従業員満足度調査の関連情報

カオナビの評判・口コミ

カオナビ
『カオナビ』は配置・評価・定着に効く!人材管理システムです。社員の本音や思考を素早くキャッチし早期に対応することで離職防止やエンゲージメント向上に繋がります。

評判・口コミの概要

4.12
レビュー分布
(43)
(54)
(19)
(2)
(2)
従業員分布
1~10
(17)
11~30
(9)
31~100
(28)
101~500
(19)
501~
(34)
口コミによる項目別評価
カオナビ
カテゴリ平均

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ

UIが操作しやすいため、初心者でも導入しやすい
従業員情報を顔写真とあわせて確認できる
社員間コミュニケーション以外に、評価面談などにも活用できる

カオナビの改善点

ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。
ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる
スマホからも簡単に確認出来るが故にセキュリティが心配

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/24
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分の情報・顔写真がアップロードされることに社内利用とはいえ最初は抵抗がありました。1年以上利用していると、全社員の情報が閲覧できる点に利便性を感じています。簡単操作で迷わずに使用できるUI、素早い応答を評価します。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
●顔写真の閲覧にて、社内の別部門・地方間の連絡に安心感が増した。リモート環境下で全体の研修や歓迎会がなく、人とのつながりに稀薄さを感じていた。 ●目標管理・キャリア計画の申告シートに利用。過去履歴が確認しやすい点・入力の自動保存に利便性がある。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職して私は今の会社にはってきました。すると導入されていて、便利だと思い、使っています。というのは、例えば、知らない他の部署の人と打ち合わせする際に相手がどのような人なのかがわかります。そのためアイスブレイク的にディスカッションが色々とできるので打ち合わせがスムーズに出来ており、助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職で入職をし、既に導入されていたので導入背景は不明ですが、少なくとも転職者が多く、入れ替わりが多いうちの会社みたいな所だとこのような他人がどのような人で、どのような趣味で、どのような経歴なのかがわかるのは嬉しいです。実際に、私と同じ前職の人がいて話が盛り上がったり、繋がりができており、助かっています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員一人ひとりの年間目標とそれに対する達成度の振り返り、評価を実施する為に使用しています。 各イベントが一覧を見ることができ、また操作も直感的におこなえるため、初めてでも問題なく使用できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではExcelベースで社員評価が実施されており、そのExcelファイル自体も社員一人ひとりに用意、送付して書いてもらうという非効率なものでした。カオナビを導入したおかげで評価対象者が一元管理できるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/19
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
顔写真付きで親しみが湧きます。単なるデータ管理ではなく、人の顔が見えることが人材を大切にするという意識が現れます。研修受講履歴、評価履歴、部署、役職が簡単に分かるので、新しく異動してきた部下の過去の経歴も簡単な操作で分かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
研修履歴、異動履歴、過去の評価結果など今までバラバラに散らばっていたデータが一元管理されることによって、これ一つで人材に関する情報が一元管理出来るようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/19
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員数が多いと、組織編成を考えるのにも苦労する場合があります。このツールは、顔写真とともに様々な資格や実績から、社員同士のエンゲージメントを紐づけできるので、新たなプロジェクトのチーム編成などを考えるときに非常に役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は、各セクションのリーダーから各社員の情報を吸い上げて、チーム編成を考えるという流れでしたが時間と手間が膨大にかかっていました。このツールを普段から利用し、定期的に更新していくことで、いざという時、スピーディにチーム編成を作ることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/09/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職で入社した際に誰がどのような経歴でどんなスキルを持っているのかがわからなかった際に便利だった。自信がpjを立ち上げる際などで従業員の人となりなどがわかるので、誰を巻き込むか選定しやすかった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
誰かをまきこんでプロジェクトを行う際は基本的に足を使って情報収集をしなければならないし、時間がかかっていたが、カオナビがあるとその手間が省けるのでスピードが早まる
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の顔写真が登録できるので、名前と顔が一致しとても便利だと思います。他部署に名前しか知らない社員がいましたが、顔写真があったことで実際に会った時にスムーズに会話ができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
名前しか知らない場合も多かったですが、顔写真があることで実際に会った際にスムーズに会話ができ、コミニュケーションが円滑に取れました。
匿名のユーザー
コンサルタント
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/17
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
シンプルな機能で使いやすくて、様々なカスタマイズが出来るのがいい。従業員の情報を顔写真と合わせて確認する事が出来るので、誰でも簡単に従業員の評価や情報を確認する事が出来るところ
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価などに必要な情報を集約することが出来て一元化管理が出来る、誰でも簡単に操作することが出来て使いやすい過去の目標にしていた事や、達成状況を比較出来たり効果が解りやすいところがいい
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/14
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の特性や経歴、特色を活かした人材配置など年2回の大きな部署異動の際には重宝しているツール。またリモートワークの際に顔付きでスタッフを見ることができるのもコロナ禍での業務には非常に便利だと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではどうしても個人的主観が入りやすかった人事異動でしたが、ツールで管理することにより第三者から見ても納得感のあるものに近付けることができた。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/07
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このご時世、マスクをしている人が多く、まじまじと顔を見る事も出来ないので、こう言うツールがあるといい。 特に新入社員さんなんかは初めましての時点からマスク着用なので。 他には目標設定など査定に必要な情報も管理できるので便利。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の情報がまとめて共有されるので、新入社員や中途社員は会社のことを知ることができる。 また既存社員も新入社員や中途社員を事前に知る事もでき、受け入れられやすいし、話しのネタにもなる。 給与評価も管理できるので便利。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員情報の管理をするために導入しましたが、情報更新や分析機能などストレスなく利用することができるので良いと思います。特にレポート機能ではカスタマイズが効くので、目的に応じたレポートを作成することが大変役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
部署の違う社員の方も写真を掲載している為、部署間以外でのコミュニケーションも以前までと比べて円滑化したこと。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/05
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
前職で利用していました。 画面も見やすく、システムに詳しくないスタッフも 自己評価や他者評価の入力が楽だったように思います。 目標の入力も前期のものを見返すこともできるので自分の成長を振り返るきっかけにもなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職で使用していました。導入前は半期の振り返りを紙で行っていましたが、 カオナビを導入してからは紙が不要になり、 他者評価や自己評価の入力が分かりやすく楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/09/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
管理職としては個人個人の目標が見やすいのではないかと思うが、ユーザーとしては空白欄への目標記入が少々悩む。なにかモチベーションUPにつながる機能があればと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他社員のプロフィールを見ることができて、コミュニケーションのきっかけになる。 段階評価は自身と上司のチェックが並んでいるため、わかりやすい。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/02
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まであいまいな人事評価をしていた会社でもカオナビにより、人事評価が適正化すると感じている。 理由として複数段階で、多くの視点で目標設定、上司からの評価をおこなうことで定量的・定性的な評価が可能になると感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価に対する不平等さや、それぞれが自身に対する評価に感じる疑問や不安が少なくなった。上記により働きやすい環境づくりに繋がっている。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
フロー設定して目標設定、あるいは人事評価の進捗状況がわかるところが良い。 以前は目標設定・人事評価共にエクセルに入力して印刷・捺印して上司へ提出して承認・評価が進む形で評価結果も口頭で知らせるだけであったが、上記のように状況が関係者で常に見えるので安心感がある。 設定もテンプレートが多数用意されていて、システム担当でなくても容易に可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は目標設定や人事評価が紙でのやり取りだったので、時間と手間がかかっていた部分が大きく改善されました。 進行中のものの目標や評価の確認はもちろん、過去に遡って確認が出来るのが良いです。 人事担当者も全社員の書類管理をしなくて良く、評価の管理も別途インプットが必要ではなくなったので大きなメリット。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/01
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一社員として、1年を通した目標管理をカオナビで行っています。入力内容が即時で更新されるので、保存忘れがなく操作もとても簡単です。また、提出後は誰まで回送されているかなどのステータスを把握できるようになっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価をする側ではないので、メリットは特に浮かびませんが、使用していて特に不自由なく使えています。簡単に目標管理ができるという点はメリットであるかと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
金融/保険系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/01
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして一番使用している機能は、在籍従業員の名簿としての機能ではないか、と考えています。名簿やアンケート、人事関連や評価、身上事項申告等に本サービスの機能は活用できているものの、他の機能を有効に活用できている感覚はございません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントマネジメントをユーザーサイドとして実感は今現在では出来ていないものの、人事関連の諸提出や人事考課関連については、従前までメール対応であったため、格段に容易になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/08/31
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
- 自分が所属している部署はもちろん、他部署の社員のプロフィールを閲覧できるので、面識がない人へ話しかけるきっかけの一つになる - 名前と顔写真をセットで確認できるので、組織が大きくなってきた時にありがちな「見たことはあるけど名前を知らない人」がたくさんいる状態を改善できる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
- プロフィール機能を使うことで、その人がどんなことが得意でどんなことをやってきたのか、を簡単に調べることができる - それによって、初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取ることができるようになった
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/08/30
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標設定や評価の管理を目的に導入をしました。通常のMBOだけでなく、PJ評価もおこなっておりやや複雑になっているのですが、柔軟にカスタマイズできるため、役立っています。一方で、カスタマイズはそこまで簡単ではなく、システムに明るい人材がいないと設計には手間取るかもしれません。またフルリモートワークになり相互理解に課題がありましたが、従業員情報を共有できる仕組みは役に立ちました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと人事制度の目標・評価をエクセル上で管理していました。また制度がやや複雑であったため、管理が大変でした。カオナビを導入したことにより、目標設定や評価の通知や管理が非常に楽になり、また権限設定もしやすく、情報管理という点でもメリットがありました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/08/28
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コロナ禍にて転職を行なった先がカオナビを導入していました。全て含めると200名を超える組織であったため別事業部の存在や人材の経歴や何が得意かなどが全くわからない状態でしたが、誰がどの役職でどういったスキルを持っていそうか、などが一眼でわかる上に趣味などの情報もあるためアイスブレイクの題材としても最適でした。中途としては非常にありがたかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
誰がどんな組織に属していて、どんな権限・スキルを持っているかというのがすぐにわかったことが非常に良かった。中途という立場上、オペレーション、ノウハウ、スキルの観点でもわからないことが多い中で、誰に聞くべきかが瞬時にわかるのは非常に助かり、業務習熟までの時間が確実に短縮された。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/08/19
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に評価で使用しており、カスタマイズ性は良いと感じたが入力のしにくさやスマホ、PCでの表示がわかりづらく使いにくい。自動保存など作業のしやすさはあるものの、それよりも実務で入力しやすいように仕様変更した方が良いと感じる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スタッフの状況や、評価としてはウェブ上で複数名がログインできるため使いやすく、管理がしやすい。また、いつ入力したかいまどのフローにいるかがわかりやすいため、管理がしやすい。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/08/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
年に数回の目標設定に使える一方で、マンスリーの面談やや1on1等の記録ツールとして小回りを利かせた使い方も可能。 入力フォームも直感的でわかりやすく、操作性で迷うことがほぼない。非常に使いやすいツール。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定を管理するために導入された。直感的にわかりやすいUIで、マニュアルがなくてもある程度使いこなすことが可能。 また一方で、1on1等の面談用の記録として利用することもできる。あらかじめ話したい面談内容を記入しておいたり、面談後にどのようなことを話したかを記録もできるため、振り返りをするのに非常に便利。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/08/18
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
・主に人事評価で活用していますが、導入により人事評価のペーパーレス化をすることができました。また、評価完了までの期間が数週間かかっていたものが数日間に短縮することもできるようになりました。 ・プラットフォームも操作感が良く扱いやすいです。 ・社員の顔写真データを取り込むと、社員情報や組織ツリーにも反映されるので視覚的に非常に分かりやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前に人事総務の部署にいた時から使い始めました。前は人事評価を紙のフォーマットで行っていたため、評価者が何人もいると評価が完了するまでに数週間かかってしまっていました。さらに評価完了後、人事総務がその評価を取り纏めて、チェックをしてExcel入力するという非常に膨大な手間が生じてしまい、その後の給与・賞与への反映をタイトなスケジュールで行うことを余儀なくされていましたが、カオナビ導入後、評価シートがデータ化されワークフローとして流れるようになったため、評価完了までの期間が数日に短縮され、その後の評価確定や給与・賞与への反映という後作業に余裕ができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/08/15
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
面談の際に過去の面談履歴をデータとして参照できるのは紙管理と比べて非常に便利な点。目標を月次で設定して進捗や評価を細かく管理できて、評価方法を設定するシステムのカスタムもとても自由度が高い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システムを利用するにあたっては目標設定や評価など入力作業が多いので、間違えてブラウザを閉じてしまっても入力した文字が記録されており、開き直してもそこから入力できる機能にはかなり助かっている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/08/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
業務効率化が進む中で、Excelで対応しているものが多かったのですが、こちらのシステムを導入することにより、確認したい情報の検索性や、一元化などができ、確認工数も改善されたように思います。 特にレポート機能ではカスタマイズが効くので、目的に応じたレポートを作成することが大変役立っています。 ただ、本来のサービスの目的であるタレントマネジメントについては、機能が多々あるにも関わらず使いこなせていません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで評価などはExcelで一人ひとりファイルが作成されており、確認工数が確認したい従業員分かかっておりました。また、担当者以外にも他の人事と情報を共有する必要があったものの、個人情報に関わる内容だっただ、ファイル閲覧を制限していたことから、うまく連携できていない問題がありました。 こちらのサービスを導入することにより、スムーズに解決することができたと感じています。

カオナビの概要

カオナビ
『カオナビ』は配置・評価・定着に効く!人材管理システムです。社員の本音や思考を素早くキャッチし早期に対応することで離職防止やエンゲージメント向上に繋がります。
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