人事評価業務のシステム化による業務効率化/生産性向上を目指す企業様は多いですが、効率化だけを追い求めても人事評価制度の真価は発揮できません。

あしたのチームは 効率化はもちろんのこと
制度の設計、会社への浸透、評価者の育成等
企業様ごとの課題に合わせてご支援。

目指すのは、【社員が育ち・上司が育ち・会社が成長する】。
そんな人財育成のための人事評価制度の真の運用です。

制度の運用を重視している私たちは１つの企業様につき
【給与コンサルタント×評価マイスター×システムサポート】
という1つのチームでサポートします。

システムサポートの窓口ではシステムの操作方法や設定方法についてチャットやお電話で気軽にお問合せいただけます。

そして最大の特徴は 定期訪問による運用サポートです。
制度運用のスペシャリスト、「評価マイスター」が月に1度の定期訪問を実施。
制度の運用フェーズに合わせて、分析・課題点の洗い出しを行います。

※全国47都道府県に拠点を展開、エリアを問わず訪問サポートが可能

人事評価業務の効率化はもちろん、運用定着のための機能を多数搭載した
「コンピテンシークラウド」の利用により、集計・分析も楽々！人材育成に貢献します。

（１）EXCEL管理からの脱却。業務を効率化する基本機能を搭載
　　　スマホ対応で外出先の短い時間でも簡単入力。

（２）目標設定を正しく実施するための機能を搭載
　　　目標シートの柔軟な作成、変更にも対応。
　　　加えて、目標設定の添削機能では
　　　過去20万件もの目標添削データを元にNGな目標を自動判別
　　　より人財育成につながる目標設定を支援

（３）評価を正しく実施するための機能を搭載
　　　評価スケジュール、期日管理や進捗確認は一覧画面で直感的に把握可能。
　　　甘辛をなくすための評価者モニタリング機能で評価者のスキルを可視化。
　　　さらに、同業種・同規模の企業の評価者と比較したスキル偏差値を算出、
　　　的確なフィードバックで評価者育成にも貢献します。