i-webの評判・口コミ
i-web
4.58
口コミを見る（36件）
◆信頼と実績のシェアNo.1*の採用管理システム『i-web』
応募者データの一元管理はもちろん、応募者との円滑なコミュニケーションを促進するマイページ機能、
採用状況を見える化する分析ツールなど、採用活動で必要とされるほぼすべての機能を備えています。
優れた操作性にも定評があり、これまで2,100社の採用活動の成功を支援してきました。
忙しい採用ご担当者様の業務を効率化し、採用課題を解決します。
============
i-webが選ばれる理由➀：導入シェアNo.1の実績と信頼。誰にでも使いやすい操作性と充実のサポート
============
『i-web』は、採用ご担当者様はもちろん、面接官や応募者も使いやすい操作性と画面設計が特長です。
新卒・キャリア採用はもちろん、インターンシップや内定者フォロー、グループ採用にも柔軟に対応可能。
操作や選考フロー設計をサポートする導入サポート、専任担当者（カスタマーサクセス）の並走サポートも完備しているため、安心してお使いいただけます。
============
i-webが選ばれる理由②：リクナビ・キャリタス就活（2媒体）と自動連携（その他連携多数）
============
『i-web』は、「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)」と自動連携（手動取り込み不要）。そのほか、「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「OfferBox」「TECH OFFER」や、適性検査「TG-WEB」「SPI3」とも連携しています。企業・応募者双方の利便性を向上させ、機会損失を防ぎます。
============
i-webが選ばれる理由③：業務効率化に必要な機能を網羅＋分析ツールや採用サイト制作ツールも標準搭載
============
『i-web』は、採用成果に貢献する多彩な機能を搭載。母集団形成～入社までのあらゆるシーンに対応し、効率的な採用活動を叶えます。さらに、一体型分析ツールや採用サイト制作ツールで、採用施策の改善や応募者の志望度向上も、『i-web』ひとつで可能です。
----
*「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒日本経済新聞社、2017 卒～2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
評判・口コミの概要
レビューを書いてみませんか？
製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2024/03/25
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者情報の管理がしやすく、採用するにあたり必要な機能が揃っているため使用していて困ることがない。情報がリアルタイムで更新されるシステムなので、ストレスが少なく最新の情報を得ることができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで応募者のデータ管理を紙媒体で行っていたため多くの時間を費やしていた。本ツールを導入してからペーパーレス化ができたことに加え、web上で情報を一括管理するようになったことで、手間や時間が大幅に削減することができたと感じた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/07/27
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
システムのサポートがしっかりしていて使いやすいので、おおよその設定等は完了できる点がありがたいです。。採用管理もしやすく、サポートのおかげでうまく使えていると思います。いつも丁寧に教えていただき助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
上述のようにサポートとても良いので、採用管理の漏れなどがなく確実に成果を出せたことに繋がったと思ってます。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/04/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性などは慣れるまでは時間を要するかもしれないが、カスタマイズ性は非常に高く、複雑な採用フローであっても対応することが可能である。系統ごとにフローが異なるという場合でも、それぞれに最適な設定ができる点はいい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用における各ステップでの状況の管理や振り返りなどは一気に行えるようになった。自社でのイベントへの参加者数やエントリーシートの提出者、その後の面接など設定をきちんとすれば振り返りも容易になった。
i-webの概要
i-web
4.58
口コミを見る（36件）◆信頼と実績のシェアNo.1*の採用管理システム『i-web』
応募者データの一元管理はもちろん、応募者との円滑なコミュニケーションを促進するマイページ機能、
採用状況を見える化する分析ツールなど、採用活動で必要とされるほぼすべての機能を備えています。
優れた操作性にも定評があり、これまで2,100社の採用活動の成功を支援してきました。
忙しい採用ご担当者様の業務を効率化し、採用課題を解決します。
============
i-webが選ばれる理由➀：導入シェアNo.1の実績と信頼。誰にでも使いやすい操作性と充実のサポート
============
『i-web』は、採用ご担当者様はもちろん、面接官や応募者も使いやすい操作性と画面設計が特長です。
新卒・キャリア採用はもちろん、インターンシップや内定者フォロー、グループ採用にも柔軟に対応可能。
操作や選考フロー設計をサポートする導入サポート、専任担当者（カスタマーサクセス）の並走サポートも完備しているため、安心してお使いいただけます。
============
i-webが選ばれる理由②：リクナビ・キャリタス就活（2媒体）と自動連携（その他連携多数）
============
『i-web』は、「リクナビ」「キャリタス就活/CFN (キャリアフォーラムネット)」と自動連携（手動取り込み不要）。そのほか、「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「OfferBox」「TECH OFFER」や、適性検査「TG-WEB」「SPI3」とも連携しています。企業・応募者双方の利便性を向上させ、機会損失を防ぎます。
============
i-webが選ばれる理由③：業務効率化に必要な機能を網羅＋分析ツールや採用サイト制作ツールも標準搭載
============
『i-web』は、採用成果に貢献する多彩な機能を搭載。母集団形成～入社までのあらゆるシーンに対応し、効率的な採用活動を叶えます。さらに、一体型分析ツールや採用サイト制作ツールで、採用施策の改善や応募者の志望度向上も、『i-web』ひとつで可能です。
----
*「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒日本経済新聞社、2017 卒～2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
