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タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.96
レビュー分布
(38)
(53)
(27)
(5)
(2)
従業員分布
1~10
(18)
11~30
(49)
31~100
(10)
101~500
(31)
501~
(10)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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黒澤 雄
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/03/12
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 トップ画面でアクティブなタスクが一覧で出るため現在自身でもれているものをすぐに把握できるようになった。 【操作性・使いやすさ】 UIがわかりやすいため感覚的に操作ができる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと目標管理やワークバイタル、人事アンケートなど別々のアプリを使用しており様々なアプリを立ち上げないといけないので面倒だったがタレントパレットではすべてが賄えるため楽になった。
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2024/01/11
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまでエクセルで管理していた評価制度をタレントパレットに置き換えました。データを蓄積できますし、視覚的にも申請者承認者のフローが分かりやすくて、従業員からも好評です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでエクセル管理していたので経年比較がしずらかったのが、データで蓄積して分析も容易になったことで工数削減になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2024/01/09
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
案件や進捗などの各項目に評価基準や達成度を細かく記載できるため、上司とのコミュニケーションが円滑に行え、期中での進捗管理も効果的に行えるようになりました。これにより、進捗に合わせて柔軟な軌道修正が都度可能となり、業務の円滑な進行が実現しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットの導入により、キャリアプランや育成ローテーションの適正な作成が実現しました。これにより、上司は部下の情報に簡単にアクセスでき、個々のメンバーに対する情報を容易に引き出せるようになり、コミュニケーションがより活発になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/12/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員についての様々な情報(経歴やスキル、得意分野、評価など)を一元化し、管理できるツール タレントマネジメントに関する様々な管理作業をツールの中で完結させられるというのが一番のメリット。 設定もある程度自由度が高く、自社仕様にカスタマイズできているのもありがたい点。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
表やグラフなどの視覚的な情報をアウトプットし分析に回すというフローがやりやすく、実務が楽になっている。 アンケート機能など付属で便利な機能もついており、分析に生かしやすい。 人事サイドの業務だけでなく、現場の管理職での評価もやりやすいようで、全体的に好評。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/11/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事管理システムとして、状況を見やすく可視化できるため、データを手間なく把握しながら的確に策定できます。さらに、AIを活用した高度な分析機能が備わっており、より客観的かつ深い分析が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入により、配置転換の際には社員の能力などを総合的に評価することが可能になりました。どの業務に最も適しているか、また本人が望んでいる業務は何かなど、多面的なデータを基に検証できるため、より効果的な配置転換が行えています。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/11/11
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
入社時に自分自身の情報入力と社員の方のデータを拝見するのに日々利用していました。入社して間もない頃はどんな社員の方がいて何が趣味かなど事前に知ることができるので、コミュニケーションがとりやすく非常に重宝しました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分の部署外の社員の方とお話ししたりする際にも事前に社員情報を確認することでどういうお人柄なのか把握することができ、初回コンタクトの際にもスムーズなコミュニケーションづくりをすることができ大変助かりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットによって、社内の人事情報が複数のシステムで散在する問題が一掃され、情報共有が驚くほどスムーズになりました。情報を一元管理できるようになり、さらにデータ分析などの高度な活用も可能となりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットの導入により、人事評価において客観的で詳細な分析が可能になり、データに基づく明快な評価基準を構築できるようになりました。社員の経歴、スキル、適正などの情報を正確に収集し、利用することで、効果的な評価に貢献しました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/09/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の人事情報が複数のシステムにより運用され偏在していることによりまとめて情報共有したりすることが困難でしたが、こちらのツール導入後はまとめて管理が可能になり、データ分析などへの活用も大きく進みました。人事にいちいち問い合わせることなく部下の情報を管理できるので会議などでもタイムリーに情報を活用できますね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事部門だけが従業員データを活用するのではなく、現場マネージャーが気軽にチェックできるようになったことは大きいです。部下とのコミュニケーションによる情報だけでなく、業務経験や面談の履歴、過去の評価などを参照しながら人材の育成、配置ができるようになりましたね。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の目標設定から各部署や上司などによる人材評価に至るまでPDCAを回す仕組みを構築できます。人材データを一元化することにより効率的な人材育成が可能になる印象ですね。以前は例えば人事のグループだけでも研修を行うチーム、異動などの管理を行うチームなど複数に分かれ、独自の評価を行なっており非常に属人的な人材評価になっていたので、一貫した評価軸が可視化されたことが大きなメリットです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社の各部署・各拠点に散在していた人事データと人事が管理していた人事データを統合することにより情報共有がスムーズになり、社員のキャリアプランや育成ローテーションの作成などに役立っています。また各部署の上司にとっては部下の情報にアクセスできるので部下に興味を持ちやすくコミュニケーションが活発になっている印象です。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面が見やすくて、シンプルな上におしゃれで操作方法が分かりやすいです。同僚への評価ができるので、お互いに仕事に対する熱量を高められることができますし、改善すべきところがより明確に把握することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人目標の管理を行うことができるので、今までエクセルで枠組みを作成し、打ち込んでいた手間が省けたことが効率化につながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スマートで現代的なUIは機能面などが直観的に把握しやすく、操作も簡単に行えて便利です。データ分析においても色々な機能がありグラフなどテンプレートの種類も多く見やすい形で提示できるので報告などにおいて説得力が高まりますね。人事での配置提案なども数字を基に説得力のある分析ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データの分析などに活用しています。例えば10年、20年といったキャリアデザインアンケートを行い自由記述枠を含めて回答を集約し、同種のキーワードなどを抽出し社員の声をリアルタイムで可視化できるようになっています。また住所から各拠点への通勤時間なども一括で管理し、無理のない通勤かなどの判断に利用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/08/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
視覚的に保有スキルの状況が理解しやすく、目標を立てやすい。 UIもわかりやすく評価入力や調整も簡単。過去の評価結果の確認も容易で、評価業務の客観性を保てていると実感している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各人材の蓄積されたデータを様々な軸で抽出し分析できるので、異動や採用などにおいて客観的な人事戦略の立案が可能。 Excelなどで自前の集計を行うよりも断然楽で、資料作成の手間は導入前よりもかなり軽減されている。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
TPI適性検査が機能に組み込まれているのでデータ連携が簡単であり、人事に大いに活かせると思います。また人材分析など情報がしっかりと可視化・グラフ化されることにより配置の提案などにおいて説得力が増す印象ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムでは従業員一人一人に紙を配り記入してもらい、それをExcelなどに入力しデータを起こした上で評価していました。それでは時間がかかりますし、入力ミスなども起きていました。現在ではシステム上でデータ入力や承認、集計ができるようになったことで負担が大幅に減り、時間短縮やミスの低減にも繋がっています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各事業所の後継を担う人材を育てるという目標のもとツールが導入されました。後継者にとって必要なスキル・能力・経験などをデータに基づき的確に分析するのに役立ちます。以前は属人的な評価で決定されており、あまり効果的ではありませんでした。人材評価における機能が豊富に揃っているので評価は客観的で納得しやすい印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は従業員の評価を紙ベースで行なっており、面談後にシートに記入し提出、それを郵送するとなると大きな時間とコストがかかっていました。現在はツール上で行えるようの大幅な時間削減に繋がりましたね。またアンケート機能により、自己申告がしやすくなり、問題点を経営の方でも共有できるのが簡単になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
自分は評価される側でしたが、社員の人事評価やキャリア志向・スキルなどが一元管理されており、UIもわかりやすく非常に見やすいと感じました。キャリア志向などを入力する際も、入力事項が誤って消えてしまうことのないような工夫がなされていたりと、入力者に配慮した仕様も好印象でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価やキャリア志向・スキルなど、それまでは社員に関わる情報が別々の場所で管理されていたのが、本サービスの導入により一元管理されることとなり、管理者側の所属員への理解が寄り深まったと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/06/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事データの一元化管理が可能になるシステムです。部署ごとにバラバラに管理され古いデータと新しいデータが混在していたり、管理しているフォルダやファイルが多岐にわたりデータの参照がしにくい状況などはすぐに改善できますね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は部署ごとにエクセルで管理しており形式自体もバラバラでしたし、従業員情報を集めるのにも時間がかかっていました。現在は古い人事データと新しい人事データが混在するというトラブルも無くなりましたし、研修受講の状況やアンケート結果の確認も簡単に行えています。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/12
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員側として使ったが、言葉だけでは伝わらないことを"見える化"できるのでとても便利。また、アンケート機能があるので、会社からの質問にも一斉に答えやすかったり、推測ではあるが、人事にとってもとても便利なシステムであると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、自分のスキルなどを手書きで書いていて、上手く人事や上司に伝えられなかったことがあったが、このシステムを入れたことによって自分のスキルを"見える化"できたので、自分を伝えやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/02
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
研修申し込みや自身の目標管理のみならず、社員の経歴などの社員情報を共有出来るため、配下メンバーの面談時やちょっとした話題作りなど、アイスブレイク時の参考情報として活用できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社員の過去のプロジェクト参画情報や資格取得情報など、本人の公開制限に応じた情報開示が可能となっていますが、初めてコミュニケーションを取る場合など、どのような人物なのが把握出来る点が便利かと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2023/04/03
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
目標設定機能により、自身が目指すべき目標を記入し、都度上司にフィードバックをもらって業務の修正改善を行っています。他の社員の目標を見ることができ、自分も頑張ろうとモチベーションの向上に役立っています。またアンケートも機能もあり、会社に対する率直な思いを伝えることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
主な利用は目標機能と社内アンケートですが、個人的には社員の顔と名前がわかる人事データを活用しています。テレワーク化が浸透し、社内メンバーの把握がしづらくなりました。新しいメンバーとコミュニケーションを取る機会があったときは、事前に人事データで名前を顔を確認し、すぐに打ち解けるためのツールとして利用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/02/14
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
デザインが白・ピンク基調で温かみがあり、見やすさも確保されています。ドキュメント類も見やすく管理することができ、資料をすぐに見つけることができます。マイボードの動物診断も個人的にお気に入りです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
配属当初、先輩社員の顔と名前が一致しない時があったのでチームボードで確認していました。非常に助かりました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/12/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットは操作しやすく、カスタマイズ性が高いシステムです。情報の精度増加、作業時間短縮などはメリットになりますが、 導入によってデメリットを感じたことがなく、評価5をつけました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットの導入前に社員情報管理システムがなかったため、様々資料で上司や人事とのやりしていた。導入後は全て1箇所で出来るようになったため、作業時間を短縮できた。情報の精度も上がったと思われます。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/11/20
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内でのボーナス査定に必要な半期ごとの仕事の出来栄えや今後の方針についてなどをシート共有できる。 画面操作も簡単で気軽に使うことができ、どのようなメンバーがいるかもわかりやすくなった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントマネジメントにおいて、ヘルスチェックを行う際に個人情報をまとめて管理や分析をしたい時に便利だと感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/11/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
人事評価制度の改定に伴って導入した。面談の記録や目標管理を行うことが出来るようになった。また、レポート機能で上司にちゃんと確認してもらうことが出来るようになった。スキルや育成にも活用できる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
マネジメントや目標管理など一元管理できるようになり、エクセルから脱却することが出来た。またスキルや運用などもできる
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2022/08/29
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通期の目標設定と期中の評価機能で社員の業務をより量化的に評価できます。それによってボーナス計算係数はより客観になり、社員も納得します。個人の技能能力情報を登録することで、新規プロジェクトを始める時、社内に適切な人材を探しだせます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まで、社員の技能能力は全社レベルで把握できていなかったです。新規プロジェクトを始める時、中途採用で人材確保したりしてましたが、実は求めるスキルを持ってる社員は社内にすでにいるのです。社員に個人のスキルを記入してもらうことで、それを把握できて、人材をより適切なポジションに配置することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/08/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入前は複数のサービスで管理していた人事評価や、人事情報等をタレントパレットだけで一元管理する事が出来るようになりました。またタレントパレットはCSVでのデータ入出力が可能な点がとても便利だと感じています。管理者権限の設定が細かく出来る点もセキュリティ管理面からも使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事について上司への報告だけだったのが、本人へのフィードバックも出来るようになりました。また紙ベースだった全ての人事台帳データを電子化する事が出来ました。
  • 1

タレントパレットの概要

タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
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