人事管理システム44個比較！クラウド - 採用管理・人材管理【2018年最新版】

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本記事で掲載している人材管理・採用管理システムや、紹介しきれなかった機能・価格をもっと詳しく比較したい方はこちらからご覧になれます。ぜひツール選定の参考にしてみてください。

※記事の後半ではダウンロードできる資料の一部を公開しています。

人事管理業務はエクセルで行うのが一般的でした。しかし、どうしても管理が複雑になってしまうだけでなく、作成に無駄な時間と労力がかかりがちです。余分な負担を減らし、人事業務本来の仕事に注力したいところですよね。

そんな背景からか、最近では人事管理システムを導入しようという企業が増えています。

しかし、人事管理システムを検討・導入しようと思っても種類が多いため「どれを導入しようか…」「本当に効果があるのかな？」と悩んでしまうのではないでしょうか。

そこで、人事管理システムの中でも初期費用を抑えつつ効果を発揮できるシステムを紹介します！

人事管理システムとは？

まず人事管理とは採用業務、および人員配置・教育研修といった人材業務の管理を指します。人事管理システムは、それらの人事管理業務を効率化できるシステムのことです。

人事管理システムの中に「採用管理システム」と「人材管理システム」が含まれているのは、そういうことなのです（他のサイトでは定義の異なる場合もあります。ご注意ください）。

人事管理について、より詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

【おすすめ】採用管理システム

まずは人事管理システムの中でも採用管理が行えるシステムについて紹介します。

採用管理とは、応募者の中から組織が必要とする能力や資格を持つ人員を雇用する計画のことをいいます。

採用管理についてもっと詳しく知りたい方はこちらから。

おすすめ採用管理システムの比較

ボクシルでは、実際にサービスを利用した人の評価や口コミをまとめて比較できます。気になったサービスを選んで比較してみてください。

ジョブカン採用管理

• 求人・候補者管理の進捗がすぐわかる
• 求人媒体と連携可能
• 効果分析レポートも

ジョブカン採用管理は求人管理や結果分析などの人材採用に関する業務を可視化し、自動化してくれるクラウド採用管理システムです。求人管理や候補者管理では進捗状況をひと目で確認ができ、チャット感覚で応募者の情報を社内共有できます。多角的な効果分析も可能で、採用活動のスピードが上がります。また、カレンダーと連携できるため日程調整もしやすくなります。

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WEB面接に特化したCloud型採用システム「インタビューメーカー」

• 導入企業数900社以上
• 自動スケジュール調整機能
• 広告効果・目標進捗の可視化レポート機能

インタビューメーカーは、ウェブ面接に特化したクラウド型採用システムです。自動スケジュール調整機能により、従来日程調整や会議室の確保にかかっていた工数を大幅に削減。目標進捗や広告効果をレポートとして可視化できるため、効果的な施策につなげることも期待できます。

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採用一括かんりくん

• 応募者をまとめて管理
• LINEとも機能連携
• 充実した機能で低価格

採用一括かんりくんは、LINEと連携できる採用管理システムです。LINE@アカウントを使えるうえ、メール感覚でメッセージを送信できます。従来と変わらない採用管理ツールの使い心地が特徴です。Excelを使えば、マイナビやリクナビへの一括登録も可能。この他にも機能は多数搭載されていますが、低価格なので予算の少ない企業でも利用できます。

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リクナビHRTech 採用管理

• コストを一切かけずに採用管理工数を削減
• 登録できる候補者数は無制限
• 選考プロセスの分析機能付き

リクナビHRTechは、中途採用における応募から入社までの選考状況をクラウドで一元管理できる無料の採用管理システムです。採用に関する情報をクラウド上で一括管理することで、Excelへの転記といった細かな業務工数や、関係者との情報連携の工数を削減。求人別・紹介会社別に選考プロセスを分析でき、採用の振り返りも簡単に行えます。これらすべての機能を初期費用・月額費用・追加料金などの料金を一切かけずに利用可能です。

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HRMOS[ハーモス]採用管理

• 採用に関わるあらゆる情報を一元管理
• コミュニケーションの迅速化
• 採用管理の最適化

HRMOS採用管理は、経費削減という「守りの採用管理」から、収益の向上を目指す「攻めの採用管理」へスイッチできるサービスです。利用しているシステムごとにデータベースと連動。格納されているビッグデータを人工知能が独自に学習することで組織の生産性を高められます。

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HARUTAKA

• 動画面接で採用効率化
• 採用管理システムと連携可能
• 分析レポート機能

HARUTAKAは、Web面接・動画面接が可能なクラウド採用管理システムです。動画面接ではあらかじめ用意された質問に対して採用候補者が回答し、録画データを保存・送信。時間・場所の調整が不要かつ短時間で多くの採用候補者に対応できるため、応募数の多い人気企業によって有用です。

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楽リク

• 選考活動の手間を大幅に削減可能
• 面接状況の一元管理が可能
• 応募経路や時期など自由な軸での分析できるので、戦略的な採用活動を実現

楽リクは、複数媒体から応募者情報を自動で取り込めるクラウド型採用管理システムです。応募者情報を各種媒体から自動取得・一元管理できるため、面接担当者と採用担当者の工数削減と、進捗の遅れやタスク漏れの防止の効果も。クラウドサービス導入社数50,000社の実績を誇るラクスが提供しており、分析機能も豊富で内定率の向上につながるでしょう。

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リクログ（Reclog）

• 応募情報がシステムに自動登録
• 他求人媒体の応募情報も一元管理
• 集計レポートで採用プロセスを分析

リクログ（Reclog）は中途採用フローに最適化した採用業務管理システムです。
簡単に自社採用サイトの作成・更新が行え、応募データを一元管理ができるので、採用業務を効率化できます。また、面接や選考の進捗状況をひと目で確認ができ、まとめて管理できます。面接予約を自動化できるなどのサポート機能も搭載しているので、効率的に面接や選考を進められます。

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採用管理システムの選び方ガイド

採用管理システムを選ぶときのポイントとしては、以下の3つが挙げられます。

• コストは予算に見合っているか
• 複数の求人媒体を管理できるか
• 採用データを分析できるか

採用管理システムの選び方ガイドでは、より詳しい採用管理システムの選び方や、関連する時事ニュース、メリット・デメリット、導入事例、サービスの詳細などの情報を掲載しています。ぜひご覧ください。

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その他採用管理について詳しく知りたい方ははこちら！

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採用管理システムの口コミ

ボクシルでは、各種人材管理・ツールを実際に使っている利用者からの口コミも確認できます。それぞれのサービス詳細ページでも口コミが確認でき、新着の口コミはサービス一覧ページから比較しながら見ることもできます。

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採用管理システムのその他サービス

リクオプ（Recop）

• アルバイト・パートの採用に特化した採用管理システム
• 「応募数」ではなく、「採用数」増加のための機能が豊富
• オリジナルの採用サイトを作成できる

リクオプは、アルバイト・パートの採用に特化した採用管理システムです。
豊富な機能が実装されていますが、それらの機能は応募者を増加させるためではなく、採用数をいかに増加させるかに重点を置いているようです。また、オリジナルの採用サイトを作成できます。さまざまな応募媒体からの求職者を見逃さないために、1時間ごとに自動で同期をしてくれので応募者の見逃しもなくなります。

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メールワイズ

• 複数人でメールを共有
• 対応状況をメンバー同士で共有
• 対応品質を均一化

メールワイズは、採用業務に使用する共通メールアドレス宛のメールを複数人で共有し一元管理できるツールです。
エントリーシートの受付や選考結果の連絡、面接日程調整など、繁忙期には大量のメールに対応しなければいけません。忙しい採用業務を効率よく対応するには、チームメンバーの作業状況がわかること、情報を探す手間を削減することが必須ですよね。メールワイズには、メール1通ごとに担当者や処理状況を表示する機能やコメント機能、履歴機能などを搭載しているので、採用業務を効率的に進められます。

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kintone（キントーン）

• 自社の採用戦略に合わせたシステムを作成可能
• 細かく設定できるアクセス権で機密情報も安全
• Webフォームと連携しエントリーから選考までのフローを効率化

自社の業務フローに合ったシステムを、カンタンに作れるkintone（キントーン）。
自社の採用戦略に合わせて、候補者管理や選考フロー管理のシステムを作成できます。

デモ画面

データさえ溜めておけば、集計やグラフ化はワンクリックで行えるため、採用状況の分析にも便利です。
また、データへのアクセス権限は細かく設定ができるため、採用に関わる社員への一時的な公開も可能。情報の共有がスムーズに行えます。Webフォーム作成サービスとの連携により、応募者が入力したデータをkintoneに自動で蓄積できます。

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ACCUUM

• イメージにあった応募フォームが作成可能
• 直感的でわかりやすい操作画面
• ダッシュボードによるレポート機能

効果的な採用活動を行うには、さまざまな角度からの分析結果に基づく改善が欠かせません。accuum」では、応募数の推移や各選考ステータスの人数、選考透過率などのレポートを手間無くいつでも閲覧できます。

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InfrA

• 中長期のインターンシップに特化
• 学生メディアと連動した集客
• 使いやすい管理機能

InfrAは、中長期のインターンシップに特化した求人サイトです。
SEOの強さと学生メディア「co-media」との連動により、強い集客力があります。また独自の企画を開催することで優秀な学生を集客し、継続率も高いことが強みです。管理画面から自由に募集の追加・編集・停止ができるほか、複数の担当者アカウントを使って一元管理ができるなど採用管理の面でも使いやすいところが特徴です。

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Cycle

• Webメディア、紹介会社からの応募者の自動集約
• システムでメール送受信ができる
• 分析のための集計レポートの作成ができる

Cycleは、採用プロセスを見える化する集計レポートを簡単に作成できます。

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RPM

• 多数のメディアから応募者情報を自動で一元管理
• 24時間365日の自動対応でスピーディな対応
• 効率的な広告出稿でコストの削減ができる

全国90媒体以上の求人メディアの応募者情報を一元管理・完全自動連携するので応募者ファイルアップロードも不要に、さらにRPMの採用ホームページは求人情報検索からエントリー機能まで提供。求人メディアと同時に応募管理できます。

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SuccessFactors Recruiting（サクセスファクターズリクルーティング）

• 世界最大の採用管理サービス
• 必要な人材への集中的アプローチをする
• 候補者への簡単かつ効果的なアプローチ

SuccessFactors Recruitingは、クラウドベースの ビジネス遂行ソフトウェ アのリーディングプロバイダとして、ビジネス整合、チーム実行、 人材パフォーマンス、ラーニング管理ソリューションを60を超える業種のあらゆる規模の組織に提供しています。
世界中に 2,000万以上の利用ユーザーを有する弊社は、革新的なソリュ ーション、コンテンツ、分析、プロセスの専門知識、そして幅広い 多様なお客さまへのサービス提供実績に基づいたベストプラク ティスを提供する。

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SONAR（ソナー）

• 状況把握が一発で理解できる画面
• 連絡メールなど自動でスピーディに対応が可能
• 採用状況を可視化

SONARは安価で利用でき、業種、規模を問わず200社以上が導入をしているサービスです。
インターンシップ、新卒採用、中途採用など、あらゆる募集スタイルに対応が可能な「ジョブボード」は、募集要項を管理画面で簡単に作成・更新でき、採用HPに最新情報の展開を実現にしています。

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i-web（アイウェブ）

• 導入シェアNo.1の実績あるサービス
• あらゆる採用フローに対応可能な柔軟性
• 応募フォームの設定を細かくできる

採用効果を高めながら選考業務を効率化する。この課題に応えるのが採用支援システム「i-web」です。
選考管理業務における各種データの一元管理はもちろん、応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能など、豊富な機能で、丁寧でわかりやすい採用を支援します。

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採用管理システムの機能・価格比較表

採用管理システムの機能と価格を比較しています。

採用管理システムの機能比較表

機能面に絞ると、やはりジョブカン採用管理、リクオプ(Recop)あたりがより充実している印象です。
HRMOS採用管理も人工知能を搭載しているなど、ここで比較軸に挙げた機能以外のところで特徴があるので、気になったら個々のサービスページをチェックしてください！

	複数の広告管理を一括化	応募～面接までの自動化	採用フロー・選考進捗の可視化	SEO対策	採用ページ作り
ジョブカン採用管理	〇	〇	〇	〇	〇
HRMOS採用管理	〇	×	〇	×	〇
リクログ	×	〇	〇	×	〇
リクオプ	〇	〇	〇	〇	〇
メールワイズ	-	-	-	-	-
kintone	-	〇	〇	-	-
accuum	×	〇	〇	×	〇
InfrA	〇	-	-	〇	〇
Cycle	〇	〇	〇	×	×
RPM	〇	〇	〇	×	〇
SuccessFactors Recruiting	-	〇	〇	-	-
SONAR Recruiting Cloud	×	〇	〇	×	〇
i-web	〇	〇	〇	×	×

採用管理システムの価格比較表

紹介した採用管理システム、ツールには無料で利用できるものがあります。
まずは無料のものを試してみてから、必要に応じて、有料のシステム、ツールの導入を検討してはいかがでしょうか？

	初期費用	利用料	月額/ユーザー	無料お試し期間あり	無料プランあり
ジョブカン採用管理	0円	月額0円	0円	〇	〇
HRMOS採用管理	-	-	-	〇	-
リクログ	要お問い合わせ	月額70,000円	-	-	-
リクオプ	要お問い合わせ	要お問い合わせ	-	-	-
メールワイズ	0円	-	500円~	-	-
kintone	0円	0円	780円	〇	×
accuum	200,000円（税別）~	年額0円	-	-	〇
InfrA	50,000円〜	75,000円〜	-	-	-
Cycle	-	月額70,000円(税別)~	-	×	×
RPM	400,000円~	月額75,000円~	-	-	-
SuccessFactors Recruiting	都度お見積り	都度お見積り	-	-	-
SONAR Recruiting Cloud		管理する応募者の人数と利用期間で料金が決定		-	-
i-web	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-

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【おすすめ】人材管理システム

まずは人事管理システムの中でも、人材管理が行えるシステムについて紹介します。

人材管理とは、その人がどのくらいのお給料をもらうべきか、どの部署が適正であるかなどの、人員配置を決める要因となるデータの管理を指します。

本記事で掲載している人材管理システムや、機能・価格をもっと詳しく比較したい方はこちらからご覧になれます。
ぜひツール選定の参考にしてみてください。

※記事の後半ではダウンロードできる資料の一部を公開しています。

カオナビ

• 顔写真で直感的に人材情報を把握
• 2年連続「人材管理システム」シェアNO.1
• 人事評価、社員情報など人事情報を一元管理

カオナビは、顔写真を用いて直感的に人材情報を把握できるタレントマネジメントシステムです。

優秀人材の適材配置・能力やスキルなどの社員情報を顔写真を見ながら、管理できるのが特徴です。また目標管理や360度評価など人事評価機能もあるため、紙やエクセルでの煩雑な評価管理から脱却し、効率的な評価運用が可能になります。初期費用が0円という点も嬉しいポイントですね。

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サイレコ

• 過去から現在のタレント情報を蓄積＆見える化
• 採用基準・育成指標の明確化
• 異動・組織シミュレーションも簡単

サイレコは、人事担当者の定型業務を効率化し、タレントマネジメントや人事業務を支援するクラウド型人事管理システムです。従業員の過去から現在まですべての人事情報を一元管理でき、タレント情報の蓄積と見える化を実現します。また、社内のロールモデルとなる人材の情報を抽出・分析することで、自社にあった採用基準や育成指標が明確化され、効率的な採用・育成を支援してくれます。異動・組織シミュレーションをドラック＆ドロップで直感的にわかりやすく可視化できるのもポイントの1つです。

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Profile Manager(サイダス)

• 人材情報をデータベース化
• 目的別に最適な人材を簡単検索
• 人材マネジメントの効率UP

Profile Managerは、人材情報をデータベース化し、人材マネジメントの効率を上げる人材見える化アプリケーションです。社員の情報を見える化することで、さまざまな観点から社員一人ひとりを把握できます。また、すべての項目から絞り込み検索が可能なので、目的に応じて最も適する人材を瞬時に選定可能です。

これまでバラバラに存在していた社員の情報を一目で把握できることで、経営会議や人事会議の効率があがるだけでなく、より的確な判断を可能にします。

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Performance Cloud(サイダス)

• 人材情報をビジュアル化して多角的分析
• マトリクス分析で課題を発見・解決
• 人材可視化で最適な人材配置

Performance Cloudは、人材情報を利用して人材分析を行うアプリケーションです。人材のパフォーマンス最大化、採用、優秀な人材の定着、リーダー育成、メンタルヘルスケアにも対応しています。

直感的な操作と多角的な分析が可能で、主な機能の1つである「9Box」では、9つのグループでマトリクス化することで多様な視点から人材を分析し、今後活躍が期待される人材を発見・育成できます。「HR ポートフォリオ」と呼ばれる分布図での人材可視化では、適材適所の人材配置や、最適な育成方法を実現するための情報を得られます。

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MBO Cloud(サイダス)

• 目標の進捗を継続的かつ効果的に管理
• テンプレート設定で柔軟にカスタマイズ可能
• 人事考課の業務工数大幅カット

MBO Cloudは、社員の目標達成を多角的にサポートする、目標管理・人事考課アプリケーションです。目標までの道のりを見える化することで、継続的かつ効果的なマネジメントを実現できます。

現在運用している目標管理制度に合わせて柔軟にカスタマイズできるので、社内の目標管理の制度が変わっても、設定を変更するだけでそのまま利用可能です。また、目標設定シート集計作業の簡易化、催促メール一括送信などの運用サポート機能により、人事考課の工数を大幅に削減できます。

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ヒトマワリ

• 採用・人材・分析をワンパッケージで提供
• 専属のコンサルタントによるサポート
• 高クオリティなのに低コスト

ヒトマワリは、採用管理から人材データベースまで一元管理できるクラウド型人事管理システムです。

採用管理・人材管理・分析・適性検査などがワンパッケージで提供されているため、人材情報の一元化と可視化を行い、人材の採用から定着・戦力化までを実現します。また、システムを提供するだけでなく、専属のコンサルタントがシステム導入と運用を徹底的にサポートしてくれるので安心です。後発サービスだからこそできる高クオリティに加え、導入しやすい価格設定になっています。

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HITO-Link パフォーマンス

• リアルタイムなフィードバックを実現
• 目標進捗管理機能
• 人材マネジメントを支援する機能も一括提供

HITO-Link パフォーマンスは、目標管理とリアルタイムなフィードバックで個人のパフォーマンス向上を実現する人事評価システムです。

組織と社員の目標を可視化させ、仕事の意味や目的を明確にすることで社員のモチベーション減退を防ぎます。また、人材情報データベースの一元化で管理や検索がより簡単となっています。

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カケハシboarding（カケハシボーディング）

• アンケートで社員の状態把握可能
• 社員同士のSNS＆ポイント付与機能
• 手厚い導入支援サポート

カケハシboardingは、 社員の定着支援・社内コミュニケーション活性化する従業員満足度調査システムです。社員の個人の潜在的な不安や悩みを日々把握できるパルスサーベイや、社員育成の指導材料の助けとなるアンケート機能を活用することで、個別ケアや迅速なサポートを行えます。

アプリ内のSNS機能では、コメントに対し「いいね」やスタンプ等で反応したり、日ごろの感謝の気持ちをポイントとして付与し合ったりすることで、互いを賞賛し合う文化を醸成し、チームパフォーマンスの向上につながります。導入時の設定は企業情報を元に代行するため、手間なく利用開始できます。

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タレントパレット

• 人材管理に必要な機能を網羅
• 人員配置を助けるキャリア見える化機能
• ビッグデータ活用で組織活性化

タレントパレットは、人材の情報を見える化する、さまざまな機能を備えた人事管理システムです。
人材の最適配置・適正な評価・有望人材の発掘・採用・退職の離脱防止機能などを搭載。

人事情報を集約化して一元化することで経歴・得意分野などのキャリアの見える化、ミッション・人事評価（目標・達成度）の見える化、360度評価による特性の見える化なども行えます。それぞれの働き方やモチベーションなどの角度から分析することによって、組織全体の活性化につながります。

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Geppo

• 答えやすいから高回答率
• 面倒なオペレーション業務はすべて代行
• 打ち手につながりやすい

Geppoは、従業員のコンディションを可視化できる、新しいHRテクノロジーツールです。
毎月厳選の3問の質問に答えてもらうだけで、従業員負荷がもっとも低いパルスサーベイを実現。これにより離職防止や適材適所、現場の声の吸い上げなどさまざまな目的に活用できます。

アンケートの配信はもちろん、回答促進からコメントの読み込み、レポートまで、面倒な運用はすべて代行します。また、直感的なインターフェースとアラート機能で、変化の兆しを見逃することを防止します。2017年HRアワードの人事労務管理部門で優秀賞受賞という信頼の実績もあります。

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HR-Platform「社員プロファイル＆申請承認フロー」

• 人事データの見える化と集計効率化でデータドリブン戦略人事を実現
• データ管理や項目設定を企業ごとに最適化するカスタマイズ性
• きめ細やかな運用サポート

HR-Platform「社員プロファイル＆申請承認フロー」は、効率よく組織データを収集・見える化するデータドリブン戦略人事を実現するためのクラウドサービスです。
会社ごとにシステム構築する柔軟なカスタマイズ性を備えています。会社・部門目標と個人目標を連鎖させ、目標の進捗状況を一覧化できます。

エンジニアが直接ユーザー声を聞き、システム要件・運用要件を共有しながら、導入後の運用をきめ細やかにサポートします。日本語と英語のバイリンガルに対応可能です。

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HITO-Talent（ヒトタレント）

• 人事部門と共同開発　実務に即した機能が充実
• 柔軟性と拡張性に富んだ人材データベースと高度なセキュリティ
• 圧倒的なスピードと直観的な操作性

HITO-Talentは、適材の発掘、適正配置、計画的な育成/ 評価、優秀人材のリテンションといった戦略的な人事機能の構築できる人材管理ツールです。
人事データベースをもとに次世代幹部の育成、人事施策、組織活性やナレッジマネジメントに役立てられます。組織が大きくなり人事情報を一元化し組織活性をめざす500名以上などの規模の企業様にはおすすめです。

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Zoho ピープル

• 勤怠管理に加えて人事情報を一元管理
• 海外拠点にも安心の多言語対応
• 柔軟なカスタマイズで簡単に管理

Zoho ピープルは、英語をはじめとする多言語に対応した人事・勤怠・工数管理クラウドサービスです。
海外を拠点にしている企業でも、外国人社員の管理がスムーズにできます。5人まで無料版で使えるため、スタートアップや中小企業でも手軽に導入できます。ユーザー登録後すぐに利用開始でき、気軽に導入したい企業にもおすすめのサービスです。

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ゼッタイ！評価

• 経営課題をヒアリング・分析
• 全社員への説明会・研修
• 定期的にコンシェルジュが訪問

ゼッタイ！評価は1年間で人事評価制度を自社で運用できるようにトータルサポートするサービスです。
評価制度を構築し、全社員への説明会や研修を行うことで明確な評価軸が浸透するでしょう。定期的に”評価コンシェルジュ”が訪問し、徹底的にシステムの構築から定着まで支援します。

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MINAGINE人事評価システム（ミナジン）

• 評価項目のテンプレート
• 部下の評価を一元管理
• 人事コンサルティングのノウハウを凝縮

MINAGINE人事評価システムは、ベンチャー・中小企業に特化した人事評価システムです。
評価項目のテンプレートが設定済なので、制度構築や評価項目の決定をスムーズに行えます。もちろん個別のカスタマイズも可能です。また、部下の評価を一元管理でき、評価履歴のデータベース化により簡単に管理を行えます。

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huub HR（ヒューブエイチアール）

• 人事データを簡単・スムーズに一元管理
• 活用できる人事データベース
• マイナンバー管理機能

huubHRは人事情報をクラウドで一元管理できるシステムです。
人事データベースを簡単に作成できるだけでなく活用もできるところが特徴です。履歴管理やエクスポート、検索・絞り込みなど探しやすく更新しやすい機能が揃っています。また、従業員がマイナンバーを本人確認書類とともに直接アップできるインターフェースが整っているため、人事担当者の負担が軽減されます。

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COCOREPO（ココレポ）

• 社員全員の情報を可視化
• モチベーション管理システム搭載
• 開発プロジェクトが一目瞭然

COCOREPOは、ブラウザで利用できるIT人材向けタレントマネジメントシステムです。
社員情報が顔写真付きの一覧で見れるので人材管理・育成をだれでも簡単に行えます。エンジニア100人以上の生の声、日本医科大学職業性ストレスチェック、社会心理学×行動経済学をもとに考案されたエンジニア向けのモチベーション管理システムを搭載しています。見やすさを追求したUIと煩わしい画面遷移のない操作感によって使いやすいシステムとなっています。

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その他人材管理について詳しく知りたい方ははこちら！

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人材管理システムの比較・選び方ガイド

人材管理システムの比較

ボクシルでは、人材管理システム・ツールをまとめて比較できます。
とりわけ人気の高いボクシルおすすめの人材管理システム・ツールについて紹介します。

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人材管理システムの選び方ガイド

人材管理システム・ツールを選ぶ際のポイントとして、

• サポート体制
• クラウドで利用できる
• トータルコスト

といったポイントが挙げられます。

下記の人材管理システム・ツールの選び方ガイドでは、選ぶ際のポイントだけでなく、人材管理システム・ツールを導入するメリットやデメリットなどといった情報を、独自にまとめた選び方のガイドを掲載しています。ぜひご覧ください。

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人材管理システムの口コミ

ボクシルでは、各種人材管理・ツールを実際に使っている利用者からの口コミも確認できます。
それぞれのサービス詳細ページで口コミを閲覧でき、新着の口コミはサービス一覧ページからも比較しながら見ることができます。

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人材管理システムのその他サービス

B2E pro. タレントマネジメント

• Fitbitとの連携で社員の健康状態把握
• 健康状態に応じたポイント付与機能
• 機械学習によるレコメンド

B2E pro. タレントマネジメントは、社員個々の力と情報を一元管理し、可視化することで、人材の適正配置や評価を可能にするタレントマネジメントシステムです。
ハイパフォーマー分析機能により、若手メンバーとの比較を定量的に分析、チーム編成シミュレーション機能で、データベース情報をもとにバランスを考慮したチーム編成を考慮できます。
Fitbit（活動量計）から社員の健康状態を把握し、機械学習によるモチベーション管理に活用できるほか、社員個々の情報から人脈を通じたリファラル採用機能も利用可能です。

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SAP SuccessFactors

• 目標達成へのアドバイザリーサービス
• ニーズに応じた多彩な導入オプション
• スムースで柔軟なデータ統合

SAP SuccessFactorsは、人事ランドスケープの計画・構想・設計、人材管理に対する、あらゆるニーズに応える堅牢で最新のソリューションです。
豊富な導入事例をもとに、顧客ニーズに最適な提案を行う、最良の予測提案型サービスを提供しています。
パッケージから完全カスタマイズまでに対応、企業内にあるデータをスムースに完全に統合可能です。

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ESI mini

• 主観に頼らない人事評価を実現
• 効果的な人材戦略が可能
• クラウドによる運用の効率化

ESI miniは、大企業向けのESIをもとに、小規模な組織が人事評価・育成を行うための機能を絞り込んで構成されたクラウド型のタレントマネジメントシステムです。
汎用的な尺度と、簡単な3段階レベル判定だけでなく、能力評価＋業績評価で正確な人事評価を可能にし、個々の能力データを蓄積することで、必要な人材像を可視化、効果的な人材育成戦略が実現します。
最大2か月間の無料トライアルが用意され、月額基本料金5,000というリーズナブルな価格も魅力です。

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Sharin

• 中小企業に特化した人事管理サービス
• チームを笑顔でポジティブに
• 密度の濃い面談の結果を管理・共有

Sharinは、中小企業のスピードと変化に応え、直感的に操作できる画面、すぐに使い始められるシンプルな構成にこだわった、中小企業に特化したコミュニケーション人事型クラウドサービスです。
日ごろの感謝の気持ちを贈り合うバッジツールや、定期面談・ミーティングなどの社内面談を共有する面談ツールなど、コミュニケーションを活性化させる5つのツールを搭載しています。
リーズナブルな料金設定がされたそれぞれのツールを、使った分だけ課金する、ユニークな運営体制になっています。

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POSITIVE on CLOUDiS（ポジティブオンクラウディス）

• 大手企業向け人事・給与・就業パッケージ
• POSITIVEの運用管理もサポート
• 強固なセキュリティを誇るAWS基盤

「POSITIVE on CLOUDiS」は、人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル・グループ会社管理など大規模な企業で必要とされる機能を標準搭載したパッケージで、高い業務適合率を誇ります。

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Cornerstone OnDemand（コーナーストーンオンデマンド）

• 人材・採用管理など総合的な人事管理が可能
• 世界約200か国で利用
• 実績評価・報酬管理・採用管理

Cornerstone OnDemandの統合人財管理ソリューションは200か国、1550万人に利用されています。
人財教育・実績評価・報酬管理・採用管理などをさまざまな人事の管理が一括して行えます。

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NECの人材育成・管理 クラウドサービス

• 中小企業から大企業まで対応可能
• 高性能・高信頼・迅速性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたサービス
• NECの堅牢なセキュリティで安全

NECの技術に裏打ちされた高品質な人材育成・管理ソリューションをクラウドで利用できます。NECのクラウドでは、お客さまの業務に役立つ高品質なソリューションを、NECが運用管理する安心・安全なクラウド環境からサービスを使用できます。

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SilkRoad Performance（シルクロードパフォーマンス）

• パラメーターの多い柔軟な人事管理が可能
• わかりやすい画面で個人のデータをすぐに検索
• 部下が上司を評価など360度評価が可能

SilkRoad Performanceは軸を切り替えながら人材を分析できるので、日本人ならではウェットな人事検討にも柔軟に対応できます。
プロファイルや評価結果を使って人材を抽出できるから人材が埋もれることなく、グループ全体での適材適所を図れます。

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人財BOXクラウド

• 履歴書などの紙資料やExcelデータなどをさまざまなデータに出力可能
• 人材育成にも有効活用できる
• 管理工数が削減できる

人財BOXクラウドは多様な社員情報をだれもが視える・使える形に集約し、使う人の目的に合わせて活用可能です。
社員参加型の情報登録が可能なため、人事担当者の負担となりやすい人材情報メンテナンス作業の集中を避け、人材情報の鮮度を保てます。

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人材管理システムの機能・価格比較表

こちらでは人材管理システムの機能と料金の比較表を掲載しています。

人材管理システムの機能比較表

サービスによって得意な領域がわかれているように見受けられます。
自社にとってどの機能が必要なのかを明確にして、選んでくださいね。

	人員検索	レポート	コンピテンシー管理	人財管理	マイナンバー管理
ゼッタイ！評価	〇	×	〇	〇	×
MINAGINE人事評価システム	-	〇	〇	-	-
タレントパレット	〇	〇	〇	〇	-
huubHR	〇	〇	×	〇	〇
COCOREPO	〇	-	-	〇	-
POSITIVE on CLOUDiS	〇	×	×	〇	×
Cornerstone OnDemand	-	×	〇	〇	×
NECの人材育成・管理 クラウドサービス	-	〇	×	〇	×
SilkRoad Performance	-	×	-	〇	×
人財BOXクラウド	〇	〇	〇	〇	×

人材管理システムの価格比較表

システム、ツールの管理人数や利用機能によって、料金が異なることが多いので、無駄なく、企業の規模に応じた必要な分だけの料金で人材管理が可能です。

	初期費用	利用料	月額/ユーザー	無料お試し期間あり	無料プランあり
ゼッタイ！評価	0円	-	-	-	-
MINAGINE人事評価システム	-	-	-	-	-
タレントパレット	-	-	-	-	-
huubHR	0円	100円(税別)~	-	○	○
COCOREPO	0円	-	3,600円~	-	○
POSITIVE on CLOUDiS	0円	システム管理人数と利用機能に応じた料金体系		-	-
Cornerstone OnDemand	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-
NECの人材育成・管理 クラウドサービス	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-
SilkRoad Performance	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-
人財BOXクラウド	要お問い合わせ	要お問い合わせ		-	-

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