タレントマネジメントシステムの関連情報

HRMOSタレントマネジメント
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年01月31日 13:06
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD 2022 Winter Good Service
BOXIL SaaS AWARD 2022 Winter 料金の妥当性No.1
サービスの説明

【サービスの特徴】
・タレントマネジメントを実現する上で必要な機能を多数網羅
(「人事データベース」、「目標評価管理」、「1on1機能」、「組織診断サーベイ」、「個人コンディションサーベイ」、「レポート機能」など)
・人事DXを始めやすいように管理データ項目の標準テンプレートを用意
・導入後も手厚いサポートプランを用意している為、はじめてのシステム導入でも安心して始められる体制を完備
・使いやすいUI設計を重視しプロダクト開発を行っており、利用する従業員に定着しやすい
・株式会社ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発

【具体的な運用例と提供機能(一部抜粋)】
①人事業務の効率化
- 人事ワークフロー(従業員自身からの申請を、管理者は承認をすれば自動でデータ更新)
- 目標・評価業務の効率化(提出状況が可視化され、未提出者への自動リマインドや評価調整機能が搭載)
- サーベイ機能(設問項目が標準搭載されておりすぐに始められる。またレポート集計の手間も削減)

②人材育成
- 育成・抜擢計画
- スキルマップの構築
- 最適配置

③モチベーション分析
- コンディション把握
- 組織課題に即した打ち手のサジェスト

④離職検知
- 従業員のWill / Can / Mustなどの管理
- 1on1の実施状況の把握
- 従業員コンディションのチェック

⑤レポート分析
- 平均年齢、雇用形態比率、平均勤続年数
- 退職者分析(職種、事業部、年齢別などの分析が可能)

サービス画面 / UI

HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット4
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット5
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット6
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット7
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット8
従業員情報を一元管理
標準のデータ項目が搭載されており、且つカスタマイズも柔軟に対応。HRMOSであらゆる情報を一元管理可能。
組織図管理
組織図の情報を過去履歴も含め管理が可能なので、組織の変遷・構成メンバーまで時系列で管理が可能。
レポート機能
レポート機能が標準搭載。会社・組織の最新情報を可視化する事が出来る。経営の意思決定を支援し戦略人事の実現に寄与。
目標・評価進捗管理
目標・評価の提出状況を可視化し、未提出者には自動リマインド機能も搭載。
評価調整機能
評価が提出された後の最終評価調整・人事考課を支援する為、一覧で評価結果を表示し調整を行う事が可能。調整後のCSVエクスポートにも対応。
組織診断サーベイ
組織コンディションを把握する為のサーベイ機能も搭載。独自のアルゴリズムで組織の課題点・打ち手が明示されるので人事施策に繋げやすい。
1on1メモ・レポート
目標と連動した1on1画面も搭載。実施状況が可視化出来る1on1レポートも組織・個人間単位でも可視化が可能。
個人コンディションサーベイ
個人コンディションの状態をリアルタイムに把握し、変化を察知することで個々に寄り添ったフォローや従業員が活躍できる環境づくりに役立てられます。
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット1
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット2
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット3
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット4
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット5
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット6
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット7
HRMOSタレントマネジメントのスクリーンショット8
画像をクリックすると左側に表示されます

導入実績

  • 株式会社CAMPFIRE
  • auコマース&ライフ株式会社
  • 株式会社西武ライオンズ
  • 弁護士ドットコム株式会社
  • バルミューダ株式会社
  • SGホールディングス株式会社
  • WILLER EXPRESS株式会社
  • 株式会社GA technologies
  • 株式会社タナベコンサルティンググループ

サービス資料

HRMOSタレントマネジメントご紹介資料
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料
2023-01-27更新・提供企業作成

料金プラン一覧

料金
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

要問合せ

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
HRMOSタレントマネジメント
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:137
4.3
4.3
レポート
評価件数:96
3.8
3.9
コンピテンシー管理
評価件数:49
3.8
3.9
目標管理
評価件数:100
4.0
4.1
マイナンバー管理
評価件数:25
3.8
4.0
人材の適正管理
評価件数:54
3.9
4.0
評価管理
評価件数:103
4.0
4.1
モチベーション管理
評価件数:45
3.8
3.9
従業員のオンボーディング
評価件数:36
3.9
4.0
従業員エンゲージメント
評価件数:44
3.9
4.0
アンケート機能
評価件数:28
4.0
4.0
人材分析
評価件数:40
3.8
4.0
適正配置の提案
評価件数:33
3.6
3.9
採用管理
評価件数:54
4.1
4.0
研修管理
評価件数:37
3.9
4.0
機能の実装有無に関する情報は: 2023-01-31 13:06 時点のものです。

連携サービス

HRMOS採用
Google Workspace
Chatwork
Slack
Azure Active Directory

HRMOSタレントマネジメントの口コミ・評判

4.22
レビュー分布
(52)
(83)
(16)
(1)
(0)
従業員規模
1~10
(7)
11~30
(7)
31~100
(39)
101~500
(77)
501~
(20)

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口コミサマリー

HRMOSタレントマネジメントの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、社内浸透が容易だった点。以前利用していたサービスに比べて、操作に関する質問や入力漏れがかなり減りました。
サポートがしっかりしている。今もまだ担当の方が運用がうまく進んでいるかを定期的に確認してくれている
低コストながら評価制度が一通り運用できる点。ビズリーチということで、利用料も高めかと思っていましたがミニマムなプランは他社よりかなり価格が抑えられいました。
HRMOSタレントマネジメントの改善点
管理者側のみで完結可能となる機能を増やしてほしい(例:期中の評価シートの軽微な修正を再提出なしで可能とする、評価の開示を、管理者側で一括変更可能とする等。
組織図の段階的な作成・承認と統合作業ができるとかなり理想的です(事業部がUI内で組織図を作成&申請→承認→人事が各事業部の図を統合して最終版をFixさせる流れ)
まだ使いこなせていないため、今のところ出てきておりません
ピックアップ 口コミ
岡本 尚也
ユーザー
株式会社SPinno
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/17
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の社員の情報、顔写真も含め、部署や異動の経歴、ましてや名前の漢字の読み方さえわからなかった人も、この一元管理ページ上ですべてわかるようになり、各部署や各人の互いの認識度合いが高まった。個人を振り返る面でも、会社全体を振り返る面でも、プラットフォームとしてすごく立ち寄りやすくなった。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/02/01
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
全体的な操作性とサポート面の安定がある。 UIがシンプルな構成になっているため認知しやすい。 ただ、カスタマイズ項目の作成は少々理解しづらい部分もある。 機能説明のみならずビジョンに対しての具体的な提案や相談ができる。 カスタマーサクセスの伴走体制がある。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景 ・煩雑な情報を整理する モノ管理からヒト管理に変えることで情報の取り出しやすさがある。 ・人事の主観性 人事の可視化をすることで客観的指標から提案ができる見込みがある。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 - 今後期待出来る機能として、レポートは会社へ提出できる内容だと思う。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 -操作性とカスタマイズには若干の慣れが必要。 【営業担当やサポート面】 -サポート面は充実している。 -こちらから投げかけたものに対して、「こういうことが出来る」という提案がうれしい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 社内に点在している人事情報の管理が様々で連携していないという課題があったが ハーモスの導入で今後の管理に期待が出来る。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/01/24
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
人事情報の回収が紙ベースだったものが、WEB上で申請・承認ができるようになり、業務の手間が減りました。 また、人事情報の一元化により、散在していた情報が統一され、管理しやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
総務担当がテレワークになっても、人事情報の回収や申請が紙ベースだった為、回収や管理に手間がかかっていました。 今回、ハーモスタレントマネジメントを導入して、人事情報の一元化、情報回収がWEB上で完結できるようになり、今までの手間を削減できました。
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/01/20
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 - 従業員のスキル把握と仕事へのアサイン - 評価管理の情報一元化と透明性の向上 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 分かりやすいUI設計になっている - HRMOS採用システムと連携できる 【営業担当やサポート面】 - 丁寧かつ迅速なサポートをしてくれるので安心 【価格面(他社と比較したとき)】 - 検討した複数システムの中で、コストパフォーマンスが一番高い
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システム導入前の課題: 1.事業部ごとに人材採用活動を行っているので、候補者情報と進捗状況を把握しにくい 2.社員のスキル情報は部門ごとに管理されているので、組織横断の人材配置と活用が困難 3.上記1による採用ミスマッチと、2の原因による離職が一定の割合で発生して、人材の定着性が大きな課題となっている サービスを利用していて実感した効果: HRMOS採用システムとHRMOSタレントマネージメントシステムの同時導入によって、全社的な採用オペレーションを運用できたと同時に、入社後の社員スキル把握と適正配置も容易に実施できたので、システム導入前の課題は徐々に改善されている

HRMOSタレントマネジメントの提供会社

株式会社ビズリーチ
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者名
酒井 哲也
資本金
41億円
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月
2007年3月
資本金
41億円
企業URL
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