wevox

ウィボックス
更新日 2020-09-09
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導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・LINE株式会社
  • ・株式会社ミクシィ
  • ・sansan株式会社
  • ・UTグループ株式会社
  • ・株式会社モバイルファクトリー
  • ・株式会社メタップス
  • ・株式会社チェンジ
  • ・株式会社エス・エム・エスキャリア
  • ・株式会社ファンコミュニケーションズ
  • ・株式会社マテリアル
  • ・株式会社レッティ
  • ・株式会社みんなのウェディング
  • ・株式会社オープンロジ
  • ・CRISP SALAD WORKS
  • ・GMOペパボ株式会社
  • ・GMO TECH株式会社
  • ・株式会社HDE
  • ・SORABITO株式会社
  • ・株式会社UZUZ
  • ・株式会社もしも
  • ・株式会社ホワイトプラス
  • ・株式会社GameWith
  • ・株式会社フーモア
  • ・株式会社ギフトモール
  • ・and factry株式会社
  • ・株式会社スマートエデュケーション
  • ・イタンジ株式会社
  • ・株式会社ココナラ
  • ・株式会社ソフツー
  • ・マッチングッド株式会社
  • ・READYFOR株式会社
  • ・株式会社サムザップ
  • ・株式会社おかん
  • ・株式会社シャイン工芸
  • ・石山社労士事務所
  • ・株式会社バンブー苑
  • ・株式会社ミナジン
  • ・株式会社クロスフィールド
  • ・株式会社ACCESS

掲載記事

サービスの説明

wevoxは独自のサーベイを用いて組織の状態を可視化し、エンゲージメントにおけるマイナス要因を特定及び改善策を実施していく事で、組織改善のサイクルを生み出すサービスです。

働く人々の「エンゲージメント」が企業の成長に関与している事が立証されており、昨今世界中で注目を浴びています。
エンゲージメントを高める事で、働きがいや組織に対しての愛着心が増し、生産性が向上するだけでなく、リファーラル採用の促進、及び離職率の低下により、採用・育成コストを削減できます。

---

■wevoxが生み出すメリット

1. 組織の現状を把握できる
wevoxは独自のサーベイを用いて組織の状態を可視化し、組織の強みや課題を的確に把握することができます。
また、定期的なサーベイの実施により、組織の変化を観測。
それによって改善施策の有効性や妥当性を的確に把握することができます。

2. 離職を未然に防ぐ
従業員のエンゲージメントと離職率には高い相関性が証明されており、多くの企業では従業員のエンゲージメント向上が、離職率低下に繋がったと報告されています。

3. 生産性の高い組織をつくる
従業員のエンゲージメントが向上すると、組織の生産性や顧客満足度が向上し、結果、業績向上にも影響があることが証明されています。
wevoxにより組織の課題を明確にすることで、効率よくエンゲージメント改善に取り組めます。

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サーベイの実施周期に合わせてwevox独自の質問を、設定された日時に自動で配信いたします。
回答結果を自動で集計するだけでなく、組織の課題点も自動で抽出。
wevoxを使うと、質問の設計、結果の集計、レポートの作成など煩わしい作業から開放され、本来時間をかけるべき改善策の立案などに時間を使っていただけます。

資料・事例

wevoxサービス資料
wevox活用方法
wevox利用企業の導入・改善事例

仕様

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進
連携サービス
slack

料金・費用

無料プランあり
無料トライアルあり
月額300円/人(税別)プラン
プラン価格
300円-/ユーザー
月額/ユーザー
初期費用
0円-
最低利用人数
最低利用期間

初期費用無料、月額300円/人(税別)のプランです。

よくある質問

Q

導入企業はどんな課題をもっていますか?

A

上司部下の間の人間関係に課題を抱えている企業様の例。

導入後の解決事例:
wevoxでのサーベイ結果を元に課題抽出を行い、
1on1の精度向上とチームごとのマネジメント方法の改善を行いました。
結果、上司との人間関係が良好になりました。

Q

導入の流れを教えてください。

A

お申込書受理後、遅くとも翌営業日にはアカウントの発行をいたします。トライアル開始日に関してはご相談ください。

Q

デモアカウントはありますか?

A

分析・比較画面のデモ画面をご用意しております。お問合せ先よりでも利用希望の旨をお伝え下さい。

よく比較されるサービス

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口コミ・評価

操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
【良い点】
自部門だけでなく他の事業、部門の結果も閲覧することができる。また目指すべきスコア基準がある程度明確になっており、実施した結果としてはたしかにエンゲージメントが下がっていそうと感じる時には低めの数値が反映されている。 ・スコア状態が定点観測ができる ・自由コメント欄による吸い上げが可能
【改善点】
自社だけでなく、他の類似企業(業界・企業規模)と比較した数値があると参考にしやすい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-03-10

提供会社

株式会社アトラエ
IT/通信/インターネット系
東京都港区三田1−10−4 麻布十番日新ビル2F
資本金
41867万円
代表者名
新居 佳英
従業員規模
31~50人
企業URL
設立年月
2003年10月

その他の従業員満足度調査のサービス

サービス1年で550社の導入実績!「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』で離職防止や生産性向上、健康経営を! テレワーク導入中の企業様にもご活用いただけます!
Geppo
3.67
「Geppo(ゲッポウ)」は、従業員のコンディション変化発見ツール。人事課題の解決やストレスフリーな働き方構築に役立つ、HRテクノロジーの最新ツールです。 日清食品前や三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど、有名企業にも数多く導入されています。
スマレビ for ES
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