airy freshers（エアリーフレッシャーズ）
4.0
最終更新日 2017-07-22
2000社以上の企業が利用した導入企業数No1の「内定者フォロー・新入社員研修SNS」
airy freshers（エアリーフレッシャーズ）のサービス資料
類似サービスも検討するなら
画面サンプル
導入実績 | このサービスを使っている企業
導入実績多数のため、製品パンフレット及びWebサイトをご参照ください。
説明
全国の大手企業から公的機関、医療機関、中小企業に至るまで、内定者数・業種業界を問わず広く内定者フォロー、新入社員研修、OJT支援のツールとしてご利用いただいております。
３つのポイント
1.
内定辞退予備軍発見機能
多数の導入ノウハウを生かした独自のアルゴリズムでSNS上の動きを分析し、内定辞退につながる候補者を発見、人事担当者へお知らせします。
2.
グループワーク・イベント
SNSのコミュニティ機能を活用したグループワークを実現。タイムライン形式のコミニュティにファイルや写真も投稿できるので、対面でなくても議論や成果物の共有が可能です。
懇親会やイベント開催時にも情報を共有し、その場限りにならないコミニュケーションをサポートします。
3.
内定者研修・書類管理
ビジネスマナーのeラーニング講座が無償で利用可能です。入社前の各種手続き書類をWebで回収して管理の手間を削減。定員設定可能な希望日調査もできるので、健康診断希望日などの受付管理も楽にできます。
特長
| 機能・仕様 | |
| 推奨社員数 | |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 情報なし |
| モバイル | iPhone/Android/スマホブラウザ |
| 日本語対応 | 利用可能 |
| 連携サービス | 日経BP社「FOR FRESHERS」 |
プランと料金
共有サーバープラン
初期費用
0円-
利用価格
150,000円-
月額/ユーザー
0円-
最低利用人数
10人
最低利用期間
6ヶ月
ご利用期間はお申込日から入社年度3月末までとなります。
5人追加毎に30,000円（税抜）の追加費用が発生します。
口コミ
操作性：5費用対効果：5運用・管理：4運用・管理：4貢献度：4
参考になった( 0 )
【良い点】
昨年に複数人の内定辞退者が出てしまったため、人員計画に支障をきたした反省から導入をしました。 社会人として会社のツールを初めて使う場なので、わかりやすいツールを探しておりました。 インターフェイスがわかりやすく、内定者に説明する必要がありませんでした。 内定式前後のフォロー施策も担当営業からご提案頂いたので、運用も簡単に始められました。
【改善点】
研修コンテンツをもう少し増やして欲しい。
昨年に複数人の内定辞退者が出てしまったため、人員計画に支障をきたした反省から導入をしました。 社会人として会社のツールを初めて使う場なので、わかりやすいツールを探しておりました。 インターフェイスがわかりやすく、内定者に説明する必要がありませんでした。 内定式前後のフォロー施策も担当営業からご提案頂いたので、運用も簡単に始められました。
【改善点】
研修コンテンツをもう少し増やして欲しい。
職種：係長・主任クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：101〜500人投稿日：2016-10-27
会社概要
| 会社名 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| 代表者名 | 上田 祐司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員規模 | 101〜500人 |
| 所在地 | 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル8F |
| 設立年月 | 1999年3月 |