【比較表あり】労務管理システム比較18選 | おすすめクラウドソフトは?

労務管理システムは製品ごとに機能や特徴が異なり、検討するだけでも一手間です。そこでBOXILは労務管理システムの料金や機能を徹底比較しました。労務管理システムの導入を検討している方は、ぜひ無料でダウンロードできるサービス資料と特典の料金・機能比較表を活用ください。

おすすめ労務管理システムの資料を厳選。各サービスの料金プランや機能、特徴がまとまった資料を無料で資料請求可能です。資料請求特典の比較表では、価格や細かい機能、連携サービスなど、代表的な労務管理システムを含むサービスを徹底比較しています。ぜひ労務管理システムを比較する際や稟議を作成する際にご利用ください。
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監修

スマートキャンプ 取締執役行役員COO 兼 BALES CLOUDカンパニーCEO
阿部 慎平
労務管理システムとは
労務管理システムとは紙やExcelで行っていた入退社手続きや勤怠管理、年末調整などの労務管理業務を効率化できるクラウドサービスです。
従業員もパソコンやスマートフォンから手軽に必要なデータ入力や書類提出ができるため、労務担当と従業員の双方にメリットがあります。
労務管理システムの主な機能
サービスによって搭載されている機能は異なりますが、労務管理システムでは次のような機能を利用できます。
機能 | 詳細 |
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e-Gov外部連携API対応 | 総務省が運営する電子申請窓口「e-Gov」と連携できる |
マイナポータル申請API対応 | 民間や行政機関などの組織が提供する外部サービスからの電子申請をマイナポータルで受け付けたり、行政機関から入手したみずからの個人情報を外部サービスに提供したりできる |
電子申請への対応 | 労務業務に関する各種申請を電子申請できる |
帳票の自動作成 | 必要な帳票を従業員情報から自動作成する |
入退社の手続き | 入社時の各種保険の資格取得届や申請書、退社時の資格喪失届や離職証明書などを自動作成する |
ワークフロー機能(承認・申請機能) | 各種申請や承認をシステムで行える |
マイナンバー管理機能 | 労務担当者による従業員のマイナンバー提供依頼や従業員自身によるマイナンバー入力、本人確認書類のアップロードが可能 |
年末調整機能 | 従業員へ一括メールを送信し年末調整に関わるタスクをお知らせ可能。申請書の記入・回収もオンラインで行える |
出勤・シフト・労働時間の管理 | 出勤・シフト・労働時間など勤怠管理を行える |
打刻機能 | Web打刻やICカード打刻など、勤怠の打刻ができる |
有給管理・休暇管理 | 有給の申請や管理を行える |
経費精算 | 経費精算をサービス単体、もしくはサービス連携で行える |
交通費計算 | 交通費の計算や精算を行える |
Web給与明細 | Web上で閲覧できる給与明細を発行できる |
労務管理システムを導入するメリット
労務管理システムを導入して得られる主なメリットは次の3つです。
機能 | 詳細 |
---|---|
書類作成を効率化できる | 従業員が直接入力した情報をもとに各種書類を自動生成できる。転記ミスや書類の抜けを防げる |
従業員の情報を一元管理できる | 検索機能で必要な情報に素早くアクセス可能。システムによっては書類の保存期間を定められるため、書類・データのライフサイクル管理も容易 |
役所への書類提出の手間を削減できる | 役所やハローワークへの電子申請が可能な労務管理システムであれば郵送手配や直接出向く手間を省ける。ミスがあった場合もシステム上で修正が可能 |
他にも、システム導入によって業務が標準化できるようになるため、担当者への依存を回避でき引き継ぎなども容易になる効果が期待できます。

労務管理システムの比較表【料金・機能】
サービス名 | SmartHR | HRBrain | freee人事労務 | 社労夢Company Edition | ジョブカン労務HR | オフィスステーション 年末調整 | マネーフォワード クラウド年末調整 | オフィスステーション 労務 | マネーフォワード クラウド社会保険 | マネーフォワード クラウド人事管理 | サイレコ | クラウドハウス労務 | ジンジャー人事労務 | ARROW | COMPANY 雇用手続管理システム | ProSTAFFクラウド | ほすぴタッチ | BeeMyNo |
ユーザーレビュー | 4.32 | 4.21 | 4.27 | 4.42 | 4.43 | 4.6 | 4.32 | 4.15 | 4.36 | 4.31 | 4.0 | 4.3 | 3.63 | 5.0 | 2.5 | 3.0 | 4.0 | 0.0 |
初期費用 | 0円(税抜)〜 | 0円(税抜)〜 | 0円(税抜)〜 | 0円(税抜)〜 | 110,000円(税込)〜 | 0円(税抜)〜 | 110,000円(税込)〜 | 0円(税抜)〜 | 0円(税抜)〜 | 200,000円(税抜)〜 | 15,000円(税抜)〜 | |||||||
月額固定費用 | 1,980円(税抜)〜 | 45,000円(税抜)〜 | 3,980円(税抜)〜 | 3,980円(税抜)〜 | 1,980円(税抜)〜 | 800円(税抜)〜 | 9,800円(税抜)〜 | |||||||||||
月額従量課金 | 400円(税抜)〜 | 400円(税抜)〜 | 550円(税込)〜 | 100円(税抜)〜 | 440円(税込)〜 | 100円(税抜)〜 | 220円(税抜)〜 | 500円(税抜)〜 | 0円(税抜)〜 | 800円(税抜)〜 | ||||||||
無料プラン | ||||||||||||||||||
無料トライアル | 要問い合わせ | |||||||||||||||||
対応言語 |
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e-Gov外部連携API対応 | ||||||||||||||||||
マイナポータル申請API対応 | ||||||||||||||||||
電子申請への対応 | ||||||||||||||||||
帳票の自動作成 | ||||||||||||||||||
入退社の手続き | ||||||||||||||||||
ワークフロー機能(承認・申請機能) | ||||||||||||||||||
採用管理 | ||||||||||||||||||
マイナンバー管理機能 | マネーフォワード クラウドマイナンバーにて可 | マネーフォワード クラウドマイナンバーにて可 | マネーフォワード クラウドマイナンバーにて可 | 同社の「マイナンバー管理」機能にて可能 | ||||||||||||||
年末調整機能 | eNENとの連携にて可能 | マネーフォワード クラウド年末調整にて可 | マネーフォワード クラウド年末調整にて可 | 同社の「給与計算」機能にて可能 | ||||||||||||||
出勤・シフト・労働時間の管理 | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠にて可 | マネーフォワード クラウド勤怠にて可 | マネーフォワード クラウド勤怠にて可 | ジンジャー勤怠にて可能 | 同社の「勤怠管理」機能にて可能 | ||||||||||||
対応している打刻方法 |
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有給管理・休暇管理 | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠にて可 | マネーフォワード クラウド勤怠にて可 | マネーフォワード クラウド勤怠にて可 | ジンジャー勤怠にて可能 | 同社の「勤怠管理」機能にて可能 | ||||||||||||
経費精算 | ジョブカン経費精算 | マネーフォワード クラウド経費にて可 | マネーフォワード クラウド経費にて可 | マネーフォワード クラウド経費にて可 | ジンジャー経費にて可能 | |||||||||||||
交通費計算 | ジョブカン経費精算 | マネーフォワード クラウド経費にて可 | マネーフォワード クラウド経費にて可 | マネーフォワード クラウド経費にて可 | ジンジャー経費にて可能 | |||||||||||||
Web給与明細 | ジョブカン給与計算 | マネーフォワード クラウド給与にて可 | マネーフォワード クラウド給与にて可 | マネーフォワード クラウド給与にて可 | ジンジャー給与にて可能 | |||||||||||||
SOC |
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ISO |
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プライバシーマーク | ||||||||||||||||||
そのほかセキュリティ認証・内部統制 |
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労務管理システムのタイプ
労務管理システムは、特徴に応じて次の2つのタイプに分類できます。
タイプ | 特徴 | おすすめ企業 |
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特化シリーズタイプ | 特定の機能に特化したクラウドシステム | 特定の業務からクラウド化したい企業におすすめ。シリーズ展開しているサービスも多いため段階的に範囲を広げることも可能 |
汎用パッケージタイプ | 労務機能を幅広く備えたクラウドシステム | 導入時に複数の労務業務を効率化したい企業におすすめ。プラン設定で利用機能を調節できるサービスもある |
次の図は各タイプの主要サービスで利用できる機能例を一覧化したものです。自社に合うタイプを確認する際に参考にしてください。
さらに詳細な料金・機能比較表を、労務管理システムのサービス資料をダウンロードした方にプレゼントします。

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労務管理システムの失敗しない選び方
労務管理システムの選び方で迷わないよう、自社に合ったサービスを探せる手順をまとめました。
1.必要な機能を洗い出す
労務管理システムを選ぶ際は、必要な機能を洗い出してから比較するのがおすすめです。次のリストを使って必要な機能を確認しましょう。
確認方法 | 内容 |
---|---|
帳票の作成でミスが起きているか | 帳票作成でのミスが多い場合は、必要な帳票を従業員情報から自動作成してくれるサービスを検討しよう |
行政手続きの申請・届出を出す機会があるか | 行政手続きの申請や届出が多い場合は、電子申請への切り替えがおすすめ。総務省が運営する電子申請窓口「e-Gov」と連携対応しているサービスを検討しよう |
システム上で労務関連の承認・申請を行うことがあるか | 有給や残業申請などのワークフロー管理を行う場合は、対応した機能を搭載したサービスを検討しよう |
マイナンバーを管理する必要があるか | 従業員マイナンバーの管理も行っている場合は、マイナンバー提供依頼や従業員自身によるマイナンバー入力、本人確認書類のアップロードが可能なサービスを検討しよう |
年末調整でミスや手戻りが発生したことがあるか | 年末調整でミスや手戻り、出し忘れが多発している場合は、一括メール送信や年末調整に関わるタスクの告知、申請書の記入・回収をオンラインで行えるサービスを検討しよう |
出勤やシフト、労働時間の管理方法 | 出勤やシフト、労働時間の管理を紙やExcelで管理している場合は、勤怠管理の機能を搭載したサービスを検討しよう |
現在の打刻方法 | 紙やタイムカードで打刻している場合は、勤怠管理の機能を搭載したサービスを検討しよう |
経費精算や交通費精算の方法 | 手入力で計算している場合は、経費精算の機能を搭載したサービスを検討しよう。すでにツールを利用している場合は、連携できるかを確認しておくとよい |
2.使用している勤怠管理システムや給与計算ソフトと連携できるかを確認する
労務管理システムは、勤怠管理システムや給与計算ソフトと連携しているサービスが多いです。すでに導入しているサービスがある場合は、連携できるかを確認しておきましょう。
サービスによってEXCEL・CSV読み込みやAPI連携など、連携方法は異なります。あらかじめ連携方法を調べておくとよいです。
給与計算ソフトのリプレイスを検討されている方はこちらの記事も参照ください。

3.料金・価格相場を確認する
労務管理システムの利用料金はおおむね次の3つの要素で決まります。
・シリーズ連携の有無(特化シリーズタイプ)、機能やプラン選択(汎用パッケージタイプ)
・オプション、サポート有無
料金設定のパターンとしては次の3つが多いです。
・月額固定
・初期費用+月額従量課金※1
具体的な金額は先ほどの3つの要素によって異なりますが、たとえば月額従量課金パターンは1ユーザーあたり300~1100円が料金相場です※2。
システム導入によるコストカットの影響を踏まえて、労務管理システムに使える予算を確認しておきましょう。
※1.ユーザー1人あたり
※2.料金相場は本記事に掲載しているツールの料金を参考にしています。
4.要件に合うシステムサービスの資料を請求する
これまで確認した内容を踏まえて要件に合う労務管理システムを絞り込んでいきましょう。
BOXILなら労務管理システムのサービス資料を比較表とともに一括請求が可能です。

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5.試験導入で社内評価を確認し、本導入するサービスを決める
絞り込んだサービスを試験導入し、実際の使用感を確かめてください。労務担当だけでなく、従業員からも入社手続きやワークフロー申請は簡単にできたかをヒアリングしましょう。
従業員の評価もあわせて確認し、本導入するサービスを選定しましょう。
労務管理システム導入者の口コミ一覧
労務管理システムを導入した方のリアルな口コミを、おすすめサービス別に紹介します。労務管理システムの導入をイメージする際の参考にしてください。
見出しをクリックすると口コミが表示されます。
「ジョブカン労務HR」の口コミ
「マネーフォワードクラウド」の口コミ
「マネーフォワードクラウド給与」の口コミ
「マネーフォワードクラウド社会保険」の口コミ
「オフィスステーション 労務」の口コミ
「社労夢Company Edition」の口コミ
「freee人事労務」の口コミ
「クラウドハウス労務」の口コミ
「HRBrain」の口コミ
「KING OF TIME」の口コミ
「SmartHR」の口コミ
「CLOUZA」の口コミ
「e-就業OasiS」の口コミ


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【特化シリーズタイプ】おすすめ労務管理システム10選
特化シリーズタイプでおすすめの労務管理システムを紹介します。
- 入社から退職までのあらゆる従業員の管理を自動化/可視化
- 一度の入力・変更で手続きに必要な書類をすべて自動作成、電子申請にも対応
- 「ジョブカン勤怠管理」「ジョブカン給与計算」と連携し、バックオフィスの一元化も
- 飲食業・小売業が利用しやすい
- シフト管理が使いやすい
- アルバイトでも使いやすい
次の記事では、ジョブカン勤怠管理の使い方について詳しく解説しています。

マネーフォワード クラウド社会保険 - 株式会社マネーフォワード
- 書式の変更や法改正に自動でアップデート
- マネーフォワード クラウド給与と連携
- 書類をPDF形式で出力可能、紙での申請にも対応
マネーフォワード クラウド年末調整 - 株式会社マネーフォワード
- シンプルなデザインでだれでも使える
- 法令に準拠した自動計算設定なので間違えない
- 「マネーフォワードクラウド社会保険」と連携し、無料で労務書類を作成
マネーフォワード クラウド給与 - 株式会社マネーフォワード
- 従業員は質問に回答するだけで書類入力が完了
- 他社の給与ソフトと連携できる
- e-TaxやeLTAXを利用した電子手続きが可能
「マネーフォワード クラウド給与」の導入事例 【PR】

導入企業:株式会社ドームユナイテッド
導入前の課題:スタッフの残業が多く、業務効率化に向け自社でのシステム構築を目指したがうまくいかなかった。
導入後の効果:勤怠管理や労務管理システムと連携利用できたことで、理想のシステムに近づけられた。
かんたん雇用契約 for クラウド - セイコーソリューションズ株式会社
- 雇用契約手続きと管理をオンラインで完結
- Web面接、採用管理、評価などの機能拡張やカスタマイズに対応
- 雇用形態や契約区分に合った情報の収集や承認フローの設定が可能
オフィスステーション 労務 - 株式会社エフアンドエム
- 各種申請に必要な従業員の情報をメールで収集、データ化
- 金融機関並みの最上級セキュリティ体制
- GovAPI連携によりデスクにいながら行政への申請が可能
オフィスステーション 年末調整 - 株式会社エフアンドエム
- スマートフォン対応だから忙しい年末にピッタリ
- 印刷や郵送不要、年末調整をシステム上で完結
- 給与システムとの連携で人事業務効率化
社労夢Company Edition - 株式会社エムケイシステム
- 人事管理や給与管理システムと連携して手入力不要で届出を作成
- 特許取得済みの色分けアラート機能で申告漏れや遅れを防ぐ
- 公文書一覧機能でいつ誰の公文書なのかを一元管理できる
- パソコン、スマートフォン、タブレットで利用可能
- 入社手続きから労務手続き、年末調整などをオンラインで完結
- 勤怠管理や経費精算もジンジャーシリーズとの連携で統合管理

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【汎用パッケージタイプ】おすすめ労務管理システム6選
汎用パッケージタイプでおすすめの労務管理システムを紹介します。
- あらゆる労務管理を一元化
- 従業員情報を管理し自動更新
- 時間や場所にかかわらず勤怠管理が可能
クラウドハウス労務 - 株式会社Techouse
- 各所に散らばっていた従業員のデータを集約
- 面倒な入社手続き関連もWeb上で完結
- オンライン操作マニュアルや電話、メールの専属サポート
- 入力情報をもとに入社手続きや年末調整に必要な書類を自動作成
- マイナンバーの収集から管理に対応
- スマートフォンでのデータ入力が可能
KING OF TIME - 株式会社ヒューマンテクノロジーズ
- パスワードから生体認証まで多様な打刻手段
- 打刻情報をリアルタイムで簡単管理
- さまざまなソフトと連携し労務管理をより手軽に
- 従業員が個人情報を直接入力し、それをもとに自動で社保・雇保の書類を作成
- 常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理
- 勤怠管理や給与計算、採用管理といった外部サービスとの連携も豊富
Workcloud - Ceridian Dayforce japan株式会社
- 人事管理、勤怠管理、給与計算などを単一システムで実行
- 労働・社会保険業務は社会保険労務士事務所に委託可能
- 日本語、英語に対応

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【勤怠特化】おすすめ労務管理システム2選
労務管理の中でもっとも重要な業務の一つが「勤怠管理」です。全従業員のデータを管理しなければならない重たい業務ですが、効率化することで時間の捻出が可能になります。これまで紹介したシステム以外におすすめの勤怠特化の労務管理システムを2つを紹介します。
CLOUZA - アマノビジネスソリューションズ株式会社
- スモールスタートが可能
- 多くの給与計算システムと連携
- アプリとの連動
e-就業OasiS - 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
- 直感的に操作しやすい画面構成
- 長時間労働を防止するアラート機能
- さまざまな給与ソフトと連携可能
次の記事では、勤怠管理システムを徹底比較しているので詳しく知りたい方は参照ください。

「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」の受賞サービス
「BOXIL SaaS AWARD(ボクシル サース アワード)」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が毎年3月4日を「SaaSの日(サースの日)」と定め、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。
今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」は、2022年4月1日から2023年3月31日までの1年間で新たに投稿された口コミ約16,000件を審査対象としており、計298サービスに、ユーザーから支持されるサービスの証としてバッジを付与しました。
SmartHR | 社労夢Company Edition | freee人事労務 |
オフィスステーション 年末調整 | ジョブカン労務HR |
料金の妥当性No.1 | freee人事労務 |
初期設定の容易さNo.1 | freee人事労務 |
サポートの品質No.1 | freee人事労務 |
営業担当の印象No.1 | SmartHR |
サービスの安定性No.1 | オフィスステーション 年末調整 |
機能満足度No.1 | オフィスステーション 年末調整 |
カスタマイズ性No.1 | マネーフォワード クラウド年末調整 |
お役立ち度No.1 | オフィスステーション 年末調整 |
使いやすさNo.1 | オフィスステーション 年末調整 |
【口コミ項目別No.1】:「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たしたうえで、もっとも高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。
>>BOXIL SaaS AWARD Summer 2023の詳細はこちら
失敗例に学ぶ!労務管理システム導入時の3つの注意点
知名度の高いサービスや豊富な機能をもつサービスなど、さまざまな労務管理システムが存在するので、導入の際には自社にあうサービスをしっかり見極める必要があります。
自社にあわないサービスを導入してしまうと、かえってコストが増大したり、立て直しに余計な工数を割いたりする恐れがあります。労務管理の導入に失敗しないためによくある失敗例を3つ紹介するので、参考にしてください。
データ連携の可否
勤怠管理システムや給与計算ソフトなどすでに導入しているシステムとデータの連携ができないと、手入力で記入し直さなければならず、かえって不便になってしまうことがあります。すでに導入しているシステムがあれば、データの連携ができるかを比較検討時に必ずチェックしましょう。
サーバー負荷の程度
労務管理システムを導入したら、データ通信量によってはサーバーに負荷がかかりすぎてダウンしてしまうケースもあります。比較検討時には、現在の利用状況やシステム導入前後のサーバー負荷を念入りに確認しましょう。
必要機能の洗い出し
自社に必要な機能の洗い出しが不十分だと、データの修正やリマインド連絡などかえって不要な工数がかかる場合もあります。導入前に管理者・利用者双方に、人事労務の課題や利用しているシステムの感想などを細かくヒアリングし、それらを解決できるシステムであるかを比較・検討しましょう。
労務管理システム導入前に情報収集を!
近年は労務管理を効率化するクラウドシステムが多数登場しており、導入する企業も増えています。しかし、BOXILに寄せられる労務管理システムの評判・口コミを調べると、「導入する前に情報収集を徹底しておけばよかった」という意見は少なくありません。

システム導入時に情報収集を念入りに行った企業では導入後の満足度が高く、反対に情報収集に時間をかけなかった企業ではシステムの入れ替えを検討する場合もあります。
システム導入で失敗しないためには各サービスの情報収集を念入りに行い、料金や機能、特徴を比較することが重要です。
本記事で掲載している労務管理システムや、今回紹介しきれなかった機能・価格をさらに詳しく比較したい方はこちらからチェックできます。ツール選定の参考にしてください。

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