SmartHR労務管理を試用できますか？

導入を検討中の企業向けに、15日間の無料トライアルが提供されています。

導入するとどのような効果がありますか？

紙の手続きが大幅に削減され、人事担当者の工数圧縮やミス防止につながります。

導入後のサポート体制はどうなっていますか？

チャットサポートやカスタマーサクセス担当によるサポートが利用可能です。有料プランでは、平日日中にリアルタイムチャットで使い方の質問ができるほか、運用相談はオンライン会議で個別相談可能です。

他のシステムとデータ連携は可能ですか？

API連携機能により、勤怠打刻システムや他社の給与ソフト等と連携可能です。

セキュリティ対策は大丈夫でしょうか？

SmartHR労務管理は、ISO/IEC 27001を取得しており、社内体制・システム双方で厳格なセキュリティ対策を講じています。また、SOC2 Type2報告書の監査を受けており、必要に応じて報告書を開示可能です。通信の暗号化や多要素認証にも対応しており、安心して利用できます。

SmartHR労務管理
の料金・機能・導入事例
BOXIL SaaS AWARD

Name: SmartHR労務管理
Brand: 株式会社SmartHR
Rating: 4.32 (354 reviews)

株式会社SmartHR

最終更新日 : 2026/01/29

おすすめポイント

労務手続きのペーパーレス化と電子申請による効率化
勤怠・給与データの一元管理と複雑計算の自動化
人事データの一元化とタレントマネジメント活用

おすすめポイントを詳しく見る

口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

2位

(354件)

満足度

トップ20

4.32

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※ランキングは前日時点の情報です
※労務管理システムにおけるランキングです

料金/プラン

価格

ー

初期費用

0円

料金/プランを詳しく見る

※表示されている価格は一部のプランです

概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

SmartHR労務管理とは

SmartHR労務管理は、人事や労務業務を一元管理できるクラウド型の管理システムです。入社手続きや雇用契約、年末調整などの労務手続きをオンライン化し、スマートフォンやパソコンから必要な情報を入力することで、書類の自動作成や配布・回収の手間を大幅に削減できます。また、e-Gov連携による電子申請まで完結できるため、役所への郵送や持参といった物理的な事務作業も不要です。さらに、勤怠管理や給与計算機能も統合されており、勤務実績に基づいた複雑な給与算出や、明細発行もミスなくスムーズかつ自動で行うことができます。加えて、蓄積された最新の人事データを活用するタレントマネジメント機能も備えており、人事評価やスキル管理を通じた定量的な人事戦略の立案に役立てることが可能です。

SmartHR労務管理のおすすめポイント

ポイント1

労務手続きのペーパーレス化と電子申請による効率化

SmartHR労務管理は、雇用契約書や社会保険・雇用保険の各種届出用紙をシステムが自動生成し、担当者は内容を確認するだけで済みます。電子署名された雇用契約書や年末調整の申告内容は、そのままe-Gov連携機能で役所へオンライン提出可能です。書類印刷や押印、郵送の手間を省くことで、印刷コストや入力ミスのリスクも大幅に削減されます。また、提出状況や承認フローも画面上でリアルタイムに追跡でき、申請漏れの防止と進捗管理の効率化にもつながります。

ポイント2

勤怠・給与データの一元管理と複雑計算の自動化

SmartHR労務管理は、勤怠管理から給与計算までデータが連携しており、長時間労働や手当計算といった煩雑な処理もシステムが自動化できます。打刻データは、勤怠管理画面で集計・承認され、承認済みの勤務実績に基づいて、残業代や深夜手当が給与計算機能で自動算出可能です。また、標準で税率テーブルや社会保険料率が組み込まれており、源泉所得税・住民税、健康保険料・厚生年金料、雇用保険料などの計算もすべてシステムが自動処理します。年末調整機能とも連動しており、毎月の給与・賞与情報は年末調整計算に自動反映可能です。

ポイント3

人事データの一元化とタレントマネジメント活用

SmartHR労務管理には、人材情報を戦略活用するタレントマネジメント機能が統合されています。従業員データを蓄積・分析し、配置シミュレーションや人材育成計画の策定に役立てることが可能です。SmartHR労務管理上で人事評価フローを回すことで、評価履歴や各社員の強み・弱みがデータベース化され、将来のリーダー候補の選抜や適材適所の配置シナリオを検討しやすくなります。また、従業員サーベイ機能で社内アンケートを実施することで、エンゲージメントスコアなど、定性的な組織コンディションも把握できます。これらの最新データは、分析ダッシュボードで見やすく可視化され、経営層へのレポートや人的資本開示の材料としても活用可能です。

※BOXIL編集部調査情報

SmartHR労務管理の料金/プラン

無料プラン：あり

無料トライアル：あり

0円プラン

ー

月額/ユーザー

ー

初期費用

円

利用人数

〜

人

最低利用期間

ー

従業員数30名以下の企業が利用できる無料のプラン・利用できる機能：IdP機能を除き、労務管理プランと同じ機能・利用できない機能：チャットサポートや有料オプション機能

労務管理プラン

ー

月額/ユーザー

ー

初期費用

円

利用人数

〜

人

最低利用期間

ー

従業員50名以下の企業向けプラン・利用できる機能：労務管理機能 ※料金は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	英語 / 中国語 / 韓国語 / ポルトガル語 / ベトナム語 / 日本語
OS	—	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	SOC2 Type2	ISO	ISO/IEC 27001
プライバシーマーク	—	そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール		チャット
電話	—

仕様
電子申請への対応

連携
マイナポータル申請API対応		e-Gov外部連携API対応

経費精算
交通費計算	—	経費精算	—
Web給与明細

勤怠管理
有給管理・休暇管理		対応している打刻方法	スマホアプリ打刻 / ビジネスチャット打刻 / ICカード打刻
出勤・シフト・労働時間の管理

機能
年末調整機能	入退社の手続き
帳票の自動作成	採用管理	同社他サービスにて可
ワークフロー機能（承認・申請機能）	マイナンバー管理機能

機能
タイムレコーダー連携	—	Office連携	—
有給計算		システム更新・保守代行

労務管理
年末調整		マイナンバー管理
社会保険・労働保険

給与計算
給与計算・賞与計算		給与規定グループ	月給 / 日給 / 時給
残業手当の自動計算		通勤手当の自動計算	—
所得税の自動計算		住民税の自動計算
給与支払い用のFBデータ作成	—

ERP
勤怠管理		財務会計	—
管理会計	—	人材管理	—
目標管理	—	販売管理	—
在庫管理	—

機能
採用管理	同社他サービスにて可	eラーニング	—
コーチング	—	人事評価	—
グローバル人事	—	面接官トレーニング	—

帳票
給与明細		賞与明細
源泉徴収票		その他帳票	離職証明書

機能
給与計算	—	労務管理
帳票をメール配信	—	帳票をWebで閲覧
帳票の公開日を設定		公開をメール通知
退職者のログインを制限		データの保管期間	無制限
給与計算システムとの連携	API連携 / CSV連携	労務管理システムとの連携	システム連携 / API連携 / CSV連携

機能
マイナンバー管理		アンケート形式で回答
従業員の入力をサポート		年末調整の進捗管理
リマインド通知		前年情報の引き継ぎ
前年情報との差分表示		Web給与計算
従業員データの管理		入社手続きの管理
CSVファイル出力

※BOXIL編集部調査情報

SmartHR労務管理の連携サービス

カオナビ / Touch On Time / Chatwork / CLOUZA / ジョブカン勤怠管理 / Slack / HRMOS勤怠 / AKASHI / タレントパレット / マネーフォワードクラウド給与 / GMOトラスト・ログイン / 勤労の獅子 / レコル / Refcome / sonar ATS by HRMOS / HITO-Link リクルーティング / 採用一括かんりくん / Payme / トヨクモ安否確認サービス２ / HERP Hire / サイレコ / ラフールサーベイ / あしたのクラウドHR / KING OF TIME / Microsoft Teams / PCAクラウド給与 / ALLIGATE / freee人事労務 / 福利厚生倶楽部 / マネーフォワードクラウド年末調整 / RECOG / HRBrain / PROACTIVE / Carely（ケアリィ）

※BOXIL編集部調査情報

SmartHR労務管理の導入効果

労務担当者にとって時間のかかる業務の工数が、SmartHRの導入によって大幅に削減されます。

※ 従業員数1,000名の企業でSmartHR労務管理をお使いいただいた際のモデルケースです。 ※ 削減時間の数値はSmartHRをご利用中の企業のご利用状況、従業員構成比等を参考に算出しています。

出典

SmartHR労務管理公式HP（2025年11月12日閲覧）

※サービス提供会社掲載情報

SmartHR労務管理の導入企業（順不同）

株式会社メルカリ
株式会社テレビ朝日
株式会社マツモトキヨシ
日清食品ホールディングス株式会社
大和証券株式会社
佐川グローバルロジスティクス株式会社
学校法人明治大学
ダイドードリンコ株式会社
株式会社永谷園ホールディングス
ユナイテッド・シネマ株式会社
株式会社やる気スイッチグループ
株式会社ニュー・オータニ
遠州鉄道株式会社
株式会社日産カーレンタルソリューション

※BOXIL編集部調査情報

SmartHR労務管理の画面/UI

入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！

※サービス提供会社掲載情報

SmartHR労務管理の口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.32

354件の口コミ

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注目口コミ

社員一人ひとりの従業員情報が一目でわかる

3/5

キャンペーン

不動産/建設/設備系

会社グループ全体で利用していて、社員情報がSmartHRで確認できるのはすごく助かります。また、車両変更届や扶養家族の変更届がこのシステム内でできるようになったので、以前よりも楽になりました。

公開日：2025/09/02

従業員情報を一元管理し迅速検索

4/5

キャンペーン

小売/流通/商社系

従業員情報の入社手続きから年末調整まで、あらゆる労務管理業務をペーパーレスでWeb上で完結できるシステムです。特に人事労務担当者や従業員双方にとって使いやすく、従業員情報を一元管理できるため、必要な情報を社員登録により簡単に検索できます。年末調整の作業も、従業員が回答形式で簡単に入力できるため、従来非常に手間だった作業改善を実現しました。

公開日：2025/06/13

ペーパーレスによる労務手続きを実現

4/5

キャンペーン

不動産/建設/設備系

直感的で分かりやすいUIで、色分けや画面レイアウトが工夫されており、カスタマイズ性もあるため、人事労務の専門知識がない担当者でもスムーズに操作を行えます。特に、従業員情報の収集や年末調整といった煩雑な労務手続きをペーパーレスを実現、効率化できる点が大きなメリットです。

公開日：2025/06/02

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※サービス提供会社掲載情報

SmartHR労務管理に関するよくある質問

Q SmartHR労務管理を試用できますか？
A 導入を検討中の企業向けに、15日間の無料トライアルが提供されています。
Q 導入するとどのような効果がありますか？
A 紙の手続きが大幅に削減され、人事担当者の工数圧縮やミス防止につながります。
Q 導入後のサポート体制はどうなっていますか？
A チャットサポートやカスタマーサクセス担当によるサポートが利用可能です。有料プランでは、平日日中にリアルタイムチャットで使い方の質問ができるほか、運用相談はオンライン会議で個別相談可能です。
Q 他のシステムとデータ連携は可能ですか？
A API連携機能により、勤怠打刻システムや他社の給与ソフト等と連携可能です。
Q セキュリティ対策は大丈夫でしょうか？
A SmartHR労務管理は、ISO/IEC 27001を取得しており、社内体制・システム双方で厳格なセキュリティ対策を講じています。また、SOC2 Type2報告書の監査を受けており、必要に応じて報告書を開示可能です。通信の暗号化や多要素認証にも対応しており、安心して利用できます。