エアリーフレッシャーズクラウド

SNS上の動きを、これまで培ってきた多数の導入ノウハウを活かした独自アルゴリズムで分析。内定辞退に繋がりそうな候補者を発見次第、人事担当者に知らせる機能がついています。

SNSにあるコミュニティ機能を活用することで、対面にこだわらないグループワークの場を設けられます。コミュニティはタイムライン形式。ファイルや写真の投稿もできるので、簡単に成果物を共有可能です。

懇親会やイベントを開催した際には、あとで情報をSNSに共有しておきましょう。その場だけで終わらない継続的なコミュニケーションを後押しできます。

なお、プロフィールを掲載したり、メッセージを送ったりすることも可能。内定者同士の横のつながりを活性化させられます。

内定者研修に役立てられるビジネスマナーのeラーニング講座を、無償で利用できます。また、入社前に必要となる各種手続きの書類をWebで回収できるので、管理の手間をカット。

健康診断など、希望日を募る必要があるものに対しては、定員の設定ができる希望日調査も行えるので、受付管理に手間取る必要もありません。

交通費の清算や、入社後に渡す制服のサイズの確認といったこまごまとした事務的やり取りも、ペーパーレスですっきり管理できます。