【導入企業3,000社】シェアNo.1人事評価クラウド『あしたのクラウドHR』

【導入企業3,000社】シェアNo.1人事評価クラウド『あしたのクラウドHR』

最終更新日 2020-07-08

導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

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ボクシルマガジンでの掲載記事

説明

【導入企業3,000社!シェアNo.1の人事評価クラウド】

あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。
社員情報や目標・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。

総アカウント数10万件、モニタリングした評価者1.5万件、評価分析レポート5万件、目標添削数20万項目の人事評価の運用支援から得られたノウハウを結集。3,000社から蓄積されたビッグデータを活かしたAI機能も搭載。

■機能紹介
・評価のワークフローのステータスを管理する、期日管理メールの自動配信や給与通知機能。
・査定に使う、評点集計・分析データの出力が簡単!全社員の人事評価業務の工数削減・効率化。
・給与・賞与・人件費などのシミュレーション機能や管理職のマネジメント力チェックの機能。
・タレントマネジメント機能搭載!年齢・入社年月日など、基礎情報の管理はもちろん、
 保有資格、研修受講歴、履歴書・職務経歴書など、入力項目を自由に設定・カスタマイズ可能。

■受賞履歴
・「グッドデザイン賞 2019」
・「Ruby biz Grand prix 2017」大賞受賞!
・「HRテクノロジー大賞 2019」人事マネジメント部門優秀賞
・「HRTechGP 2019」ファイナリスト

3つのポイント

1.
様々な評価シートに対応。評価フローの全てを管理でき工数が劇的に削減

あしたのチームは創業から10年、評価に特化したサービス提供をしてきました。

目標設定から面談、評価、査定までの流れを全て管理可能。
エクセルでのアナログ管理やバラバラのツールを使い分ける面倒はありません。

また、ありとあらゆる評価シートに対応できるように細かなカスタマイズにも対応しています。
評価段階や評価項目のウエイト管理はもちろんのこと項目ごとに細かく閲覧権限を設定できるなど、デリケートな評価・査定情報でも一元管理できる安心のカスタマイズが揃っています。

評価業務の進捗管理も一覧で直感的に把握でき、フィードバックや期日のアラートメールもシステムで完結できるので評価業務の効率が上がります。

2.
集計・分析機能が充実!人事データの活用がグッと楽に

評価データや社員情報、面談記録など蓄積したデータの集計・分析に時間がかかっていませんか?あしたのクラウドなら、簡単な操作で各種集計・分析が可能です!

▼▼便利な機能を一部ご紹介▼▼

■評点分析
・【評価軸別】【評価者別】【部署別】など様々な切り口で分析可能!
 制度の問題点や改善策を知るために役立ちます。

■給与シミュレーション機能
・評価結果から査定額を自動算出。査定調整などで大活躍!

■評価者モニタリング機能
・評価者のスキルを数値化し、社内・全国での偏差値を算出。
・各評価者の課題をあぶりだし、管理職育成につなげることもできます。

3.
他にはない選べるサポートプランを各種ご用意

システム化の成功失敗を分ける【初期構築・設定】【運用】をサポートいたします。

■システムの初期設定を代理するのですぐに機能をフル活用できる!
■システムヘルプデスクがあるのでタイムリーな疑問解消が可能に!

また、あしたのチームでは人事評価制度の構築や運用の支援を担当してきたコンサルタントやマイスターによる対人型のサポートプランもご用意しております。
貴社の課題、目指す組織などをヒアリングさせていただいた上で
人事評価制度自体のさらなる改善や、運用の定着を豊富なノウハウを持った人事のプロが寄り添い支援します。

■制度構築サポート
■運用支援サポート

貴社にあったサポートプランをお選びいただけます。

資料

【サービスガイド】あしたのクラウドHR
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
推奨社員数1人~
無料トライアル利用可能
無料プラン情報なし
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

ご要望に合わせた様々な料金プランをご用意
初期費用
利用価格
月額45,000円-
月額/ユーザー
最低利用人数
1人
最低利用期間

無料デモ発行可能 ※要お問い合わせ

よくある質問

Q

評価シートは自社の内容に合わせてカスタマイズできますか?

A

各社さまの評価シートの内容に合わせて柔軟にカスタマイズが可能となっております。また、各項目の閲覧権限や詳細設定も可能になっています。

Q

導入後のサポートはどうなっていますか?

A

お問い合わせに関しては、メールやチャットで随時ご対応いたします。また、導入企業さまを対象に無料でご参加いただけるクラウド操作方法のレクチャーや、人事評価制度についての勉強会を開催しております。また、有料で設定代行や評価制度の運用コンサルティングなど、幅広い支援メニューを揃えています。

Q

評価制度の構築から相談できますか?

A

3,000社の導入事例と運用のノウハウを活用し、各社さまに適した評価制度の事例提供を無料にて実施しています。必要に応じて、コンサルティングサービスとして現状の課題分析から制度構築までも対応可能です。

Q

他システムとのデータ連携はできますか?

A

API連携が可能です。また、あしたのクラウドに保管されているデータはCSVでの抽出が可能ですので、CSVを活用した柔軟な連携が可能となります。

口コミ

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操作性:5費用対効果:3運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
以前はExcelのシートで目標・評価を管理していました。クラウドになって良かったことは「過去のシートがすぐ見られる」「評価期間中に自分で進捗を確認しやすい」「上長への提出が『承認依頼』のボタンを押すだけで済む」ということが大きいです。これらは非評価者としての意見ですが、評価者の方も、誰が未提出かなどすぐわかるので便利なのではと思います。 評価の仕組みとしては、職種や役職によってMBOとコンピテンシーの割合を変えるなどして業務内容や役割に合った評価ができるので、企業ごとに調整がしやすいのではないでしょうか。
【改善点】
目標や自己評価コメントを記入するボックスが小さく、入力中に少し見づらいことです。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-03-18
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:4
【良い点】
これまでエクセルで管理しており、複数人での情報更新やそれに伴う履歴がわからず不便だった。加えて、年度ごとに運用方法の変更でテンプレートが変わるため、分析するという概念すらなかった。使い勝手はよく管理しやすいので満足しています。また、サポート体制もしっかりしているので、助かります。
【改善点】
強いていうならUIがわかりづらいところがありますが、特に問題になるほどのことではありません。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2020-02-17

会社概要

会社名株式会社あしたのチーム
代表者名髙橋 恭介
資本金5億9,010万円
従業員規模101~200人
所在地東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
設立年月2008年9月

その他の人事評価システムのサービス

「HRBrain」は、従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するサービスです。
5年連続シェアNo.1!(※)360度評価やMBOだけでなく企業独自の評価制度でもクラウド運用を実現!1on1やリアルタイムフィードバックも対応。頻繁な制度変更にもすぐに対応できます。 ※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)
【人事評価システム比較サイト年間第1位】誰でも使える!集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減 「評価ポイント」低コストで3名~数千名まで対応!【大手コンビニでも導入開始】事業計画に沿った人事評価構築で売上増加や離職0(ゼロ)の事例も続々
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HRオートメーションシステム『サイレコ(saireco)』は、紙やエクセルなどで管理されている過去~現在の人事情報を一元管理。人事担当者の定型業務を自動化することで効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。
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