働きがいを高める「インセンティブ・ポイント」
インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルの社内ポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。新しいインセンティブとしてポイントを贈り合うことで、従業員エンゲージメントの向上につながります。
導入実績 | このサービスを使っている企業
ボクシルマガジンでの掲載記事
説明
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こんなお悩みございませんか？
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● 優秀な人材が辞めてしまう…
● 社内コミュニケーションが希薄になっている…
● 生産性が上がらない…
● 社員の頑張りを称賛できていない…
これらを解決するヒントは、社員のモチベーション向上にあります！
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インセンティブ・ポイントとは？
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社員のモチベーションを引き出すことを目的につくられた日本初の社内ポイントプログラムです。
現金などの代わりに、企業オリジナルの「インセンティブ・ポイント」を付与。
貯まったポイントはベネフィット・ワンが厳選する約2万のアイテムから好きなものと交換できます。
日々の頑張りや貢献に対する細かい評価ができるようになり、
社員の継続的なモチベーションへとつながります。
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インセンティブ・ポイントの活用シーン
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例えば、このようなシーンでインセンティブ・ポイントが活躍します。
● 数値化できない行動をほめる
● 会社の想いを社員に伝える
● 社員同士で感謝を贈り合う
３つのポイント
福利厚生代行サービスのリーディングカンパニーとして培った経験と実績のもと、
自社で商品企画・仕入を行うことで、皆様がほしいアイテムをラインナップ。
現金インセンティブにはない価値を提供します！
「資料作成を手伝ってくれてありがとう」
「貴重な情報を提供してくれてありがとう」
など、感謝のメッセージを添えてポイントを贈り合うことができるので、
数値では見えにくかった貢献が見えるようになります。
● 離職率削減
● 社内コミュニケーション活性
● 従業員満足度調査のスコアが上昇
など、確実な導入実績を実感していただけます。
よくある質問
企業ごとにカスタマイズできますか？
企業ごとの目的に合わせて、ポイント付与基準、付与対象者などを自由に設定することができます。
また、オリジナルの制度名称や画像も設定できるので、オンリーワンの社内ポイントサイトとして活用いただけます。
自社商品を掲載することはできますか？
できます。企業ごとにオリジナルのカテゴリを作成することも可能です。
制度設計と、現場への浸透がうまくできるか心配です。
豊富な導入実績をもとに、効果的な付与プラン策定をサポートさせていただきます。
導入後も、ご要望に応じて、説明会の実施や利用促進のご支援などをさせていただきますのでご安心ください。
口コミ
会社概要
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 代表者名 | 白石徳生 |
| 資本金 | 15億27百万円（2019年3月末現在） |
| 従業員規模 | 501～1000人 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目６番２号ＪＯＢＨＵＢＳＱＵＡＲＥ９階 |
| 設立年月 | 1996年3月 |
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