タレントマネジメントシステムの関連情報

CYDAS
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年06月25日 06:02
SaaS AWARD受賞実績
BOXIL SaaS AWARD Summer 2024 機能満足度No.1
BOXIL SaaS AWARD Summer 2024 カスタマイズ性No.1
サービスの説明

人材情報の一元化、評価の効率化、育成、キャリア開発、適所適材の人材配置など、タレントマネジメントのためのデータ活用がワンプラットフォームで実現できるタレントマネジメントシステムシステムです。
組織の状態を俯瞰して見れるダッシュボードでは、入退社の経年推移や雇用のバランス、離職率など、人的資本の状態をロジカルに分析できます。
人事・社員・管理職・経営者、全ての人が利用しやすい画面で日々の業務の中で情報を入力、蓄積します。
また、外部システムと柔軟な連携ができるため、あらゆる人材情報を集約、活用することで、データに基づく施策立案、意思決定を可能にします。

●12,000項目が標準設定。過去データの検索や分析も可能
過去比較や推移も可能な項目設計で、様々な情報をサイダスに集約できます。
外部システムとの柔軟な連携により効率的なデータ収集も可能です。

●自律型の育成を促進
若手社員の研修に活用しやすいガントチャートでの研修計画が策定できます。
身につけるべきスキルを目標の時期と合わせて設定し、スキルの習得を促せます。
また、管理職やリーダーの育成に活用しやすいスキルチェック機能では、求めるスキルと自身のスキルのギャップに気づきやすくなります。

●適性検査を活用した分析やポジション分析など多様な分析が可能
適性検査でのES調査結果を元に人材分布として把握。人材の抽出やリスト化なども可能です。
そのほかポジション分析や、ロールモデル分析など、目的に合わせた分析が可能です。

●万全のセキュリティ対策
データ保護・通信経路の暗号化・IPアドレス制限が可能・アクセスコントロールが可能・2段階認証が可能・SSO(シングルサインオン)対応可能など
サイダスは、ISO27001(ISMS)、プライバシーマークを取得し、セキュリティ計画に基づき、社員のセキュリティ研修やセキュリティチェックテストを実施し、セキュリティへの万全の対策をしております。

●BOXIL SaaS AWARD Summer 2024
タレントマネジメントシステム部門で「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」に選出

サービス画面 / UI

CYDASのスクリーンショット1
CYDASのスクリーンショット2
CYDASのスクリーンショット3
CYDASのスクリーンショット4
CYDASのスクリーンショット5
CYDASのスクリーンショット6
CYDASのスクリーンショット7
CYDASのスクリーンショット8
CYDASのスクリーンショット9
CYDASのスクリーンショット10
成長を促す。組織が変わる。タレントマネジメントシステムに革新を。
効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、 「働きがい」をつくるには?という視点から機能を追求。 一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチし、最新のデータを人事施策に活かせます。
点在している人材の情報を一元管理
人材情報の統合を実現します。入社、退職、等級、住所情報等の社員の基本情報から、過去の評価情報や、スキルや研修の受講データ、業界特有のデータも一元化が可能です。蓄積するデータの種類、項目はお客さまごとにカスタマイズできます。
蓄積されている情報を時系列で見える化
社員がどのプロジェクトにいつ参加したのか、どんな社内研修をいつ受けたのかなど、入社からの人材の活動の流れが時系列で見れます。
あらゆる評価制度をシステム上で反映可能
定量、定性項目の設定はもちろん、項目毎にウエイトや倍率の変更も可能に。あらゆる企業の評価制度をシステム上に反映することができます。多角的な評価やフィードバックにも対応。
自分の強み・弱みを知るためのスキルチェック
Myスキルでは、スキルチェックの結果がチャートになって表示されるため、自分の強みと弱みが一目瞭然。上司はフィードバックにも活用できます。会社によって異なる知識・スキル・経験をカスタマイズしたスキルチェックが可能。
縦軸・横軸を任意で設定し、9つの象限に人材をマッピング
特定の条件で人材をグループ化。ハイパフォーマーの傾向分析や要ケア人材、後継者候補の発掘まで、人事戦略の立案に活用できます。
人材をドラッグして組織をシミュレーション
縦軸と横軸を任意で設定して、場面に合わせたボードを作成。ドラッグアンドドロップで直感的に人材を配置。キャリア計画立案にも活用できます。
キャリアを自ら描くための機能が一画面に。主体的な学びを促進
研修動画コンテンツ・社内公募・キャリアプランの作成・スキルチェックが一つの画面に集まったキャリアのプラットフォーム機能です。社員それぞれがキャリアを主体的に切り拓くサポートをします。
ダッシュボードで組織の状態を可視化
ダッシュボードでは、組織全体の状態はもちろん、部署やチームごとの可視化もできます。 部署やチームを絞り込み、それぞれのデータを比較することで、組織課題や実施すべき施策がさらに明確になります。
タレントマネジメントシステム部門
「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」に選出されました。
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導入実績

  • 株式会社大分銀行
  • 全日本空輸株式会社 ANA整備センター
  • シミックホールディングス株式会社
  • 株式会社アインホールディングス
  • 株式会社きらぼし銀行
  • 株式会社ルミネ
  • GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
  • 日本KFCホールディングス株式会社
  • 沢井製薬株式会社
  • エバラ食品工業株式会社

サービス資料

【5分でわかる!】サイダス サービスプランガイド
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2023-10-16更新・提供企業作成
タレントマネジメントシステム導入のススメ
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2023-10-16更新・提供企業作成
評価制度をスムーズにシステム化!CYDAS「目標管理」
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2023-10-16更新・提供企業作成
エンゲージメント向上のガイドブック
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2023-10-16更新・提供企業作成
評価制度のはじめ方ガイドブック
評価制度のはじめ方ガイドブック
2023-10-16更新・提供企業作成
成果につなげる人材育成ガイドブック
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2023-10-16更新・提供企業作成
成果につなげる目標管理導入のガイドブック
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2023-10-16更新・提供企業作成
【3分でわかる!】DX人材育成の基礎知識
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2023-10-16更新・提供企業作成
組織の一体感を生む!1on1推進のポイント
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2023-10-16更新・提供企業作成
1on1支援ツール
1on1支援ツール
2024-04-19更新・提供企業作成
理念浸透アプリケーション「Mochibe」
理念浸透アプリケーション「Mochibe」
2023-10-16更新・提供企業作成

料金プラン一覧

料金プラン
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

従業員数による従量課金制となります。

機能ごとの評価

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
CYDAS
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:29
4.4
4.2
レポート
評価件数:27
4.2
4.0
コンピテンシー管理
評価件数:16
3.9
3.9
目標管理
評価件数:30
4.6
4.1
マイナンバー管理
評価件数:8
3.9
3.8
人材の適正管理
評価件数:21
4.2
4.0
評価管理
評価件数:29
4.4
4.1
モチベーション管理
評価件数:15
4.4
3.9
従業員のオンボーディング
評価件数:12
3.9
3.9
従業員エンゲージメント
評価件数:19
4.4
4.0
アンケート機能
評価件数:13
4.1
4.0
人材分析
評価件数:21
4.2
4.0
適正配置の提案
評価件数:12
4.0
3.9
採用管理
評価件数:10
4.0
4.0
研修管理
評価件数:14
4.1
4.0
機能の実装有無に関する情報は: 2024-06-25 06:02 時点のものです。

連携サービス

ofiice365
Google Workspace
Outlook
LAFOOL SURVEY(ラフールサーベイ)
flier(フライヤー)
slack
給与奉行クラウド
奉行勤怠管理クラウド

CYDASの口コミ・評判

4.44
レビュー分布
(21)
(15)
(2)
(1)
(0)
従業員規模
1~10
(23)
11~30
(2)
31~100
(5)
101~500
(4)
501~
(1)

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口コミサマリー

CYDASの良い評判・口コミ
UIがわかりやすく、操作手順を確認せずに感覚ですぐに使い始められる
Stream(チャンネル)機能がコミュニケーション活性化に役立っている
UIがわかりやすい
CYDASの改善点
入力内容をEXCELファイル化する機能があるが、入力内容が一部隠れてしまう場合があるのでPDF化する機能もあると良いかもしれない
毎年利用するが、頻繁に利用するものでは無いのでより簡素化した入力方法があれば
ピックアップ 口コミ
黒澤 雄
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/12
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
評価対象者や評価者が評価の漏れが発生しないようリマインド機能があるためもれずに評価できる機能はうれしいです。 また期が変わる際にフィードバック面談など疎かになりがちだったがタスク化機能があるのでそういった心配がなくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 期が変わる際にバタバタしてしまいFB面談がおざなりになるといった課題があった。 リマインドの機能によって、FB面談がなされないといった問題を改善できた。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/04/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 目標書を端的に記載出来ます。上司への確認機能が付いており、遠隔でもコミュニケーションが行いやすいです。 【操作性・使いやすさ】 画面がシンプルなので、マニュアルが無くても大丈夫です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 以前のシステムでは、タブが分かれていて全体像が良く分からなかったといった課題があった。 CYDASは、全体的に見易く工夫されたシステムだと思う。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上司とのコミュニケーション。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/01/26
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
個々の目標や抱負を共有するための理想的なプラットフォームとなっています。過去の目標やその達成に対する評価を振り返り、他のメンバーと共有することが可能です。また、利用者の視点から構築された操作性に優れたUIが際立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
CYDASの導入により、コミュニケーションの手段が大幅に拡充されました。これにより、業務へのモチベーションが向上し、上司のフィードバックもリアルタイムで受け取れるようになり、目標達成に向けて業務をより明確に進めることができました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/19
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員情報を一元管理し、円滑なコミュニケーションを実現することで、人材の成長や目標の達成に向けた具体的な方針が明確に浮かび上がります。継続的な発展を促進する機能が充実している、まさにタレントマネジメントのスタンダードです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
CYDASの1on1Talkや掲示板機能により、コミュニケーションの手段が多様化し、これまで以上に社員同士の交流がより深まりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/12/15
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分の目標や実現したいことをスムーズに共有できる環境が整いました。過去の目標や評価を振り返り、他のメンバーと共有することができますし、使いやすいUIも優れています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の目標とチームメンバーの目標を再確認することができ、これが仕事に対するモチベーション向上につながっています。また、上司からのフィードバックをよりスムーズに受け取ることが出来るようになりました。

CYDASの提供会社

株式会社サイダス
IT/通信/インターネット系
東京都港区芝
代表者名
松田 晋
資本金
595,836,000円
従業員規模
101~200人
企業URL
https://www.cydas.com/
設立年月
2011年10月
資本金
595,836,000円
企業URL
https://www.cydas.com/

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