タレントマネジメントシステムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

4.10
レビュー分布
(15)
(19)
(6)
(1)
(1)
従業員分布
1~10
(5)
11~30
(2)
31~100
(5)
101~500
(7)
501~
(21)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

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口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
ローカルで保持していた情報を、定量的かつ公平に記録、開示することができること
今まであまりコミュニケーションを取っていなかった上司ともコミュニケーションを取る機会になる

タレントパレットの改善点

趣向が似ているメンバーをグルーピングする機能の精度が悪い(実態にそぐわないことも多い)
一括管理しにくいところです。(従業員の人数が多いと管理しにくいです)
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

並び順
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使いやすさ
33件
お役立ち度
15件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
13件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
8件
料金の妥当性
0件

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一定大きな会社になると、部下の横並び比較は上司のプレゼンやチカラに依存すると、思う。 タレントパレットは対象の部下を比較できる。 個人の実績やアピールポイントを比較でき、楽しい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
顔がわかることは大きい。 顔とコメントで人柄が想像できるので、話のフックを作りやすい。 ツール慣れしているか、いないか、差がでまう。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/19
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サービス内で従業員の情報が見れることもありがたいが、評価がすべて本サービスで完結することができた。項目が訂正面と定量面でわけられ、その項目に対して入力や評価面談を行うため、納得感が出るようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではスプレッドシートに評価項目が記載されて、上長の赴くままに評価が定められていた。スプレッドシートは関数が壊れたりもするので不便だったが、タレントパレットはそのようなこともないし、評価も定量的に行える
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/16
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の人事評価や能力評価を一元管理できる点や、入力したデータが自動保存される点はとても良い。しかし、ユーザインターフェースに懸念がある。編集ボタン押下などワンクッション操作がないと入力できない点や、入力欄と参照欄の違いが分かりにくいので利用ユーザにとってはストレスがたまる画面設計になっている。当社では導入してから2年以上経つが、未だに入力が分かりにくいという従業員からの不満の声が多い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは能力評価のデータはユーザ個人でエクセル表を作成し提出していた。そのためデータの一元管理ができておらず、集約に時間がかかったり、古いフォーマットで提出する従業員もいたため、管理者側の負担が大きかった。本サービス導入により、データを一元管理できるようになったため、管理者側の負担がかなり減った。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/14
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
アンケートのような形で社員の職務経歴やスキルなど、本人の素直な意見を集約して確認できるので、人事異動や部署移動の際に本人の特性を考慮して人員配置に活かせる。 定期的に異動や部署変えがある会社なので有効活用をしておりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の業績評価システムとして利用しておりました。属人化していた評価制度や人事異動などを誰が見てもわかりやすい形を取ることができた。納得感があるものを作れていた。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/11
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標設定、目標管理がしやすいです。社員の顔とキャリアが分かるのは便利です。リモートワーク中心になっている今、もっと社員がお互いのことを知れるきっかけ作りに使えるのではと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートワーク中心の中で異動になったのですが、事前に異動先のチームの顔と名前が知れてよかった。毎週末モチベーションアンケートを入力しているが、若干形式的な感じがして、誰が、どこまで、どのように活用しているのか疑問。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
俯瞰であらゆる社員の過去の経験や賞罰、実績などを一覧できます。社内のタスクフォースを組み立てる際や、人事考課の集計、また、社員同士のコミュニケーションの補助システムとしても活用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は全社員の情報を人事部で共有できていないという課題がありました。導入後は、全社員の保有資格や人事考課をこのシステムで行ない、各社員の情報が蓄積されることによって、人事部内での情報共有が密になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/08/29
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通期の目標設定と期中の評価機能で社員の業務をより量化的に評価できます。それによってボーナス計算係数はより客観になり、社員も納得します。個人の技能能力情報を登録することで、新規プロジェクトを始める時、社内に適切な人材を探しだせます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、社員の技能能力は全社レベルで把握できていなかったです。新規プロジェクトを始める時、中途採用で人材確保したりしてましたが、実は求めるスキルを持ってる社員は社内にすでにいるのです。社員に個人のスキルを記入してもらうことで、それを把握できて、人材をより適切なポジションに配置することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/08/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前は複数のサービスで管理していた人事評価や、人事情報等をタレントパレットだけで一元管理する事が出来るようになりました。またタレントパレットはCSVでのデータ入出力が可能な点がとても便利だと感じています。管理者権限の設定が細かく出来る点もセキュリティ管理面からも使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事について上司への報告だけだったのが、本人へのフィードバックも出来るようになりました。また紙ベースだった全ての人事台帳データを電子化する事が出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/08/18
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用する人事にとってはややオーバースペックだったため、一部の機能しか使いこなせていなかった。 また、一般社員としての利用という点では、UIがかなり厳しい。記入フォームが小さかったり、フロント表示で制御しているため、思わぬ挙動があったりと、マニュアルが必須だった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定やコンピテンシーの管理のために利用。人事視点では、それまでエクセル等での管理だったものが一括管理できるようになり、作業の効率化に大きく貢献した。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/07/30
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
一番大きな点としては、人事評価を簡単にできる点であると思います。人事評価をするためには「目標設定」「結果の記入」「上司による評価」この三点が必須になると思いますが、これらを簡単に管理することができます。また、社内の共通で行う研修テストなどをここで管理できたりと人事評価に関する項目をこれ一つで解決できることに満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私の会社では個人のKPIがそれぞれの社員で属人的に管理していたことが問題になっていましたが、タレントパレットによってそれらを一元管理することができるようになったので、上司による結果の確認がスムーズに行うことが可能になりました。人事評価は給与やボーナスなどに関わる重要な項目なので、早く・正確に管理を行えることがメリットだと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットを導入したことにより、社員が業務でおこなってきたさまざまなデータを紐づけることができ、非常に評価しやすくなった。また、誰でもアクセスできるのではなく、権限を決めることができるのでセキュリティ面でも安心できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員を評価するに従来まではエクセルやスプレッドシートに記入をしていたので記入漏れなどのリスクがあった。しかし、タレントパレットを導入したことにより、データ管理ができるようになり、情報の間違いなどが減ったことが1番のメリット。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/07/04
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作性が非常に簡単であり(直観的に使用できるので、あまりマニュアルなどを必要としません)、また社員同士がお互いに目標を見たり・確認できるようになっているので、特に上位職や、他部署の同じような職種の方が、どのような目標で動いているのか?が簡単に確認することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
評価制度にOKRを導入したので、目標をオープンにし、誰でも他者の目標を確認したり、また同じような業務を行っている方と繋がる方法を模索しておりましたが、タレントパレットを導入してから、キーワード検索(例えば「人材育成」など)を行えるようになり、同じような業務を行っている方の目標を見ることができるようになり、自身の参考にしたり、また直接アプローチすることで、アドバイスをもらえたりするようになり、これまで接点がなかった社員同士が結びついたりしています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/07/02
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標管理や360度評価、コンピテンシー評価などさまざまな評価制度に対応しており、人事評価データの整理、活用、そして評価フローの効率化、簡略化を図ることができ、評価データは組織分析や人事異動の指標として役立ちます。また、クラウド型のサービスなのでプロフィール情報や顔写真の変更をした際の反映が早いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内では人材配置において担当の属人的な情報管理に沿っていましたが、タレントパレットを使うことで適切なスキルを持った人材が漏れなく表示されるので配置の幅が従来より広がりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
個人の目標設定を中心にユーザーとして利用していますが、従来のように上司とExcelシートをやりとりする必要がなく、お互いに同じ画面を見ながら話ができて便利です。入力自体はわかりやすいUIになっているのですが、表示する項目が多くなったり、一つの入力欄に対し文字数が多くなると、スクロールが必要となるためやや見にくいと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは、年度ごとの個人目標をExcelシートに記入し、上司とやりとりする形でしたが、タレントパレットを使うと、画面上で入力⇒それを見ながら上司と面談⇒ワークフロー申請までを一貫してできるようになり、便利になりました。前年の目標などもさかのぼって確認できる点も、個人の成長がみられるようになり良いです。また、従来は取得した資格などの情報は別途管理されていたのですが、タレントパレットを使うことで、そうした人事情報を同じシステム上で確認できるため、一元的な情報管理ができるようになったと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/23
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットを利用する前はExcelで作成した内容を印刷した書類を見ながら面談を行っていましたが、タレントパレットを利用してからは自分や他の社員がデータで作成した内容を見られるので常に最新のデータを利用出来るようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はExcelで作成した沢山の書類を利用していましたが、導入後は使用していた紙を9割近く廃止する事が出来ています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/06/22
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットは社員の複数のデータを紐付けられるので管理がしやすいです。社員情報を抽出してセットするだけなのでシステムに不慣れな社員でも直ぐに慣れると思います。またアクセス権限の設定が出来るのでセキュリティを高く保てるのも良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の情報は年度や異動の度に写真の差し替えや情報の更新を行っていたのですが、タレントパレットを導入した事で必要箇所のデータ更新のみで内容が反映する事が可能となり、常に最新の社員データを参照する事が出来るようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/06/21
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
操作方法が簡単で直感的に使いこなすことが出来ると思います。 スキルや経験値が数値がすることが出来てリーダーや責任者を選ぶ参考にでき必要時適材適所に人員配置が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の特徴に合わせた業務分担が可能となり社員の特徴や経歴、その職員の強みや逆に苦手分野が可視化できるため適材適所の人員配置が出来上司とのキャリア開発の意識合わせ時にも同じ情報を見ながら会話することが可能な為コミュニケーションがとりやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/21
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
データを取り込みが簡単にできるため様々なデータ活用が可能。ラーニング機能があるので各々に合わせた研修の提供も可能。またアンケート機能が非常に使い勝手が良くデータや評価、回答内容などの様々なデータを元に複数検索で人を簡単に探し出すことができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入後はアンケート結果を利用した自動算出機能により、導入前はできなかった過去のデータや適性検査や資格データを含んだ人材の検索ができるようになりました。
匿名のユーザー
システム管理者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/06/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事データベースだけでなく、健康管理・ストレスチェック、社員満足度調査(アンケート)の結果など社員に関する多くのデータを一元管理・分析することができます。なお、あまりに多機能なため、使いこなすのが大変という声もあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事考課を中心に社員データがバラバラに管理されていたため、一元化を目的に本サービスを採用しました。研修履修状況、健康診断結果やストレスチェックなども統合することができ、管理業務が圧倒的に効率化しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/15
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カオナビから乗り換え導入して使っています。 社員情報検索機能で最もよく使います。現在の所属だけでなく、ヒストリーで経歴がわかるところが便利です。 画面も見やすく使いやすいです。 業績目標の画面レイアウトがちょっと見ずらいので、4点としています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
1000人近く社員がいるので、社員情報検索は必須。このツールを使うことで組織やメンバーを把握することができる。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/06/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面がきれいなので見やすく、アクセスしたくなります。また会社全体で統一した内容が入力可能なため管理・維持運用が容易です。 業務経歴やスキルなどを確認する際、表形式やグラフなど、様々な形式で表示することが可能なため、情報の比較検討が簡単です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
クラウド上で従業員管理をすることができるので、他拠点の情報を共有したり、従業員管理ができるので非常に便利です。 そして入力情報の見える化を実現し、業務の効率化に繋がっています。 ストレスフリーとなり、普段の業務に時間を多く費やすことが出来るようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/05/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の評価等の可視化ができ、強みや弱み、今後の自分自身が考えるキャリアアップのイメージなどを登録して管理ができるため。 また、過去からの情報も蓄積でき、自分自身がどのようにキャリアを歩んできたのかなどを確認することができるため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員情報の一元管理により、異動した場合や上司が変更になった場合なども、引き継ぎが容易になるのと、登録された社員情報をもとに適材適所の人事配置ができるので、全体最適化にも繋がり、社員の満足度向上にも繋がるため 研修情報の管理や目標設定等も出来てさまざまな利用シーンに対応しているため便利に使える
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員の顔とプロフィールをすぐに把握できます。UIはオシャレで使いやすく、ドラッグ&ドロップで簡単に人事をシミュレーションすることが可能です。効果的な人事評価スタイルを採用したい場合はお勧めです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価のやり方が昔のアナログスタイルのままで、そこから脱却したということでタレントパレットを導入しました。導入後は多面的な評価が可能になり、評価する人の主観に頼らない新たなスタイルを築くことができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/05/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
簡単なアンケート(目安箱)的なものを導入できたことで業務中には聞けない部下の心情や不満が収集でき、離職率を少しずつ減らすことができました。また、メッセージ機能を使い、日頃の感謝などを気軽に縦横で伝えられるツールとして活躍していました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コールセンターでは部下と業務中に会話することが難しく、どうしても業務に関連すること(顧客に関すること)しか会話できず、ストレスや不満に気づけないまま離職につながっている現状がありました。 タレントパレットにより、業務の合間に目安箱的な形で入力できるツールを用意できたことで管理者目線では気づけない些細な職場環境の悪い部分を洗い出し、手を打つことで社員の定着率を向上できました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーとして利用していたが、月次や半期での評価項目をすり合わせる際に利用をしていた。従来はスプレッドシートなどで行なっていたが、システムを導入してから人事評価の可視化が進みました。評価基準やそれに対する報酬などが明確になり、従来よりも評価制度が機能し始めました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで評価に関することは口頭で結果を伝えられるのみで、なぜそうなったのかなどの詳しい詳細はわからなかったが、タレントパレット導入後には結果が定量的に可視化されるため次に繋げるための行動の相談などがしやすい環境になった。 また、従業員のステータスなどを登録する画面があり、他の人のプロフィールを閲覧できるので、他部署の従業員と会話をする際には非常に役に立った。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

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