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ATS(採用管理システム)とは | ツール22選比較【最新版】

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ATS(採用管理システム)とは、応募者が採用のどの段階にいて、どのような評価を受けているかを追跡するシステムです。応募者の管理や内定者のフォローを属人化させず、有望な人材を採用するための、採用管理支援ツールをまとめて比較・紹介します。

人材不足が深刻化する中、新卒・中途に限らず、採用は企業経営を揺るがす課題となりつつあります。しかし、判断が属人的になりがちで公平な採用ができなかったり、各応募者の選考ステータスが明確にわからなかったりすると、適切な採用管理が行われているとは言えません。

この記事では、採用担当者の悩みを解決し効率化できる「ATS(採用管理システム)」を紹介します。

ATS(採用管理システム)とは

ATS(採用管理システム)の意味は、採用に関する業務をまとめて管理するシステムです。ATSによって求人管理や情報管理、先行管理、内定者管理を包括的にマネジメントできます。

英語では「Applicant Tracking System」と呼ばれます。Trackingとは追跡を意味することから、ATSとは応募者がどの段階にいて、どのような評価を受けているか追跡できるシステムをさします。

ATSが管理している項目は主に4つに分けられます。

ATS(採用管理システム)で管理できる項目例 ATS(採用管理システム)で管理できる主な4項目

ATSのメリット

採用管理システムのメリットは、募集から採用までを一元管理することによる工数の削減 が一番大きいでしょう。

  • 一元管理による工数削減
  • データやノウハウの蓄積
  • 使用ツールの削減

ATSの機能

具体的には、採用管理システムは次のような機能を搭載しています。

  • 求人ページ制作
  • 複数の求人広告を一括管理
  • 求人媒体と連携させた応募者の一元管理
  • 応募~面接までを自動化
  • 履歴書を含む応募者の情報を一元管理
  • メールなどのコミュニケーションをツール内で実行
  • 面接評価の入力
  • 選考の進捗状況を可視化
  • 効果分析、レポート機能

ATSの選び方

採用管理システムは自社にあったサービスを選ぶのが重要。とくに、次の3点が選定時に留意したいポイントです。

このほか、応募種別を問わず管理したいのか、運用を担う社員は何人くらいかなど、目的や使い方に応じて選定する必要があります。こうした操作性や有用感を見極めるには、無料トライアルを利用するとよいでしょう。

ATSの比較表

ボクシルでは、気になるサービスを選んで価格や特徴を比較検討できます。比較チャートは下図からご覧ください。

採用管理システム比較チャート

サービスを選ぶのが手間だという方には一括ダウンロードがおすすめです。

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採用一括かんりくん
人材紹介サービスのRootsが作りあげた、充実した機能と圧倒的低価格を実現した採用管理システムです。
応募者管理や説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用管理に付随する管理すべきポイントすべてに対応しています。
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1.ATS(採用管理システム)11選【代表的】

ここからは具体的なATS(採用管理システム)を紹介します。まずは、広くおすすめできる代表的なサービス10選です。

ジョブカン採用管理 - 株式会社Donuts

ジョブカン採用管理 - 株式会社Donuts 画像出典:ジョブカン採用管理公式サイト

特徴 | 「いい人を採る」ことに集中できる採用管理システム

  • レポート機能が豊富で応募経路ごとの通過率などをしっかり分析できる
  • Indeedフィード対応、大手求人媒体からも応募者データを自動取り込み
  • ジョブカン労務管理連携で入社手続きもスムーズ

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
無料 8,500円〜 30日間

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>>ジョブカン採用管理の価格・評判・口コミはこちら

HERP Hire - 株式会社HERP

HERP Hire - 株式会社HERP 画像出典:HERP Hire公式サイト

特徴 | スクラム採用を実現するプラットフォーム

  • 現場社員へ応募情報をリアルタイムにフィードバック
  • Slackと連携して情報共有を促進
  • あらゆる社員が参画できるよう初めてでも使いやすいUIに

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- - -

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 有り

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>>HERP Hireの価格・評判・口コミはこちら

採用一括かんりくん - 株式会社Roots

採用一括かんりくん - 株式会社Roots 画像出典:採用一括かんりくん公式サイト

特徴 | 人材紹介事業を手がけるRootsが提供

  • LINE連携でコミュニケーション量UP
  • 各企業に沿った選べるオプション機能
  • 瞬時のデータ活用で採用業務を最適化

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 有り

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>>採用一括かんりくんの価格・評判・口コミはこちら

HRMOS(ハーモス)採用 - 株式会社ビズリーチ

HRMOS(ハーモス)採用 - 株式会社ビズリーチ 画像出典:HRMOS(ハーモス)採用公式サイト

特徴 | スピードと効率で採用を強くする

  • エイベックスやユニリーバなど有名企業への導入実績を持つ
  • データ化で課題を特定、戦略的な採用活動が可能に
  • セミナーや最適な運用方法提案などで導入後も手厚いサポート

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- -

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 無し

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>>HRMOS(ハーモス)採用の価格・評判・口コミはこちら

ジョブスイート キャリア - 株式会社ステラス

ジョブスイート キャリア - 株式会社ステラス 画像出典:ジョブスイート キャリア公式サイト

特徴 | 機能・使いやすさ・安全性・サポート・実績のバランス力

  • 中途採用の実務にこだわり契約継続率95%以上(2019年3月時点)
  • 500社以上への導入実績を持つ
  • プライバシーマークなど4つの公的認証を取得、品質と安全にこだわり

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
-

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 50,000円〜 有り

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>>ジョブスイート キャリアの価格・評判・口コミはこちら

Catch bowl

Catch bowl

特徴 | LINEを活用した応募者に合わせたシステム

  • 3,000社以上の採用コンサル実績を持つ企業がサポート
  • 応募者とLINEでやり取り可能、辞退理由のアンケート機能で課題抽出も
  • 自社開発の採用サイト作成ツールと連携し応募者管理がスムーズ

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- -

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
0円〜 50,000円〜 14日間

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>>Catch bowlの価格・評判・口コミはこちら

MyRefer

MyRefer

特徴 | "持続可能な採用スキームを" あなたの会社に

  • 500社以上が利用するリファラル(社員紹介)採用ツール
  • 社員の活動状況を可視化、社員・求人双方を起点に分析可能
  • 退職社員からの情報を管理でき"出戻り”応募の促進も

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
100,000円 7,000円/1ユーザー 無し

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>>MyReferの価格・評判・口コミはこちら

Web面接に特化したCloud型採用システム「インタビューメーカー」 - 株式会社スタジアム

Web面接に特化したCloud型採用システム「インタビューメーカー」 - 株式会社スタジアム 画像出典:インタビューメーカー公式サイト

特徴 | Web面接に特化したクラウド採用管理システム

  • 日産自動車やすかいらーくなど1,000社以上が導入
  • Web面接に特化し自動でスケジュール調整、カレンダーへ同期
  • 活用広まる「動画選考」の情報管理にも対応

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 39,800円〜 無し

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>>インタビューメーカーの価格・評判・口コミはこちら

HITO-Link リクルーティング(ヒトリンクリクルーティング)

HITO-Link リクルーティング

特徴 | “管理”を楽に、“採用“を強く

  • dodaやIndeedなど30媒体以上から自動でデータ取り込み
  • HITO-LINKパフォーマンスと連携し入社後の評価、次の採用改善へ
  • インタビューメーカーや労務管理のSmartHRなど多くの外部ツールと連携

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- -

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 70,000円〜 有り

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>>HITO-Linkリクルーティングの価格・評判・口コミはこちら

SONAR(ソナー)

特徴 | 採用成果に繋がるコア業務へシフトさせる

  • 募集チャネルごとの応募推移などを自動でグラフ化
  • 応募者のステータス変更にあわせたメール送信など、自動実行でミスを軽減
  • インターンシップ期間のみなど短期利用にも対応

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 有り

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>>SONARの価格・評判・口コミはこちら

Zoho Connect

特徴 | さまざまな採用ニーズに全面的に対応するよう設計

  • Zoho CRM、Zoho ピープル、G Suiteなど、多くのサービスと連携
  • カスタマイズ制が高く、アクセス制限機能などでより適切な情報管理を実現
  • 事前スクリーニングを作成に面接前にスキルを測定

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
-

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
0円〜 0円〜 有り

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>>Zoho Recruitの価格・評判・口コミはこちら


複数の採用管理システムをまとめて比較したい方は、下記ボタンから無料でダウンロードしていただけます。

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2.リクナビHRTech・engage【完全無料】

基本的に採用管理システムには月額利用料がかかりますが、無料で利用できるサービスもあります。掲載から採用まで完全無料の2サービス、リクルート提供の「リクナビHRTech採用管理」と、エン・ジャパン提供の「engage」を紹介します。

リクナビHRTech採用管理 - リクルート

リクナビHRTech採用管理

特徴 | テクノロジーで人事業務をもっと自由に、クリエイティブに

  • コストを一切かけずに採用管理工数を削減
  • 登録できる候補者数は無制限
  • 選考プロセスの分析機能付

リクナビHRTech採用管理は、中途採用における応募から入社までの選考状況をクラウドで一元管理できる無料の採用管理システムです。

採用に関する情報をクラウド上で一括管理することで、Excelへの転記といった細かな業務工数や、関係者との情報連携の工数を削減できます。ユーザーアカウント、紹介会社、候補者ともに登録数に上限がないのも特徴の1つ。求人別・紹介会社別に選考プロセスを分析でき、採用の振り返りも簡単に行えます。これらすべての機能を初期費用・月額費用・追加料金などの料金を一切かけずに利用できるというのが最大のポイントと言えるでしょう。

機能

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- - - -

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間

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リクナビHRTech 採用管理の資料を無料DL

>>リクナビHRTech採用管理の価格・評判・口コミはこちら

engage - エン・ジャパン

engage

特徴 | 求人掲載から採用まで無期限・無制限でずっと0円

  • 基本機能が完全無料
  • スマートフォンに最適化
  • SNS連携・ 求人検索エンジン掲載も可能

エン・ジャパンが運営する「engage(エンゲージ)」は、スマホ対応の採用サイト作成、応募者管理、エン転職会員へのスカウトなどの機能を、すべて無料で利用可能な求人ツール。情報量豊富でスタイリッシュな採用サイトを、手軽に作成いただけます。

また、作成した求人ページはfacebookやTwitter、Google+で告知可能です。求人専門の検索エンジン(indeedなど)に自動掲載されるので、告知効果が期待できます。


ほか、次の採用管理システムも無料から利用できます。有料サービスの使用感を確かめるためにもおすすめです。

複数サービスの閲覧を手間に感じる方は、まとめて資料ダウンロードするのがおすすめです。

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3.ATS(採用管理システム)3選【LINE連携が便利】

LINEが重要なコミュニケーションツールとなったいま、特に新卒やアルバイト採用では、LINEを通じたやり取りが欠かせなくなってきています。そこで、応募者とLINEで連絡が取れる機能を搭載するATS(採用管理システム)や、LINEでのやり取りを前提とした採用支援サービスが続々と登場しています。

MOCHICA - 株式会社ネオキャリア

MOCHICA - 株式会社ネオキャリア 画像出典:MOCHICA公式サイト

特徴 | LINEとの連携で確実にメッセージを届ける

  • 合説やエントリーからの歩留まりを改善
  • 調整・リマインド業務のコスト削減
  • 採用・選考を楽々管理

MOCHICAは、LINEと連携したチャット対応採用管理ツールです。

学生や求職者が普段利用しているLINEでやり取りできるので、コミュニケーションの活性化やスピードアップが可能。タップ1つで次のステップへ進めるという気軽さと、自動リマインド設定で、合同説明会やエントリーからの歩留まりを改善します。説明会や面接の日程調整は、LINEのチャットボット機能を使って自動でできるので、調整やリマインド業務のコスト削減が見込めます。選考ステータスや評価の記録も面接官ごとにアカウント発行して簡単に管理できます。

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- - -

>>MOCHICAの価格・評判・口コミはこちら

next>>

next

特徴 | LINEにしかできないコミュニケーションを採用に

  • LINE@を活用した採用管理ツール
  • コスト削減と採用担当者の負担軽減
  • 独自機能で内定辞退者の低減

next>>はLINEのAPIを活用したクラウド型採用管理ツールです。

個別の進捗がひと目で確認できる応募者管理、タグ管理による分類で応募者に最適なメッセージを自動配信するシナリオ配信、自動応答・データ管理機能などの独自機能を搭載。担当者の負担軽減とコスト削減と同時に、親密感のあるLINEコミュニケーションでセミナー参加率アップ、内定辞退者の減少を実現します。

ニーズに応じた導入コンサルティングで、パッケージのカスタマイズも可能、CSV書き出しで他ツールとの連携も可能です。

>>next>>の価格・評判・口コミはこちら

Reworks cloud

特徴 | メール・電話での連絡は時代遅れ

  • 情報の一元管理と業務軽減が可能
  • LINEによるコミュニケーションで学生との親近感高める
  • 選考状況の可視化や採用フローのカスタマイズも

Reworks cloud(リワークスクラウド)はLINE連携型の新卒向け採用管理システムです。学生とのコミュニケーションをLINEで行うことで親近感を持ってもらい、メッセージ開封率や説明会・選考の予約率を改善できます。

LINEによって学生情報を一元管理し、送信メールの自動化・効率化できることによって採用業務のコストが大幅に軽減します。チャート形式による選考状況の可視化や採用フローのカスタマイズなども利用でき、無料トライアルも可能です。

<機能>

採用ページ作り SEO対策 採用フロー・選考進捗の可視化 応募~面接までの自動化 複数の広告管理を一括化
- - -

>>Reworks cloudの価格・評判・口コミはこちら

採用活動でLINEを利用するメリットや、LINE連携採用管理システムの詳細については、次の記事で解説しています。

4.ATS(採用管理システム)4選【新卒向け】

新卒採用の場合は、特定の時期に多くの学生に対応しなくてはならないため、より的確な管理が必要。さらに、学生との接点を増やしたり、LINEなどを活用しながら学生にあわせたコミュニケーションを取ったりといった工夫も求められます。

エアリーフレッシャーズクラウド

エアリーフレッシャーズクラウド

特徴 | 「エンゲージメントを高める新卒採用」を実現

  • 内定者フォローと新入社員研修に特化したシステム
  • 内定辞退予備軍の発見機能
  • グループワーク・イベント管理機能

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
0円〜 150,000円〜 有り

>>エアリーフレッシャーズクラウドの価格・評判・口コミはこちら

TARGET

TARGET

特徴 | 面接と選考以外の採用業務をすべて丸投げ

  • すべての採用メディアや採用ツールに対応可能
  • 求人情報の変更/更新は何回でもOK
  • 専属の採用マーケターと定例ミーティングを実施

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
0円 100,000円〜 有り

>>TARGETの価格・評判・口コミはこちら

i-web(アイウェブ)

i-web

特徴 | 採用効果を高めながら選考業務を効率化

  • リクナビ、キャリタス就活と連携しているなど新卒採用に強い
  • コンサルティングから業務遂行まで行う採用アウトソーシングサービス
  • グローバル採用やリクルーター支援、内定者フォローまでモデル別対応

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 無し

GJコミュニケータ

GJコミュニケータ

特徴 | 応募してきた学生を逃さず一元管理

  • 新卒採用関連のデータをまとめて管理できる会員制採用システム
  • 複数のサイトからの応募者データを一元管理可能
  • 母集団からターゲットをリストアップしアプローチ可能

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 無し


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5.ATS(採用管理システム)2選【中途・リファラル特化型】

中途採用では一般的に、個別の候補者に対して都度対応が基本。ポジションや期間がばらけがちで、かつ、長期のフォローが必要となる場合も。最新の人材配置を把握したうえで、採用計画にのっとった企画立案が求められる部門でもあり、密な情報連携が欠かせません。

また近年は、既存の従業員に候補者を紹介してもらう「リファラル採用」を取り入れる企業が増加。組織文化に合った人材を採用できる、求人広告のコストを抑えられる、などのメリットから注目されています。

AOLC(アクセスオンラインキャリア)

AOLC(アクセスオンラインキャリア)

特徴 | 中途採用で必要な機能をを備えた採用管理システム

  • あらゆる応募経路の応募者データを一元管理
  • 容量課金ではないため高コストパフォーマンス
  • セキュアな環境下で個人情報の管理が可能

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
600,000円~ 50,000円~ 無し

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GLOVER Refer

GLOVER Refer(グラバーリファー)

特徴 | プロセス設計から実施、継続までをトータルサポート

  • 候補者探し、応募、採用まで一貫して管理ができる
  • 最短1週間でリファラル採用を導入できる
  • 新卒採用、中途採用、アルバイト採用など、さまざまな雇用形態・職種で利用可能

<価格>

初期費用 月額費用 無料お試し期間
都度お問い合わせ 都度お問い合わせ 無し

>>GLOVER Referの価格・評判・口コミはこちら

ATS(採用管理システム)を賢く使って戦略的採用を!

事業の多様化や仕事の多様化により、企業ごとに求めている人材は異なるはずです。会社が求めている人材を獲得するためにも、ぜひ採用管理システムの導入を検討してみてください。

次の記事では40以上の採用管理システムについて目的別に紹介しています。

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ボクシルとは

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採用管理システム
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