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モチベーション管理システムおすすめ11選 | 自社の働き方改革を実現

最終更新日時:
社員のモチベーションを適切に管理し、組織全体の生産性を向上させるためのモチベーション管理システムを紹介します。一人ひとりの社員のモチベーションを把握・管理することが働き方改革にもつながります。管理職や人事担当者の方は、ぜひこの機会に導入を検討してみてください。

本記事で紹介しているおすすめのモチベーション管理システム(従業員満足度調査ツール)の資料はこちらから無料でダウンロードできます。各サービスの料金プランや機能、詳細をまとめて比較したい方は、ぜひご利用ください。

モチベーション管理の重要性

近年、社員のモチベーション管理に力を入れる企業が増えています。

職場の人間関係の問題や、自己評価と会社からの期待との乖離など、さまざまな要因で仕事のパフォーマンスが低下してしまう人は多く存在します。

業界・業種を問わず、社員のモチベーションに関わる問題を解消することが、企業全体の生産性を上げる重要な要素となっています。

モチベーション管理のトレンドと人材適性

社員のモチベーション管理については、これまでさまざまな手法が提案され、実施されてきました。

近年は組織内の人間関係の問題はもちろん、人材の適性についても慎重に見極める必要があるとされており、社員の適性がモチベーションに大きな影響を与えることがわかっています。

従来は、長い時間をかけてさまざまな仕事を経験させることが部下にとってプラスになると多くの企業で考えられていました。しかし能力開発分野の研究が進むにつれ、社員の生来の強みを活かす仕事をさせる方が、長期的にみても生産性が向上することがわかっています。

そのためまず社員の強みを明確にし、それを活かせる業務を任すことが社員のモチベーション管理において重要だと考える企業が増えてきています。企業と社員がともに健全に成長できる環境を整えることが、働き方改革の実現につながる重要な要素だと考える傾向が強くなってきているのです。

モチベーション管理システムの特徴

モチベーション管理システムとは、社員の仕事のモチベーションに関する問題を把握し、それを解決することで生産性の向上や離職防止を図るためのシステムです。

企業のニーズに応えるべく、近年のモチベーション管理システムでは、モチベーション低下の原因を把握するためのデータ収集・分析機能をはじめ、社員の強み分野に関する分析、そして離職防止のために「社員が現在の仕事についてどう考えているのか」を把握し、対策を打つための機能などが充実しています。たとえば、内発的動機づけと外発的動機づけのいずれによって業務へ取り組でいるかがわかります。

これまでは上司の経験や直感だけで部下のモチベーションの判断してきた企業が多いですが、そういった目に見えない曖昧な部分を定量化し、客観的にモチベーションと要因を把握できるため、業界・業種を問わず多くの企業が導入しはじめています。

モチベーション管理システムおすすめ11選

人材適性や情報を可視化できるおすすめのモチベーション管理システムについて紹介します。各サービスの料金プランや特徴、評判・口コミを一覧で紹介しているので、ぜひシステムを比較検討する際の参考にしてください。

モチベーション管理システムをまとめて比較したい方は、無料でダウンロードできる資料がおすすめです。

サービス名
ラフールサーベイ
wevox
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics
カオナビ
SmartHR
hanaseru
HRBrain
Geppo
満足度
4.5
3.75
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4.08
4.41
0.0
4.46
3.71
口コミ・評価
4.0点
従業員全員のストレスチェックを定期的に簡単にすることができ、部署ごとや個人ごとの結果を可視化することも簡単なので、結果を受けて、どうするかという打ち手の検討もしやすいです。
4.0点
ストレスチェックを導入にあたって、面倒なインストールなどがなく、WEBブラウザ上で完結するところが手軽です。 また、従業員のメンテナンス等も負担なくでき、実施は携帯アプリからできるのが良いです。
3.0点
前職に在籍していた際、初めてのサーベイツールとして導入しました。 操作方法などはとてもシンプルで使いやすかったのですが、少人数で利用する場合、 結局誰がどんな意見をしているのかがなんとなく特定できてしまうため、 目的である「本音を聞く」ということができなくなっている状況になりました。
4.0点
前職に在籍していた際に利用していました。 操作自体はとても簡単で、誰でも直感的に使用できると思います。 基本的には回答を選択して進めていくので、記入する物理的なハードルも低かったです。
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5.0点
操作がとにかく簡単で、5秒で回答を終えられる点がメリット。また、良し悪しを数字ではなく天気予報形式で選択できるようになっている点も、気軽に回答ができる工夫がされていると考える
3.0点
前職に在籍していた際に利用していました。 私は回答する側だったので、裏側のシステム部分は分かりませんが、回答する側としての操作性はとてもシンプルで使いやすかったです。
仕様
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
iPhone
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スマホブラウザ
日本語対応
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福利厚生
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異動・昇進
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日本語対応
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福利厚生
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異動・昇進
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組織風土
福利厚生
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異動・昇進
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人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
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スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
iPhone
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スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
料金・費用
初期費用
100,000-
利用料
400-
月額/ユーザー
(ユーザー)
400-
初期費用
0-
利用料
300-
月額/ユーザー
(ユーザー)
300-
初期費用
利用料
月額/ユーザー
初期費用
利用料
69,800-
月額/ユーザー
(ユーザー)
69,798-
初期費用
利用料
月額/ユーザー
初期費用
利用料
月額/ユーザー
初期費用
利用料
月額/ユーザー
初期費用
利用料
(月)
39,800-
月額/ユーザー
サービス資料
ラフールサーベイの資料
wevoxの資料
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtricsの資料
カオナビの資料
SmartHRの資料
hanaseruの資料
HRBrainの資料
Geppoの資料

カオナビ - 株式会社カオナビ

カオナビ
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ボクシルSaaSのデータを元に表示しています
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  • アンケート機能で従業員の本音をキャッチ
  • 面談記録を蓄積しモチベーション変化を"見える化"
  • パルスサーベイ機能で離職予兆や組織課題を早期に発見

カオナビは、従業員の本音や思考を可視化する従業員満足度調査機能を備えた、人材管理システムです。

収集したアンケート結果を元に業員の本音を可視化。また従業員のスキルや評価履歴、面談記録を蓄積し一元管理できるため、モチベーション変化を可視化しよりよい組織へ。有料オプションのパルスサーベイ機能では、定期的に短いアンケートを実施し結果を蓄積することで、組織課題の発見につながります。早期に対策し離職防止、エンゲージメント向上が期待できるツールです。

料金プラン・価格

プラン 料金
ストラテジープラン 要問い合わせ
パフォーマンスプラン 要問い合わせ
データベースプラン 要問い合わせ

無料トライアルあり(7日間)

※カオナビは料金プランと利用人数で月額が決まる料金体系です。公式サイトのお見積りフォームから費用の見積もりができます。

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
この「カオナビ」を社内ツールとして導入することで、他の部署やチームの従業員とも円滑にコミュニケーションが取れるようになった。顔と名前を一致させて認識することができるようになった。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
5/5
社内の人の名前を検索するだけでその人がどんな人なのか、顔から自己紹介など人物像が分かります。 その他、社内の評価など自分の活躍を上司へ認めてもらえるような仕組みがモチベーションアップに繋がります。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 301件〜500件
業界 : IT/通信/インターネット系

CYDAS PEOPLE - 株式会社サイダス

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  • 人材管理や社内コミュニケーション、モチベーション管理を1つに
  • 1on1トークやCDPなど、モチベーション管理に役立つ機能が充実
  • モバイルアプリ対応でお知らせやフィードをいつでも確認できる

CYDAS PEOPLEは、人材管理・社内コミュニケーション活性化・モチベーション管理、1つのシステムですべて実現できるタレントマネジメントシステムです。

従業員マイページや勤怠情報、連携システムなどから、人材データを集めて管理できます。従業員一人ひとりの管理画面では、人材データを高い一覧性の下で確認でき、人材のことを俯瞰的に把握できるのが特徴です。

従業員はマイページで会社からのお知らせや同僚のフィードを確認したり、システム上で1on1トークによる面談ができます。ほかにも、目標管理やキャリアデザインCDPなどの機能を搭載し、モチベーションを高く保つのに役立つでしょう。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
基本プラン 要問い合わせ 要問い合わせ

評判・口コミ

ボクシルでの評判
5/5
今まで見えにくかった他部署の社員について、知る機会ができた。また、コミュニティーの場所がこの製品を通して設けられているのが良いと感じる。大幅なバージョンアップが控えていると聞いているので、そちらに期待したいと思っています。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 1000件以上
業界 : 金融/保険系

SmartHR - 株式会社SmartHR

SmartHR
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  • 信頼性の高い従業員サーベイが実施可能
  • アンケートの依頼から分析までをひとつに
  • 課題発見につながる深い分析

SmartHR(スマートエイチアール)は、人事・労務を一元管理し、業務効率化や生産性向上を目指せるクラウド型人事労務ソフトです。従業員サーベイ(従業員の満足度調査)では、アンケートフォームの作成や配信、回収、集計、分析まで、SmartHRひとつで実施できます。エンゲージメント調査や不定期アンケートなど、あらゆるサーベイに対応可能です。

「ワークエンゲージメント」と呼ばれる、全世界で標準化されているエンゲージメントの考え方をベースに、SmartHR内の「従業員データ」を組み合わせ、信頼性の高い従業員サーベイを設計します。部署や役職など、従業員それぞれの属性ごとに、どのような課題があるのかをスムーズかつ正確に特定します。

料金プラン・価格

要問い合わせ

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
紙社会がもう終わっているのでWEB上で給与明細を見るのは当たり前になってきているが、引っ越し先を登録したり、通勤費の登録もこれ一つで完結するので便利なツールだと思う。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 1件
業界 : マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
4/5
ユーザーとして給与確認や住所登録などを実施した。ユーザー視点では給与明細がみれたり、簡単に住所変更できるなどUIも簡単で簡単に使用できたが、管理者として使用していた訳ではないのでこの評価にした
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : IT/通信/インターネット系

wevox - 株式会社アトラエ

wevox
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  • アンケートをリアルタイムに集計
  • エンゲージメントを可視化して活用
  • データ解析で改善ポイントを把握

wevoxは、従業員エンゲージメントの可視化し、改善サイクルを生み出す従業員満足度調査ツールです。1回あたり約3分のアンケート回答後、結果を自動で集計し、分析。リアルタイムにデータとして反映し、従業員エンゲージメントを9つの観点で数値化します。

データをもとにした分析結果から、組織の現状の把握や従業員のモチベーションが低下する要因、タイミングなどを察知することが可能です。分析結果を活用し、個別面談や風土改善などの改善アクションで、離職率増加を予防します。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
Basic Plan 0円 300円~/ユーザー

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
前職に在籍していた際に利用していました。 操作自体はとても簡単で、誰でも直感的に使用できると思います。 基本的には回答を選択して進めていくので、記入する物理的なハードルも低かったです。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : メーカー/製造系
4/5
小規模チームでは導入しづらいチームの改善、最適化をお試し感覚で導入できる点は大きいと感じます。ただ単純に効率性だけ厳しく追うのではなく、働き甲斐にもスポットがあてられているツールとしてよい評価をつけました。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 1件
業界 : IT/通信/インターネット系

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics - クアルトリクス合同会社

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics
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  • 従業員により良い経験を提供し、モチベーションを高める
  • 多種多様な意識調査・評価を自動化する
  • 従業員のインサイトを早い段階で発見

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)は、従業員のモチベーションを観測しマネジメントするシステムです。定期的なアンケートや任意のタイミングにおけるアンケートで、工数をかけずにモチベーションを計測。アンケートを継続していけば前後比較によって気づきを得られます。

収集したデータを活かせば、各従業員に最適な能力開発や全社の傾向を踏まえた福利厚生の草案を計画可能です。データにもとづいた施策を進めれば、従業員のモチベーションを高める改善につなげられるでしょう。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
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HRBrain - 株式会社HRBrain

HRBrain
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  • 中小~大手企業まで約1,000社の導入実績(※1)
  • 企業の課題に合わせたオリジナルデータベースを構築可能
  • 人事業務が最大73%削減した事例あり(※2)

HRBrainは、モチベーション管理や目標管理、人材評価ができるタレントマネジメントシステムです。アンケートや評価、コンディションの推移など、人材データを収集し、多方面から分析して可視化します。人材データに基づいて適材適所に配置するので、従業員のニーズや傾向により見合った異動が望めます。定着率の向上や離職率の低減が期待できるサービスです。

(※1)(※2)ボクシル掲載資料参照

料金プラン・価格

料金
初期費用 要問い合わせ
利用価格 要問い合わせ

評判・口コミ

【評判】業種:IT/通信/インターネット系、利用アカウント数:31~50人
評価:★★★★★
使いやすく、機能も充実しています。カスタマーサクセスの方のサポートもとても丁寧。無料で1on1セミナーを開催していただいたりと、手厚いサポート体制が素晴らしいです。UIも非常に優れているので、初めてログインした人でも直感で利用することができます。

jinjerワークバイタル - 株式会社ネオキャリア

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  • 社員のモチベーションを定点モニタリング
  • 自由な質問設定と高回答率を実現
  • 必要な機能がオールインワンで搭載

jinjerワーク・バイタルは、社員のコンディションを管理・解析するためのタレントマネジメントツールです。

社員のモチベーションの状態を定点モニタリングすることでコンディションの変化をすぐに発見できるため、モチベーションの低下した社員へのフォローや離職防止に役立ちます。社員への質問項目なども自由に設定でき、自社にとって有効なデータを効率的に収集できるなど、コンディション管理に必要な機能がオールインワンで搭載されています。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
jinjerワーク・バイタル 100,000円 300円-/月

※無料トライアルあり

評判・口コミ

ボクシルでの評判
4/5
操作が非常に簡単です。質問に対してお天気で回答するだけなので、ポチポチ簡単に回答が出来ます。 それぞれの会社によって活用方法が違うとは思いますが、ワークバイタルの回答から部下の離職懸念を早期に解決することが出来ました。
投稿者プロフィール
役割 : ユーザー
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : コンサルティング・専門サービス

wellday - 株式会社wellday

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  • Slack上のデータをAIが自動分析
  • 従業員の本音をリアルタイムで分析できる
  • 働きやすい環境を作り、従業員満足度を向上させる

Well(ウェル)は、Slack上の行動データをAIで自動分析できる従業員満足度調査ツールです。従来では時間を要していた従業員データの収集と分析をAIが行うことで、課題の早期発見が可能です。

Slack上の投稿内容や投稿時間、レスポンスの早さなどから、組織と従業員の潜在的な課題を自動で分析します。リモートワークや在宅勤務といった、オフィス外の環境にいる従業員の残業過多の防止にもつながります。

料金プラン・価格

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Co:TEAM(コチーム) - 株式会社O:(オー)

Co:TEAM(コチーム)
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  • 日報×振り返りで1on1・目標管理を効率化(チャットツールと自動連携)
  • 日報管理で日々のタスク進捗・モチベーションを自動把握
  • チームやメンバーの「悩み・コンディション」の可視化で自立型組織を実現

Co:TEAMは、1on1・目標管理に課題を抱える多忙なマネージャー向けに開発された日報×目標管理アプリです。

日々の業務日報からチームの課題・メンバーのコンディションを把握し、振り返り・フィードバックのサイクルを回すことで、目標達成をし続ける自立型組織を目指せます。

Co:TEAMではSlack・Teamsといった社内SNSと連携しているため、メンバーはカレンダー連携によりボタン1つで日報を簡単作成。

マネージャーは日報を通じて「モチベーション・目標・タスク進捗・コンディション」を可視化し、チーム内の業務優先度を最適化・アルゴリズム分析で1on1のアジェンダ提供・アラート通知の設定も可能です。

料金プラン・価格

初期費用 アカウント利用料/月 システム利用料/月
基本プラン 0円 980円/人 9,800円
1on1支援プラン 0円 1,180円/人 9,800円
工数可視化プラン 0円 1,280円/人 9,800円
フル機能プラン 0円 1,480円/人 9,800円

機能・詳細

日報・コンディション管理 1on1支援 工数可視化
基本プラン - -
1on1支援プラン -
工数可視化プラン -
フル機能プラン

HR OnBoard

HR OnBoard
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  • 人材の離職リスクを可視化
  • 離職リスクの高い社員への対策も知らせてくれる
  • 最小工数で確実な成果

HR OnBoardは、社員の離職リスクを可視化して適切なフォローをするためのWebツールです。

3,000社以上の新入社員・中途社員の「退職予兆」のビッグデータを分析し、そのうえで作成された独自の設問に回答してもらうことにより、社員の離職リスクを正確にキャッチできます。さらに独自のアルゴリズムによって、回答結果から離職リスクの高い社員への適切な対策もアドバイスしてくれます。必要な作業は社員情報の登録のみで、あとは毎月のアンケートが自動で送信されるため、管理部門に負担がかからないことも魅力です。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
フリープラン 無料 入社者3名まで無料
ADDITIONAL PLAN 1名あたり10,000円/年

SMILE SCORE - SMILE SCORE株式会社

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  • 社員のモチベーションや顧客ニーズを正確に把握
  • 「本音」を集めるデジタル匿名箱を設置
  • チームやメンバーの気持ちをワンタップで把握

SMILE SCOREは、社員のモチベーションや顧客ニーズを見落とさずに活用するための感情プラットフォームです。

調査対象となる社員や顧客は、今の自分の気持ちをタップするだけなので簡単に情報を収集でき、集まったデータを体系的に数値化・グラフ化できます。これによって見落としがちな社員(顧客)の本音を可視化し、適切な対策を打てるようになります。簡単に有効なデータを収集・分析できることから上場企業や成長ベンチャーなどで多数の導入実績があります。

料金プラン・価格

料金プラン 初期費用 プラン価格
まとめてお得な一年プラン 0円 30,000円-/月
月契約プラン 0円 35,000円-/月

モチベーションクラウド - 株式会社リンクアンドモチベーション

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  • 国内初の組織改善クラウドサービス
  • 3,800社以上の人材データベース
  • 豊富なデータによる高い精度のエンゲージメントスコア

モチベーションクラウドは、3,800社以上の人材データベースをもとに組織の状態を把握できる国内初の組織改善のためのクラウドサービスです。

90万人以上の人材情報データをもとに分析することで、これまでの勘や経験によるマネジメントではなく、確かなデータに基づいた正確な分析と対策が可能になります。特に豊富なデータに裏打ちされたエンゲージメントスコアによって社員のモチベーションを可視化できるため、離職率の低下はもちろん、組織全体のパフォーマンス向上のための確かな施策が打てるようになります。

料金プラン・価格

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モチベーション管理システム導入の3つのポイント

モチベーション管理システムを導入する際のポイントは次のとおりです。

  • システムの強みを理解する
  • 人材情報の「見える化」を考える
  • 計画的・段階的に導入する

それぞれのポイントについて説明します。

システムの強みを理解する

導入にあたってはまず自社の状況を正確に把握し、具体的にどういうシステムが必要で、どういうプロセスで導入すべきかをよく検討しなければいけません

システムを導入しても現場に浸透せずに終わってしまうケースもあるので、まずは目的を明らかにし、現場とよく話し合って導入を決める必要があります。

一口に「モチベーション管理システム」といっても、適正な人材配置や部下のモチベーション管理、チーム作りなど、それぞれのツールによって機能面での強みが違ってきます。

人材情報の「見える化」を考える

どういうツール・システムを導入するにせよ、自社の人材情報の「見える化」を行うことが重要となります。社員のモチベーションを把握するためにも、またそれぞの強み分野を明確にするためにも、各々の社員の情報を整理し、分析しやすい形にしましょう。

タレントマネジメントに特化したツールであればそういった機能がデフォルトで実装されているケースが多いです。

計画的・段階的に導入する

多くのシステムは非常に多機能で、導入することでチームのパフォーマンス向上に寄与します。しかし、システムを導入すれば成果が出るというものではなく、導入によって現場が混乱してしまうケースもあります。

そのため、上述したように導入の目的を明らかにしたうえで、事前にしっかりとした導入計画を立て、段階的に導入していくアプローチが有効となります。トップダウンでシステムやツールを導入する企業は多いですが、事前に現場とよく話し合って導入計画を立てるようにしましょう。

モチベーション管理システムで働き方改革を実現

企業の生産性を向上させ、働き方改革の実現に寄与するモチベーション管理システムの紹介をしてきました。一口に「モチベーション」といっても、社員ごとに具体的な要因は違っているため、まずは人材情報を「見える化」し、できるだけ客観的に要因を把握する必要があります。

モチベーション管理システムを使えば、人材情報の収集・分析が効率的に行えるので、社員のモチベーション低下に悩んでいる企業や、人材適性を図りたい企業の方は、ぜひ導入を検討してみてください。

モチベーション管理システムはサービスによって料金プランや機能が異なるので、導入で失敗しないためにも、事前の情報収集を念入りに行いましょう。

モチベーション管理システムの料金や機能、詳細がまとまった資料はこちらから無料でダウンロードできるので、ぜひシステム導入を検討する際の参考にしてください。

ボクシルとは

ボクシルとは、「コスト削減」「売上向上」につながる法人向けクラウドサービスを中心に、さまざまなサービスを掲載する日本最大級の法人向けサービス口コミ・比較サイトです。

「何かサービスを導入したいけど、どんなサービスがあるのかわからない。」
「同じようなサービスがあり、どのサービスが優れているのかわからない。」

そんな悩みを解消するのがボクシルです。

マーケティングに問題を抱えている法人企業は、ボクシルを活用することで効率的に見込み顧客を獲得できます!また、リード獲得支援だけでなくタイアップ記事広告の作成などさまざまなニーズにお答えします。

ボクシルボクシルマガジンの2軸を利用することで、掲載企業はリードジェネレーションやリードナーチャリングにおける手間を一挙に解消し、低コスト高効率最小限のリスクでリード獲得ができるようになります。ぜひご登録ください。

また、ボクシルでは掲載しているクラウドサービスの口コミを募集しています。使ったことのあるサービスの口コミを投稿することで、ITサービスの品質向上、利用者の導入判断基準の明確化につながります。ぜひ口コミを投稿してみてください。

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