タレントパレット

更新日 2022-05-24
サービス資料・基本情報
2022-02-08更新
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基本情報

ピックアップ 口コミ
ユーザー
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:1000件以上
5/5
こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。
科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム

タレントパレットとは

タレントパレットとは、人事部門の業務にマーケティングの思考を取り入れたタレントマネジメントシステムです。

さまざまな人事情報を一元的に管理し、さまざまな観点から深い分析を加えることで、高度な人事戦略を実現。社員の能力やスキルマップを把握し、各々の強みに合った人材配置と効率的な人材育成により、社員のエンゲージメントを高め、企業全体のパフォーマンスを向上させます。

人材の見える化と人事評価の効率化、適材適所の人材配置による生産性の向上と採用のミスマッチ防止など、人事部門が抱えがちな課題の解決に寄与します。

提供会社の特徴

タレントパレットを提供しているプラスアルファ・コンサルティング社は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」で高いシェアを誇る企業で、企業の抱える膨大なデータを見える化することで顧客のニーズを把握し、事業に反映するサポートを行っています。

また、人事業務にマーケティングの視座を取り入れることで、社員のモチベーションや強み、将来性などを把握し、企業側と社員側の双方が同じ方向を向けるような人材育成や、人材配置を実現するサポートもしています。タレントパレットはその一環であり、社員情報を集約して多角的に分析を加えることで、適切な人材配置や育成を実現するサービスです。

社員のストレスチェックや適性検査、あるいは1on1や360度評価などを行っている企業は多いですが、そういった人事戦略に数値的・科学的な根拠を付加し、より合理的かつ戦略的な施策の実行が可能になります。さらに同社は企業の人事課題を解決するための施策の提案から遂行までのコンサルティングも行っているので、戦略パートナーとしてともに事業を成長させていくことが可能です。

タレントパレットの機能

人材データベース

社員一人ひとりの顔と名前を一目で確認できるデータベースを構築でき、それぞれの社員の実績や経歴、仕事への適正や評価などのデータを紐づけることができるので、プロジェクトに必要な人材を検索したり、人材異動の参考にしたりできます。人材の異動シミュレーションや、プロジェクト型の組織形態を採用している企業向けに、タスクフォースの管理もできるようになっています。

データ分析

構築したデータベース内の情報に対して、さまざまな観点から分析を加えることができます。一人ひとりの社員の仕事ぶりや成果を確認できるだけでなく、モチベーションの状況やマインドセットなどをチェックしながら労務管理が可能になるのも特徴です。社員の離職防止にも役立つでしょう。面談記録なども分析対象にできるので、社員の効果的な目標設定や目標管理にも活用できます。

採用管理

企業の採用活動に係る業務をサポートする機能も充実しています。候補者のエントリーやマイページの作成、各々の候補者とのコミュニケーションを図る機能など、採用業務に必要な機能が網羅されています。

さらにできる限り採用者の内定辞退を防げるように、応募者とのコンタクト履歴をいつでも確認可能です。たとえば、企業セミナーや採用イベント後のコンタクトからの経過時間や、メール送付のタイミングなどを把握できます。長期間コンタクトのない内定者がいる場合、自動で通知が来る設定になっているので、適切な時期に内定者へのフォローアップができるようになります。

人事評価

自社の環境に合わせて柔軟な評価項目を設定でき、最適な評価ワークフローを実現します。OKRの設計や組織全体の目標管理も可能で、上司だけでなく複数の同僚などから対象者を多角的に評価する360度評価の実施ができます。人事評価に対するレビューやフィードバックも作成可能です。

離職防止

これまでの離職者のデータを蓄積し、社員の離職の予兆をaiが分析します。社員の日報やモチベーションに関する調査、アンケートデータなどを活用しながら、ケアすべき社員を抽出できるので、早期に社員のフォローアップが可能になり、離職防止につながります。

サンクスポイント

社員間で感謝のポイントを付与できる機能(サンクスポイント)もあります。ピアボーナスのようにお互いに感謝を伝え合える環境を構築できるので、オフィスワークはもちろん、テレワークやリモートワーク下でもコミュニケーションを活性化できるのがメリットです。

eラーニング

社員の研修やeラーニングなどの受講履歴を蓄積し、それぞれの状況やミッションに応じたコンテンツをお勧めする機能もあります。自社の教材をタレントパレット上にeラーニングコンテンツとして繁栄できるほか、既存にラーニングシステムから教材のコンテンツを移行することも可能です。社員の研修管理にも活用できるでしょう。社員はスマホから任意のタイミングで必要なコンテンツを受講できます。

システム連携

SmartHRなど、他のシステムとのAPI連携も可能です。たとえば、SmartHR上にある社員情報に、タレントパレットによるアンケートやモチベーション調査の情報などを組み合わせることにより、一人ひとりの社員の強みや得意分野を活かした人材配置が実現できます。

使い方

タレントパレットの使い方やログイン方法、具体的な操作方法や活用事例などについては、提供企業にお問い合わせください。

上記の機能に加えて、システムの利用者全員が無料で性格診断や適性検査を受けられるサービスや、社員サーベイから組織の特徴や課題を抽出し、改善策を提案する組織診断も利用可能です。体験版も利用できるので積極的に活用しましょう。実際の利用に関する質問や悩みについては、提供会社のサポートデスクが対応しています。

サービス画面 / UI

タレントパレットのスクリーンショット1
タレントパレットのスクリーンショット2
タレントパレットのスクリーンショット3
タレントパレットのスクリーンショット4
タレントパレットのスクリーンショット1
タレントパレットのスクリーンショット2
タレントパレットのスクリーンショット3
タレントパレットのスクリーンショット4

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・大手外食チェーン
  • ・大手人材紹介
  • ・ソフトウェア開発会社
  • ・Webマーケティング・広告代理店
  • ・不動産会社
  • ・コンサルティング会社
  • ・大手広告代理店
  • ・マスコミキー局

掲載記事

サービスの説明

タレントパレットは、データを活用した人事戦略を可能にするクラウド型タレントマネジメントシステムです。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で実現します。

サービス資料

科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
科学的な人事戦略を実現する「タレントパレット」のご紹介
2022-02-08更新
提供企業作成

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
機能ごとの評価
※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
タレントパレット
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:14
4.6
4.3
レポート
評価件数:12
4.4
3.9
コンピテンシー管理
評価件数:13
4.5
3.9
目標管理
評価件数:15
4.4
4.1
マイナンバー管理
評価件数:2
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材の適正管理
評価件数:10
4.3
4
評価管理
評価件数:16
4.3
4
モチベーション管理
評価件数:7
4.1
4
従業員のオンボーディング
評価件数:7
4.4
4.1
従業員エンゲージメント
評価件数:9
4.2
3.8
アンケート機能
評価件数:8
4.6
4.2
人材分析
評価件数:9
4.7
4.2
適正配置の提案
評価件数:5
4.6
4
採用管理
評価件数:3
3.3
4
研修管理
評価件数:5
3.4
3.8
連携サービス
サイボウズ
Googleカレンダー
PCA人事管理DXクラウド
クレオZeeM
ベネフィット・ワン(インセンティブポイント)

同じカテゴリのサービスと比較

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口コミ・評判

口コミによるサービス評価
タレントパレット
タレントマネジメントシステム
並び順
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絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
14件
お役立ち度
7件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
7件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
4件
料金の妥当性
0件

キーワードから探す

ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/10/13
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

美しいUI/UXでコラボレーションに対して前向きになれます

こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

社内人材管理・検索について、これまではオンプレミス型のソフトウェアを使っていました。最低限の機能は満たしていたのですが、とにかくUI/UXが悪かったため利用に対して気持ちが後ろ向きになっており、その結果としてなかなか垣根を超えたコラボレーションが起こりづらかったと思っています。眺めているだけでも楽しいタレントパレットの導入により、自然と様々な社員情報を調べるようになり、実際に一緒に業務をする際にはコアコンピタンシーなどの登録情報で事前に人となりを掴むことが可能です。結果、コラボレーションの機会と質が向上したと思っています。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 美しいUI/UX
  • 豊富な登録項目
  • 人材評価とのシームレスな結合

このサービスの改善点はなんですか?

  • 情報の入力がしにくい(CSVでアップなどの簡易な方法を作って欲しい)
  • Office365などのプロフィールと連携できるようにしてほしい
どのサービスと連携して使用していますか?
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/05/09
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

マネジメントから組織分析まで出来るオールインワンツール

社員の顔とプロフィールをすぐに把握できます。UIはオシャレで使いやすく、ドラッグ&ドロップで簡単に人事をシミュレーションすることが可能です。効果的な人事評価スタイルを採用したい場合はお勧めです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事評価のやり方が昔のアナログスタイルのままで、そこから脱却したということでタレントパレットを導入しました。導入後は多面的な評価が可能になり、評価する人の主観に頼らない新たなスタイルを築くことができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/05/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

気軽なコミュニケーションツールとして

簡単なアンケート(目安箱)的なものを導入できたことで業務中には聞けない部下の心情や不満が収集でき、離職率を少しずつ減らすことができました。また、メッセージ機能を使い、日頃の感謝などを気軽に縦横で伝えられるツールとして活躍していました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

コールセンターでは部下と業務中に会話することが難しく、どうしても業務に関連すること(顧客に関すること)しか会話できず、ストレスや不満に気づけないまま離職につながっている現状がありました。 タレントパレットにより、業務の合間に目安箱的な形で入力できるツールを用意できたことで管理者目線では気づけない些細な職場環境の悪い部分を洗い出し、手を打つことで社員の定着率を向上できました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
5
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2022/04/24
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事評価の正当性を可視化することができる

ユーザーとして利用していたが、月次や半期での評価項目をすり合わせる際に利用をしていた。従来はスプレッドシートなどで行なっていたが、システムを導入してから人事評価の可視化が進みました。評価基準やそれに対する報酬などが明確になり、従来よりも評価制度が機能し始めました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

今まで評価に関することは口頭で結果を伝えられるのみで、なぜそうなったのかなどの詳しい詳細はわからなかったが、タレントパレット導入後には結果が定量的に可視化されるため次に繋げるための行動の相談などがしやすい環境になった。 また、従業員のステータスなどを登録する画面があり、他の人のプロフィールを閲覧できるので、他部署の従業員と会話をする際には非常に役に立った。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
5
サービスの安定性
4
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/04/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

自分のデータが様々な評価方法で視覚化されます。

ユーザーとしての利用ですが、プロジェクト内での行動はもちろん搭載されたテストによって自分の適性が数値化されるのが新鮮でした。また、評価方法が多いことで自分の改善すべき点が的確にわかるのも嬉しいです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

それぞれのメンバー同士でスキルや資格などをチェックできることで刺激になり、個人的にも負けたくない同僚を見つけたことで仕事へのモチベーションを保つことができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
機能満足度
5
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

タレントパレットでMBO評価を可視化

以前はSAPの評価システムを使用していましたが、UIが分かりやすく、直感で入力できるようになりました。社内でも1度の説明会で8割方が理解でき、スムーズに導入が進んだと思っています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

MBO評価の際に、マネージャー→部長→事業部長と回すのですが、UIが分かりやすいため、スムーズに移行ができるようになっています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
3
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/04/09
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事考課はやりやすいです

人事考課用のシステムとしては使いやすいです。 エクセルをメールで送っていた時代からだと画期的です。 グループ会社での導入なので、子会社側ではデータを自由に参照できず、せっかくの人事考課データが活用できないため、4点で評価しまして。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

エクセルに入力していたので、違う人の考課データの誤送付や誰が終わった/終わってないが管理できるのが便利です。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
導入推進者
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2022/04/09
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

PJの適正配置に役立っています。

営業担当、コンサルタントの能力が他社に比べ高く、人材の分析、適正配置はPJで非常に役立っている。今後はさらにデータ蓄積することで精度を上げ、採用にも役立てられるだろうと考えている。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

評価制度そのものが無く、社員のPJ履歴も管理していなかったが、システム導入したことで、PJ履歴、スタッフの特性により強み弱みを分析することでPJにあったチーム作りができるようになってきた。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4
営業担当の印象
5
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/03/19
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

超高機能で便利。でも使いこなすには知識とコツが必要

ほかのタレントマネジメントシステムよりもデータ分析機能が豊富で、UIも使いやすくて優れている。データ登録もCSVで簡単に読み込みができ、エクスポートも簡単にできる。特にデータ検索機能が非常にすぐれており、様々な軸を設定して検索、分析まで可能。タレントパレットの画面を見ながら担当者や上司とディスカッションすることもでき、わざわざ資料を作成しなくてもよい点が非常に便利だった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

既存システム(オンプレ)リプレースのために社員情報の登録が必要になりました。結果として、社員登録はスムーズに完了。さらには社員情報を簡単に検索、分析できるようになりました。また、採用管理から研修管理もできるようになり、非常に便利でした。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
3
営業担当の印象
3
サポートの品質
3
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4

提供会社

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
IT/通信/インターネット系
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
資本金
1000万円
代表者名
三室 克哉
従業員規模
201~300人
企業URL
https://www.talent-palette.com/
設立年月
2006年12月

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

HRMOSタレントマネジメント
4.28
人材管理クラウド「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
カオナビ
4.1
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
スマカン(SmartCompany)
4.52
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で20年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
HITO-Link パフォーマンス
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
jinjer人事
4.0
jinjer人事は人事関連の情報を一元管理できるクラウドサービスです。入社から退社までの従業員情報、組織情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修等の他に、タレントマネジメント、レポート機能、ダッシュボード機能等、雇用契約、入社手続き、人事データの一元管理を実現。
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