱却し、効率的な評価運用が可能になります。目標管理や360度評価、OKRなどさまざまな評価制度に対応しており、項目もドラックアンドドロップで簡単にカスタマイズできます。また評価の進捗管理・一覧確認も可能。顔写真を軸に、過去の評価履歴やスキル・能力などの人材情報の一元管理できる点も特徴です。

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サイレコ

  • 定型業務を自動化・効率化
  • 異動・組織シミュレーションで適所を可視化
  • 全情報をシステム上で一元管理

サイレコは、組織人事の情報を一元管理し、有効な経営情報としての活用を支援する人事評価システムです。
定型業務の自動化を進めることでルーティンワークの無駄を省き、人事業務の効率化を通して人事戦略立案の時間を捻出します。従業員の顔写真を見ながらドラッグ&ドロップで異動や配置、組織変更をシュミレーションできます。また全情報を一元化し、もらさずに蓄積できるので、常に生きた人事情報をいつでも素早く取得できます。

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コンピテンシークラウド

  • あらゆる評価シートに対応できるカスタマイズ性
  • 人事データの活用がグッと楽になる充実の集計・分析機能
  • 他にはない選べるサポートプラン

コンピテンシークラウドは、全国2,500社以上の実績に裏打ちされた人事評価制度の構築・運用ノウハウに基づいて、評価業務のフローをすべて一元管理できる人事評価システムです。
目標から査定までの流れをすべて管理できるだけでなく、ありとあらゆる評価シートに対応できるように細かなカスタマイズにも対応しています。 評価軸別・評価者別などさまざまな切り口で分析できる機能や、評価結果から給与査定額を自動算出できる機能など、充実した集計・分析機能が備わっています。豊富なノウハウを持ったコンサルタントやマイスターによるサポートをはじめ、各種サポートプランが揃っているのでシステム運用に不安がある方でも安心です。

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スマレビ for 360°


  • 360度評価で自分の評価を的確に把握
  • システム上で目標設定シートを管理
  • 人事部の負担を軽減

スマレビ360°は、年間利用社数200社以上、顧客満足度91%以上を誇るクラウド型360度評価支援システムです。結果レポートによって対象者の行動が周囲にどのように映っているのかを認知でき、対象者の強みや課題、期待されていることを今後の行動につなげられます。システム上で目標設定シートを管理できるだけでなく、自動リマインド機能や自動レポート作成機能など、人事部の負担を軽減するさまざまな機能が標準搭載されています。

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HRMOS評価

  • あらゆる人事評価方法に対応
  • 評価・考課時に必要な様々なデータを一元化
  • 人事評価に関わる人の負担を大幅に削減

HRMOS評価は、MBO・OKR・360°評価など、幅広い評価制度に対応した人事評価システムです。
高いカスタマイズ性により役割や役職に応じて細かく評価シートを設計可能で、チームの目標・評価プロセスをサポートするフィードバック機能により、細やかな評価制度の運用ができます。過去から現在までの評価データのみに限らず、API連携によりスキル・給与など成長に関わるさまざまなデータを一元化できます。評価シートの未入力者へのリマインド、組織改編や人事異動のタイミングでの評価ラインの更新、評価スコアの集約・集計などを自動化し、人事担当者の負担を削減します。

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評価ポイント

  • 簡単でシンプルだから初めての方でも安心
  • 業種・企業規模を問わず導入可能
  • 月額7,000円からの低コスト

評価ポイントは、シンプルでわかりやすい人事評価システムです。初心者の方でも簡単に扱えるので、導入している企業も多様です。5名の企業もあれば、数千名の企業もあります。業種も、大手コンビニを筆頭に、飲食や製造、IT、建築などがあります。業種や企業規模を問わず利用できるでしょう。月額7,000円から利用でき、低コストな点も特長です。

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MBO Cloud(サイダス)

  • 目標の進捗を継続的かつ効果的に管理
  • テンプレート設定で柔軟にカスタマイズ可能
  • 人事考課の業務工数大幅カット

MBO Cloudは、社員の目標達成を多角的にサポートする、目標管理・人事考課アプリケーションです。目標までの道のりを見える化することで、継続的かつ効果的なマネジメントを実現できます。現在運用している目標管理制度に合わせて柔軟にカスタマイズできるので、社内の目標管理の制度が変わっても、設定を変更するだけでそのまま利用可能です。また、目標設定シート集計作業の簡易化、催促メール一括送信などの運用サポート機能により、人事考課の工数を大幅に削減できます。

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HITO-Link パフォーマンス

  • リアルタイムのフィードバック
  • 目標進捗管理機能
  • 人材マネジメントを支援する機能を一括提供

HITO-Link パフォーマンスは、目標管理とリアルタイムなフィードバックで個人のパフォーマンス向上を実現する人事評価システムです。
組織と社員の目標を可視化させ、仕事の意味や目的を明確にすることで社員のモチベーション減退を防ぎます。また、人材情報データベースの一元化により、管理や検索がより簡単となっています。

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タレントパレット

タレントパレットは人事ビッグデータを見える化し、組織としてのパフォーマンスを向上させるタレントマネジメントシステムです。社員のワークログやスキル、マインドなどさまざまな人材情報を集約し可視化できます。また、集約した人材情報を分析することで組織・働き方や採用、従業員満足度を可視化できます。

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HR-Platform「目標管理・人事評価」

  • 評価プロセスの見える化と効率的な運用・集計自動化を実現
  • 複雑な人事制度にも完全対応・企業ごとに最適化するカスタマイズ性
  • きめ細やかな運用サポート

HR-Platform「目標管理・人事評価」は、人事評価プロセスを各社の制度に合わせて効率的に運用支援するクラウドソリューションです。会社・部門目標と個人目標を連鎖させ、目標の進捗状況を一覧化できます。各社独自の評価制度のシートや運用方法を理解し、ニーズに合わせたカスタマイズ設定も可能です。

エンジニアが直接ユーザーの声を聞き、システム要件・運用要件を共有しながら、導入後の運用をきめ細やかにサポートします。日本語と英語のバイリンガルに対応可能です。

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HITO-Talent(ヒトタレント)

HITO-Talent(ヒトタレント)は、適材の発掘、適正配置、計画的な育成/ 評価、優秀人材のリテンションといった戦略的な人事機能の構築できる人材管理ツールです。人事データベースをもとに次世代幹部の育成、人事施策、組織活性やナレッジマネジメントに役立てられます。組織が大きくなり人事情報を一元化し組織活性をめざす500名以上などの規模の企業様にはおすすめです。

  • おすすめ企業:500名〜
  • 人事部門と共同開発 実務に即した機能が充実
  • 柔軟性と拡張性に富んだ人材データベースと高度なセキュリティ
  • 圧倒的なスピードと直観的な操作性

MINAGINE 人事評価システム

  • ベンチャー・中小企業向けに特化
  • 評価項目のテンプレートを用意
  • 部下の評価を一元管理

MINAGINE 人事評価システムは、主にベンチャー・中小企業が無理なく運用できるように開発されたクラウド人事評価システムです。本来手間のかかる評価項目の設定も、推奨のものがあらかじめ設定されているため、スムーズな構築・運用が可能です。

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HRBrain

  • 過去の目標や評価を簡単に検索できる
  • スピード感のある導入が可能
  • 柔軟に権限コントロールができる

HRBrainは、従業員の評価管理や目標設定をクラウドで一元化できます。過去の目標や評価を簡単に検索、閲覧できるため、上司が変わってもストーリー性のある面談や目標設定が行えます。蓄積された人事データはさまざまな切り口から可視化・分析でき、人事施策に役立てられます。また、部署異動や組織再編は簡単な操作で行え、エクセルでの一括データアップロードも可能なため、目標・評価管理の効率化を実現します。

Smart Company (スマートカンパニー)

  • 社員、上司、人事のコミュニケーションを迅速に
  • シートを作り分け、細かな評価が可能
  • パラメータ設定によりさまざまな項目変更に対応

Smart Company (スマートカンパニー)の人事評価モジュールは、さまざまな人事考課のプロセスをシステム化します。職種により評価シートを作り分けたり、パラメータ設定によりさまざまな項目変更に対応できます。

【番外編】人事制度改革の専門家を派遣してくれるサービス

サーキュレーション

  • 高い専門性と幅広い人材を持つ顧問サービス
  • プロ人材の価値を見抜く独自のカウンセリングメソッド
  • 100を超える分野のプロフェッショナル

サーキュレーションは、経営戦略、新規事業開発、人事制度構築、採用、広報・ブランディング、法務などあらゆる分野のプロフェッショナルを紹介してくれる顧問サービスです。週1日から常勤まで、フレキシブルな働き方にも対応。人事制度改革の専門家を顧問として派遣してくれるので、人事評価・人事制度の改革からはじめたい企業におすすめです。

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クラウド人事評価システムで業務負担を軽減

さまざまなサービスが存在しますが、どれも人事評価業務の負担を確実に減らしてくれるものです。ぜひ自分の企業に合った人事評価制度を構築し、より良い人材マネジメントを行ってみてはいかがでしょうか。

ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

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