人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価」

人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価」

最終更新日 2018-08-16

「ゼッタイ!評価」は12~24ヶ月で、評価制度を自社で運用できるように"おせっかいに"サポートするサービスです。
従業員数に基づいたリーズナブルな価格設定でご提供いたします。

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導入実績 | このサービスを使っている企業

株式会社LIFE CREATE
株式会社ジェイボックス
株式会社プラスバイプラス
共和物産株式会社
株式会社パートナーエージェント

説明

「ゼッタイ!評価」は企業の評価制度の構築から運用までをトータルサポートするサービスです。多くの企業がつまずく制度の運用を"おせっかい"なほどに徹底サポート。自社内での制度運用を実現します。

3つのポイント

1.
人を育て、業績を向上させる人事評価制度

あしたのチームの「ゼッタイ!評価」なら"明確な目標設定”と”納得性のある評価”を実現。
社員のやる気を引き出し、「労働生産性の向上」、「離職率の低下」、「採用力の向上」、「管理職の育成」
などの多くの経営課題を解決し、業績の向上につなげます。

*日本全国の中小ベンチャー企業1,300社のべ10万人への導入実績
*業種業態を問いません
*社員数10名未満の導入実績アリ!

2.
"あした”からすぐに使える!企業の「今」に合った制度をスピード構築

「制度構築に1年間を費やした」「制度が出来た頃には会社の方針が大きく変わっていた…」
日々変化の連続である中小企業にとって、人事評価制度の構築もスピードが命!

あしたのチームでは仕事ができる人の行動特性、「コンピテンシー」をマスター化。
マスターから評価項目を選択する方法をとることによって
これにより、本来工数のかかる制度構築を最短1日で完了!タイムリーな構築が可能です。
給与コンサルタントが貴社にピッタリ合った評価制度をご提案いたします。

3.
評価コンシェルジュの”おせっかい”なサポートで運用定着!

制度の運用に入ってからは、"評価コンシェルジュ"がクラウドサービスを通じて期日の管理や、目標の添削など、スムーズな制度運用を支援いたします。
また、"評価コンシェルジュ”が毎月1回の企業訪問を実施。運用フェーズごとのつまずきやすいポイント対して先回りして、サポート。"おせっかい"なほどのサポートにより、人事担当者・管理職へノウハウが伝わり、最終的には自社での制度運用が可能となります。

特長

機能・仕様
推奨社員数1人~200人
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイルiPhone
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

ゼッタイ!評価
初期費用
0円-
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

スタートアップ(分析)
人事評価制度構築
導入おせっかい(サポート)
クラウド型運用おせっかい(サポート)

口コミ

平均:2.5(2)
User07
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
短期間で導入することができ、価格もリーズナブルだと思います。人事制度を運用し始めてからのサポートも、ホームページにおせっかいなほどとあるように、充実していました。社員数が30人までだと制度構築も無料なので、初期コストがかなり押さえられていると思います。
投稿者情報職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2016-11-17
User04
操作性:4費用対効果:2運用・管理:1サポート体制:1貢献度:2
【良い点】
余計な機能はないので、シンプルで使いやすい。 事前準備として、部署ごとの業務を把握できていると良いスタートを切ることが出来ます。
【改善点】
「あしたのチーム」の担当者が定期的に訪問し、社員が設定した目標について指摘をするのですが、実際に”会った事のある人”と”会った事のない人”で指摘内容が変わってしまう所が非常に残念です。 担当者は公平に第三者目線で指摘ができる様に改善してほしい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2018-03-22

会社概要

会社名株式会社あしたのチーム
代表者名髙橋 恭介
資本金4億1010万円
従業員規模101~200人
所在地東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
設立年月2008年9月

その他の人事評価システムのサービス

誰でも使える!集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減 「評価ポイント」低コストで3名~数千名まで対応可能!【大手コンビニでも導入開始】事業計画に沿った人事評価構築で売上増加や離職0(ゼロ)の事例も続々
3年連続シェアNo.1!360度評価やMBOだけでなく企業独自の評価制度でもクラウド運用を実現!1on1やリアルタイムフィードバックも対応。頻繁な制度変更にもすぐに対応できます。
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