人事管理システム比較 - クラウド人材管理・採用管理システムの機能・価格比較表あり

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人事管理は、人材配置や人材育成の管理をする業務です。Excelでの人事管理は運用が煩雑になりがちで、担当者の負担になっていました。人事管理システムは面倒な管理をまとめて対応します。

年齢や勤続年数といった基礎情報、勤怠の記録、人事評価など、ほかのデータと結びつけて効率化できるシステムもあります。人材管理システムの機能や料金を比較しながら紹介します。

人事管理システムとは

人事管理とは、採用業務や人員配置・教育研修といった人事業務の管理を指します。人事管理システムは、それらの人事管理業務を効率化するシステムです。そのため、人事管理システムの中に「採用管理システム」と「人材管理システム」が含まれています。

人事管理について、より詳しく知りたい方はこちらの記事もチェックしてください。

人材管理システム【おすすめ】

本記事で紹介している人材管理システムや、機能・価格をもっと詳しく比較したい方はこちらからご覧になれます。
ぜひツール選定の参考にしてみてください。

コンピテンシークラウド

• あらゆる評価シートに対応できるカスタマイズ性
• 人事データの活用がグッと楽になる充実の集計・分析機能
• 他にはない選べるサポートプラン

コンピテンシークラウドは、全国2,500社以上の実績に裏打ちされた人事評価制度の構築・運用ノウハウに基づいて、評価業務のフローをすべて一元管理できる人事評価システムです。

目標から査定までの流れをすべて管理できるだけでなく、ありとあらゆる評価シートに対応できるように細かなカスタマイズにも対応しています。 評価軸別・評価者別などさまざまな切り口で分析できる機能や、評価結果から給与査定額を自動算出できる機能など、充実した集計・分析機能が備わっています。豊富なノウハウを持ったコンサルタントやマイスターによるサポートをはじめ、各種サポートプランが揃っているのでシステム運用に不安がある方でも安心です。

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サイレコ

• 過去から現在のタレント情報を蓄積＆見える化
• 採用基準・育成指標の明確化
• 異動・組織シミュレーションも簡単

サイレコは、人事担当者の定型業務を効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。従業員の過去から現在まですべての人事情報を一元管理でき、タレント情報の蓄積と見える化を実現します。また、社内のロールモデルとなる人材の情報を抽出・分析することで、自社にあった採用基準や育成指標が明確化され、効率的な採用・育成を支援してくれます。異動・組織シミュレーションをドラック＆ドロップで直感的にわかりやすく可視化できるのもポイントの1つです。

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Profile Manager(サイダス)

• 人材情報をデータベース化
• 目的別に最適な人材を簡単検索
• 人材マネジメントの効率UP

Profile Managerは、人材情報をデータベース化し、人材マネジメントの効率を上げる人材見える化アプリケーションです。社員の情報を見える化することで、さまざまな観点から社員一人ひとりを把握できます。また、すべての項目から絞り込み検索が可能なので、目的に応じて最も適する人材を瞬時に選定可能です。

これまでバラバラに存在していた社員の情報を一目で把握できることで、経営会議や人事会議の効率があがるだけでなく、より的確な判断を可能にします。

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SmartHR

• 目的に合わせてカスタムできる社員名簿
• 全従業員の顔がわかる人材データベース
• 作成した名簿を特定の人と共有・公開

SmartHRは、労務手続きや従業員の情報管理業務を自動化するタレントマネジメントシステムです。

全社・組織別の名簿をテンプレートを用いて簡単に作成でき、顔写真・名前・部署・資格などといった情報を名簿に加えることで人材データベースとして活用できます。「アルバイト」「店舗別」「部署別」「資格保有者」などの細かい条件に応じた名簿を、必要な情報のみをピックアップして作成できます。作成した名簿を共有したい時は、権限を与えた人のみが閲覧可能なので、安心・安全に公開できます。

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カオナビ

• 顔写真で直感的に人材情報を把握
• 4年連続「人材管理システム」シェアNo.1
• 人事評価、社員情報など人事情報を一元管理

カオナビは、顔写真を用いて直感的に人材情報を把握できるタレントマネジメントシステムです。

優秀人材の適材配置・能力やスキルなどの社員情報を顔写真を見ながら、管理できるのが特徴です。また目標管理や360度評価など人事評価機能もあるため、紙やエクセルでの煩雑な評価管理から脱却し、効率的な評価運用が可能になります。

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jinjer人事

• マスタや項目のカスタマイズが可能
• 組織情報を顔写真で表示
• 各種人事情報をダッシュボード化

jinjer人事は、人事関連の情報を一元管理できるタレントマネジメントサービスです。

人事データをリアルタイムに可視化し、入退職の推移、役職や年齢の構成比、従業員のパフォーマンスをいつでも簡単に確認できます。情報管理にあたっては、企業独自の項目を自由に追加できレイアウト変更も可能。顔写真表示による直感操作で組織改編をシミュレーションできるほか、過去〜未来の組織図を出力する機能も備え、戦略人事をサポートします。

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jinjer（ジンジャー）ワークバイタル

• 離職フラブをリアルタイムでキャッチアップ
• 社員のモチベーションの推移を可視化
• 定点モニタリングで状況の変化を瞬時に発見

jinjer（ジンジャー）ワークバイタルは、社員のコンディションを可視化して管理・解析し、リアルタイムで状況の変化を察知できるタレントマネジメントツールです。離職懸念対象者をリアルタイムで把握し、事前に退職防止の対策を行うことにより離職率を低下させます。また、従業員のモチベーションが可視化されるので、組織内の新しい課題発見が見込めます。定点観測も可能で、コンディション変化が一目で瞬時にわかりやすく表示されます。

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MBO Cloud(サイダス)

• 目標の進捗を継続的かつ効果的に管理
• テンプレート設定で柔軟にカスタマイズ可能
• 人事考課の業務工数大幅カット

MBO Cloudは、社員の目標達成を多角的にサポートする、目標管理・人事考課アプリケーションです。目標までの道のりを見える化することで、継続的かつ効果的なマネジメントを実現できます。

現在運用している目標管理制度に合わせて柔軟にカスタマイズできるので、社内の目標管理の制度が変わっても、設定を変更するだけでそのまま利用可能です。また、目標設定シート集計作業の簡易化、催促メール一括送信などの運用サポート機能により、人事考課の工数を大幅に削減できます。

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HRMOS CORE

• 従業員と組織の情報を正確に可視化
• オートメーション機能で日常業務を自動化
• 従業員全員で活用し業務効率化

HRMOS COREは、面倒な人事業務を効率化し、人事データ活用をサポートしてくれるタレントマネジメントシステム/人事情報システムです。

従業員および組織の過去から現在までの情報を一元管理でき、従業員数推移、退職率、平均勤続年数など必要な情報をレポート機能で簡単に出力可能。入社対応や人事異動、休暇/退職対応、従業員情報の転記作業などあらゆる日常業務を効率化します。また、全従業員が自ら入力した個人情報や変更事項の内容を人事が承認するだけで、従業員情報が最新の状態にアップデートできます。

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Talknote（トークノート）

• メッセージ利用数を社員ごとに把握
• 利用データを元に離職兆候がわかる
• 組織状況の活性化度合いを可視化

Talknote（トークノート）は、コミュニケーションを活性化させて、仕事に対するモチベーションを向上させるエンゲージメントクラウドです。コメント共有やメッセージ機能を通じて社内コミュニケーションの課題を解決するツールです。メンバー間のメッセージ送受信数から、コミュニケーション改善施策の実施が可能。またアクセス時間や投稿量といった利用量から意欲低下アラートを出すなど、離職兆候の早期発見も可能に。組織の状況を定量的に把握できるので、改善が必要な要因を特定し具体的な施策に結び付けられます。

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ヘルス×ライフ

• 継続的なストレスチェックで課題を解消
• 労働環境改善による従業員満足度向上
• 生活習慣の目標管理・改善も可能

ヘルス×ライフは、心身・働き方・生活データの一元化・分析によって、健康経営を実現する健康管理システムです。健康診断やストレスチェックの結果、残業時間のデータに限らず、日々の生活習慣や産業医・保健師との面談結果などのデータを一元管理することで、面談や保健指導を効果的に実施できます。従業員一人ひとりのストレス・健康リスクの要因に応じた労務環境の改善・ワークバランスを推進し、良好な職場環境を構築してくれるため、従業員満足度が向上し、離職率の低減につなげられます。日々の生活ログと目標値を健康情報データバンクに登録、スマートフォンを活用することで、いつでもどこでも生活習慣の目標管理・改善が行えます。

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Performance Cloud(サイダス)

• 人材情報をビジュアル化して多角的分析
• マトリクス分析で課題を発見・解決
• 人材可視化で最適な人材配置

Performance Cloudは、人材情報を利用して人材分析を行うアプリケーションです。人材のパフォーマンス最大化、採用、優秀な人材の定着、リーダー育成、メンタルヘルスケアにも対応しています。

直感的な操作と多角的な分析が可能で、主な機能の1つである「9Box」では、9つのグループでマトリクス化することで多様な視点から人材を分析し、今後活躍が期待される人材を発見・育成できます。「HR ポートフォリオ」と呼ばれる分布図での人材可視化では、適材適所の人材配置や、最適な育成方法を実現するための情報を得られます。

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ヒトマワリ

• 採用・人材・分析をワンパッケージで提供
• 専属のコンサルタントによるサポート
• 高クオリティなのに低コスト

ヒトマワリは、採用管理から人材データベースまで一元管理できるクラウド型人事管理システムです。

採用管理・人材管理・分析・適性検査などがワンパッケージで提供されているため、人材情報の一元化と可視化を行い、人材の採用から定着・戦力化までを実現します。また、システムを提供するだけでなく、専属のコンサルタントがシステム導入と運用を徹底的にサポートしてくれるので安心です。後発サービスだからこそできる高クオリティに加え、導入しやすい価格設定になっています。

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HITO-Link パフォーマンス

• リアルタイムなフィードバックを実現
• 目標進捗管理機能
• 人材マネジメントを支援する機能も一括提供

HITO-Link パフォーマンスは、目標管理とリアルタイムなフィードバックで個人のパフォーマンス向上を実現する人事評価システムです。

組織と社員の目標を可視化させ、仕事の意味や目的を明確にすることで社員のモチベーション減退を防ぎます。また、人材情報データベースの一元化で管理や検索がより簡単となっています。

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タレントパレット

• 人材管理に必要な機能を網羅
• 人員配置を助けるキャリア見える化機能
• ビッグデータ活用で組織活性化

タレントパレットは、人材の情報を見える化する、さまざまな機能を備えた人事管理システムです。
人材の最適配置・適正な評価・有望人材の発掘・採用・退職の離脱防止機能などを搭載。

人事情報を集約化して一元化することで経歴・得意分野などのキャリアの見える化、ミッション・人事評価（目標・達成度）の見える化、360度評価による特性の見える化なども行えます。それぞれの働き方やモチベーションなどの角度から分析することによって、組織全体の活性化につながります。

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Geppo

• 答えやすいから高回答率
• 面倒なオペレーション業務はすべて代行
• 打ち手につながりやすい

Geppoは、従業員のコンディションを可視化できる、新しいHRテクノロジーツールです。
毎月厳選の3問の質問に答えてもらうだけで、従業員負荷がもっとも低いパルスサーベイを実現。これにより離職防止や適材適所、現場の声の吸い上げなどさまざまな目的に活用できます。

アンケートの配信はもちろん、回答促進からコメントの読み込み、レポートまで、面倒な運用はすべて代行します。また、直感的なインターフェースとアラート機能で、変化の兆しを見逃することを防止します。2017年HRアワードの人事労務管理部門で優秀賞受賞という信頼の実績もあります。

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HR-Platform「社員プロファイル＆申請ワークフロー」

• 人事データの見える化と集計効率化でデータドリブン戦略人事を実現
• データ管理や項目設定を企業ごとに最適化するカスタマイズ性
• きめ細やかな運用サポート

HR-Platform「社員プロファイル＆申請ワークフロー」は、効率よく組織データを収集・見える化するデータドリブン戦略人事を実現するためのクラウドサービスです。
会社ごとにシステム構築する柔軟なカスタマイズ性を備えています。会社・部門目標と個人目標を連鎖させ、目標の進捗状況を一覧化できます。

エンジニアが直接ユーザー声を聞き、システム要件・運用要件を共有しながら、導入後の運用をきめ細やかにサポートします。日本語と英語のバイリンガルに対応可能です。

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HITO-Talent（ヒトタレント）

• 人事部門と共同開発　実務に即した機能が充実
• 柔軟性と拡張性に富んだ人材データベースと高度なセキュリティ
• 圧倒的なスピードと直観的な操作性

HITO-Talentは、適材の発掘、適正配置、計画的な育成/ 評価、優秀人材のリテンションといった戦略的な人事機能の構築できる人材管理ツールです。
人事データベースをもとに次世代幹部の育成、人事施策、組織活性やナレッジマネジメントに役立てられます。組織が大きくなり人事情報を一元化し組織活性をめざす500名以上などの規模の企業様にはおすすめです。

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Zoho ピープル

• 勤怠管理に加えて人事情報を一元管理
• 海外拠点にも安心の多言語対応
• 柔軟なカスタマイズで簡単に管理

Zoho ピープルは、英語をはじめとする多言語に対応した人事・勤怠・工数管理クラウドサービスです。
海外を拠点にしている企業でも、外国人社員の管理がスムーズにできます。5人まで無料版で使えるため、スタートアップや中小企業でも手軽に導入できます。ユーザー登録後すぐに利用開始でき、気軽に導入したい企業にもおすすめのサービスです。

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MINAGINE人事評価システム（ミナジン）

• 評価項目のテンプレート
• 部下の評価を一元管理
• 人事コンサルティングのノウハウを凝縮

MINAGINE人事評価システムは、ベンチャー・中小企業に特化した人事評価システムです。
評価項目のテンプレートが設定済なので、制度構築や評価項目の決定をスムーズに行えます。もちろん個別のカスタマイズも可能です。また、部下の評価を一元管理でき、評価履歴のデータベース化により簡単に管理を行えます。

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huub HR（ヒューブエイチアール）

• 人事データを簡単・スムーズに一元管理
• 活用できる人事データベース
• マイナンバー管理機能

huubHRは人事情報をクラウドで一元管理できるシステムです。
人事データベースを簡単に作成できるだけでなく活用もできるところが特徴です。履歴管理やエクスポート、検索・絞り込みなど探しやすく更新しやすい機能が揃っています。また、従業員がマイナンバーを本人確認書類とともに直接アップできるインターフェースが整っているため、人事担当者の負担が軽減されます。

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COCOREPO（ココレポ）

• 社員全員の情報を可視化
• モチベーション管理システム搭載
• 開発プロジェクトが一目瞭然

COCOREPOは、ブラウザで利用できるIT人材向けタレントマネジメントシステムです。
社員情報が顔写真付きの一覧で見れるので人材管理・育成をだれでも簡単に行えます。エンジニア100人以上の生の声、日本医科大学職業性ストレスチェック、社会心理学×行動経済学をもとに考案されたエンジニア向けのモチベーション管理システムを搭載しています。見やすさを追求したUIと煩わしい画面遷移のない操作感によって使いやすいシステムとなっています。

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その他人材管理について詳しく知りたい方ははこちら！

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人材管理システムの比較・選び方ガイド

人材管理システムの比較

ボクシルでは、人材管理システム・ツールをまとめて比較できます。

とりわけ人気の高い人材管理システム・ツールについて、「タレントマネジメントシステム」「人事評価システム」にわけ、比較しています。

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人材管理システムの選び方ガイド

人材管理システム・ツールを選ぶ際のポイントとして、次の3点があげられます。

• サポート体制
• クラウドで利用できる
• トータルコスト

下記の「人材管理システムの選び方ガイド」では、選ぶ際のポイントだけでなく、人材管理システム・ツールを導入するメリットやデメリットなどといった情報を、独自にまとめた選び方のガイドを掲載しています。ぜひご覧ください。

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人材管理システムの口コミ

ボクシルでは、各種人材管理・ツールを実際に使っている利用者からの口コミも確認できます。

それぞれのサービス詳細ページで口コミを閲覧でき、新着の口コミはサービス一覧ページからも比較しながら見られます。

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人材管理システム【クラウド】

B2E pro. タレントマネジメント

（B2E pro. タレントマネジメントは2019年11月11日現在サービスを停止しています。代わりにB2E pro. 人事・総務業務支援パッケージを人事システムとして利用できます。）

• Fitbitとの連携で社員の健康状態把握
• 健康状態に応じたポイント付与機能
• 機械学習によるレコメンド

B2E pro. タレントマネジメントは、社員個々の力と情報を一元管理し、可視化することで、人材の適正配置や評価を可能にするタレントマネジメントシステムです。
ハイパフォーマー分析機能により、若手メンバーとの比較を定量的に分析、チーム編成シミュレーション機能で、データベース情報をもとにバランスを考慮したチーム編成を考慮できます。
Fitbit（活動量計）から社員の健康状態を把握し、機械学習によるモチベーション管理に活用できるほか、社員個々の情報から人脈を通じたリファラル採用機能も利用可能です。

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SAP SuccessFactors

• 目標達成へのアドバイザリーサービス
• ニーズに応じた多彩な導入オプション
• スムースで柔軟なデータ統合

SAP SuccessFactorsは、人事ランドスケープの計画・構想・設計、人材管理に対する、あらゆるニーズに応える堅牢で最新のソリューションです。
豊富な導入事例をもとに、顧客ニーズに最適な提案を行う、最良の予測提案型サービスを提供しています。
パッケージから完全カスタマイズまでに対応、企業内にあるデータをスムースに完全に統合可能です。

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ESI mini

• 主観に頼らない人事評価を実現
• 効果的な人材戦略が可能
• クラウドによる運用の効率化

ESI miniは、大企業向けのESIをもとに、小規模な組織が人事評価・育成を行うための機能を絞り込んで構成されたクラウド型のタレントマネジメントシステムです。
汎用的な尺度と、簡単な3段階レベル判定だけでなく、能力評価＋業績評価で正確な人事評価を可能にし、個々の能力データを蓄積することで、必要な人材像を可視化、効果的な人材育成戦略が実現します。
最大2か月間の無料トライアルが用意され、月額基本料金5,000円というリーズナブルな価格も魅力です。

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Sharin

• 中小企業に特化した人事管理サービス
• チームを笑顔でポジティブに
• 密度の濃い面談の結果を管理・共有

Sharinは、中小企業のスピードと変化に応え、直感的に操作できる画面、すぐに使い始められるシンプルな構成にこだわった、中小企業に特化したコミュニケーション人事型クラウドサービスです。
日ごろの感謝の気持ちを贈り合うバッジツールや、定期面談・ミーティングなどの社内面談を共有する面談ツールなど、コミュニケーションを活性化させる5つのツールを搭載しています。
リーズナブルな料金設定がされたそれぞれのツールを、使った分だけ課金する、ユニークな運営体制になっています。

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POSITIVE on CLOUDiS（ポジティブオンクラウディス）

• 大手企業向け人事・給与・就業パッケージ
• POSITIVEの運用管理もサポート
• 強固なセキュリティを誇るAWS基盤

「POSITIVE on CLOUDiS」は、人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル・グループ会社管理など大規模な企業で必要とされる機能を標準搭載したパッケージで、高い業務適合率を誇ります。

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Cornerstone OnDemand（コーナーストーンオンデマンド）

• 人材・採用管理など総合的な人事管理が可能
• 世界約200か国で利用
• 実績評価・報酬管理・採用管理

Cornerstone OnDemandの統合人財管理ソリューションは200か国、1550万人に利用されています。
人財教育・実績評価・報酬管理・採用管理などをさまざまな人事の管理が一括して行えます。

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NECの人材育成・管理 クラウドサービス

• 中小企業から大企業まで対応可能
• 高性能・高信頼・迅速性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたサービス
• NECの堅牢なセキュリティで安全

NECの技術に裏打ちされた高品質な人材育成・管理ソリューションをクラウドで利用できます。NECのクラウドでは、お客さまの業務に役立つ高品質なソリューションを、NECが運用管理する安心・安全なクラウド環境からサービスを使用できます。

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SilkRoad Performance（シルクロードパフォーマンス）

• パラメーターの多い柔軟な人事管理が可能
• わかりやすい画面で個人のデータをすぐに検索
• 部下が上司を評価など360度評価が可能

SilkRoad Performanceは軸を切り替えながら人材を分析できるので、日本人ならではウェットな人事検討にも柔軟に対応できます。
プロファイルや評価結果を使って人材を抽出できるから人材が埋もれることなく、グループ全体での適材適所を図れます。

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人財BOXクラウド

• 履歴書などの紙資料やExcelデータなどをさまざまなデータに出力可能
• 人材育成にも有効活用できる
• 管理工数が削減できる

人財BOXクラウドは多様な社員情報をだれもが視える・使える形に集約し、使う人の目的に合わせて活用可能です。
社員参加型の情報登録が可能なため、人事担当者の負担となりやすい人材情報メンテナンス作業の集中を避け、人材情報の鮮度を保てます。

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Oracle HCM Cloud

• 採用や給与計算を一元管理
• マスタ管理をはじめ情報管理が柔軟
• さまざまなデバイスからアクセス

Oracle HCM Cloudは、人材の育成や人事データの活用に必要な情報を管理できる人事管理システムです。健康経営に役立つウェルネス管理や、社員の流出を防止する予測機能が搭載されています。

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人事奉行10

• 履歴情報を活かした人材育成
• システムに不慣れな社員も簡単に操作
• 労務リスクを抑制

人事奉行10は、システムに慣れていない方でも簡単に操作できる人事管理システムです。課題や状況に応じて運用モデルを変更できるので、制度や環境の変化にも対応可能です。オンプレミスでも利用できる点も特徴です。

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The Amoeba 人事管理システム

• 人事管理から評価管理までカバー
• 考査結果から最適な人事配置を提案
• 目標と進捗を「見える化」

The Amoeba 人事管理システムは、京セラ コミュニケーションシステムが提供する人事管理システムです。オンプレミスでも利用可能です。社員の目標を「見える化」するので、結果だけに留まらない振り返りを実現できます。

HuTaCT

• データが随時更新されるクラウド型
• 自社に必要な機能だけをセレクト
• パフォーマンスの可視化で人材育成

HuTaCTはクラウド型の人事管理システムです。高いセキュリティを維持しながらいつでもどこでもアクセスできる点が強みです。多くの機能を兼ね備えたHuTaCTは、ニーズに合わせて必要な機能をチョイスできます。機能を最小限に抑えればコストを低く抑えられるでしょう。

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HyChee

• 工事や建設業に特化
• パソコンに不慣れでも操作できる操作性
• 人員の過不足を瞬時に判別

HyCheeは、工事業者や建設業者のために開発された人事管理システムです。人員不足をはじめとした管理ミスを排除し、計画的な人員配置をサポートします。操作が簡単で誰でも使えるため、人事管理システムを導入したことのない職場でも安心です。

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HUE HR core

• 給与計算や勤怠管理と連携できる人事管理システム
• 発令管理や組織図メンテナンス機能つき
• 費用控除や社会保険を簡単に反映

HUE HR coreは、給与計算をはじめ勤怠管理や採用管理とも連携できる人事管理システムです。個人情報・発令情報管理や雇用契約・出向管理、適性検査・業務経歴・自己申告など、多くの情報を一元管理できます。

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評価ポイント

• 社員の86%が効果を実感（※）
• 平均2週間で導入
• SNS連携で社内コミュニケーションが活性化

評価ポイントは、大手コンビニ3社をはじめ500以上の拠点で導入されている人事管理システムです。サービス運用前から無料サポートを受けられるので、システムを初めて導入する企業も安心です。SNS連携で人事評価に対してリアルタイムでフィードバックできます。

（※ 1000名規模の製造業で「評価ポイント」導入1か月後にアンケートを実施し従業員の86％が効果があると回答。シーグリーン調べ。）

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ゼッタイ！評価 人事評価システム

• 中小・ベンチャー企業向け人事管理システム
• ミニマムから利用できるクラウド型
• 人事評価の分析から査定までが簡単

ゼッタイ！評価 人事評価システムは、給料アップをもとに社員のモチベーションを向上させる人事管理システムです。面談や考査データと組み合わせて社員一人ひとりの目標を分析し、達成度や進捗状況をわかりやすく提示します。

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人事評価システム P-TH

• システムの継続利用率は96％（※）
• Excelの評価シートをそのまま利用
• 導入コストを大幅削減

人事評価システム P-THは、継続利用率96%の人事管理システムです。今まで使用していたExcelの人事評価シートをそのまま利用できるため、導入のハードルを大きく下げられます。オンプレミスでも利用できるため多くの企業が利用できるシステムです。

（※ 提供開始以降2019年9月現在までの [P-THの継続利用社数]/[P-TH導入済み社数] から算出。AJS調べ。）

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Saba Cloud

• 総合型人事管理システムでトータルサポート
• 人材育成・人材評価・人材戦略のサイクル
• eラーニングで人材を育成

Saba Cloudは、採用や育成、評価、配置など多くの機能を搭載した人事管理システムです。人材情報を一元管理できるため、複雑で多岐にわたる人事管理をまとめてサポートします。

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Resily

• 最短で翌日に導入
• 大企業からベンチャー企業まで利用
• 情報を広く公開できるシステム

Resilyは、企業規模を問わず利用されている人事管理システムです。最短で翌日に導入できるためすぐに利用開始したい企業におすすめです。情報をクラウドで管理するため情報が「見える化」され、社内全体の情報共有が加速します。

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人財Cloud

• 最大2か月間無料トライアルが利用できる
• データのクラウド運用で利便性が格段に向上
• 正当な評価の実現で社員のやる気を引き出す

人財Cloudは、最短で翌日から利用できる月額料金9,000円〜の人事管理システムです。無料トライアルが2か月間無料ということもあり、導入へのハードルが低いサービスだと言えます。社員ごとに目標を設定・管理し、面談や実績と照らし合わせながら評価できます。努力を成長に評価できるためモチベーション向上に役立てられます。

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SKILL NOTE

• スキルや能力を可視化
• 自発的に人材が成長
• 社員がより目標を意識

SKILL NOTEは、スキルを可視化し自主的な成長を促す人事管理システムです。一人ひとりに合った成長ステップを提示することで、効果的な人材育成が可能です。

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カケハシ boarding

• 社員の不満・不安を察知し離職を防止
• 離職リスクのある社員を迅速にケア
• コミュニケーションを活性化

カケハシboardingは、離職率に悩む企業へおすすめの人事管理システムです。表面化しにくい不安や不満を早期に発見し、適切なケアをサポートします。社員の離職を防止でき採用にかかるコストを低減します。

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HR OnBoard

• 4500社以上が導入している実績度の高さ
• 離職リスクを可視化して社員の定着を促す
• 一人ひとりに合わせたフォロー体制を提案

HR OnBoardは、「離職の芽を早めに摘みたい」「新入社員の定着率を向上させたい」という企業におすすめの人事管理システムです。ビッグデータで潜在的な離職リスクを探知し、一人ひとりに合わせた対策を提案します。無料プランから試せます。

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テガラみる

• 離職防止に役立つ人事管理システム
• 先輩社員による新入社員のフォローを支援
• 離職リスクのある社員をチェック

テガラみるは、早期離職を防ぐための人事管理システムです。社員の様子を天気で表現する「お天気だより」や気軽にコミュニケーションできる「タイムライン」の機能で、離職を予防します。企業に代わって潜在離職者へフォローしてくれるため時間のない人事担当者におすすめです。

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モチベーションクラウド

• 組織の状況を診断・改善
• データにもとづいて組織状態を提示
• 他社平均と自社平均で比較

モチベーションクラウドは、組織状態の判断と同時に組織改善も実現する国内初の人事管理システムです。データから現状を数値化し組織を分析・診断します。問題点を解消するための具体的な方法を提示してくれるので、素早い組織改善が見込めます。

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SMILE SCORE

• 社員の気持ちに寄り添う人事管理システム
• チーム内の人間関係を円滑化
• グループやチーム単位でも導入可能

SMILE SCOREは、漠然としている社員の気持ちを数値化し状況を明示する人事管理システムです。社員の感情をリアルタイムで把握したり経営陣と現場でコミュニケーションしたりするので、人間関係を改善できます。

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wevox

• スマートフォンで3分だけ回答すれば状況がスコア化
• 課題ごとに改善例を紹介
• 組織の状態を9つの指標で数値化

wevoxは、社員への質問から集計、分析、行動までを支援する人事管理システムです。スマートフォンから3分で回答できるため、高い回答率と正確なデータが担保されます。改善の方法を確認できるため、集計や分析だけで終わらない施策を実現します。

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人材管理システム【オンプレミス】

Visual Center1

• 人材情報を一元管理
• 人材の発掘や適材配置をサポート
• 業務量を把握し働き方を改善

Visual Center1は、部門や営業所の枠組みを超えて人材情報を共有・活用できる人材管理システムです。データにもとづいて人材を発掘したりスキルに適した業務を任せたりできます。業務量を透明化するため働き方の改善を目指せます。

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3Rings

• 企業の経営理念に合わせた人材育成
• 社員のキャリアとスキルを向上
• 研修状況から自主的な成長を促進

3Ringsは、企業の経営理念に即して人材を育成する人事管理システムです。社員のスキルと研修状況を明示し企業戦略に沿って成長をサポートします。

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人材管理システムの機能・価格比較表

こちらでは人材管理システムの機能と料金の比較表を掲載しています。

人材管理システムの機能比較表

サービスによって得意な領域がわかれているように見受けられます。
自社にとってどの機能が必要なのかを明確にして、選んでくださいね。

	人員検索	レポート	コンピテンシー管理	人財管理	マイナンバー管理
MINAGINE人事評価システム	-	〇	〇	-	-
タレントパレット	〇	〇	〇	〇	-
huubHR	〇	〇	×	〇	〇
COCOREPO	〇	-	-	〇	-
POSITIVE on CLOUDiS	〇	×	×	〇	×
Cornerstone OnDemand	-	×	〇	〇	×
NECの人材育成・管理 クラウドサービス	-	〇	×	〇	×
SilkRoad Performance	-	×	-	〇	×
人財BOXクラウド	〇	〇	〇	〇	×

人材管理システムの価格比較表

システム、ツールの管理人数や利用機能によって、料金が異なることが多いので、無駄なく、企業の規模に応じた必要な分だけの料金で人材管理が可能です。

	初期費用	利用料	月額/ユーザー	無料お試し期間あり	無料プランあり
MINAGINE人事評価システム	-	-	-	-	-
タレントパレット	-	-	-	-	-
huubHR	0円	100円(税別)~	-	○	○
COCOREPO	0円	-	3,600円~	-	○
POSITIVE on CLOUDiS	0円	システム管理人数と利用機能に応じた料金体系		-	-
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NECの人材育成・管理 クラウドサービス	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-
SilkRoad Performance	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-
人財BOXクラウド	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-

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人材管理システムのおすすめ記事

HRテックについてはこちらの記事も参考にしてみてくだささい。

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また、クラウド人事管理システムが活用できる場を増やすためには、求人サイトへの求人掲載は欠かせません。

そこで資金調達に成功しましたものの、採用には苦労した弊社がおすすめする求人媒体、そして無料で求人が掲載できる求人サイトをまとめた記事を用意しているので、よろしければご覧になってみてください。

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【特別公開】採用管理・人事管理システムのサービス詳細資料

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採用管理システム【おすすめ】

まずは人事管理システムの中でも採用管理が行えるシステムについて紹介します。

採用管理とは、応募者の中から組織が必要とする能力や資格を持つ人員を雇用する計画のことをいいます。

採用管理についてもっと詳しく知りたい方はこちらから。

おすすめ採用管理システムの比較

ボクシルでは、実際にサービスを利用した人の評価や口コミをまとめて比較できます。気になったサービスを選んで比較してみてください。

HRMOS（ハーモス）採用

• 採用に関わるあらゆる情報を一元管理
• コミュニケーションの迅速化
• 採用管理の最適化

企業をアップデートする「Human OS」

HRMOS採用管理は、経費削減という「守りの採用管理」から、収益の向上を目指す「攻めの採用管理」へスイッチできるサービスです。利用しているシステムごとにデータベースと連動。格納されているビッグデータを人工知能が独自に学習することで組織の生産性を高められます。

採用ページ作り	SEO対策	採用フロー・選考進捗の可視化	応募～面接までの自動化	複数の広告管理を一括化
◯	-	◯	-	◯

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ジョブカン採用管理

「いい人を採る」ことに集中できる採用管理システム

• 求人・候補者管理の進捗がすぐわかる
• 求人媒体と連携可能
• 効果分析レポートも

ジョブカン採用管理は求人管理や結果分析などの人材採用に関する業務を可視化し、自動化してくれるクラウド採用管理システムです。求人管理や候補者管理では進捗状況をひと目で確認ができ、チャット感覚で応募者の情報を社内共有できます。多角的な効果分析も可能で、採用活動のスピードが上がります。また、カレンダーと連携できるため日程調整もしやすくなります。

採用ページ作り	SEO対策	採用フロー・選考進捗の可視化	応募～面接までの自動化	複数の広告管理を一括化
◯	◯	◯	◯	◯

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採用一括かんりくん

• 応募者をまとめて管理
• LINEとも機能連携
• 充実した機能で低価格

学生とのやり取りに必須のLINEを簡単・便利に

採用一括かんりくんは、LINEと連携できる採用管理システムです。LINE@アカウントを使えるうえ、メール感覚でメッセージを送信できます。従来と変わらない採用管理ツールの使い心地が特徴です。Excelを使えば、マイナビやリクナビへの一括登録も可能。この他にも機能は多数搭載されていますが、低価格なので予算の少ない企業でも利用できます。

採用ページ作り	SEO対策	採用フロー・選考進捗の可視化	応募～面接までの自動化	複数の広告管理を一括化
◯	◯	◯	◯	◯

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リクナビHRTech 採用管理

• コストを一切かけずに採用管理工数を削減
• 登録できる候補者数は無制限
• 選考プロセスの分析機能付き

テクノロジーで人事業務をもっと自由に、クリエイティブに

リクナビHRTechは、中途採用における応募から入社までの選考状況をクラウドで一元管理できる無料の採用管理システムです。採用に関する情報をクラウドで一括管理し、Excelへの転記といった細かな業務工数や、関係者との情報連携の工数を削減。求人別・紹介会社別に選考プロセスを分析でき、採用の振り返りも簡単に行えます。これらすべての機能を初期費用・月額費用・追加料金などの料金を一切かけずに利用可能です。

採用ページ作り	SEO対策	採用フロー・選考進捗の可視化	応募～面接までの自動化	複数の広告管理を一括化
-	-	◯	-	-

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HARUTAKA

• 動画面接で採用効率化
• 採用管理システムと連携可能
• 分析レポート機能

人事担当者が最も推奨するWeb面接システム

HARUTAKAは、Web面接・動画面接が可能なクラウド採用管理システムです。動画面接ではあらかじめ用意された質問に対して採用候補者が回答し、録画データを保存・送信。時間・場所の調整が不要かつ短時間で多くの採用候補者に対応できるため、応募数の多い人気企業によって有用です。

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リクログ（Reclog）

• 応募情報がシステムに自動登録
• 他求人媒体の応募情報も一元管理
• 集計レポートで採用プロセスを分析

リクログ（Reclog）は中途採用フローに最適化した採用業務管理システムです。
簡単に自社採用サイトの作成・更新が行え、応募データを一元管理ができるので、採用業務を効率化できます。また、面接や選考の進捗状況をひと目で確認ができ、まとめて管理できます。面接予約を自動化できるなどのサポート機能も搭載しているので、効率的に面接や選考を進められます。

採用ページ作り	SEO対策	採用フロー・選考進捗の可視化	応募～面接までの自動化	複数の広告管理を一括化
◯	-	◯	◯	-

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採用管理システムの選び方ガイド

採用管理システムを選ぶときのポイントとしては、以下の3つが挙げられます。

• コストは予算に見合っているか
• 複数の求人媒体を管理できるか
• 採用データを分析できるか

採用管理システムの選び方ガイドでは、より詳しい採用管理システムの選び方や、関連する時事ニュース、メリット・デメリット、導入事例、サービスの詳細などの情報を掲載しています。ぜひご覧ください。

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その他採用管理について詳しく知りたい方ははこちら！

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採用管理システムの口コミ

ボクシルでは、各種人材管理・ツールを実際に使っている利用者からの口コミも確認できます。それぞれのサービス詳細ページでも口コミが確認でき、新着の口コミはサービス一覧ページから比較しながら見ることもできます。

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採用管理システム【クラウド】

リクオプ（Recop）

• アルバイト・パートの採用に特化した採用管理システム
• 「応募数」ではなく、「採用数」増加のための機能が豊富
• オリジナルの採用サイトを作成できる

リクオプは、アルバイト・パートの採用に特化した採用管理システムです。
豊富な機能が実装されていますが、それらの機能は応募者を増加させるためではなく、採用数をいかに増加させるかに重点を置いているようです。また、オリジナルの採用サイトを作成できます。さまざまな応募媒体からの求職者を見逃さないために、1時間ごとに自動で同期をしてくれので応募者の見逃しもなくなります。

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メールワイズ

• 複数人でメールを共有
• 対応状況をメンバー同士で共有
• 対応品質を均一化

メールワイズは、採用業務に使用する共通メールアドレス宛のメールを複数人で共有し一元管理できるツールです。
エントリーシートの受付や選考結果の連絡、面接日程調整など、繁忙期には大量のメールに対応しなければいけません。忙しい採用業務を効率よく対応するには、チームメンバーの作業状況がわかること、情報を探す手間を削減することが必須ですよね。メールワイズには、メール1通ごとに担当者や処理状況を表示する機能やコメント機能、履歴機能などを搭載しているので、採用業務を効率的に進められます。

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kintone（キントーン）

• 自社の採用戦略に合わせたシステムを作成可能
• 細かく設定できるアクセス権で機密情報も安全
• Webフォームと連携しエントリーから選考までのフローを効率化

自社の業務フローに合ったシステムを、カンタンに作れるkintone（キントーン）。
自社の採用戦略に合わせて、候補者管理や選考フロー管理のシステムを作成できます。

デモ画面

データさえ溜めておけば、集計やグラフ化はワンクリックで行えるため、採用状況の分析にも便利です。
また、データへのアクセス権限は細かく設定ができるため、採用に関わる社員への一時的な公開も可能。情報の共有がスムーズに行えます。Webフォーム作成サービスとの連携により、応募者が入力したデータをkintoneに自動で蓄積できます。

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ACCUUM

※サービスはすでに終了しています。

• イメージにあった応募フォームが作成可能
• 直感的でわかりやすい操作画面
• ダッシュボードによるレポート機能

効果的な採用活動を行うには、さまざまな角度からの分析結果に基づく改善が欠かせません。ACCUUMでは、応募数の推移や各選考ステータスの人数、選考透過率などのレポートを手間無くいつでも閲覧できます。

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InfrA

• 中長期のインターンシップに特化
• 学生メディアと連動した集客
• 使いやすい管理機能

InfrAは、中長期のインターンシップに特化した求人サイトです。
SEOの強さと学生メディア「co-media」との連動により、強い集客力があります。また独自の企画を開催することで優秀な学生を集客し、継続率も高いことが強みです。管理画面から自由に募集の追加・編集・停止ができるほか、複数の担当者アカウントを使って一元管理ができるなど採用管理の面でも使いやすいところが特徴です。

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Cycle

• Webメディア、紹介会社からの応募者の自動集約
• システムでメール送受信ができる
• 分析のための集計レポートの作成ができる

Cycleは、採用プロセスを見える化する集計レポートを簡単に作成できます。

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RPM

• 多数のメディアから応募者情報を自動で一元管理
• 24時間365日の自動対応でスピーディな対応
• 効率的な広告出稿でコストの削減ができる

全国90媒体以上の求人メディアの応募者情報を一元管理・完全自動連携するので応募者ファイルアップロードも不要に、さらにRPMの採用ホームページは求人情報検索からエントリー機能まで提供。求人メディアと同時に応募管理できます。

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SuccessFactors Recruiting（サクセスファクターズリクルーティング）

• 世界最大の採用管理サービス
• 必要な人材への集中的アプローチをする
• 候補者への簡単かつ効果的なアプローチ

SuccessFactors Recruitingは、クラウドベースの ビジネス遂行ソフトウェ アのリーディングプロバイダとして、ビジネス整合、チーム実行、 人材パフォーマンス、ラーニング管理ソリューションを60を超える業種のあらゆる規模の組織に提供しています。
世界中に 2,000万以上の利用ユーザーを有する弊社は、革新的なソリュ ーション、コンテンツ、分析、プロセスの専門知識、そして幅広い 多様なお客さまへのサービス提供実績に基づいたベストプラク ティスを提供する。

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SONAR（ソナー）

• 状況把握が一発で理解できる画面
• 連絡メールなど自動でスピーディに対応が可能
• 採用状況を可視化

SONARは安価で利用でき、業種、規模を問わず200社以上が導入をしているサービスです。
インターンシップ、新卒採用、中途採用など、あらゆる募集スタイルに対応が可能な「ジョブボード」は、募集要項を管理画面で簡単に作成・更新でき、採用HPに最新情報の展開を実現にしています。

採用ページ作り	SEO対策	採用フロー・選考進捗の可視化	応募～面接までの自動化	複数の広告管理を一括化
◯	◯	◯	◯	◯

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i-web（アイウェブ）

• 導入シェアNo.1の実績あるサービス
• あらゆる採用フローに対応可能な柔軟性
• 応募フォームの設定を細かくできる

採用効果を高めながら選考業務を効率化する。この課題に応えるのが採用支援システム「i-web」です。
選考管理業務における各種データの一元管理はもちろん、応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能など、豊富な機能で、丁寧でわかりやすい採用を支援します。

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インタビューメーカー

• 1,000社以上の導入実績
• 面接状況を簡単に共有
• オンラインで面接

インタビューメーカーは、Web面接を実施できる採用管理システムです。遠くの地域に住んでいる方や忙しくて都合のつかない方とも気軽に面接できます。SSLに対応しているため個人情報を扱う採用管理システムでも安心です。

Talent Cloud

• 低コストで採用ブランディング
• 興味関心度をスコアリング
• リファラル採用を活発化

Talent Cloudは、求職者の多様なデータを蓄積・収集できる採用管理システムです。自社に興味を持っている求職者のデータを分析し最適なタイミングで求人オファーを出すことで入社率を高められます。リファラル採用も促せるため多方面からの採用を期待できます。

Talentio

• 人材紹介や採用プロセスを一元化
• 自社とのマッチングを客観的に診断
• 無料プランからのお試し

Talentioは、自社と求職者の状況や相性を診断できる採用管理システムです。選考プロセスを一元管理し、採用活動を短時間で完了させます。選考プロセスを数値化することで、感覚に頼りすぎない合理的な採用活動が可能です。

SEENS

• 直感的に操作できるインターフェース
• インタビュー動画で人物像を把握
• Web面接で時間を短縮

SEENSは、選考フローをすべてオンライン化し効率的に対応できるようにした採用管理システムです。書類だけではわからない人物像をインタビュー動画から共有します。Web面接のおかげで面倒な来社も不要です。

採用管理システムの機能・価格比較表

採用管理システムの機能と価格を比較しています。

採用管理システムの機能比較表

機能面に絞ると、やはりジョブカン採用管理、リクオプ(Recop)あたりがより充実している印象です。
HRMOS採用管理も人工知能を搭載しているなど、ここで比較軸に挙げた機能以外のところで特徴があるので、気になったら個々のサービスページをチェックしてください！

	複数の広告管理を一括化	応募～面接までの自動化	採用フロー・選考進捗の可視化	SEO対策	採用ページ作り
ジョブカン採用管理	〇	〇	〇	〇	〇
HRMOS採用管理	〇	×	〇	×	〇
リクログ	×	〇	〇	×	〇
リクオプ	〇	〇	〇	〇	〇
メールワイズ	-	-	-	-	-
kintone	-	〇	〇	-	-
accuum（サービス終了）	×	〇	〇	×	〇
InfrA	〇	-	-	〇	〇
Cycle	〇	〇	〇	×	×
RPM	〇	〇	〇	×	〇
SuccessFactors Recruiting	-	〇	〇	-	-
SONAR Recruiting Cloud	×	〇	〇	×	〇
i-web	〇	〇	〇	×	〇

採用管理システムの価格比較表

紹介した採用管理システム、ツールには無料で利用できるものがあります。
まずは無料のものを試してみてから、必要に応じて、有料のシステム、ツールの導入を検討してはいかがでしょうか？

	初期費用	利用料	月額/ユーザー	無料お試し期間あり	無料プランあり
ジョブカン採用管理	0円	月額0円	0円	〇	〇
HRMOS採用管理	-	-	-	〇	-
リクログ	要お問い合わせ	月額70,000円	-	-	-
リクオプ	要お問い合わせ	要お問い合わせ	-	-	-
メールワイズ	0円	-	500円~	-	-
kintone	0円	0円	780円	〇	×
accuum（サービス終了）	200,000円（税別）~	年額0円	-	-	〇
InfrA	50,000円〜	75,000円〜	-	-	-
Cycle	-	月額70,000円(税別)~	-	×	×
RPM	400,000円~	月額75,000円~	-	-	-
SuccessFactors Recruiting	都度お見積り	都度お見積り	-	-	-
SONAR Recruiting Cloud		管理する応募者の人数と利用期間で料金が決定		-	-
i-web	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-

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ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

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