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2018-05-24

HRTechのサービス42個を比較 | 定義・お得なキャンペーン

HRTechとは「人事や人材関連の問題をテクノロジーで解決するサービス」を指します。本記事では、HRTechに含まれるサービス41個の紹介をはじめ、初心者向けにHRTechの概要も紹介していきます。※初回公開日:2016/10/12
総務・人事
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HRTechとは

HRTech(HRテック)の定義

HRTech
Human Resource Technologyの略です。人事領域の問題をテクノロジーで解決するサービスの総称です。具体的には採用管理や人材管理、勤怠管理などが含まれます。

他の〇〇Tech

FinTech(フィンテック)

Finance Technologyの略で、金融とテクノロジーをかけ合わせたものです。スマホで決済ができるようになったり、仮想通貨の取引できるようになったりします。

EdTech(エドテック)

Education Technologyの略で、教育とテクノロジーをかけ合わせたものです。ネット上で動画を見ながら学習できる「eラーニング」がその例です。


本記事では国内のHRTech関連サービス・システムをピックアップして紹介します。お得なキャンペーンもあるので、ご覧になってみてください。

【キャンペーン中】HRTechサービス

ボクシルではどこよりもお得に法人向けのサービスを使えるようにキャンペーンを実施しています!下記のサービスの資料をボクシルでダウンロードしていただくと、サービス導入時に特典を受けることができます!

ジョブカン勤怠管理

特典
3か月無料
※通常の60日間無料に加えて+1か月無料

7,000社以上が導入する勤怠管理の定番とも言える「ジョブカン」。実は、10代に人気の動画SNS「MixChannel」や数多くのソーシャルゲームを手掛けるDonutsから生まれたサービス。

それもあってか、機能数が多くさまざまなことに対応可能ながら、シンプルでわかりやすいデザインを保っていることが特徴です。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
ジョブカン勤怠管理の資料を無料DL

jinjer 勤怠

特典
2か月無料
※通常の30日間無料に加えて+1か月無料

特徴的なのが、従業員の勤怠状況を元に離職者傾向などを知らせてくれるエンゲージメントアラート機能。単に勤怠状況を把握するだけではなく、そこから一歩踏み込んで把握したデータを用いて離職者低下につなげるという思想がこれまでにないユニークなサービスと言えるでしょう。

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jinjer 労務

特典
1か月無料
※通常に加えて+1か月無料(パッケージにのみ適用)

jinjer 労務」は社会保険の各種手続きをオンライン化するサービスです。入退者管理を完全システム化でき、人事データベースとしても利用可能です。

電子政府(e-Gov)の外部APIと連携しているので、年金事務所やハローワークに出向くことなく、Web上で申請を完了させることができます。必要書類のデータ入力や更新は、従業員が自ら入力できるので、担当者の作業を削減できます。また、jinjer勤怠に従業員データが自動追加され、連携もできます。

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ニクリーチ2019

特典
スカウトメール100通分無料
※※スカウトメールオプション100通分(20万円分)が無料

ニクリーチは、「優秀な学生とおニクを通して出会う」がコンセプトのダイレクトリクルーティングサイトです。企業からのスカウトの返信率は50%以上を誇ります。おニクを囲んで、フランクな雰囲気で学生と話をできます。これによって、双方向のコミュニケーションが進み、学生と企業の良好な関係の構築されます。学生の方からも「おニクのおねだり」という形でオファーがくるので、学生を集められる可能性が高まります。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
ニクリーチ2019の資料を無料DL

airy(エアリー)

特典
初期費用無料+1か月無料
※導入初月にかかる初期費用(25,000円)無料に加えて1か月無料

airyは、採用活動に活用可能な社内SNSツールです。ChatWorkなどのビジネスチャットと違い、業務の効率化ではなく、オフ(飲み会、週末イベントなど)のコミュニケーションやeラーニングなどの機能を充実させていることが特徴です。

内定者へのeラーニングを通して懇親を深めることで、内定辞退率を下げることが可能です。

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airyの資料を無料DL

【無料DL】HRTechサービスの資料

下記のリンクをクリックすると該当のカテゴリーのサービスの資料を一括でダウンロードできます。
HRTech系の各サービスの営業資料を見て、比較検討したいという方におすすめです!

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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採用管理の資料を無料一括DL

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勤怠管理の資料を無料一括DL

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人材管理の資料を無料一括DL

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社内SNSの資料を無料一括DL

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eラーニングの資料を無料一括DL

【キャンペーン中】HRTechのお得パック

ボクシルではどこよりもお得にクラウドサービスを使えるようにキャンペーンを実施しています!
人事部や総務部、大企業やスタートアップなど部署や職種、業種別にボクシルがおすすめするクラウドサービスをまとめたパッケージです。

下記のパックの資料をダウンロードすると、サービスを導入する際に特典を得ることができます。
※1 パックの資料請ダウンロードをしたからといって、サービスを導入する義務はありません。
※2 リンクをクリックするとパッケージの資料をダウンロードできます。

バックオフィスパック

バックオフィスパックに含まれるHRTechサービス

・Bizer(バイザー)
2か月無料
通常に加えて+1か月無料

・ジョブカン勤怠管理
特典:3か月無料
※通常の60日間無料に加えて+1か月無料

・帳票クラウドサービス SVF Cloud
4か月無料
通常3か月無料に加えて+1か月無料

人事部パック

人事部パックに含まれるHRTechサービス

・AKASHI(アカシ)
60分の導入サポート
※サービス利用時の初期設定など、60分間の導入サポート

・労務管理システム「jinjer労務」
通常+1か月無料
- 通常に加えて+1か月無料(パッケージにのみ適用)

・ジョブカンワークフロー
2か月無料
通常の30日間無料に加えて+1か月無料

・airy(エアリー)
初期費用無料+1か月無料
導入初月にかかる初期費用(25,000円)無料に加えて、1か月無料

・ニクリーチ2018
スカウトメール100通分無料
スカウトメールオプション100通分(20万円分)が無料

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人事部パック資料を無料DL

経理部パック

経理部パックに含まれるHRTechサービス

・ジョブカン経費精算
2か月無料
通常の30日間無料に加えて+1か月無料

・帳票クラウドサービス SVF Cloud
4か月無料
通常3か月無料に加えて+1か月無料

・board(ボード)
2か月無料
通常の30日間無料に加えて+1か月無料

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経理部パックの資料を無料DL

採用サービス 6選

人事の仕事の中でも大きなウエイトを占める採用業務。従来使われていた採用ナビサイトとは違った、新しい形で候補者と出会えるサービスが増えてきています。また、最近では、AI(人工知能)を活用したサービスが話題を集めています。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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採用管理の資料を無料一括DL

スタンバイ・カンパニー

スタンバイ・カンパニーは、ビズリーチが提供している「採用プロモーションツール」です。

企業側にとっては、無料で「求人作成」から「応募者の管理」まで一括して行える、完全無料のワンストップサービスで、クラウド上で登録を済ませれば即座にオンライン上の求人媒体「スタンバイ」に出稿可能になります。

スタンバイカンパニーの特徴は、何と言ってもユーザーが地図上での直感的な操作で求人情報を選べる点であり、これまでデジタル化が大きく進んでいなかった採用というHR分野において、位置情報のテクノロジーを取り入れたサービスです。

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Wantedly(ウォンテッドリー)

月間90万人以上が活用する国内最大のビジネスSNS「Wantedly」。利用企業数も、累計で15,000社を超え、採用系のサービスでは非常に注目を集めています。

求人掲載のハードル、応募のハードルといった、採用に関する企業側・応募者側の負担となっていた部分を取り除き、採用の概念を変えたサービスです。

資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
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ニクリーチ2019

ニクリーチは、「優秀な学生とおニクを通して出会う」がコンセプトのダイレクトリクルーティングサイトです。企業からのスカウトの返信率は50%以上を誇ります。おニクを囲んで、フランクな雰囲気で学生と話をできます。これによって、双方向のコミュニケーションが進み、学生と企業の良好な関係の構築されます。学生の方からも「おニクのおねだり」という形でオファーがくるので、学生を集められる可能性が高まります。

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InfrA

InfrAは中長期のインターンシップに特化した求人媒体です。SEOの強さと学生メディア「co-media」との連動により、強い集客力があります。また独自の企画を開催することで意欲的な学生が集まり、継続率も高いことが強みです。
管理画面から自由に募集の追加・編集・停止ができるほか、複数の担当者アカウントを使って一元管理ができるなど採用管理の面でも使いやすいところが特徴です。

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careertrek(キャリアトレック)

ビズリーチが運営する、レコメンド型の転職サービス「careertrek」。最大の特徴は、人工知能がユーザーごとに最適な仕事をレコメンドしてくれる点。

自社に合った候補者と今まで以上に効率的に出会えるポテンシャルを秘めており、候補者との新しい出会いの形を提供してくれるサービスと言えます。

yenta(イェンタ)

2016年にアトラエがリリースした、ビジネスマッチングアプリ「yenta」。AI(人工知能)を使って自分と相性が良さそうな人材をマッチングしてくれるのが特徴です。毎日10名のレコメンドに対して、スワイプで「興味あり」「興味なし」と振り分けておけば、その日の20時に相手からのマッチング結果を届けてくれます。

マッチングサービスと言えば"恋愛"の印象が強いかもしれませんが、ビジネス領域ではまだまだ発展途上。採用のために作られたサービスというわけではありませんが、非常に注目を集めているサービスです。

採用管理サービス 7選

自社に興味を持ってくれた候補者が増えてくると、一人ひとりの情報・状況を効率よく社内で管理することが必須となります。

ただ単に状況を把握するだけではなく、分析・改善をすることでより良い採用業務をサポートしてくれます。「採用業務におけるデータ活用」は今まさに注目を集めているトピックです。

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HRMOS[ハーモス]採用管理

ビズリーチが提供するHRMOS採用管理は、経費削減という「守りの採用管理」から、収益の向上を目指す「攻めの採用管理」へスイッチできるサービスです。

利用しているシステムとHRMOS採用管理のデータベースと連動させることが可能です。
格納されるビッグデータを人工知能が独自に学習することで、学習して、組織の生産性を高めます。

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ジョブカン採用管理

ジョブカン採用管理」は求人管理や結果分析などの人材採用に関する業務を可視化し、自動化してくれるサービスです。

求人管理や候補者管理では進捗状況をひと目で確認ができ、チャット感覚で応募者の情報を社内で共有できます。多角的な効果分析もできるので、採用活動のスピードが上がります。また、カレンダーと連携でき、日程調整がしやすくなるほか、求人媒体との連携もできるなど、採用が効率よく進むさまざまな機能を備えています。

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採用一括かんりくん

  • 応募者をまとめて管理
  • LINEとも機能連携
  • 機能が充実していながら低価格

採用一括かんりくんは、LINEと連携できる採用管理ツールです。LINE@アカウントを使えるうえ、メール感覚でメッセージを送信できます。従来と変わらない採用管理ツールの使い心地が特徴です。Excelを使えば、マイナビやリクナビへ一括登録できます。この他にも機能は多数搭載されていますが、低価格なので、予算の少ない企業でも利用できます。

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リクログ(Reclog)

リクログは中途採用フローに最適化した採用業務管理システムです。自社採用サイトの作成・更新が簡単に行えます。

応募情報は自動的にシステムに登録され、自社サイトの応募フォームからの情報だけでなく、他の求人媒体の応募情報も一元管理できます。面接や選考の進捗状況をひと目で確認ができ、まとめて管理できます。また、媒体・選考プロセスごとの選考状況の分析もでき、採用業務のクオリティを高めることができます。

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メールワイズ

メールワイズ」は採用業務などに使用する共通メールアドレス宛のメールを複数人で共有できるツールです。

メール1通ごとに担当者や対応状況を表示できるので、返信漏れや二重返信といったトラブルを防ぐことができます。エントリーシート受付や面接日程の調整など、繫忙期には大量のメールに対応しなければなりませんが、コメント機能や履歴機能などによって必要な情報を探す手間も削減できるので効率よく対応できます。また、返信のテンプレートを登録することで、対応品質を一定に保つことにも役立ちます。

リクオプ

リクオプ」はアルバイト・パートの採用に特化した採用管理システムです。

豊富な機能が実装されていますが、それらの機能は応募者を増加させるためではなく、採用数をいかに増加させるかに重点を置いているようです。また、オリジナルの採用サイトを作成できます。さまざまな応募媒体からの求職者を見逃さないために、1時間ごと自動で同期をしてくれので応募者の見逃しもなくなります。

kintone(キントーン)

kintone」は、自社の業務に合わせたシステムを簡単に作成できるサービスです。たとえば、自社の採用戦略に合わせて受験者のデータや採用情報を管理・共有するシステムなどを作成できます。

履歴書や面接結果、面接官のコメントなどの面接データをkintone上で管理でき、チームで情報を共有か可能です。アクセス権も設定できるので、個人情報の管理も安心して行うことができます。

労務管理サービス 3選

人事領域の中でも、これまではあまり効率化が進んでいなかった労務管理。

その分テクノロジーの力を用いることで遥かに便利になる可能性もあります。実際複数のスタートアップが参入し、非常にホットな分野となっています。

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jinjer 労務

jinjer 労務」は社会保険の各種手続きをオンライン化するサービスです。入退者管理を完全システム化でき、人事データベースとしても利用可能です。

電子政府(e-Gov)の外部APIと連携しているので、年金事務所やハローワークに出向くことなく、Web上で申請を完了させることができます。必要書類のデータ入力や更新は、従業員が自ら入力できるので、担当者の作業を削減できます。また、jinjer勤怠に従業員データが自動追加され、連携できます。

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SmartHR(スマートエイチアール)

SmartHR」は入社手続きを始めとした、面倒な労務を自働化してくれるサービス。続々と利用企業数が増えており、現在900社以上が導入しています。

これまで手書きで作成していた書類を、フォームに入力するだけで自動で作成できたり、ハローワークや年金事務所への申請がWeb上で完結したり。これまで手付かずだった課題をITを用いて解決してくれたりする話題のサービスです。

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Bizer(バイザー)

バックオフィス領域の効率化を支援してくれるサービス「Bizer」。特徴は専門家に質問できることや、業務の依頼をできるクラウドソーシングのような一面をもっていること。

労務に関するタスクの見える化ができるのはもちろん、労務に関して不明な点は社労士に質問ができます。月額2,980円と手頃な価格で利用できるので、スタートアップ、ベンチャー企業にはぴったりのサービスです。

勤怠管理サービス 5選

社員の勤務状況や勤務時間を正確に把握しておくことは、企業にとって必要不可欠。

従来のシステムではどうしても手間がかかりがちであり、正確性を欠いてしまいがちだったため、ITを上手く駆使することで、業務を効率化したサービスが数多く登場しています。

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ジョブカン勤怠管理

7,000社以上が導入する勤怠管理の定番とも言える「ジョブカン勤怠管理」。実は、10代に人気の動画SNS「MixChannel」や数多くのソーシャルゲームを手掛けるDonutsから生まれたサービス。

それもあってか、機能数が多くさまざまなことに対応可能ながら、シンプルでわかりやすいデザインを保っていることが特徴です。

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jinjer 勤怠

採用管理の項目でも紹介した「jinjer」の勤怠管理バージョンです。
特徴的なのが、従業員の勤怠状況を元に離職者傾向などを知らせてくれるエンゲージメントアラート機能。
単に勤怠状況を把握するだけではなく、そこから一歩踏み込んで把握したデータを用いて離職者低下につなげるという思想がこれまでにないユニークなサービスと言えるでしょう。

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CLOUZA(クラウザ)

初期費用・基本費用無料で月額200円〜と、費用面で非常に大きな魅力のあるCLOUZA。さらに5名までは無料で使えるので、ベンチャー企業などには嬉しいですね。給与管理系のクラウドサービスとの親和性が高いのも注目ポイントです。

もちろん機能面も充実しており、たとえばシフトパターンなら99種類まであるので、さまざまな業種・業界に対応しています。

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AKASHI(アカシ)

AKASHI」は誰でも簡単に使える勤怠管理システムです。シンプルなデザインを実現し、1クリックで勤怠が確認できます。

デバイスにワンタッチで勤怠を記録できます。ICカード・スマホ・タブレットでも打刻できるので、営業職の方など外出先でもすぐに打刻できるのが特徴です。
いつでも自分の勤怠状況が確認でき、有給申請も簡単に行えるなどスタッフに配慮した設計になっているサービスです。

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kincone(キンコン)

交通系ICカードをタッチするだけで勤怠管理ができる「kincone」。特徴はとにかくシンプルで価格が手頃なこと。

ICカードをタッチすると勤怠情報とともに交通費情報を読み取ってくれるため、交通費清算の労力も削減できます。従業員1人あたり200円〜導入できるので、コストを抑えたい企業に向いているサービスです。

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人材管理サービス 7選

社員の実力を最大限に引き伸ばし、会社の成長につなげるためには個々の社員の情報を適切な形で管理することが重要です。

この分野も多くのサービスがあるのですが、特徴なものをいくつか紹介します。

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HR-Platform「目標管理・人事評価」

  • 評価プロセスの見える化と効率的な運用・集計自動化を実現
  • 複雑な人事制度にも完全対応・企業ごとに最適化するカスタマイズ性
  • きめ細やかな運用サポート

HR-Platform「目標管理・人事評価」は、人事評価プロセスを各社の制度に合わせて効率的に運用支援するクラウドソリューションです。会社・部門目標と個人目標を連鎖させ、目標の進捗状況を一覧化できます。各社独自の評価制度のシートや運用方法を理解し、ニーズに合わせたカスタマイズ設定も可能です。

エンジニアが直接ユーザーの声を聞き、システム要件・運用要件を共有しながら、導入後の運用をきめ細やかにサポートします。日本語と英語のバイリンガルに対応しています。

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ゼッタイ!評価

ゼッタイ!評価は1年間で人事評価制度を自社で運用できるようにトータルサポートするサービスです。評価制度を構築し、全社員への説明会や研修を行うことで明確な評価軸を浸透させることができます。定期的に”評価コンシェルジュ”が訪問し、徹底的にシステムの構築から定着まで支援します。

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MINAGINE 人事評価システム

MINAGINE 人事評価は、ベンチャー・中小企業向けに開発されたクラウド型人事評価システムです。人事評価シートをクラウド化することで、配布の手間やコストをカットできるほか、推奨の評価項目があらかじめ設定されているなど、人材管理の負担を大幅に削減します。

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COCOREPO

ブラウザで利用できるIT人材向けタレントマネジメントシステム「COCOREPO」。社員情報が顔写真付きの一覧で見れるので人材管理・育成を誰でも簡単に行うことができます。

エンジニア100人以上の生の声、日本医科大学職業性ストレスチェック、社会心理学×行動経済学をもとに考案されたエンジニア向けのモチベーション管理システムを搭載しています。また、スキルデータの管理機能やアンケート作成機能など、社員全員の能力を可視化するための機能を豊富に搭載しています。

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wevox

  • 回答時間はたったの2分
  • 回答を自動集計して課題も自動抽出
  • 手軽に始められる料金設定

wevox(ウィボックス)は、人事労務担当者が従業員や会社の現状を把握するために使える従業員満足度調査サービスです。あらゆるデバイスから2分で回答可能な手軽さから回答率85%をキープしており、集計や分析などの面倒な作業もこれ一つですべて行ってくれます。分析結果を活かすことで組織改善や従業員の労働環境を見直すことが可能です。

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リレキノチーム

個人・チームの実績記録ツール「リレキノチーム」。いつ、誰が、何をやったかを記録していき、それを共有・管理できるシンプルなサービスです。

社員の得意な業務や過去の実績を共有しておくことで、個々のプロジェクトや新しいチームを編成する際に、誰が適しているのかを把握し、最適な人材を選ぶことができるパワフルなサービスです。

ProfileBook(プロフィールブック)

手のひらにチームを持ち歩くをコンセプトとした、プロフィール共有・管理サービス「ProfileBook」。FacebookやInstagramのの情報をインポートでき、簡単に人となりがわかるプロフィールを作成できます。

他のメンバーとの共通項を検索できるなど、コミュニケーション活性化に効果的な機能が多いのが他のサービスとの違いとなっています。スマホアプリがあり、外出先などからでも使いやすいのも特徴です。

社内SNSサービス 5選

コミュニケーションの活性化は強いチーム、働きやすい環境を作るうえでは欠かせません。

FBやLINEのグループを活用しているというチームもあるかもしれませんが、社内での利用により特化した社内SNSを紹介します。

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airy(エアリー)

airyの特徴は、人材の育成促進や従業員満足度を向上させ、優秀な社員を定着させるのにつなげられるコミュニケーションツールであるという点です。10年間サービスを提供しているので、過去のノウハウからコンサルティングを受けることもできます。

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Wantedly Chat(ウォンテッドリーチャット)

Wantedly Chatはグループ作成やファイル共有、メンバー追加を無制限で行えるビジネスチャットツールです。無制限で利用可能なため、社員数の多い企業も導入可能です。今までスマホで閲覧できなかった、OfficeやAdobeのファイルを閲覧できる機能も備えています。

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SMART Message(スマートメッセージ)

SMART Messageは人為ミスを未然に防ぐセキュリティ設定機能が充実したビジネスチャットツールです。利用できるデバイスを制限するだけでなく、携帯を紛失した際はアカウントロック機能で即座に利用停止するなど万全のセキュリティ対策が望めます。

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Talknote(トークノート)

20,000社以上が導入している社内SNS「Talknote」。通常のSNSのように投稿へのいいね!やコメントをしてコミュニケーションを図れるほか、タスク管理などの仕事には必須の機能も兼ね備えています。

特徴的なのはアクションリズム解析というコミュニケーション量やアクセス時間帯などを解析してくれる機能。モチベーションが低下ぎみのメンバーやリズムを崩しているメンバーを把握できるので、適切なサポートができます。

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gamba!(ガンバ)

社内のコミュニケーションの中でも、日報に特化しているのが「gamba!」です。人ごと、日ごとに日報を確認できるので漏れ無くメンバーの近況をチェックできます。

もちろん日報に対してコメントやいいね!もできるので、日報を通してコミュニケーションの活性化やナレッジの共有が図れます。すでに6,500社以上に利用された実績も魅力です。

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eラーニングサービス 6選

今回紹介するのはEdTech(教育×テクノロジー)分野のサービスとして紹介されることが多いですが、法人向けのプランもあり、社内の研修や人材育成の一環で使えるものを紹介していきます。

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SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)

SAKU-SAKU Testingはエントリー試験や測定試験などに利用できるWebテスティングプラットフォームです。誰でも簡単に操作できるシンプルな操作性と利便性が特徴です。動画や音声、スライドショーなどを利用した問題の作成もできるので、深く考えさせる問題を構築できます。

iTutor(アイチューター)

iTutorは、マニュアルやeラーニングの教材、動画コンテンツの作成を簡単にできるサービスです。マニュアル化したい操作を一度操作するだけでマニュアルを作成できます。また、既存のデータを活かしてeラーニングの教材を作成することも可能です。出力形式が豊富なため、作成したコンテンツをさまざまな用途に活用できます。

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Schoo(スクー)

各業界の第一線で活躍する講師をオンラインで受講できる「Schoo」。IT系の授業が中心ですが、英会話やビジネススキル、一般教養など幅広いラインナップが特徴です。

すでに2,500本以上の授業が用意されているので、さまざまな業界で人材育成用のコンテンツとして活用が見込めます。ビジネスプランでは社員の受講状況を管理できます。

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ドットインストール

約3分の動画講義でプログラミングを勉強できる「ドットインストール」。講義のバラエティも豊富で、数あるプログラミング学習系のサービスの中でも根強い人気を誇っています。

法人向けライセンスはヤフーやドワンゴといった有名なIT系企業でも導入されていて、社内研修や勉強会、インターンシップの教材として活用できます。

レアジョブ

skype英会話サービスの定番「レアジョブ」。skypeを用いることで、従来の英会話学校よりも圧倒的な低価格で英語を学ぶことができます。

法人向けプランもすでに700社以上に導入された実績があり、グローバル展開を見込んだ企業にはぴったりのサービスです。

資格スクエアクラウド

資格スクエアクラウドは、オンライン動画を通して、従来の予備校よりも安く資格の勉強ができるサービスです。

司法試験や公認会計士といった超難関試験を始め、宅建や簿記といったビジネス系のものまで幅広い資格に対応しています。

法人向けの特別プランもあり、社員のスキルアップのための手段として有効活用できるのではないでしょうか。

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福利厚生サービス 3選

最後は福利厚生という切り口で、社員の健康管理に関するサービスを紹介します。社員が働きやすい環境を作るためのサポートをしてくれる素敵なサービスです。

オフィスおかん

オフィスおかん」はオフィスにいながら健康的なおかずをいつでも食べられる、ぷち社食サービス。

オフィスグリコの惣菜版というとイメージがわきやすいかもしれませんが、社員はオフィスに設置されたBOX内にある惣菜を、100円〜の低価格で食べることができます。

社員の健康維持のため、福利厚生の一環として導入する企業が増えています。

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OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)

OFFICE DE YASAI」はオフィスグリコの野菜・果物版と言えるサービスで、コンビニのお弁当などだとどうしても不足してしまいがちな野菜をオフィスで気軽に食べることができます。

ハンディサイズのため、お菓子代わりにもなり、社員の健康維持には適したサービスです。

シャショクル

有名店のお弁当をオフィスまで届けてくれる「シャショクル」。小さい規模の会社でも気軽に導入できるデリバリー型の社員食堂のようなサービスとして人気を集めています。

ランチMTG時に活用したり、社内の交流を活性化する意図で利用したりする企業もあるようです。

EdTechについての記事紹介

ボクシルマガジンの本記事では国内のHR Techサービスから代表的なものをピックアップして紹介してきました。どの領域でもそうですが、特に人材採用・管理におけるデータの活用という面では海外(主にアメリカ)が先端を行っており、それに伴ってさまざまなサービスが生まれ非常に盛り上がってきています。

国内でもHR Techの分野はこれからもっと熱くなるでしょうし、今回紹介してきたものを含め、気になるサービス・システムがあればぜひ一度試してみてください。

下の記事ではHRTechに関連したEdTechの記事です。Tech系に興味のあるかたはこちらもあわせてご覧ください。

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