カオナビ×サイダス×タレントパレット | クラウド型タレントマネジメントシステムの評判・価格・シェアを比較

最終更新日:
経営戦略に沿ったタレントマネジメントを行う人事管理システムが注目されています。人材評価や適切な人材配置、育成の重要性が見直されていることがその理由として挙げられるでしょう。今回はなかでも評価の高いカオナビ、サイダス、タレントパレットを比較、解説します。 ※初回公開日 2017/12/06
人事タレントマネジメントシステム
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人事管理システムとは?

人事管理システムとは、全従業員の情報を蓄積したデータベースを中核に、人事に関わるさまざまな業務を効率化して活用していくものであり、従来から給与システムなどは電子化されていましたが、これも大きな意味では人事管理システムといえます。

しかし、現代の人事管理システムは人事データベースを給与や勤怠、ワークフローなどに利用して効率化するものとは別に、企業が成長を遂げていくために積極的に活用していく方向性が注目されています。

それが戦略的な人事システムであり、人事管理システムといえば、こちらを指すことが多くなっています。

タレントマネジメント

人事管理システムの主な目的は、「限られた人的リソースをいかに適切に配置するか」「いかに経営戦略に沿った人材育成や開発を行っていくか」ということになり、そのためタレントマネジメント人材マネジメントと呼ばれています。

こうしたタレントマネジメント業務は、勤怠やワークフローといった定型業務とともに人事部の業務のひとつとなっており、2000年以降、これを効率的に行うシステムの導入が進められてきているのです。

以下の記事では、タレントマネジメントについてより詳しく解説しています。

タレントマネジメントとは | 21システム徹底比較!導入・活用ステップ解説 | ボクシルマガジン
企業の競争力を高める施策として「タレントマネジメント」という考え方が急速に普及しています。各人の能力(タレント)を...

今回紹介する「カオナビ」「サイダス」「タレントパレット」は、上述したタレントマネジメントを行ううえで定評のある人事管理システムであり、導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。

以下では、その3サービスを徹底比較します。

3サービスの比較

ボクシルでは、今回紹介するカオナビタレントパレットをはじめ、サイダスが提供するアプリケーションの中でも人材情報を見える化できるProfile Managerを比較しています。

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カオナビ

  • 提供会社:カオナビ
  • 提供開始時期:2012年4月
  • 導入実績:1,400社(2019年6月時点)

カオナビは、顔写真を用いて直感的に人材情報を把握できるクラウドベースのタレントマネジメントシステムです。管理したいデータを自由に作れるので、タレントマネジメントをこれから始める企業で使いやすいシステムです。

優秀人材の適材配置を、顔写真と能力やスキルなどの社員情報を見ながら管理できるという特徴を持ち、目標管理や360度評価など人事評価機能もあるため、紙やエクセルでの煩雑な評価管理から脱却し、効率的な評価運用が可能になります。

特徴

  • 人事部門に加え、現場のマネジメントでも使える人材データベース
  • リアルな視点で人材戦略をイメージ可能
  • 簡単な操作で評価シートや評価ワークフロー作成
おすすめ規模 人材マネジメント基本料金
規模を問わず 39,800円〜(税抜)

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CYDAS(サイダス)

  • 提供会社:サイダス(CYDAS Inc.)
  • 提供開始時期:2011年11月
  • 導入実績:400社以上(2018年1月時点)

CYDASは、人事や経営層だけでなく社員も参加し、全員で組織を強くしていく人材プラットフォームです。人材の可視化を行う「Profile Manager」、目標管理や人事考課を行う「MBO Cloud」というクラウドベースアプリケーションを提供しています。

本記事では主にProfile Manager を取り扱っていますが、以下ではMBO Cloudについても紹介しておきます。

Profile Manager(サイダス)

Profile Managerは、人材情報をデータベース化し、人材マネジメントの効率を上げる人材見える化アプリケーションです。社員の顔や名前といった基本情報に加えて、個々のスキルや経歴、過去の評価といった情報を見える化することで、さまざまな観点から社員一人ひとりを把握できます。また、すべての項目から絞り込み検索が可能なので、目的に応じて最も適する人材を瞬時に選定可能です。

〜50名・2管理者 51〜100名・3管理者 101〜200名・4管理者
初期費用 問い合わせ 問い合わせ 問い合わせ
月額料金 問い合わせ 問い合わせ 問い合わせ

※利用料はお問い合わせください。

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MBO Cloud(サイダス)

MBO Cloudは、従業員の目標達成に向けて計画・実行・評価・改善というPDCAサイクルをまわし、目標を成果に結びつけるシステムです。
目標管理だけでなくコンピテンシー評価などにも対応しており、人事考課業務の大幅な工数削減を実現するほか、柔軟なカスタマイズも可能です。

〜50名・2管理者 51〜100名・3管理者 101〜200名・4管理者
初期費用 問い合わせ 問い合わせ 問い合わせ
月額料金 問い合わせ 問い合わせ 問い合わせ

※利用料はお問い合わせください。また、Profile Managerの契約が必要です。

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タレントパレット

  • 提供会社:プラスアルファ・コンサルティング
  • 提供開始時期:2016年9月
  • 導入実績:カルビー、クレディセゾン、日本たばこ産業など、大手導入実績あり(※実績数は不明)

タレントパレットは、社員のさまざまな人材情報を集約・分析し、見える化することで、メンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるタレントマネジメントシステムです。

人材の最適配置、適正評価、有望人材の発掘・採用、離脱防止機能など、豊富な機能を搭載。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、人事ビッグデータを活用した「科学的人事戦略」を実現します。

自由度の高い管理機能もポイントの1つで、モチベーションが下がっているメンバーを自動検知して通知するアラート機能や、360度評価などの設問・項目の自動設定機能など、管理者をサポートしてくれる機能も充実しています。

特徴

  • 人材情報プラットフォームの構築
  • 豊富な分析機能で組織の状態を見える化
  • 自由度の高い管理機能
おすすめ規模 料金
規模を問わず 要問い合わせ

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3サービスの評判・口コミを比較

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導入検討の際は、利用者の声も気になりますよね。次は各サービスを利用した方の評判・口コミを比較していきます。

カオナビの評判・口コミ

5段階の評価で平均が4.33と高評価を得ています。また、これまでの人事ツールとは違った「顔写真」をもとの情報確認ができる点が新しい価値といえます。

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サイダスの評判・口コミ

こちらも5段階で平均評価が4.5と非常に高評価となっています。カオナビとの違いは人材配置の情報に加えて、データの可視化ができる点が高評価を得ているポイントのようです。直感というよりもデータ分析機能に定評があるのがサイダスのようです。

タレントパレットの評判・口コミ

5段階評価で平均評価が4.5と高評価を得ています。パフォーマンスをあげられ、価格にも満足がいく便利なシステムだという定評があるのがタレントパレットのようです。

3サービスの費用・料金比較

それぞれのサービスの料金早見表は以下のとおりです。

サービス名 初期費用(円) 利用価格(円)
カオナビ 要問い合わせ 要問い合わせ
Profile Manager 要問い合わせ 要問い合わせ
タレントパレット 要問い合わせ 要問い合わせ

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次は各社に料金プラン詳細を比較していきます。

カオナビの料金プラン・価格

カオナビは、「人材情報管理」をベースとした3つのプランがあり、それぞれ登録メンバー数によって料金が異なります。評価や戦略的な人材マネジメントまで、柔軟に機能を活用できそうですね。

プラン 初期費用(円) 利用価格/月(円)
要お問い合わせ 要お問い合わせ 要お問い合わせ

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サイダス(CYDAS)の料金プラン・価格

利用規模や管理者数によって異なるため、お問い合わせください。

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タレントパレットの料金プラン・価格

タレントパレットは、料金プランを公開していないようです。活用方法は各社によって異なるため、問い合わせたうえで最適なプランを見定めてみてください。

プラン 初期費用 料金
要問い合わせ 要問い合わせ 要問い合わせ

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3サービスの機能比較

こちらでは、3サービスの主な機能の比較を掲載しています。

サービス名 人員検索 レポート コンピテンシー管理 人材管理 目標管理
カオナビ
Profile Manager
タレントパレット - -

サイダスはMBO Cloudを導入することで「コンピテンシー管理」「目標管理」も利用できます。

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3サービスの導入実績・シェアを比較

3サービスはどれくらいの企業に導入されているのでしょうか。以下ではそれぞれの導入企業数の実績を紹介します。

サービス名 導入実績
カオナビ 1,200社以上
Profile Manager 400社以上
タレントパレット 非公開

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カオナビの導入実績・シェア

利用企業数1200社以上(※1)、「人材管理システム」3年連続シェアNo.1(※2)の カオナビ。エリアを問わず、中小ベンチャーから大手企業まで、さまざまな規模や業種の企業が利用しているという点からも使いやすさがうかがえます。

※1 2019年1月時点
※2 ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2017年度予測)

主な導入企業 企業規模 業界
サイバーエージェント 3,000名以上 IT通信・インターネット
日清食品ホールディングス 3,000名以上 食料品
エイベックス 1,000店舗以上 音楽

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サイダス(CYDAS)の導入実績・シェア

人材情報の可視化、データ分析、目標管理など「ヒト」に関する人材マネジメントプラットフォームを提供するサイダス。大手企業を含め400社以上の導入実績がありカオナビと比較すると、従業規模が少し大きめの企業に定評があるようです。

主な導入企業 企業規模 業界
ANA 全日本空輸 13,000名以上 航空
J.フロント リテイリンググループ 11,500名 小売・サービス
マツダ 22,121名 メーカー

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タレントパレットの導入実績・シェア

導入実績数は公開されていませんが、カルビー、クレディセゾン、日本たばこ産業など、従業員数が1,000名以上の企業での導入実績が多くあるようです。

主な導入企業 企業規模 業界
カルビー 3,000名以上 食料品
クレディセゾン 3,000名以上 金融
日本たばこ産業 40,000名以上 食料品

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人事管理システムを全社的に活用しよう

定評ある人事管理システムを3つ取り上げて解説してきましたが、最終的に目指すポイントは同じであるはずなのに、それぞれに独自の特徴がありチョイスに悩んでしまうかもしれません。

しかし、現代の人事管理システムがどのように活用されるのか、じっくりと考えてみれば自然と自社に最適なシステムが絞られてくるのかもしれません。

なぜならば、定型的なマネジメントを行う人事システムと比べデータベースを戦略的に活用していくタレントマネジメントの領域では、人事部だけでなく、経営層、現場の管理者、そして従業員すべてが関係してくるからです。

システム導入の意図と目的を明確にし、企業内の風通しを良くしたうえで導入検討されることをおすすめします。

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本記事で紹介した3サービス以外のタレントマネジメントシステムを以下で紹介します。比較チャートとなっていますので、システムごとに価格や機能、口コミなどの比較を行えます。

それぞれの違いを考慮し、どれが自社に合っているかをぜひご検討してみてください。

注目のタレントマネジメントシステム、サービス資料まとめ

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