タレントマネジメントシステムの関連情報

COMPANY タレントマネジメントシステム
の評判・口コミ・料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2023年08月27日 16:57
サービスの説明

【ポイント1】手間なく最新の人材情報を見える化

人事・給与システムと一体型の分析機能なので、エクセルをはじめとする表計算ソフトを用いた連携作業は一切不要。
人事データ更新や給与計算等の日々の業務を行うことで分析・レポーティング内容は自動更新されます。

【ポイント2】複数人での共同編集を実施し、異動案作成が可能

担当範囲を指定して異動案をシェア。担当者ごとの提出状況を一覧し、未提出者を把握することができます。
組織案への変更内容は全体案に対して自動で反映されるため、マージ作業の手間が不要になります。

【ポイント3】従業員それぞれのキャリアプランをサポート

従業員のキャリアプランに合わせた人材育成計画を実現できる機能群をご用意。
個人のスキルレベルを定量化することで、キャリアアップのために課題となっているスキルを補う研修受講計画を作成、
また進捗管理を実施することも可能です。

▼「COMPANY(カンパニー)人材開発システム」の詳細機能

○ 人事KPIダッシュボード
人的資本と企業KPIの可視化をサポート

○ タレントボード
任意の指標を作成し、人事データを分析

○ 人員配置
直感的な操作で人員配置や組織改編案を策定し、「COMPANY 人事・給与」システムに連携

○ モチベーションサーベイ
世界共通の測定指標「UWES」を用いて、従業員のモチベーションを可視化

○ Webテスト・アンケート
WEBテストの実施、アンケートの収集を実現

○ キャリアプラン・スキル管理
キャリアプランを定性的・定量的に管理し課題となるスキルに対する自律的な学習を促進

○ 後継者管理
後継者の指名から後継者育成プランの作成までをサポート

○ 研修管理・e-Learning
従業員の育成に繋がる研修の実施、結果の管理を一元化

サービス画面 / UI

COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット1
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット2
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット3
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット4
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット5
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット6
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット7
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット8
COMPANY タレントマネジメントシステムのスクリーンショット9
人員構成ダッシュボード
総社員数や入社数、退職者数などを推移で確認。管理職比率、非正規比率、年代別の人員構成など多様なテンプレートが利用可能。
スキル管理
キャリアに対して必要なスキルを定義した上で、その必要スキルに対する過不足の可視化が可能。
後継者指名
各ポストに対する後継者の指名が実施可能。現職者が指名、現職者の上司が指名、人事部が指名などの多様なパターンへの対応が可能。
Webテスト
習熟度を測定するためのWebテストを画面上から作成可能。ランダム出題、自動採点、解説機能などを活用し、効果的にWebテストを実施。
女性活躍推進ダッシュボード
女性活躍の分析に特化したダッシュボードを用意。女性管理職比率、女性役員比率、女性社員比率などを確認するためのテンプレートが利用可能。
離職防止ダッシュボード
離職の分析に特化したダッシュボードを用意。所属、社員区分、勤続年数、年齢、職種、事業所などの多様な観点で離職率の確認が可能。
タレントボード
自由にグラフや表を配置することができるダッシュボード。作成したダッシュボードは現場部門長など関係者に共有可能。
フェイステーブル
対象者の顔写真を任意のグリッド形式にて表示。評価分布の9Box、部門×年代の人員構成などの活用が可能。
サーベイ回答
UWES(ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度)で測るワークエンゲージメントを用いてやる気/モチベーションを測定。また、自社独自のサーベイも作成可能。
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導入実績

  • 株式会社日陸
  • コニカミノルタジャパン株式会社
  • トピー工業株式会社

サービス資料

3分でわかるCOMPANY
3分でわかるCOMPANY
2021-11-10更新・提供企業作成

料金プラン一覧

COMPANY 人材開発システム
プラン価格
月額/ユーザー
初期費用
最低利用人数
最低利用期間

要お問い合わせ

○ 追加費用が発生しない価格設定

COMPANYなら年間の保守料金の中に初年度の導入費用、サポート費用、法改正対応やバージョンアップ費用がすべて盛り込まれているため、突発的に費用が発生することはありません。
業務改善とコスト削減をトレードオフにすることなくご利用いただけます。

機能ごとの評価

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理

機能ごとの口コミ評価

※ 口コミの平均評価を表示しています。
サービスの実態とは異なり、搭載されていない機能に関する評価が表示されている可能性がございますのでご注意ください。
COMPANY タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムの平均点
従業員データベース
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
レポート
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
コンピテンシー管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
目標管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
マイナンバー管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材の適正管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
評価管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
モチベーション管理
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員のオンボーディング
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
従業員エンゲージメント
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
アンケート機能
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
人材分析
評価件数:1
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
適正配置の提案
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
採用管理
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
研修管理
評価件数:0
評価件数が足りません
利用ユーザーによる評価が3件を超えるとグラフが表示されます
機能の実装有無に関する情報は: 2023-08-27 16:57 時点のものです。

COMPANY タレントマネジメントシステムの口コミ・評判

4.50
レビュー分布
(1)
(1)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(2)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(0)
501~
(0)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは社員に人事評価・キャリアに関する紙を書いてもらい紙で管理していましたが、COMPANY を導入したことで様々な紙やデータベースに分散していた人事・人材に関する情報をシステムで一元管理できるので、効率的な人事・人材の運用管理が出来ました。 また管理部門側だけでなく使用する社員側も、従来は人事・目標管理・年末調整・出張と様々媒体やシステムが別れていたが一つにまとまり効率化や誤入力の削減に繋がった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事・人材・労務情報を一元化することで情報を集約でき、人事以外にも総務・給与・厚生などの部門も含めて社員に関する情報をタイムリーに共有することが出来、人事異動や福利厚生施策に迅速に対応することが出来ました。具体的には有給休暇の登録/申請、就業時間の管理、年末調整申請、給与/賞与明細なども情報があるので、今までは部門横断的に確認していたものがその必要が無くなりました。 また導入に当たりUIも分かりやすく、全社員向けの操作説明なども簡単な説明書を作成しただけで、社員の特に戸惑うことなく操作でき非常にスムースに当社へ導入することが出来ました。
匿名のユーザー
ユーザー
輸送/交通/物流/倉庫系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/09/07
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは社員に人事評価・キャリアに関する紙を書いてもらい紙で管理していましたが、COMPANY を導入したことで様々な紙やデータベースに分散していた人事・人材に関する情報をシステムで一元管理できるので、効率的な人事・人材の運用管理が出来ました。 また管理部門側だけでなく使用する社員側も、従来は人事・目標管理・年末調整・出張と様々媒体やシステムが別れていたが一つにまとまり効率化や誤入力の削減に繋がった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事・人材・労務情報を一元化することで情報を集約でき、人事以外にも総務・給与・厚生などの部門も含めて社員に関する情報をタイムリーに共有することが出来、人事異動や福利厚生施策に迅速に対応することが出来ました。具体的には有給休暇の登録/申請、就業時間の管理、年末調整申請、給与/賞与明細なども情報があるので、今までは部門横断的に確認していたものがその必要が無くなりました。 また導入に当たりUIも分かりやすく、全社員向けの操作説明なども簡単な説明書を作成しただけで、社員の特に戸惑うことなく操作でき非常にスムースに当社へ導入することが出来ました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2022/06/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
オンライン上で行われるeラーニングや研修など、従業員の学びの機会を一元管理することで成長や課題を把握します。スキルの習得度、成長率、積極性など分かるので人事配置を考える時に役立ちます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員一人ひとりの成長や課題を把握して正確な人事配置を行うためにCOMPANY 人材開発システムを導入しました。社内外で行われるeラーニングから集合研修まで一元管理することで従業員のスキル習得度を正確に把握できるようになり、状況に応じて研修を追加したり、内容の変更を行えるようになりました。学びの成果も可視化できるので、成長著しい人材を見つける時のスピードもアップしました。

COMPANY タレントマネジメントシステムの提供会社

株式会社Works Human Intelligence
IT/通信/インターネット系
東京都港区赤坂1-12-32
代表者名
資本金
従業員規模
1000人以上
企業URL
設立年月

資本金
企業URL
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