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タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.96
レビュー分布
(38)
(53)
(27)
(5)
(2)
従業員分布
1~10
(18)
11~30
(49)
31~100
(10)
101~500
(31)
501~
(10)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/04/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして、評価結果を受ける機能を中心に利用していたが、これまでのアナログな運用に比べて結果が分かりやすく、評価フィードバックの効果・効率が高まったと感じたため
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入後の効果として、評価前に事前にコンピテンシー結果が分かるようになった またそれにより事前に自身の最新グレードが分かり、事前の振り返り等もしやすくなった
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/04/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前は年2回、前期、後期と目標管理について上司と行っていたが、タレントパレットを導入することにより毎月目標についてのPDCAを行うことが出来た。部下目線でいうと、上司がしっかり個々の管理をしてくれていると分かり安心。自分自身も毎月振り返りを強制的に行えるので目標な対する意識が向上した。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在宅勤務も多く、コミュニケーションが希薄化されていましたが、タレントパレットを導入することにより1on1も導入され、上司部下とのコミュニケーションが活性化された。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/04/08
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理について、各社や各部署にあわせた設問設定が自由にしやすいので、タレントパレットより前に導入していた旧システムとほぼ同じ感覚で使用できるため、切り替え障壁が管理側も従業員側も低い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理を、Excelベースで作成した書式や、各従業員にとってナイーブな内容も含む文書をメールベースでやり取りすることなく、クラウドで一元的に記入も評価もできるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
法人利用となります。従来長く会社オリジナルのエクセルシートを中心に目標設定、人事実績評価を行っておりました。導入1年目ということもあり、操作性の慣れにまで少々時間を要しましたが、慣れてしまえば、非常に使いやすいツールであると感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでマネジメント対象、数十人を越え、それぞれから評価をシートが送付され、それぞれに記載、保存していたわけですが、今回の導入にあたりシステムに一元管理されることになり、評価に際しての工数は大幅に削減されたと思います
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/01/26
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人材の見える化、データベース化が進んだ。配下社員の名前や顔、基本情報を全て載せているため、人事が提供しなくとも、現場社員が自身でデータ検索や閲覧をしてくれるようになり、データ・ドリブンな意思決定や評価の仕組みにつながっている。 カスタマイズ設定が豊富なのは良いが、一方ユーザーが増え、掲載データも増やしている中、権限も含め、裏側の設定が複雑さを増しており、メンテナンスなどの工数はかなりかかっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事管理システムはいくつかあったが、情報はバラバラかつ、誰でも見えるようなものではなく、人事の限られた範囲の人しか見られなかった。タレントマネジメントシステム導入によって、各所のデータを一元化し、データベースを作ることができた。またExcel申請などで手運用していたものや、アンケート作成、評価運用などは、タレントパレットの機能を利用してできるようになり、既存業務の効率化、集約化につながった。従業員自身も自身の情報を一元で見れるようになった他、組織長が社員を顔写真付きで検索閲覧できるようになったことも大きくメリットを感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2024/01/05
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 期の初めに自分が達成すべき目標を上司と共有するのにとても役に立っている。 スプレットシードなどで管理するときにはない認証機能があるのがいいと思う。 これによってちゃんとした目標設定と振り返りができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 研修メニューの共有と上司とのすり合わせがうまくいっていないといった課題があった。 研修メニューを簡単に設定できる機能によって、研修動画を視聴したかも一目で確認できたり 確認テストも簡単にできるので最初のスキルアップを容易に行うことができた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
モチベーション管理及び目標管理に使用しています。若干UIがわかりづらかったり設定が面倒だったりとはあるのですが、設定が終わり慣れさえすれば部下やメンバーの管理がしやすいツールだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
部下目線からすると人事目標に対する進捗を書き込めたり、上司目線からすると特定階層のみに表示されるコメント機能を使用することで上層部同士で目線を合わせられるようになったり、部下の目標を一括管理できるので、便利と感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/11/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
うちの会社では社員アンケートや、自己申告、評価制度などに活用しているが、ユーザーとしては、比較的使いやすいと感じている。 ただ承認フローなどが入ってきた際の使い方は、もう少しわかりやすくなるとなおいい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までアナログだった人事に関するものが、デジタル化されただけでも、とても便利になった。特に提出するだけのものは、特に効率的になる
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/11/13
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットは、仕事の経歴だけでなく、趣味や信念など、パーソナルな情報も記入できます。この一元化された人事情報により、人材の全体像がクリアになり、人材データを分析することが可能になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットを活用して、人事情報を一元管理し、いつでも最新かつ正確な情報を手に入れることができます。これにより、どの部署にどのような才能が存在するかが一目でわかり、要件に適した人材を迅速に選出することが可能になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/11/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 視覚的にどこに何を書けばいいか人事側でマネタイズできるため分かりやすいです。上司への報告・提出に関しても今どの職級の上司でチェックが止まっているのか確認できるため、聞いて回る必要もなく、的確に該当者に不明点を確認できます。 【操作性・使いやすさ】 上記の通り、操作性において不便はないです。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 連携していないので不明です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 「1on1時に伝え漏れたことを後程上司に伝えるタイミングを得られない」といった課題があった。 1on1時の事前情報登録の機能によって、伝え漏れたことも記入することによって上司とのやり取りができ、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 承認フロー機能を見ることでどこで滞留しているかの確認の手間がなくなり、効率化を実感している。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/03
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットは、直感的な操作が可能なユーザーインターフェースで、使い始める際に複雑な説明が不要です。従業員のエンゲージメントを視覚的に把握するのにも役立ち、各メンバーのモチベーションや課題に関する情報を見やすく可視化できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットの導入により、以前は分散して管理されていた人事評価、キャリア志向、スキルなどの情報が一つの場所で統合管理され、管理者は従業員に対する洞察がより深まりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/31
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の人事評価、キャリア志向、スキルなどを効果的に一元管理するプラットフォームで、その使いやすいUIが非情に優れていますし、キャリア志向などの情報を入力する際、データが誤って失われることを心配する必要がないよう、入力者を配慮した工夫が施されています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットを導入することにより、社員の活動履歴を社内システムに記録し、評価者はこの情報をもとに、人材マネジメントや取り組み、資格、プロジェクトの成果などを的確に評価できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/10/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理や評価管理などの人事業務に加え、従業員データベースの構築により、適材配置の検討などにも利用が可能。面談の記録や研修の管理など、普段EXCELで管理していたものも、本システムの中で一元的に管理することができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでEXCELで管理していた目標管理や人事考課をシステムで管理できるようになった。またシステムの導入により、従業員データベースの作成ができ、これまでの人事情報や研修の受講履歴なども一言的に管理できるようになった。単純な情報の管理だけでなく、集めた情報を適切な人材配置にも活かせるようになったという点でも一定の効果を感じている。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
1on1ミーティングの記録に利用しています。 毎回、自分の手帳に、部下ごとにメモしていましたが、タレントパレットだと記録に残しつつ、面談する側と面談される側の両面で確認できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題があるとすれば、どんな機能があるのか分かりずらい点です。もう少しチュートリアルに力を入れないと活かされないと感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットを導入したことにより社員が入社したときからの異動の履歴などを管理出来るのですが、以前はExcelで管理していたため情報アクセスが煩雑でしたのですが、大幅に効率化が図れました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価は上司による個人的な判断で行うことになっていましたが、タレントパレットによって明確な判断基準ができ、評価も可視化されましたので、人事評価の公平性を保てるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/09/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の評価でMBOを採用しており、その案件や進捗管理に利用中。 項目ごとに評価基準や達成度を記載できるので、上長とのコミュニケーションもスムーズに行える。 また、期中での進捗管理もできるので、軌道修正も都度行う事ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理と進捗確認が1か所で行えるので、コミュニケーションがスムーズになった。 また、記載内容をExcelなどに打ち出せるので、他のツールでの共有等も簡単に行えて便利。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的には使いやすいと感じています。 目標管理の入力項目が、横に間延びしてしまっている点に関しては若干見やすさに劣る部分がある気はしていますが、別のメモツールで下書き→コピペでタレントパレットに貼り付けているので、そう不便は感じていません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
定期的な目標設定をしやすいです。 過去に設定した目標もセレクトボックス形式ですぐに確認できるようになっている点についても、使い勝手がいいと感じています。 また、当社ではアンケート機能についても活用していますが、こちらも使いやすく、今のところ回答期限に遅れないように対応することができています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入後は社員の情報を一括で管理できるようになり業務効率化に役立った。またUIが直感的でシンプルな為導入初日から操作に困ることなく利用できるので初めて導入するのにおすすめのソフトである
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は社員情報の管理に多くの時間をかけていたが、導入後は管理にかかる時間を短縮でき業務の効率化に繋がった。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/25
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキル機能が簡潔でわかりやすく優秀な機能でした。 業務に必要不可欠なスキルをリストアップし、社員にそのスキルがあるか、レーダーチャートで視覚的に把握することが出来ました。 それぞれ社員に足りていないスキルが可視化されるので、スキルアップするための目標がわかりやすく設定できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットを導入するまでは、人事データをExcelで管理していたのですが一元化できておらず管理が不十分な状態でした。 データを探し出すのに時間がかかっているような状況でしたが、今では人事データを一元化することにより、必要なデータをすぐに見ることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 エントリー者のESのまとめ 採用候補者の段階が一目でわかる 顔写真によって人材を整理しやすい 【操作性・使いやすさ】 他サービスと比べてもわかりやすい。 テンプレを利用できるところも使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 中途採用を担当していたときに利用したが、 応募者が今二次面接なのか、書類選考中なのかが一目でわかり大変効率的。 顔写真付きの一覧があるため、名前と顔が一致しやすいのも特徴。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/08/05
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員のプロフィール管理を人事部がメインでデータを保有しておりましたが、所属部署並びに関係部署との共有することで適正な配置をするこで社員のモチベーションも上がりました。全社員のデータの一元化により、適材適所に配置し、生産性の向上につながりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社員の人事データ管理は人事部が扱っており、他の部署との共有はなかなか難しく社員の評価にも影響を及ぼしており課題でしたが、導入後は、人事に関する課題解決等、社員の最も適切な配置を決定するにあたって、業績分析、モチベーション評価で最適な配置を出来るようになりました。それによって、社員のヤル気につながりました。社員の生産性の向上につながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/05/02
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性がよく、人材情報をタレントパレットに集約させることで、人材管理や把握がスムーズになり、 調べる手間が省け、効率化に繋がるためです。 異動等があった際の過去の状況の把握する際にも使えるツールとなります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分自身のスキルや評価をグラフ等で見える化されるため、進捗状況やどこが優れていて、どういったところが足りないのかを把握することができます。 上司との1ON1にも使えるツールであると感じます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の基本情報や職歴、所属部門などの情報を一覧で把握できるようになります。 アンケート機能を活用することで、最適な人材配置のための情報を収集することができ、UIもわかりやすく利用者としても使いやすいITツールです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
埋もれていた人材のデータを可視化できた。 また可視化するためにアンケートを実施することができ、それらのデータをもとに人材の特長を把握することができた。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/02/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一人ひとりの評価の結果、ウェイトを可視化してくれるので、人事考課の結果がある程度納得できるようになりました。また、・UI、レイアウトが分かりやすいと思います。ただ、機能が結構多いため、もう少し利用マニュアルやFAQサイトを充実にしてほしいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までの自分の人事考課の結果はExeclシート形式で、どの部分が良いか、どの部分が足りないかがわかりにくかった。 タレントパレットの導入によって、各評価ポイントが可視化になり、人事考課のモヤモヤがある程度解消された。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
点在している人材情報を集約化、一元化でき共有できるのが最大のメリットです。機能も多く、使いこなせられれば多様な使い方がありそうです。情報のインプット、更新が大変なのが難点です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フォームもバラバラ、管理する人もバラバラになっていた情報をタレントパレットに集約できるので情報が調べやすく、属人化も防げます。各社員のキャリアパスが見える化されやすいです。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
プロが教える後悔しない選び方
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