人事業務にもマーケティング視点を | タレントパレット

人事業務にもマーケティング視点を | タレントパレット

最終更新日 2020-08-07

人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

サービス資料
資料の続きを閲覧するには
基本情報
料金プラン
-
無料トライアル
無料プラン
-
連携可能API数
5
もっと詳しく
無料でダウンロード
利用規約とご案内の連絡に同意の上
タレントマネジメントシステムの資料20件分を同時に請求できます
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
huubHR(ヒューブエイチアール)
【5年連続シェアNo.1】顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』
LearningWare(ラーニングウェア)
【3部門でNO.1獲得】大手企業多数導入の人材見える化データバンク「Profile Manager」
人事業務にもマーケティング視点を | タレントパレット
COCOREPO(ココレポ)
Zoho People (ゾーホー・ピープル)
HR-Platform「社員プロファイル&申請承認フロー」
利用規約とご案内の連絡に同意の上

導入実績 | このサービスを使っている企業

大手外食チェーン
大手人材紹介
ソフトウェア開発会社
Webマーケティング・広告代理店
不動産会社
コンサルティング会社
大手広告代理店
マスコミキー局

説明

タレントパレットは、社員の人材データやプロジェクトを集約・分析し見える化することで、メンバー及び組織のパフォーマンスを最大化させるタレントマネジメントシステムです。顧客満足度向上にもつながる、従業員満足度調査機能もあります。

特長

1.
人材情報プラットフォームの構築(人材の見える化)

社員(メンバ)のあらゆる人事情報を集約できます。
人事情報、社員に紐づく履歴情報(例:研修履歴、表彰履歴など)、スキル、マインド(適性検査)、ミッション(目標設定・評価)に加え、日々のモチベーションも収集し様々な人材情報を集約することで、社員(メンバ)のタレント性を見える化します。

2.
組織パフォーマンスを最大化する分析機能(組織の見える化)

蓄積された社員(メンバ)情報を、自由な切り口で検索したり、豊富な分析機能を使って、組織の状態を見える化します。
活用例:
 ・メンバ分析やスキル分析による柔軟な組織編制シミュレーション
 ・メンバのモチベーション把握によるメンバフォローの強化や離職者防止施策強化
 ・スキルやキャリア、人事評価の見える化による科学的なキャリア育成プランの策定・実行支援
 ・応募者分析やハイパフォーマ―分析により、自社に求められる人材を見える化し採用のミスマッチ軽減
 ・ES(従業員満足度)による満足度の見える化
など、あらゆる角度からの人材情報分析により、人事戦略を次のステージへと押し上げ、メンバと組織のパフォーマンスを最大化します。

3.
自由度の高い管理機能

柔軟な組織変更やメンバ編成に対応し、きめ細かい権限設定を可能としました。
そのほか、モチベーションの下がっているメンバーを自動的に検知してアラートメールを通知するアラート機能や、ESアンケートや360度評価、適性検査などの設問・項目の自由な設定機能など、管理者をサポートする管理機能を充実させました。

資料・事例

科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

仕様

機能・仕様
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
推奨社員数101人~
無料トライアル利用可能
モバイルスマホブラウザ/iPhone/Android
日本語対応利用可能
連携サービス
サイボウズ
Googleカレンダー
PCA人事管理DXクラウド
クレオZeeM
ベネフィット・ワン(インセンティブポイント)

口コミ・評価

5
(4)
4
(1)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
このサービスの口コミを書く
田中 弥生
ユーザー
株式会社ヤヨイコンサルティングサービス湘南
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
投稿日:2020-07-30
5/5
在籍確認
人事は有機的な仕事だと思っていましたが、このようにデータによって管理できる時代がきてよかったです。個人情報を扱いますがセキュアな点も評価に値します。採用のやりとりもログになるので抜け漏れが発生しません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用担当とキャンディデートのやりとりが有機的で、連絡のし忘れや遅い返信などで、非効率な点が効率化されました。
佐藤 ゆう子
ユーザー
株式会社陽
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
投稿日:2020-07-30
5/5
人事担当者は数字に弱いので、カンで業務を回していたのですが、ツールの導入によって、人的ミスが少なくなりました。便利ですし採用ミスがありませんから、ROIがいいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事担当が手作業で行っていた業務を大幅にツールによって削減することができました。やりとりのプロセスもちゃんと見えるので、適当な業務を見抜けます。

会社概要

会社名株式会社プラスアルファ・コンサルティング
代表者名三室 克哉
資本金1000万円
従業員規模101~200人
所在地東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
設立年月2006年12月

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

【タレントマネジメントに関する調査 3部問でNO.1獲得】 人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行えるシステムです。分析ツールのPerformance Cloudも使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適配置、育成が可能に。
【タレントマネジメントに関する調査 3部問でNO.1獲得】 中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
HRMOS COREは、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
jinjer人事
まだ評価はありません
jinjer人事は人事関連の情報を一元管理できるクラウドサービスです。入社から退社までの従業員情報、組織情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修等の他に、タレントマネジメント、レポート機能、ダッシュボード機能等、人事データの一元管理を実現。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
月間1000万PV
掲載社数3,000
商談発生60,000件以上
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。
無料でのサービス掲載及び、有料でご利用頂ける各種サービスをご用意しております(掲載には審査が必要です)。