A&Iエンゲージメント標準調査の評判・口コミ

エンゲージメントの関係をわかりやすく分析することができ、今後の打ち手が立てやすい。 他社の結果情報も蓄積されているので、他社比較ができる点も魅力的。取引先にも紹介したいと思っている。

エンゲージメントに影響を与える仕事の資源などの要素同士が従業員エンゲージメントや組織のコミットメントにどの様に影響を与え、どんな成果となっていているか、そのメカニズムを可視化できるところ。

フレキシブルに対応いただき、導入は順調に進みました。 調査自体も容易で、良い意味で手離れの良いもので、運営側も非常に楽なものです。 結果自体も納得性のある内容で、その内容をベースにその後の取り組みも円滑に行っています。 今後は定期的に実施し、より活性化した組織造りのために活用していきたいと思います。

設問数が少なく、回答のハードルが低かった点が良かった。その一方で、調査結果には納得感を持つことができ、組織の実態をよく表していると感じることができた。組織改善に向けた指標にできる。

・30問程度の設問でエンゲージメントを網羅的に調査でき全社員へ依頼しやすかった ・エンゲージメントサーベイ結果をもとにマネージャーワークショップや報告会を実施しアクションが見えた

質問項目数が30程度と少ないのは回答側からするとありがたい（短時間で済む）。ただ、少ない回答数からもきちんとしたレポ―トが出るのと、FBのためのワークショップも充実しており、やるだけで終わらない仕組みになっている。

絞った設問数のおかげで現場に負荷を感じさせないクイックな調査ができました。それでいて、仕事の資源→従業員エンゲージメント→アウトカム という分かりやすく十分な調査モデルになっているため、分析結果を使った社員同士の対話の場で、自組織に対する理解を深め対処していくための良い議論をすることができています。

初めてエンゲージメントサーベイを実施しましたが、エンゲージメントが、エンゲージメントそのもの、その要因、その影響しているアウトカム、に整理されて数値化されてくるため、非常にわかりやすいと思いました。