THANKS GIFT（サンクスギフト）

TANKS GIFTのメッセージ機能を使って、数字や成績では見えにくい従業員の行動を評価し合う社風作りを目指せます。

従業員同士で気軽に贈り合えるメッセージカードには、相手への感謝を書き込めます。紙のメッセージカードでは気恥ずかしさを感じていた従業員も、Web上でなら気軽に気持ちを伝えられます。

営業成績のような数字だけを評価するのではなく、何気ない行動を細やかに可視化することで、従業員のモチベーション向上が期待できます。

互いに認め合い賞賛し合う社風を根付かせることで、従業員の心に仕事へのやりがいと責任が生まれます。

THANKS GIFTのメッセージカードには、行動を評価するためのコインを添えられます。景品と交換したり、枚数をランキング形式で競ったりできるコインは、仕事にゲーム要素を生み出し従業員のモチベーションを高めます。

従業員それぞれに個性があり、リーダシップに優れた従業員もいれば、周りのサポートが得意な従業員もいるでしょう。

THANKS GIFTでは、「リーダーコイン」や「サポートコイン」などさまざまな行動指針に沿ってコインを作れます。従業員一人ひとりの得意分野を認めて伸ばすことで、全体的なチーム力の強化につながります。

個人の頑張りや、貢献活動はチーム内での共有で完結してしまうことが多く、部署をまたいでの広報や全社への共有はなかなかされにくいものです。

THANKS GIFTには、今日一番輝いていた人や仕事で成果をだした人にむけてアプリ内で表彰を行える「スポットライト機能」や社内で起きたハッピーな出来事や皆に共有したい出来事を写真付きで投稿することができる「社内掲示板機能」があります。

だれでも気軽に投稿することができるので、社内に賞賛の文化を醸成することができます。