採用管理システム(ATS)の関連情報

採用管理システム(ATS)の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

採用管理システムとは、候補者の履歴書、選考状況、面接官による評価など多岐にわたる採用データの一元管理を実現し、採用業務の効率化、採用に係るROIの最適化を支援するシステムです。
採用データの管理に加え、候補者やエージェントとのコミュニケーションもサポートする採用管理システムの、人気製品のレビュー数・満足度のランキングを紹介します。
続きを読む
採用管理システム(ATS)のサービス資料31件分をまとめてダウンロードできます!
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください。
エアリーフレッシャーズクラウド
HRMOS採用
ジョブカン採用管理
Refcome
JobSuite CAREER
sonar ATS
HITO-Link リクルーティング

採用管理システム(ATS)のランキング

HRMOS採用
スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用。採用業務の自動化・効率化、選考スピード向上、採用課題の可視化により、戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
料金プラン
-
条件を指定して絞り込む
33
並び順
HRMOS採用
スピードと効率で採用を強くするHRMOS(ハーモス)採用。採用業務の自動化・効率化、選考スピード向上、採用課題の可視化により、戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
料金プラン
-
RPM
RPMは、各種求人媒介と連携し応募者情報を一元管理。採用エージェントと協力しながら利用できる採用管理システムです。メールの一括自動送信や重複した応募の自動チェックにより、採用活動を効率化します。任意の条件で過去の応募者を洗い出すことも可能。
料金プラン
-
HERP Hire
HERP Hireは、採用担当者だけでなく、現場社員も一体となって採用活動の情報共有が行える採用管理システムです。SlackやChatworkを活用して採用業務を現場社員へ共有し、採用担当者の負担の軽減と質の高い候補者の採用が実現可能です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
採用係長
導入実績37,000事業所突破!採用係長は中小企業がオススメする「採用サイト作成ツール」です。作成した求人は、Indeed、Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサクの6つの求人検索エンジンへ自動連携。
料金プラン
19,800円-/月
無料トライアルあり
ジョブカン採用管理
★導入実績9,000社突破! ・人事1000人の『欲しい!』を叶えた採用管理システムの新定番 ・無料プランもご用意 ・初期費用無料!月額8,500円~利用可能 ・新卒・中途・アルバイト(パート)さまざまな雇用形態の採用管理に利用可能
料金プラン
8,500円-/月
無料トライアルあり
クラウドハウス採用
「クラウドハウス採用」は、採用管理だけでなく自社採用HP経由の応募数を増加させるクラウド型採用支援システムです。独自デザイン可能な採用HP/求人制作に加え、入社手続きや従業員情報管理までワンストップに人事データの集約・活用が可能です。
料金プラン
-
リクナビHRTech採用管理
【無料でご利用いただけます】リクナビHRTech採用管理は、中途採用における応募から入社までの選考状況をクラウドで一元管理できるツールです。候補者のアップロード、進捗管理、分析機能などが無料でご利用いただけます。
料金プラン
0円-/月
無料トライアルあり
sonar ATS
①複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化②メール/マイページ/LINEで応募者への連絡を自動化③HRTechサービスと自動連携可能④新卒/中途採用を統合管理可能⑤お申込み~運用開始まで専任担当者がサポート
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
スキルナビ
スキルナビは、人材の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内に点在する人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化。個人間・部門間のスキルの比較や、人事異動シミュレーションに活用できます。
料金プラン
-
採用一括かんりくん
採用業務を最適化するなら採用一括かんりくん ・採用拡大に伴う体制を急ぎ作らないと・・ ・社内外の日程調整や進捗確認に時間がかかってしまう・・ このようなお悩みをお持ちの企業様に最適かつ最良のプランをご案内します。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
JobSuite CAREER
中途採用向けATS(採用採用管理システム)のロング&ベストセラー。 2008年からサービスを提供、有償による導入実績は1,000社以上、95%以上の契約継続率。
料金プラン
50,000円-/月
無料トライアルあり
HR PRIME
コミュニケーションと採用管理を一元化HR PRIMEはLINE公式アカウントと連携した採用管理システムです。LINEと選考管理機能によってコミュニケーションコスト、業務工数を70%削減し、採用活動全体の効率化を実現します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
i-web
i-webは、新卒採用に関する、採用HPの作成から選考中の応募者とのやり取り、適性検査、内定後のフォローまで一括して管理できる採用管理システムです。選考の進捗状況をリアルタイムに把握でき、応募者への情報共有も簡単に行えます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
Zoho Recruit
Zoho Recruit は、手軽なクラウド型の採用管理サービスです。「自社採用」および「人材紹介・派遣事業」のどちらでも活用できます。
料金プラン
0円-/月
無料トライアルあり
Entry Pocket(エンポケ)
Entry Pocket(エンポケ)は、応募者対応や採用ホームページの作成、原稿管理など採用活動の効率化を支援するサービスです。求人媒体からの応募者情報を一括で管理できるので、応募から採用までをシステムひとつで完結させられます。
料金プラン
-
e2R PRO
「e2R PRO」は、新卒から中途まで、応募者情報の一元管理や採用業務の効率化はもちろん、面接官や協力社員の活用・集計・自動化・外部連携といった点に長けた選考管理システムです。中小から大企業まで、幅広い業種の企業様にご利用いただいています。
料金プラン
30,000円-/月
無料トライアルあり
エアリーフレッシャーズクラウド
「エアリーフレッシャーズクラウド」は、2,000社以上の企業が導入した「内定者フォロー・新入社員研修SNS」です。
料金プラン
12,500円-/月
無料トライアルあり
AIさくらさん
AIさくらさんシリーズの1つである採用管理システムは、AI面接で自社にマッチする人材の獲得と、獲得した人材の成長促進をAIがサポートするサービスです。 AIさくらさんは、業務効率化・自動化を実現できるサービスを各種取り揃えています。
料金プラン
-
HITO-Link リクルーティング
面接調整の工数を66%削減!採用の煩雑な業務を効率化して、採用スピードを上げる! 使いやすさにこだわり、採用担当者の声がしっかりと反映しているため、サービス開始からの累計継続率 99.2%という顧客満足度の高い採用管理システムです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
AOLC
AOLC(アクセスオンラインキャリア)は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。
料金プラン
50,000円-/月
採用管理システム(ATS)のサービス資料31件分をまとめてダウンロードできます!
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください。
エアリーフレッシャーズクラウド
HRMOS採用
ジョブカン採用管理
Refcome
JobSuite CAREER
sonar ATS
HITO-Link リクルーティング
採用管理システム(ATS)のお役立ちガイド
資料の続きを閲覧するには
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システム組織診断ツールeラーニング(システム)労務管理システム給与明細電子化マイナンバー管理システム健康管理システム(ストレスチェック)人事評価システム給与計算ソフトタレントマネジメントシステム従業員満足度調査オフィスコンビニ受付システムeラーニング(コンテンツ制作)給与前払いサービス・システム派遣管理システムWeb面接システム360度評価・多面評価システムピアボーナスその他(人事・給与)1on1ツール年末調整ソフト離職防止ツール目標管理ツールリファラル採用ツールリファレンスチェックサービス人事管理システムまで含めた一連の採用管理システム(ATS)のサービスについてまとめています。

採用管理システム(ATS)の基礎知識

1
採用管理システムとは
採用管理システムとは、その名のとおり、企業の採用活動で必要となる情報を一元管理できるシステムです。採用候補者の基本情報や、求人サイト・人材エージェントに提出する情報、求人票などをまとめて管理できるので、採用活動全般の業務効率化を実現できます。

採用管理システムは別名「ATS」と呼ばれており、「Applicant Tracking System(応募者追跡システム)」の頭文字をとって表現されるのも特徴です。

求人情報の管理から応募者との連絡、採用プロセスの進捗に至るまで、幅広く活用できるシステムで、業界・業種を問わず導入・運用されています。

【採用管理システムの機能】

採用管理システムは主に、次の機能が実装されています。

・求人情報の管理:応募者を集めるための求人情報を管理する機能
・応募者の情報管理:応募者の履歴書や個人情報を管理する機能
・内定者の管理機能:内定者の情報管理や内定の通知・連絡機能

求人の応募数や応募者の情報、面接日程などの管理ができるのが特徴で、応募者との連絡もシステム上で可能なものもあります。採用に関するさまざまな情報を蓄積し、多角的に分析できる機能を有する製品もあるので、人事担当者の業務効率アップにつながるでしょう。
2
採用管理システムはなぜ必要か?
多くの企業が採用管理システムを必要としている理由は、人事担当者の採用にかかる業務の削減と効率化を目指しているためです。一度に多くの応募者を採用プロセスに乗せる企業の場合、どうしても人事担当者の負担が大きくなります。

少しでも業務効率を上げるために、採用にかかる情報を一元管理できるシステムを求める企業が増えています。特に複数の採用チャネルを利用している企業の場合、各チャネルの応募者の情報をばらばらに管理しているとどうしても非効率になるため、情報を統合するシステムは必須といえるでしょう。

また、人事部全体としても採用に関する情報を効率的に管理できるようになれば、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、新しい採用手法にチャレンジしやすくなります。
3
採用管理システムのメリット
【応募者の情報をまとめて管理できる】

採用管理システムの肝であり、最大の導入メリットは、応募者の情報をまとめて管理できる点です。多くの応募者とコンタクトをとる人事担当者にとって、応募者情報の効率的な管理は業務生産性を高めるうえで欠かせません。

担当者間でスムーズに情報を共有し、必要なタイミングで応募者情報をすぐに活用できる環境を構築するには採用管理システムが必要です。採用管理システムを導入すれば、それぞれの応募者の採用状況をすぐに把握でき、途中で担当者が代わっても同じ対応が可能になります。

【採用にかかる業務工数を削減できる】

システムの導入によって、それまで手作業が中心だった作業が一部自動化できるようになり、採用にかかる業務工数の削減ができます。面接日程の調整や施設の予約、応募者へのメールなど、人事担当者がこなす業務は多岐にわたりますが、個別のツールやシステムを使っている場合、作業ミスが起こりやすくなります。

採用管理システムで人事担当者の作業をまとめて管理できれば、人為的なミスを減らせるだけでなく、管理する応募者の数が増えても、問題なく対応できるようになるでしょう。

【採用活動のスピードを上げられる】

採用管理システムによって人事担当者の業務効率がアップすれば、採用活動のスピードアップが可能になります。選考期間も短くできるので、応募者が選考期間中に辞退するリスクを軽減でき、優秀な人材を獲得できる確率も高められるでしょう。

また、応募者の情報を正しく管理し、採用基準に基づいて適切に人材を評価できれば、採用後のミスマッチも回避できます。早期に人材が離職してしまう事態を防げるのは、人事部門のみならず、企業全体にとって大きなプラスになるはずです。
4
採用管理システム導入するデメリット
採用管理システムは環境に合った製品を選択し、入念な導入計画を立てておけば、多くのメリットをもたらしてくれます。しかし、製品・サービスの強みや得意分野、実装されている機能などを理解していなければ、費用対効果に見合わないシステムを導入してしまうでしょう。

システムの選定時に、「どういった機能が必要なのか」「利用者はどれぐらいか」などを明確にする必要があります。環境や規模に合ったシステムを選びましょう。
5
採用管理システムの比較ポイント
【機能性】

採用管理システムの機能は多岐にわたるので、まずは人事部門が必要としている機能が実装されているかを必ず確認しましょう。一般的に多機能なツールほど導入コストが高いので、不要な機能ばかりの製品を導入してしまうと無駄なコスト負担が発生してしまいます。

せっかく導入しても使われない機能ばかりになるのに加えて、必要な機能が使いづらい事態にもなりかねません。

必ず利用する機能はもちろんですが、使用する可能性の高い低い機能と、そうではない機能を明確に分けて考えるようにしましょう。そのうえで、機能性とコストのバランスのよい採用管理システムを導入する必要があります。

【操作性】

採用管理システムは人事部門のすべての社員が利用する可能性があるので、操作性の高い製品・サービスを選ぶことが大事です。ITスキルには個人差があるので、誰でも直感的に使えるものが理想であり、使いづらいシステムは逆に社員の生産性が下がってしまう可能性があります。

操作性に関しては、ベンダーの公式サイトや営業担当者の説明だけでは判断できない部分が多いため、無料体験版やトライアル版が用意されているならば、積極的に利用しましょう。

【ベンダーのサポート体制】

システムの導入サポートに加えて、運用時にトラブルがあった際に、すぐ対応してくれるベンダーの製品やサービスを選ぶことも大事です。

社内のIT担当者では対応できない問題が発生した場合、ベンダーを通じて解決策が提示された後、実際に復旧するまでシステムが使えない可能性もあります。復旧までの間は人事業務が止まってしまう恐れもあるため、早急に対応してくれるベンダーの管理システムを選びましょう。
6
採用管理システムの導入に失敗しない方法は?成功するためのポイント
採用管理システムを導入する前に、人事部門のどの業務を効率化したいのか、どの作業工程をシステムで自動化するのかなど、導入の目的を明らかにしておきましょう。目的を明確にしたうえで必要な機能の洗い出しをすることが大事です。

さらに利用人数を想定し、規模感に合った採用管理システムを選択しましょう。上記のように、ベンダーのサポート体制も確認しなければいけません。社内にITツールの運用に詳しい人材がいない場合は、ベンダーの導入サポートを利用する必要があるでしょう。

近年は顧客のシステム運用が定着し、想定した効果を得られるまでサポートするカスタマーサクセス部門を有しているベンダーも多いので、製品やサービス自体の機能性や料金に加えて、ベンダーの評判もしっかりとチェックすることが大事です。

採用管理システム(ATS)の口コミ

HRMOS採用の口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/01/25
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
選考者がメールを受けてから、選考フローに入る流れを一括で管理できる。 選考者の職務経歴を一括で管理できる。 その場でメモを付け足すことができる。 最終面接までデータを共有できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従来のエージェントからスカウトを受けてから、人事部に提出書類を出し、選考結果を待つのに一週間以上かかったが、HRMOS採用を導入してから日数がかからなくなり 早いレスポンスで応募者と人事部がやり取りできた。
HRMOS採用の口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/02/02
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
当てはまる内容のみをのこして記載してください。 【役立った機能面】 - タスク管理が簡単。 - - エージェント向けメッセージ欄もあるので、余計な情報が混雑しないところもいいと思います。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - - 機能性が完璧です - 【営業担当やサポート面】 - とても丁寧です。 - 不明な点は丁寧に対応してくださりますので助かります。 - 【価格面(他社と比較したとき)】 - - 安いです。 -
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数部署を横断したタスク管理の必要があり、従来職場内で実施していたチャットでのタスク管理での方法では、対応の抜け漏れが発生していました。最初は無料版を導入し、実際に利用してみると 進捗確認や期日を一覧で確認可能で、誰がどの業務を担当しているのかも簡単にわかるようになったため、対応の抜け漏れが出なくなりました。
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
累計掲載実績700社超
BOXIL会員数130,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。