国内最大級のSaaS比較・口コミサイト

人事評価システムの関連情報

あしたのクラウドHRの評判・口コミ

あしたのクラウドHR
【導入企業4,000社!シェアNo.1※の人事評価クラウド】★IT導入補助金 対象サービス★ あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」  SMB向け人事・配置クラウド売上高より。 ■機能紹介 ・評価のワークフローのステータスを管理する、期日管理メールの自動配信や給与通知機能。 ・査定に使う、評点集計・分析データの出力が簡単!全社員の人事評価業務の工数削減・効率化。 ・給与・賞与・人件費などのシミュレーション機能。 ・タレントマネジメント機能搭載!年齢・入社年月日など、基礎情報の管理はもちろん、保有資格、  研修受講歴、履歴書・職務経歴書など、入力項目を自由に設定・カスタマイズ可能。 ■IT導入補助金  対象サービスクラウドシステムの導入や最大2年分の利用料、効果的な活用を支援する運用サポートが補助対象!補助金額は対象サービスの1/2で、最大150万円未満です。いくつかの適用要件がありますので、詳細はお問い合わせください。

評判・口コミの概要

4.08
レビュー分布
(17)
(22)
(6)
(2)
(1)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(4)
31~100
(11)
101~500
(14)
501~
(10)
口コミによる項目別評価
あしたのクラウドHR
カテゴリ平均

レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み
操作性:3費用対効果:1運用・管理:1サポート体制:1貢献度:1
【良い点】
ここ数年でUIが変わり、シンプルで分かりやすい画面になりました。 機能に無駄がないと思います。
【改善点】
画面をシンプルにしすぎた故か、物足りない足りない。 やっている事はシンプルなので、評価基準が定まっていればわざわざシステムを導入しなくてもいいと思われます。 評価の仕組み作りができない会社が導入するシステムなのに、細かい運用をサポートがほぼありません。 実際に評価される社員の不満が募る一方。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2020-01-09

あしたのクラウドHRの概要

あしたのクラウドHR
【導入企業4,000社!シェアNo.1※の人事評価クラウド】★IT導入補助金 対象サービス★ あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社 「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」  SMB向け人事・配置クラウド売上高より。 ■機能紹介 ・評価のワークフローのステータスを管理する、期日管理メールの自動配信や給与通知機能。 ・査定に使う、評点集計・分析データの出力が簡単!全社員の人事評価業務の工数削減・効率化。 ・給与・賞与・人件費などのシミュレーション機能。 ・タレントマネジメント機能搭載!年齢・入社年月日など、基礎情報の管理はもちろん、保有資格、  研修受講歴、履歴書・職務経歴書など、入力項目を自由に設定・カスタマイズ可能。 ■IT導入補助金  対象サービスクラウドシステムの導入や最大2年分の利用料、効果的な活用を支援する運用サポートが補助対象!補助金額は対象サービスの1/2で、最大150万円未満です。いくつかの適用要件がありますので、詳細はお問い合わせください。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

プロが教える後悔しない選び方
237_新選び方ガイド:人事評価システム導入ガイド_20241119.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点