タレントマネジメントシステムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

4.02
レビュー分布
(18)
(29)
(10)
(2)
(1)
従業員分布
1~10
(6)
11~30
(2)
31~100
(8)
101~500
(9)
501~
(33)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

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口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
ほぼマニュアル無しでも操作ができる、使いやすさ
能力評価データが一元管理できること
タレントパレットの改善点
たまに、更新したところが消えてしまうことがあるので細かなバグ修正をしていただけると助かります
UIがかなり古臭い 多少改修もあったが根本があまり良くない
趣向が似ているメンバーをグルーピングする機能の精度が悪い(実態にそぐわないことも多い)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/01/04
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
利用する側の一ユーザーとしては可もなく不可もなく。人事としてどのように活用しているのかは不明。目標管理がエクセルベースではなく、本システムを利用する形となったので、管理者としては管理しやすくなっているとは思うが、利用者側では特に差はない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
モチベーション管理の一つとして、サンクスカードを本システムで利用している。送った数、もらった数がメールよりわかりやすいのが良い
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/12/26
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
最近導入されたものだが、今までは紙媒体で提出を行いフィードバックをもらい再度提出するというフローが発生していたが、このシステムがあれば提出、確認、再提出がWEBで完結するため非常に楽である。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙媒体の目標管理においては上長の空き時間を確認し、その上で内容のすり合わせを行っていたため上長との予定が合わないと提出までに間に合わない事象が多々あった。このシステムを導入してから調整の必要がなく、スピーディーに提出することができるようになった。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/12/13
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
機能は盛沢山で、あれもやりたい、これもデータとして貯めたいという場合にはこれ以上ないくらい。 経営からこれを出して欲しいということや人事内でタレントマネジメントを行うにはうってつけ。 しかし使いこなさにあたってのマニュアルがかなり膨大なので担当者はこのツールにかかりきりになるであろう。 UIも一昔前といった感じで、従業員からの評判はあまりよくはない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前はカオナビで評価を行い、様々な管理はkintoneで行い、研修はまた別の研修管理システムを使って管理をしていた結果、色々なサービスを横断して管理する必要があったので統一性が保てなかったりしたが、 ある程度統一させることに成功した。連携しているサービスは連携をさせたり、RPAを導入して自動でデータを流し込むことなども行った結果データを集積させることが出来たので、1つのサービスで対応させるということはやや力技もありながら解決することが出来た。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/16
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このタレントパレットを使用することで、社員の業務歴などを知ってもらえることができる。また、希望部署、勉強していることなどのアンケート機能もあり、ステップアップにと役立つことができると思う点。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このタレントパレットを通じで、これからの成長像、希望の部署、今勉強していること知ってもらうことができ、今後のステップアップに役立てることができる点。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/09/19
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サービス内で従業員の情報が見れることもありがたいが、評価がすべて本サービスで完結することができた。項目が訂正面と定量面でわけられ、その項目に対して入力や評価面談を行うため、納得感が出るようになった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではスプレッドシートに評価項目が記載されて、上長の赴くままに評価が定められていた。スプレッドシートは関数が壊れたりもするので不便だったが、タレントパレットはそのようなこともないし、評価も定量的に行える
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/14
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
アンケートのような形で社員の職務経歴やスキルなど、本人の素直な意見を集約して確認できるので、人事異動や部署移動の際に本人の特性を考慮して人員配置に活かせる。 定期的に異動や部署変えがある会社なので有効活用をしておりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の業績評価システムとして利用しておりました。属人化していた評価制度や人事異動などを誰が見てもわかりやすい形を取ることができた。納得感があるものを作れていた。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/09/11
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標設定、目標管理がしやすいです。社員の顔とキャリアが分かるのは便利です。リモートワーク中心になっている今、もっと社員がお互いのことを知れるきっかけ作りに使えるのではと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
リモートワーク中心の中で異動になったのですが、事前に異動先のチームの顔と名前が知れてよかった。毎週末モチベーションアンケートを入力しているが、若干形式的な感じがして、誰が、どこまで、どのように活用しているのか疑問。
金海 載大
ユーザー
クラウドサーカス株式会社
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2022/01/26
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
もともと人事評価はエクセルにてそれぞれ付けていたものをシステムにしたのですが、システム内の項目もそのままエクセルという形なのでデータの蓄積ができるようになっただけという印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと課題としてあったのは人材データの蓄積ができていなかったことだと思います。それをタレントパレットを導入してデータの蓄積ができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/09/30
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他社タレマネシステムからの切替だが、ブラウザで社員の氏名や所属、職種やランクを検索したり、顔写真を掲載できる、社員を部門にツリー構造でレイアウトできるし、MBOの評価ポイントは0・25刻みでつけられる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
知らない社員から連絡が来た際に所属部門や役割、バックグランドを調べている、顔写真は以前は社内で名前しか分からない人に声掛けするときに役立ったが今はリモート環境なのでさほど有用性は低くなった
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/05/12
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社で利用している評価管理ツール。多くの機能があるようだが、現状は評価管理くらいしか利用していません。多くの機能がありますが、ウェブUI上のカテゴリが抽象的過ぎてぱっとイメージできず、何がどこにあるのかすぐ迷子になってしまうので、使いづらいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
過去、評価管理はエクセルで行っていました。評価計算式がエクセルに入っていたため、変にコピペして式がずれると評点がおかしくなるため、内容のチェックより、まずは正しく計算されているのかを確認しており、非常に手間がかかっていました。このツールを使うことで、過去の推移が見れるため、異動したパートナーの過去結果を見て状況を把握したり、過去から現在にかけての整合性や、部下の強み弱みをみれるようになり、評価しやすくなりました。 他のパートナーの目標も(会社の方針で)公開されており、似たようなレベルのパートナー同士で比較し、全社として評価の標準化がはかれていると考える。

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
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