基本情報
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・株式会社ディー・エヌ・エー
- ・株式会社串カツ田中ホールディングス
- ・株式会社 PLAN-B
- ・医療法人社団 平成医会
- ・株式会社幸楽苑ホールディングス
- ・株式会社千葉ジェッツふなばし
掲載記事
最終更新日: 2021-09-03 / 公開日: 2016-11-03
最終更新日: 2021-09-03 / 公開日: 2016-09-22
最終更新日: 2021-07-02 / 公開日: 2017-05-08
最終更新日: 2021-07-02 / 公開日: 2015-11-24
最終更新日: 2021-07-02 / 公開日: 2021-03-25
最終更新日: 2021-07-02 / 公開日: 2017-07-25
最終更新日: 2021-06-28 / 公開日: 2020-02-27
最終更新日: 2021-04-15 / 公開日: 2017-05-23
サービスの説明
「ゼッタイ！評価」は企業の評価制度の構築から運用までをトータルサポートするサービスです。多くの企業がつまずく制度の運用を"おせっかい"なほどに徹底サポート。自社内での制度運用を実現します。
サービス資料
あしたのチーム_サービスガイドブック
2019-07-12更新
提供企業作成
料金プラン
無料トライアルあり
料金
プラン価格
−
月額/ユーザー
−
初期費用
−
最低利用人数
−
最低利用期間
−
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
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あしたのチーム
人事評価システム
操作性：4費用対効果：2運用・管理：1サポート体制：1貢献度：2
【良い点】
余計な機能はないので、シンプルで使いやすい。 事前準備として、部署ごとの業務を把握できていると良いスタートを切ることが出来ます。
【改善点】
「あしたのチーム」の担当者が定期的に訪問し、社員が設定した目標について指摘をするのですが、実際に”会った事のある人”と”会った事のない人”で指摘内容が変わってしまう所が非常に残念です。 担当者は公平に第三者目線で指摘ができる様に改善してほしい。
余計な機能はないので、シンプルで使いやすい。 事前準備として、部署ごとの業務を把握できていると良いスタートを切ることが出来ます。
【改善点】
「あしたのチーム」の担当者が定期的に訪問し、社員が設定した目標について指摘をするのですが、実際に”会った事のある人”と”会った事のない人”で指摘内容が変わってしまう所が非常に残念です。 担当者は公平に第三者目線で指摘ができる様に改善してほしい。
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2018-03-22
操作性：4費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：5貢献度：5
短期間で導入することができ、価格もリーズナブルだと思います。人事制度を運用し始めてからのサポートも、ホームページにおせっかいなほどとあるように、充実していました。社員数が３０人までだと制度構築も無料なので、初期コストがかなり押さえられていると思います。
職種：契約・派遣・委託会社名：非公開業種：未入力従業員規模：31～50人投稿日：2016-11-17
提供会社
株式会社あしたのチーム
コンサルティング・専門サービス
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
資本金
1億円（資本準備金含む）
代表者名
赤羽 博行
従業員規模
101～200人
企業URL
https://www.ashita-team.com/
設立年月
2008年9月
提供サービス
その他の人事評価システムのサービス
4.46
HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するシステムです。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
4.25
導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
まだ評価はありません
スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。
まだ評価はありません
HRオートメーションシステム『サイレコ』は、紙やエクセルなどで管理されている過去～現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
