人事業務にもマーケティング視点を/タレントパレット

人事業務にもマーケティング視点を/タレントパレット

最終更新日 2018-08-14

人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

大手外食チェーン
大手人材紹介
ソフトウェア開発会社
Webマーケティング・広告代理店
不動産会社
コンサルティング会社

説明

タレントパレットは、社員の人材データやプロジェクトを集約・分析し見える化することで、メンバー及び組織のパフォーマンスを最大化させるタレントマネジメントシステムです。顧客満足度向上にもつながる、従業員満足度調査機能もあります。

3つのポイント

1.
人材情報プラットフォームの構築(人材の見える化)

社員(メンバ)のあらゆる人事情報を集約できます。
人事情報、社員に紐づく履歴情報(例:研修履歴、表彰履歴など)、スキル、マインド(適性検査)、ミッション(目標設定・評価)に加え、日々のモチベーションも収集し様々な人材情報を集約することで、社員(メンバ)のタレント性を見える化します。

2.
組織パフォーマンスを最大化する分析機能(組織の見える化)

蓄積された社員(メンバ)情報を、自由な切り口で検索したり、豊富な分析機能を使って、組織の状態を見える化します。
活用例:
 ・メンバ分析やスキル分析による柔軟な組織編制シミュレーション
 ・メンバのモチベーション把握によるメンバフォローの強化や離職者防止施策強化
 ・スキルやキャリア、人事評価の見える化による科学的なキャリア育成プランの策定・実行支援
 ・応募者分析やハイパフォーマ―分析により、自社に求められる人材を見える化し採用のミスマッチ軽減
 ・ES(従業員満足度)による満足度の見える化
など、あらゆる角度からの人材情報分析により、人事戦略を次のステージへと押し上げ、メンバと組織のパフォーマンスを最大化します。

3.
自由度の高い管理機能

柔軟な組織変更やメンバ編成に対応し、きめ細かい権限設定を可能としました。
そのほか、モチベーションの下がっているメンバーを自動的に検知してアラートメールを通知するアラート機能や、ESアンケートや360度評価、適性検査などの設問・項目の自由な設定機能など、管理者をサポートする管理機能を充実させました。

資料

S3 0
科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
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特長

機能・仕様
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
推奨社員数101人~
無料トライアル利用可能
無料プラン利用不可
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス
サイボウズ
Googleカレンダー
PCA人事管理DXクラウド
クレオZeeM

口コミ

平均:4.5(2)
User01
操作性:5費用対効果:5運用・管理:4運用・管理:4貢献度:4
組織のパフォーマンスを上げることができる、便利なタレントマネジメントのシステムだと思いました。社員の持っているタレントの見える化ができるので、人材の配置や育成がより最適に行えるようになりました。従業員の満足度も上がると思います。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1人投稿日:2016-11-24
User02
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5運用・管理:4貢献度:5
【良い点】
直感的な操作でわかりやすく扱いやすそう いろいろなことができてこの価格なら、1人離職を防止出来たらペイできるので安いと思う 今後もいろいろな機能が搭載される予定だが、価格は変化なしということで将来性もある
【改善点】
土日祝日はサポート対応がないところ
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2018-04-27

会社概要

会社名株式会社プラスアルファ・コンサルティング
代表者名三室 克哉
資本金
従業員規模101~200人
所在地東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 5F
設立年月2006年12月

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配置・評価・定着に効く!カオナビは、スキルやキャリアなどあらゆる人材情報を可視化します。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
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