Wevoxの評判・口コミ

アンケート機能を活用して、定期的にアンケートを行い、その結果から業務への満足度や社内の人間関係などを数値化して把握可能です。これにより、効果的なデータ分析を通じて職場全体の状態を理解し、より良い職場環境の構築に寄与しています。

エンゲージメントを定量的に測定できるようになりました。サーベイの実施では匿名または実名の選択が可能で、これにより用途に合わせて柔軟に利用できます。さらに、離職リスクの早期発見やチームの課題を客観的に把握できるようになり、効果的な対策が講じられるようになりました。

UIに優れ「基本機能」は簡単に使えると感じる。 分析機能があり、自ら感じられなかった示唆を得られる時がある点がよい。 問題は、組織エンゲージメントサーベイ後で結果を見た後はあまり使っていない。

モチベーション調査に活用しています。回答の選択肢はクリックで直感的に進められ、時間が限られている中でも回答できます。回答後には会社への意見を書く欄が用意されており、従業員からの率直なフィードバックを提供できる仕組みです。

従業員エンゲージメント調査と分析に利用しており、従業員として利用していたが、UIが洗練されている印象で回答しやすいと感じた。 質問などが専門家の監修の下設定されていたり、分析できたりといった機能があるんだと思いますが、現在は、Microsoft Formsといったアンケートアプリや、PowerBIなどの簡易分析アプリもあるので、投資が本当に必要かはよく検討する必要があるのではないかと思う。

把握しにくい社員のエンゲージメントを、明確な指標を基準に色付けできる。 アンケートそのものも回答に手間がかかりすぎないので、必要以上に回答者に負担を与えないのが良い点。 集計以降の工程でも、自社以外の導入企業での回答結果を踏まえた分析がわかるので、より深い気づきが得られる。

努めている会社が導入したツールですが、大変気に入っています。 今までは直接上司などに相談するために、自分の不安や辛さをまず言語化する必要がありましたが、 ツールを挿入することで、出てくる質問に答えると結果どういう状況なのか判定してくれます。 ですので、しんどい時期に自分で言語化する苦労がスキップ出来るので有能なツールだと思います。

自分がどの項目に対して充実していて、どの項目が足りていないことが分かり、自身のモチベーションや考えを把握することができる。また、過去の状態から現在の状態までグラフ化されているので、自身の状態が改善されているのか、低下しているのかなども把握できる。

組織の人数が多くなっていくにつれて組織の健康指数が見えづらくなりますが、月に一度Wevoxでスコアを集計することにより、何に不満を感じていて何に対して満足しているのかが可視化できるので、健康的な組織づくりに欠かせないシステムだと思います。

ちょうどいい温度感でチームのメンバーに色々な質問ができる。 モチベーションの高さやメンバーの現状を把握することによって組織改善を図ることができる。 コミュニケーションに一役買っている。

定期的なアンケートの回答を通じて職員のモチベーションなどを定点観測できる。 アンケート自体は数分で終わるので、業務に支障が出るようなものではなく、気軽に回答できる。

メンバーがアンケートの回答をしっかり答えてくれているようで、チームごとのモチベーションの高さ、そして上昇傾向か下降気味かなどが可視化されました。またチーム同士のエンゲージによってアジェンダを決めて会議を行えるようになりました。

3分程度のアンケートサーベイに回答するだけで組織・メンバーのエンゲージメントが数値化することができ、ストレスなくスピーディに組織の状態を見える化することができるため。

リモートになりメンバーの抱えている不安やメンバー間での評価などそれぞれの持つメンタル面でのトラブルや評価などを事前に察知したいと考えていた時にもっとも適しているサービスだったから。