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モチベーション管理システムおすすめ20選!自社の働き方改革を実現

最終更新日時:
記事の情報は2021-09-03時点のものです。
社員のモチベーションを適切に管理し、組織全体の生産性を向上させるためのモチベーション管理システムを紹介します。一人ひとりの社員のモチベーションを把握・管理することが働き方改革にもつながります。管理職や人事担当者の方は、ぜひこの機会に導入を検討してみてください。

本記事で紹介しているおすすめのモチベーション管理システム(従業員満足度調査ツール)の資料はこちらから無料でダウンロードできます。各サービスの料金プランや機能、詳細をまとめて比較したい方は、ぜひ利用してください。

ボクシルおすすめ従業員満足度調査 【Sponsored】

EX Intelligence HRBrain
EX Intelligence HRBrain
従業員体験を定量的に可視化
離職率の低下やエンゲージメントの向上
生産性・パフォーマンス改善に役立つ
無料トライアル:◯
無料プラン:-
月額料金:要問い合わせ

モチベーション管理の重要性

近年、社員のモチベーション管理に力を入れる企業が増えています。

職場の人間関係の問題や、自己評価と会社からの期待との乖離など、さまざまな要因で仕事のパフォーマンスが低下してしまう人は多く存在します。

業界・業種を問わず、社員のモチベーションに関わる問題を解消することが、企業全体の生産性を上げる重要な要素となっています。

モチベーション管理のトレンドと人材適性

社員のモチベーション管理については、これまでさまざまな手法が提案され、実施されてきました。

近年は組織内の人間関係の問題はもちろん、人材の適性についても慎重に見極める必要があるとされており、社員の適性がモチベーションに大きな影響を与えることがわかっています。

従来は、長い時間をかけてさまざまな仕事を経験させることが部下にとってプラスになると多くの企業で考えられていました。しかし能力開発分野の研究が進むにつれ、社員の生来の強みを活かす仕事をさせる方が、長期的にみても生産性が向上することがわかっています。

そのためまず社員の強みを明確にし、それを活かせる業務を任すことが社員のモチベーション管理において重要だと考える企業が増えてきています。企業と社員がともに健全に成長できる環境を整えることが、働き方改革の実現につながる重要な要素だと考える傾向が強くなってきているのです。

モチベーション管理システムの特徴

モチベーション管理システムとは、社員の仕事のモチベーションに関する問題を把握し、それを解決することで生産性の向上や離職防止を図るためのシステムです。

ニーズに応えるべく、近年のモチベーション管理システムでは、モチベーション低下の原因を把握するためのデータ収集・分析機能をはじめ、社員の強み分野に関する分析、そして離職防止のために「社員が現在の仕事についてどう考えているのか」を把握し、対策を打つための機能などが充実しています。たとえば、内発的動機づけと外発的動機づけのいずれによって業務へ取り組でいるかがわかります。

これまでは上司の経験や直感だけで部下のモチベーションの判断してきた企業が多いですが、そういった目に見えない曖昧な部分を定量化し、客観的にモチベーションと要因を把握できるため、業界・業種を問わず多くの企業が導入しはじめています。

離職防止におすすめのツール24選!リテンション施策の事例から対策を探る
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モチベーション管理システムおすすめ20選

人材適性や情報を可視化できるおすすめのモチベーション管理システムについて紹介します。各サービスの料金プランや特徴、評判・口コミを一覧で紹介しているので、ぜひシステムを比較検討する際の参考にしてください。

モチベーション管理システムをまとめて比較したい方は、無料でダウンロードできる資料がおすすめです。

サービス名満足度料金無料プラン無料トライアル
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カオナビ - 株式会社カオナビ

カオナビ
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 人事・給与部門受賞
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  • アンケート機能で従業員の本音をキャッチ
  • 面談記録を蓄積しモチベーション変化を"見える化"
  • パルスサーベイ機能で離職予兆や組織課題を早期に発見

カオナビは、従業員の本音や思考を可視化する従業員満足度調査機能を備えた、人材管理システムです。

収集したアンケート結果を元に業員の本音を可視化。また従業員のスキルや評価履歴、面談記録を蓄積し一元管理できるため、モチベーション変化を可視化しよりよい組織へ。有料オプションのパルスサーベイ機能では、定期的に短いアンケートを実施し結果を蓄積することで、組織課題の発見につながります。早期に対策し離職防止、エンゲージメント向上が期待できるツールです。

料金プラン・価格

プラン 料金
ストラテジープラン 要問い合わせ
パフォーマンスプラン 要問い合わせ
データベースプラン 要問い合わせ

無料トライアルあり(7日間)

※カオナビは料金プランと利用人数で月額が決まる料金体系です。公式サイトのお見積りフォームから費用の見積もりができます。

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
この「カオナビ」を社内ツールとして導入することで、他の部署やチームの従業員とも円滑にコミュニケーションが取れるようになった。顔と名前を一致させて認識することができるようになった。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2020/11/21
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
5/5
社内の人の名前を検索するだけでその人がどんな人なのか、顔から自己紹介など人物像が分かります。 その他、社内の評価など自分の活躍を上司へ認めてもらえるような仕組みがモチベーションアップに繋がります。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2020/10/30
利用アカウント数 : 301件〜500件
業界 : IT/通信/インターネット系

SmartHR - 株式会社SmartHR

SmartHR
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 人事・給与部門受賞
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  • 信頼性の高い従業員サーベイが実施可能
  • アンケートの依頼から分析までをひとつに
  • 課題発見につながる深い分析

SmartHR(スマートエイチアール)は、人事・労務を一元管理し、業務効率化や生産性向上を目指せるクラウド型人事労務ソフトです。従業員サーベイ(従業員の満足度調査)では、アンケートフォームの作成や配信、回収、集計、分析まで、SmartHRひとつで実施できます。エンゲージメント調査や不定期アンケートなど、あらゆるサーベイに対応可能です。

「ワークエンゲージメント」と呼ばれる、全世界で標準化されているエンゲージメントの考え方をベースに、SmartHR内の「従業員データ」を組み合わせ、信頼性の高い従業員サーベイを設計します。部署や役職など、従業員それぞれの属性ごとに、どのような課題があるのかをスムーズかつ正確に特定します。

料金プラン・価格

要問い合わせ

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
紙社会がもう終わっているのでWEB上で給与明細を見るのは当たり前になってきているが、引っ越し先を登録したり、通勤費の登録もこれ一つで完結するので便利なツールだと思う。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2020/10/22
利用アカウント数 : 1件
業界 : マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
4/5
ユーザーとして給与確認や住所登録などを実施した。ユーザー視点では給与明細がみれたり、簡単に住所変更できるなどUIも簡単で簡単に使用できたが、管理者として使用していた訳ではないのでこの評価にした
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2020/10/21
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : IT/通信/インターネット系

Wevox - 株式会社アトラエ

Wevox
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  • アンケートをリアルタイムに集計
  • エンゲージメントを可視化して活用
  • データ解析で改善ポイントを把握

Wevoxは、従業員エンゲージメントの可視化し、改善サイクルを生み出す従業員満足度調査ツールです。1回あたり約3分のアンケート回答後、結果を自動で集計し、分析。リアルタイムにデータとして反映し、従業員エンゲージメントを9つの観点で数値化します。

データをもとにした分析結果から、組織の現状の把握や従業員のモチベーションが低下する要因、タイミングなどを察知できます。分析結果を活用し、個別面談や風土改善などの改善アクションで、離職率増加を予防します。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
Basic Plan 0円 300円~/ユーザー

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
前職に在籍していた際に利用していました。 操作自体はとても簡単で、誰でも直感的に使用できると思います。 基本的には回答を選択して進めていくので、記入する物理的なハードルも低かったです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2020/11/27
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : メーカー/製造系
4/5
小規模チームでは導入しづらいチームの改善、最適化をお試し感覚で導入できる点は大きいと感じます。ただ単純に効率性だけ厳しく追うのではなく、働き甲斐にもスポットがあてられているツールとしてよい評価をつけました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2020/11/13
利用アカウント数 : 1件
業界 : IT/通信/インターネット系

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics - クアルトリクス合同会社

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics
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  • 従業員により良い経験を提供し、モチベーションを高める
  • 多種多様な意識調査・評価を自動化する
  • 従業員のインサイトを早い段階で発見

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)は、従業員のモチベーションを観測しマネジメントするシステムです。定期的なアンケートや任意のタイミングにおけるアンケートで、工数をかけずにモチベーションを計測。アンケートを継続していけば前後比較によって気づきを得られます。

収集したデータを活かせば、各従業員に最適な能力開発や全社の傾向を踏まえた福利厚生の草案を計画可能です。データにもとづいた施策を進めれば、従業員のモチベーションを高める改善につなげられるでしょう。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
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EX Intelligence | HRBrain - 株式会社HRBrain

EX Intelligence | HRBrain
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 人事・給与部門受賞
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  • サーベイの実施から分析、施策実行までをワンプロダクトで実現
  • 従業員ひとりひとりの期待値と実感値のギャップを可視化
  • 従業員のエンゲージメントが向上し、ひとりひとりが躍動する組織に

EX Intelligence | HRBrainは、従業員体験(Employee Experience)を定量的に可視化し、あらゆる人材データをもとに個人と組織の課題を分析、優先順位付けから施策実行までをワンプロダクトで実現する、国内初の従業員エクスペリエンスクラウドです。

包括的に従業員エクスペリエンスを把握できるサーベイを実施や分析することで、組織の課題だけではなく、個人の課題も抽出できます。個別最適化された人事施策によって、従業員エクスペリエンスを改善。従業員の働きやすさや働きがいを創出し、従業員のエンゲージメントを向上させます。

キャリア自律、自走を促進し、従業員一人ひとりが躍動する、生産性の高い組織を実現できるサービスといえるでしょう。

料金プラン・価格

料金
初期費用 要問い合わせ
利用価格 要問い合わせ

評判・口コミ

【評判】業種:IT/通信/インターネット系、利用アカウント数:31~50人
評価:★★★★★
使いやすく、機能も充実しています。カスタマーサクセスの方のサポートもとても丁寧。無料で1on1セミナーを開催していただいたりと、手厚いサポート体制が素晴らしいです。UIも非常に優れているので、初めてログインした人でも直感で利用することができます。

ラフールサーベイ - 株式会社ラフール

ラフールサーベイ
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  • 約3,000社※1の社員18万人以上※2のメンタルヘルスデータデータを蓄積
  • さまざまな角度から組織課題を分析できる
  • 離職防止と組織の生産性向上を実現

ラフールサーベイは、組織課題の調査・分析・対策までをトータルサポートし、離職防止や生産性向上につなげられるサービスです。

個人と組織を多角的に分析し、どの部署に課題があり、どのような対策を打つべきかを個別に報告・提案してくれます。経営リスクを事前に回避することで、離職防止と組織の生産性向上、魅力的な企業ブランドの構築を可能にします。

ラフールサーベイ公式サイトより(2022年1月時点)

料金プラン・価格

料金
初期費用 100,000円(税抜)
月額費用 400円(税抜)×従業員登録者数

評判・口コミ

【評判】業種:医療系、利用アカウント数:101~200人
評価:★★★★★
各部署の現状を数値化された情報から管理者が把握することができ、課題や問題を探すきっかけになっています。それらをみつけ改善することで離職率を下げることができるため、定期的なサーベイの活用が役に立っています。

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver. - 株式会社トライアンフ

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  • 導入社数6,000社以上
  • 組織活力や環境適合などを測定
  • 専任担当者が幅広くサポート

CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.は、詳細な検査項目により社員のモチベーション向上を図れる組織診断ツールです。統計学や心理学をベースに研究開発され、出力パターンは370以上におよびます。モチベーション測定はもちろん、組織活力測定や環境適合測定、複眼評価観察など、多角的な検査が可能。社員の性格傾向から満足度、人間関係、他者からの評価の測定まで詳細に検査できます。

人事や組織に精通したコンサルタントが専任となり、組織に関することや評価指標など幅広くサポートします。いつでも相談できる体制が整っているので、分析だけではなくプロの視点でアドバイスが欲しい場合にもおすすめです。

※出典:トライアンフ「CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.」(2022年1月時点)

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
サンプル受検プラン 要問い合わせ 0円
個別実施プラン 要問い合わせ 2,500円/受検者
パックプラン 要問い合わせ 2,000円/受検者※
ウケホーダイプラン 要問い合わせ 1,600,000円/年
ソフトウェア購入プラン 要問い合わせ 要問い合わせ

※最大20%割引実施後の価格:年間契約で50名以上の利用の場合

スマカン(SmartCompany) - スマカン株式会社

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  • 充実したアンケート機能
  • 人材グルーピング機能で人材戦略をより効率的に
  • 能力や役職に適した目標評価

スマカン(SmartCompany)は、人事評価や目標管理、タレント分析など組織の活性化に欠かせない機能を搭載した人事システムです。仕事への熱意を調査できる「エンゲージメント(Q12)」や、業務負荷や体調の変化がわかる「エンゲージサーベイ」、職場内でのハラスメント行為を調査する「研修事後アンケート」など、豊富なアンケート機能により社員の状態を可視化します。目標管理では、目標に対してウエイトを設定し、個人の能力や役職に応じて適切な目標評価を行います。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
シルバープラン 要問い合わせ 要問い合わせ
ゴールドプラン 要問い合わせ 要問い合わせ
プラチナプラン 要問い合わせ 要問い合わせ

パルスアイ - 株式会社ジャンプスタートパートナーズ

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  • AIによる分析で会社や部署の状態を詳細に把握
  • 月1回、3分~10分程度のアンケートで低負荷
  • 退職リスクをタイムリーに把握して退職を未然に防止

パルスアイは、個人や組織全体の課題を可視化し、離職率低下へと導くサービスです。AIを用いた独自のアルゴリズムで、有用性の高いスコア測定やリスク判定が可能。組織活性化につながるスコアを算出することで、客観的な視点で現状と課題を把握できます。また、退職リスクを4段階で判定し、高リスクの従業員へ適切なフォローを行うことで、退職を未然に防げるでしょう。

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0円 220円(税込)

いっと - 株式会社フォロアス

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  • モチベーション低下の根本的な原因を解消
  • 離職を未然に防止して人材を定着化
  • 会社に合う人材確保のために、採用業務の代行も可能

いっとは、社員の本音を引き出して、離職を未然に防ぐ離職改善サービスです。利用無制限のWebアンケートを定期的に使用すれば、離職のリスクがある社員を割り出せます。

また、キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーによる第三者インタビューで本音を引き出し、モチベーションや生産性の低下につながる問題点を把握。さらに、的確な改善策の提案から実行までをサポートしてくれます。社員の意見が反映されやすい、満足度の高い環境作りを目指せるでしょう。

料金プラン・価格

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200,000円 50,000円〜/インタビュー1名

モチベーションナビ - 株式会社FCEトレーニング・カンパニー

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  • 個人だけでなくチームの価値観を可視化
  • システムから送られる定期的な従業員調査で変化を迅速に把握
  • 状態を診断後、効果的な学習プログラムをアドバイス

モチベーションナビは、メンバーの仕事への価値観を可視化してマネジメントのミスマッチを防ぐ従業員調査システムです。従業員調査を11の要素で数値化し、メンバーの働くモチベーションにつながる価値観を可視化します。価値観の違いを知ることでコミュニケーションのすれ違いを防止し、やる気のもととなるアクションを把握可能です。それにより、課題や次に打つ手が明確になり、メンバーのマネジメントやコミュニケーションに生かせます。

料金プラン・価格

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100,000円(税抜) 1,000円/ユーザー(税抜)

※無料トライアルあり

Willysm - サイオステクノロジー株式会社

Willysm
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  • 社員の気持ちを3色のボタンで表示
  • 3つの良いことを毎日記入する機能あり
  • 定時には気持ちを入力する画面がポップアップで起動

Willysmは、社員の気持ちを色で表現し、組織のコミュニケーションを活性化させるシステムです。社員の日々の気持ちを可視化することで、わずかな変化を早期に発見し、フォローや業務改善をすばやく対応できるでしょう。ほかには、3つの良いことを記録する「スリーグッドシングス機能」や感謝の気持ちを贈りあう「サンクスカード機能」など、個人や組織のモチベーションを向上させる機能が搭載されています。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
ベーシック 50,000円 700円×ユーザー / 月
スタンダード 50,000円 1,000円×ユーザー / 月
プレミア 200,000円 1,200円×ユーザー / 月

タレントパレット - 株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントパレット
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn 人事・給与部門受賞
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  • 人材管理に必要な機能を網羅
  • 人員配置を助けるキャリア見える化機能
  • ビッグデータ活用で組織活性化

タレントパレットは、人材の情報を見える化する、さまざまな機能を備えた人事管理システムです。人材の最適配置や適正な評価、有望人材の発掘、採用、退職の離脱防止機能などを人材管理に必要な機能を豊富に搭載しています。

社員のワークログやスキル、マインドなどさまざまな人材情報を集約し可視化できます。また、集約した人材情報を分析することで組織・働き方や採用、従業員満足度を可視化できます。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
要問い合わせ 要問い合わせ

評判・口コミ

ボクシルでの評判
3/5
他社タレマネシステムからの切替だが、ブラウザで社員の氏名や所属、職種やランクを検索したり、顔写真を掲載できる、社員を部門にツリー構造でレイアウトできるし、MBOの評価ポイントは0・25刻みでつけられる
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2021/09/30
利用アカウント数 : 501件〜1000件
業界 : コンサルティング・専門サービス

CYDAS PEOPLE - 株式会社サイダス

CYDAS PEOPLE
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  • 人材管理や社内コミュニケーション、モチベーション管理を1つに
  • 1on1トークやCDPなど、モチベーション管理に役立つ機能が充実
  • モバイルアプリ対応でお知らせやフィードをいつでも確認できる

CYDAS PEOPLEは、人材管理・社内コミュニケーション活性化・モチベーション管理、1つのシステムですべて実現できるタレントマネジメントシステムです。

従業員マイページや勤怠情報、連携システムなどから、人材データを集めて管理できます。従業員一人ひとりの管理画面では、人材データを高い一覧性の下で確認でき、人材のことを俯瞰的に把握できるのが特徴です。

従業員はマイページで会社からのお知らせや同僚のフィードを確認したり、システム上で1on1トークによる面談ができたりします。ほかにも、目標管理やキャリアデザインCDPなどの機能を搭載し、モチベーションを高く保つのに役立つでしょう。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
基本プラン 要問い合わせ 要問い合わせ

評判・口コミ

ボクシルでの評判
5/5
今まで見えにくかった他部署の社員について、知る機会ができた。また、コミュニティーの場所がこの製品を通して設けられているのが良いと感じる。大幅なバージョンアップが控えていると聞いているので、そちらに期待したいと思っています。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2020/12/22
利用アカウント数 : 1000件以上
業界 : 金融/保険系

jinjerワークバイタル - jinjer株式会社

jinjerワークバイタル
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  • 社員のモチベーションを定点モニタリング
  • 自由な質問設定と高回答率を実現
  • 必要な機能がオールインワンで搭載

jinjerワーク・バイタルは、社員のコンディションを管理・解析するためのタレントマネジメントツールです。

社員のモチベーションの状態を定点モニタリングすることでコンディションの変化をすぐに発見できるため、モチベーションの低下した社員へのフォローや離職防止に役立ちます。社員への質問項目なども自由に設定でき、有効なデータを効率的に収集できるなど、コンディション管理に必要な機能がオールインワンで搭載されています。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
jinjerワーク・バイタル 100,000円 300円-/月

※無料トライアルあり

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
操作が非常に簡単です。質問に対してお天気で回答するだけなので、ポチポチ簡単に回答が出来ます。 それぞれの会社によって活用方法が違うとは思いますが、ワークバイタルの回答から部下の離職懸念を早期に解決することが出来ました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2020/09/10
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : コンサルティング・専門サービス

wellday - 株式会社wellday

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  • Slack上のデータをAIが自動分析
  • 従業員の本音をリアルタイムで分析できる
  • 働きやすい環境を作り、従業員満足度を向上させる

Well(ウェル)は、Slack上の行動データをAIで自動分析できる従業員満足度調査ツールです。従来では時間を要していた従業員データの収集と分析をAIが行うことで、課題の早期発見が可能です。

Slack上の投稿内容や投稿時間、レスポンスの早さなどから、組織と従業員の潜在的な課題を自動で分析します。リモートワークや在宅勤務といった、オフィス外の環境にいる従業員の残業過多の防止にもつながります。

料金プラン・価格

要問い合わせ

Co:TEAM(コチーム) - 株式会社O:(オー)

Co:TEAM(コチーム)
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  • 日報×振り返りで1on1・目標管理を効率化(チャットツールと自動連携)
  • 日報管理で日々のタスク進捗・モチベーションを自動把握
  • チームやメンバーの「悩み・コンディション」の可視化で自立型組織を実現

Co:TEAMは、1on1・目標管理に課題を抱える多忙なマネージャー向けに開発された日報×目標管理アプリです。

日々の業務日報からチームの課題・メンバーのコンディションを把握し、振り返り・フィードバックのサイクルを回すことで、目標達成をし続ける自立型組織を目指せます。

Co:TEAMではSlack・Teamsといった社内SNSと連携しているため、メンバーはカレンダー連携によりボタン1つで日報を簡単作成。

マネージャーは日報を通じて「モチベーション・目標・タスク進捗・コンディション」を可視化し、チーム内の業務優先度を最適化・アルゴリズム分析で1on1のアジェンダ提供・アラート通知の設定も可能です。

料金プラン・価格

初期費用 アカウント利用料/月 システム利用料/月
基本プラン 0円 980円/人 9,800円
1on1支援プラン 0円 1,180円/人 9,800円
工数可視化プラン 0円 1,280円/人 9,800円
フル機能プラン 0円 1,480円/人 9,800円

機能・詳細

日報・コンディション管理 1on1支援 工数可視化
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1on1支援プラン -
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  • 人材の離職リスクを可視化
  • 離職リスクの高い社員への対策も知らせてくれる
  • 最小工数で確実な成果

HR OnBoardは、社員の離職リスクを可視化して適切なフォローをするためのWebツールです。

3,000社以上の新入社員・中途社員の「退職予兆」のビッグデータを分析し、そのうえで作成された独自の設問に回答してもらうことにより、社員の離職リスクを正確にキャッチできます。さらに独自のアルゴリズムによって、回答結果から離職リスクの高い社員への適切な対策もアドバイスしてくれます。必要な作業は社員情報の登録のみで、あとは毎月のアンケートが自動で送信されるため、管理部門に負担がかからないことも魅力です。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
フリープラン 無料 入社者3名まで無料
ADDITIONAL PLAN 1名あたり10,000円/年

SMILE SCORE - SMILE SCORE株式会社

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  • 社員のモチベーションや顧客ニーズを正確に把握
  • 「本音」を集めるデジタル匿名箱を設置
  • チームやメンバーの気持ちをワンタップで把握

SMILE SCOREは、社員のモチベーションや顧客ニーズを見落とさずに活用するための感情プラットフォームです。

調査対象となる社員や顧客は、今の自分の気持ちをタップするだけなので簡単に情報を収集でき、集まったデータを体系的に数値化・グラフ化できます。これによって見落としがちな社員(顧客)の本音を可視化し、適切な対策を打てるようになります。簡単に有効なデータを収集・分析できることから上場企業や成長ベンチャーなどで多数の導入実績があります。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
まとめてお得な一年プラン 0円 30,000円-/月
月契約プラン 0円 35,000円-/月

モチベーションクラウド - 株式会社リンクアンドモチベーション

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  • 国内初の組織改善クラウドサービス
  • 3,800社以上の人材データベース
  • 豊富なデータによる高い精度のエンゲージメントスコア

モチベーションクラウドは、3,800社以上の人材データベースをもとに組織の状態を把握できる国内初の組織改善のためのクラウドサービスです。

90万人以上の人材情報データをもとに分析することで、これまでの勘や経験によるマネジメントではなく、確かなデータに基づいた正確な分析と対策が可能になります。特に豊富なデータに裏打ちされたエンゲージメントスコアによって社員のモチベーションを可視化できるため、離職率の低下はもちろん、組織全体のパフォーマンス向上のための確かな施策が打てるようになります。

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モチベーション管理システム導入の3つのポイント

モチベーション管理システムを導入する際のポイントは次のとおりです。

  • システムの強みを理解する
  • 人材情報の「見える化」を考える
  • 計画的・段階的に導入する

それぞれのポイントについて説明します。

システムの強みを理解する

導入にあたってはまず状況を正確に把握し、具体的にどういうシステムが必要で、どういうプロセスで導入すべきかをよく検討しなければいけません

システムを導入しても現場に浸透せずに終わってしまうケースもあるので、まずは目的を明らかにし、現場とよく話し合って導入を決める必要があります。

一口に「モチベーション管理システム」といっても、適正な人材配置や部下のモチベーション管理、チーム作りなど、それぞれのツールによって機能面での強みが違ってきます。

人材情報の「見える化」を考える

どういうツール・システムを導入するにせよ、人材情報の「見える化」が重要となります。社員のモチベーションを把握するためにも、またそれぞの強み分野を明確にするためにも、各々の社員の情報を整理し、分析しやすい形にしましょう。

タレントマネジメントに特化したツールであればそういった機能がデフォルトで実装されているケースが多いです。

計画的・段階的に導入する

多くのシステムは非常に多機能で、導入することでチームのパフォーマンス向上に寄与します。しかし、システムを導入すれば成果が出るというものではなく、導入によって現場が混乱してしまうケースもあります。

そのため、上述したように導入の目的を明らかにしたうえで、事前にしっかりとした導入計画を立て、段階的に導入していくアプローチが有効となります。トップダウンでシステムやツールを導入する企業は多いですが、事前に現場とよく話し合って導入計画を立てるようにしましょう。

モチベーション管理システムで働き方改革を実現

生産性を向上させ、働き方改革の実現に寄与するモチベーション管理システムの紹介をしてきました。一口に「モチベーション」といっても、社員ごとに具体的な要因は違っているため、まずは人材情報を「見える化」し、できるだけ客観的に要因を把握する必要があります。

モチベーション管理システムを使えば、人材情報の収集・分析が効率的に行えるので、社員のモチベーション低下に悩んでいる企業や、人材適性を図りたい方は、ぜひ導入を検討してみてください。

モチベーション管理システムはサービスによって料金プランや機能が異なるので、導入で失敗しないためにも、事前の情報収集を念入りに行いましょう。

モチベーション管理システムの料金や機能、詳細がまとまった資料はこちらから無料でダウンロードできるので、ぜひシステム導入を検討する際の参考にしてください。

ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのかわからない。」
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そんな悩みを解消するのがボクシルです。

マーケティングに問題を抱えている法人企業は、ボクシルを活用することで効率的に見込み顧客を獲得できます!また、リード獲得支援だけでなくタイアップ記事広告の作成などさまざまなニーズにお答えします。

ボクシルボクシルマガジンの2軸を利用することで、掲載企業はリードジェネレーションやリードナーチャリングにおける手間を一挙に解消し、低コスト高効率最小限のリスクでリード獲得ができるようになります。ぜひご登録ください。

また、ボクシルでは掲載しているクラウドサービスの口コミを募集しています。使ったことのあるサービスの口コミを投稿することで、ITサービスの品質向上、利用者の導入判断基準の明確化につながります。ぜひ口コミを投稿してみてください。

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