カオナビ

更新日 2020-09-11
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カオナビ
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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社サイバーエージェント
  • ・日清食品ホールディングス株式会社
  • ・株式会社吉野家ホールディングス
  • ・株式会社トゥモローランド
  • ・株式会社ファミリーマート
  • ・三菱電機株式会社
  • ・森永乳業株式会社
  • ・株式会社ジェーシービー

掲載記事

最終更新日: 2020-07-30 / 公開日: 2020-01-23

サービスの説明

人材管理ツール『カオナビ』は5年連続シェアNo.1(※)、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。

クラウドなので面倒なインストールは一切不要、お申込みから最短1営業日で運用を開始できます。

さらに、カオナビでは、大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリア。

※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場
- ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)

資料・事例

サービス概要_カオナビ_タレントマネジメント

仕様

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理

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口コミ・評価

太田 裕貴
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の個性を一目で把握できる「人材管理システム」として、 自宅でも、職場でも、社員管理や人事評価が可能となるツールとしてご利用をオススメ致します。 アカウントによってカスタマイズが出来る点もオススメです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
優秀な人材を見つけられない、活躍をした人しか評価されない仕組みから、 導入をすることによって、適したタレントマネジメントが可能となります。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
大野 友樹
ユーザー
EMCジャパン株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
名前の通り、社員の顔が一覧で表示されるため、非常に分かりやすいです。 また、登録するデータも自由に設定することが可能で利便性が高く、どこの企業文化にも対応できると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
Excelファイルでいろいろな場所に散らばっているデータの一元管理が進みました。 また、社員に関して、どういったデータを持っているかを整理するきっかけにもなりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全社員の情報を一元管理されているので、誰が、いつ入社して、どの部署にいるのかがまとまっていて便利だと感じています。目標設定や評価でも使っているので情報が一元管理されていてマネジメント層の方々にとっても運用メリットが大きいと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
機能が多いわけではありませんが、情報管理という観点で必要なものがまとまっているので導入するメリットは大きいと感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
社内全員の設定している目標が可視化されることで、部署間連携が高まったと感じます。また、新入社員・中途社員が新たに加入した際も、名前・部署・顔といった情報を確認できることで、スムーズにコミュニケーションが図れるツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他部署の方が設定している目標を把握することで、部署間の連携が図りやすくなったと感じています。 また、自身の設定した目標も同様にみられている意識を持つことで、より高い目標を設定する意欲を高めることに繋がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
項目追加や設定変更できる幅が広く、機能を理解して工夫すればかなり色々な用途に使える。また管理者画面もどこで何ができるのか分かりやすい。タレントマネジメントには正解がなく最初に要件定義しきれないので、後から試行錯誤しやすい柔軟性の高さは評価できる。 もちろんユーザーとしても機能が分かりやすく使いやすい。
【改善点】
分析機能は最近少し追加されたが、さらに拡充していってほしい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:501~1000人投稿日:2020-04-21

提供会社

株式会社カオナビ
IT/通信/インターネット系
東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
資本金
10億1,566万円(2019年5月14日末時点)
代表者名
柳橋 仁機
従業員規模
101~200人
企業URL
http://www.kaoanvi.jp
設立年月
2008年5月

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

【タレントマネジメントに関する調査 3部問でNO.1獲得】 人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行えるシステムです。分析ツールのPerformance Cloudも使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適配置、育成が可能に。
【タレントマネジメントに関する調査 3部問でNO.1獲得】 中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
HRMOS CORE
まだ評価はありません
HRMOS COREは、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
HRMOS評価
まだ評価はありません
HRMOS評価は、株式会社ビズリーチが提供する人事評価システムです。 人事評価プロセスの50%をシステムで代替し、評価業務を効率化します。 Excel、紙、メール。これらで評価プロセスを運用中の企業様に、特におすすめです。
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