COMPANY 人事管理システムの料金・機能・導入事例
株式会社Works Human Intelligence
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※人事評価システムにおけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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COMPANY 人事管理システムとは
COMPANY 人事管理システムは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、雇用から退職まで人事領域のあらゆる業務を一元管理できるシステムです。個人情報管理や組織管理、発令管理・異動案作成、帳票作成など、幅広い機能が搭載されています。ワークフロー機能も備わっており、申請・承認業務の自動化も可能です。
大規模な組織向けに設計されており、制度が異なるグループ企業の組織情報も単一のデータベースで管理できます。各組織で運用方法が異なる場合でも標準機能のみで対応可能です。これにより、組織横断的な検索・集計を行えます。
COMPANY 人事管理システムのおすすめポイント
ポイント1
幅広い人事業務を一元管理できる網羅性
COMPANY 人事管理システムでは、雇用や異動、出向、兼務、退職、再雇用などの人事業務を網羅しており、一つのプラットフォームで一元管理できます。多彩な管理項目によりスキル資格や人事評価、教育履歴なども一括で管理でき、部署や制度が異なる複数拠点の人事情報をまとめて扱えます。そのため、煩雑な二重入力や集計作業の手間を大幅に削減できるでしょう。
このような情報の網羅性によって、COMPANY 人事管理システムはデータ連携・分析の基盤として機能し、人事部門の業務効率化と高度化に貢献します。
ポイント2
ワークフロー機能で申請・承認手続きを効率化
COMPANY 人事管理システムには、身上変更ワークフローや評価ワークフローなど、申請・承認プロセスを効率化する機能が搭載されています。システムからの質問に回答すると、提出すべき申請書が自動抽出される仕組みです。そのため、従業員ごとに提出書類が異なる場合でも、スムーズに申請手続きを進められます。
ワークフローを構築する際は、自由に承認ルートの設定が可能です。多段階承認やルート分岐など複数の条件に対応しているほか、承認者の役割も細かく指定できます。
ポイント3
組織管理機能でグループ全体を一元化
COMPANY 人事管理システムは、制度が異なる複数のグループ企業でも一つのデータベースで運用できます。これにより、各社で別々に存在していた人事データの編集や出力の手間を抑え、複数企業をまたいだスムーズな集計や分析が可能です。
また、企業戦略に伴うグループ拡大や制度変更にも柔軟に対応できます。個別開発が不要になるため、長期的なシステム運用コストの削減にも寄与するなど、さまざまなメリットが期待できるでしょう。
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY 人事管理システムの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ ○ 追加費用が発生しない価格設定 COMPANYなら年間の保守料金の中に初年度の導入費用、サポート費用、法改正対応やバージョンアップ費用がすべて盛り込まれているため、突発的に費用が発生することはありません。 業務改善とコスト削減をトレードオフにすることなくご利用いただけます。
COMPANY 人事管理システム
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY 人事管理システムの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | ISO/IEC27701:2019 |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 採用管理 | — | 離職防止 | — |
|---|---|---|---|
| 目標管理の設定 | 部門間の甘辛調整 | ||
| 評価点数の設定 | S～Dの7段階 | 評価制度の設計コンサルティング | — |
| 評価ワークフロー機能 | 多拠点対応 | ||
| 組織データバックアップ・復元 | — | 人事評価テンプレート | — |
| 人事異動管理 | 人事異動シミュレーション | — | |
| 人材データ分析・レポート | — | プロフィール検索 | — |
| スキル管理 | — | コンピテンシー評価 | — |
| OKR管理 | — | MBO | |
| 360度評価 | 1on1管理 | — |
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY 人事管理システムの連携サービス
COMPANY 給与計算システム / COMPANY勤怠管理 / COMPANY Talent Management シリーズ / COMPANY 雇用手続管理システム
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY 人事管理システムの導入効果
COMPANY 人事管理システムの導入企業（順不同）
- 山崎製パン株式会社
- キリンビジネスシステム株式会社
※BOXIL編集部調査情報
COMPANY 人事管理システムの画面/UI
絞り込み検索
会社・所属・役職・勤続年数・資格・スキル・評価などを用いた絞り込み検索に対応。絞り込み条件に利用する項目は自由に選択可能。
※サービス提供会社掲載情報
COMPANY 人事管理システムの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
3.86
注目口コミ
新しい働き方に対応した就労管理
人事システムを更新する際に採用された。過去のシステムが非常に重く、就労申請の締切時期には繋がらない事もあった中でCOMPANYは非常に速い。在宅勤務時の打刻についてもweb上でできるので例外的な打刻修正の申請も不要。
続きを読む
公開日：2024/02/02
カスタマイズ性の高さはすごい
勤怠管理、給与計算システムとしては非常に様々なことが出来る。ただ様々なことをするためには、導入側がかなり手を動かし設定を詰めなければならないため、そこはかなり一長一短である。
続きを読む
公開日：2023/05/10
操作にある程度の慣れが必要
データ項目もある程度のカスタマイズが可能で、人事関連の様々なデータを管理できるようになるが、直感的な操作がしづらく、機能を使えるようになるまである程度の時間が必要。
続きを読む
公開日：2023/04/11
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COMPANY 人事管理システムのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
3分でわかる！COMPANY人事管理
※サービス提供会社掲載情報
COMPANY 人事管理システムに関するよくある質問
Q COMPANY 人事管理システムはどのような法人に向いていますか？
A 多数のグループ会社や複数の人事制度を抱える大手法人に適しています。複数のシステムや表計算ソフト、紙などに分散した人事情報を一元管理可能で、制度が異なるグループ会社の情報も1つのデータベースで管理できます。Q どのような発令業務に対応していますか？
A 雇用・異動・兼務・転籍・昇格・登用・出向・休職・退職・再雇用など、多様な発令業務に標準で対応しています。グループ会社を含む法人・組織を一元管理可能で、制度が異なる会社も1つのデータベースで管理できます。Q 法改正への対応はどのように行われますか？
A 制度変更や法改正には標準機能で対応しています。担当の保守コンサルタントによるサポートも用意されており、課題管理や改善に向けた年間保守計画を策定しながら運用できます。Q 従業員からの情報収集はどのように行いますか？
A 身上変更ワークフローを利用し、住所・結婚・家族・資格・業務経験などの変更を従業員本人が申請できます。システムからの質問に回答すると必要な申請書が提示されるほか、申請書ごとに承認ルートを設定でき、多段階承認やルート分岐にも対応しています。Q 人事管理以外の領域にも広げられますか？
A COMPANYシリーズでは、人事管理のほかに給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、雇用手続管理、ID管理などが提供されています。勤怠管理ではフレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務など、多様な勤務形態を1つのシステムで管理できます。
※BOXIL編集部調査情報
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