ピアボーナス「Unipos」

ピアボーナス「Unipos」

最終更新日 2019-12-13

共に働く仲間とオープンに送り合う新しい成果給ピアボーナス「Unipos」。日々の貢献に感謝の言葉と少額のボーナスが届けられるという嬉しい体験が、従業員エンゲージメントを向上させます。

サービス資料
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口コミと評価

平均:5.0(1)
User01
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:5貢献度:5
【良い点】
「ありがとう」を送り合うツールであるため、ポジティブな空気を醸成することができる。また、ハッシュタグなどの選択肢を設定できるため、行動指針の浸透を目的とした利用も可能。投稿もSlack上やスマホアプリからなど気軽に投稿できる。投稿数が減っているチームや個人を見ることができるため、組織の状態を測るツールにもなる。
【改善点】
表彰制度に取り込むなど、活用を積極的かつ継続的に促進していかないと定着しないリスクがある。また、カルチャーマッチしないとまったく使われない可能性がある(「ありがとう」のカルチャーに変えていくツールになるため、導入時にマッチしない場合もカルチャーを変えたい場合には根気強く活用すべき)
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-11-28
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