離職率改善・マネージャー育成に役立つ組織改善ツール

パルスアイ

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更新日 2021-12-26
サービス資料・基本情報
2021-12-26更新
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プラン価格
2,200円-/月
月額/ユーザー
220円-
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基本情報

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個人と組織の課題を可視化し、改善へと導く組織改善ツール

ダッシュボード機能では、会社全体の組織としての健康状態をスコア化。また、AIを活用することで、有用性の高いスコア測定やリスク判定も可能です。スコア化されることで、客観的な視点で組織の状態を把握できます。

サービス画面 / UI

パルスアイのスクリーンショット1
パルスアイのスクリーンショット2
パルスアイのスクリーンショット3
パルスアイのスクリーンショット4
パルスアイのスクリーンショット5
パルスアイのスクリーンショット6
パルスアイのスクリーンショット7
パルスアイのスクリーンショット8
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パルスアイのスクリーンショット10
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ダッシュボード
直近1ヶ月の会社の健康状態と退職リスクのある従業員数、エンゲージメント・チーム力・従業員満足度といった業績への影響度の高いカテゴリースコア、経営力・組織文化・eNPSといった 会社の長期的な競争力につながる特徴を把握できます。
部署別比較
業績向上にポジティブな影響を及ぼす7つのカテゴリースコアを部署別に比較することができます。 カテゴリーのタブページを確認することで、カテゴリーを構成する アイテム(項目)の中で、どのアイテムのスコアを改善するべきか確認できます。
トレンド推移
各種スコアが上り基調なのか、下り基調なのかを把握できます。 気になる質問項目の変化をピンポイントで把握することも可能です。
項目別詳細
スコア一覧で、組織課題の全体像を掴むことができます。 カテゴリータブでは、アイテムごとの詳細な状況を把握できます。
ESマトリクス
従業員目線による会社の「強みの源泉」と「課題(要改善)」を一覧化して、把握することができます。 会社全体だけでなく、部署ごとで確認できます。
退職リスク
退職リスクのある従業員数の推移と、退職リスクのある従業員の状況を把握できます。
部署コンディション
部署ごとの現状と課題を多角的に把握することができます。マネージャーは「組織コンディション」「エンゲージメント」「チーム力」「従業員満足度」「経営力」「組織文化」の6つの視点で、自部署の課題を定量的に把握するとともに、カテゴリー別の強みと弱みを確認できます。また、診断コメントとして、現状評価と改善すべき項目についてのアドバイスを確認でき、自部署の運営において重視すべきポイントへの理解を深めることができます。
個人コンディション
社員(従業員)ごとに、現状のコンディションと時系列推移、退職リスクの詳細を把握できます。AIが回答の特徴を読み取り、診断コメントとして、現状評価と改善ポイントを指摘します。 全社スコア、部署スコアとの比較も可能で、対象社員(従業員)の現状分析に役立てることができます。
AI診断機能
50以上あるパラメータの値と変化量に基づき、会社の現状を分析し、各種スコアをどのように解釈すべきかを毎月、説明・助言してくれます。
職位別比較
マネージャーやリーダー(部長や課長)といった職位(役職や等級)での比較分析ができます。

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・株式会社梶田
  • ・株式会社ヤマデン
  • ・大川精螺工業株式会社
  • ・株式会社SUMiTAS
  • ・リゾーツ琉球株式会社

掲載記事

サービスの説明

<パルスアイの導入メリット>
1.退職リスクの高い従業員をタイムリーに把握・フォローすることで、 離職率改善に効果を発揮
 ・毎月4つの質問で、全従業員の退職リスクを4段階(高・中・低・なし)で判定
 ・高リスク社員へ適切なフォローを行うことで、会社が望まぬ社員の退職を防ぐことにつなげられます。

2.マネージャーによる組織運営のPDCAを通して、マネジメントスキルの向上が期待
 ・マネージャーが自部署の現状と課題の評価を行い、正しい課題設定をするのに役立ちます。
 ・「今月の一言」で部下の本音がわかり、個人や組織の状態が上向いているかどうかを確認できます。
 ・部下との面談(1on1)の時に、部下の置かれた状況を正しく理解するための情報を提供します。

3.問題を抱えている部署とその原因を把握し、 対策実行することで、従業員エンゲージメントが向上
 ・エンゲージメントは、8つの質問の回答結果を元に、独自のモデルでスコア算出を行なっています。
 ・どの部署のどの項目を改善するべきかまではパルスアイでわかるので、組織改善のヒントを得られます。
 ・具体的な改善策を検討し、 実行に移すことで、エンゲージメントの向上につなげていきます。

<パルスアイの特徴>
【組織活性化につながる指標をスコア化】
・パルスアイは、理論的な裏付けのある調査手法を採用し、業績向上の影響度が高いカテゴリースコアを算出します。
・カテゴリースコアの向上を意識した組織運営に取り組むことで、組織生産性の改善や企業業績の向上を期待できます。

【AIを活用して、重要なインサイトを導出】
・パルスアイでは、最先端の機械学習モデルを利用し、独自のアルゴリズムで各種スコアを算出しています。
・AIを活用することで、有用性の高いスコア測定や退職リスク判定が可能で、組織運営する上で重要なインサイトを得ることができます。
・AI診断機能は、会社の現状を分析し、各種スコアをどのように解釈すべきかを毎月、説明・助言してくれます。

【回答時間は平均4分。従業員の負荷は最小限】
・従業員は、月に1回、3分~10分程度のアンケート回答に協力するだけでよく、低負荷での運用が可能です。
・実名回答と匿名回答を組み合わせることで、従業員の本音を引き出します。

【手軽に導入、運用もラクラク】
・管理担当者は、導入時に部署・従業員情報を登録するだけ。
・申込みと導入時作業は、全てオンラインで完結します。従業員の入退社がなければ、運用にかかる工数はゼロです。

【豊富な分析機能で、組織の状態を詳細に把握】
・パルスアイには豊富な分析機能が実装されており、全体像の把握と詳細の把握、全社・部署別・他社平均との比較、時系列での変化の把握など、様々な視点から会社の現状を立体的に把握することができます。

サービス資料

PULSE AIサービス説明資料
2021-12-26更新
提供企業作成

料金プラン

無料トライアルあり
料金
プラン価格
2,200円-/月
月額/ユーザー
220円-
初期費用
0円-
最低利用人数
10人
最低利用期間

※従業員1人当たり月額220円。初回調査無料/初期費用無料/最低利用期間なし

※このサービスのプランは税込み価格です

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
経営理念
人間関係
組織風土
福利厚生
報酬
異動・昇進

よくある質問

Q

初回のアンケート調査までの流れはどうなりますか?

A

アカウント登録後、25日までに従業員情報・部署情報を設定していただくと、翌月1日に初回のWEBアンケートを配信します。毎月回答期間は1日〜10日で、未回答者にはリマインドメールが毎月7日に配信されます。回答結果は、毎月15日にアップされます。

Q

回答結果では、回答者の実名が分かりますか?

A

パルス編(毎月行う5つの質問)については、実名で回答者を把握できます。エンゲージメント編(四半期に1度)、カルチャー編(年に1度)は匿名回答となっており、回答者の部署のみ把握できます。

Q

アンケートの回答には何が必要ですか? スマートフォンやタブレット端末でも使用できますか?

A

アンケートに回答いただくためには、回答者ごとにユニークなメールアドレスの登録が必須となります。
WEBアンケートとなりますので、インターネットにつながるPC、スマートフォン、タブレットで回答していただくことができます。(ガラケー・フィーチャーフォンには対応しておりません)

Q

パルスアイの結果は、誰が閲覧できるのですか?

A

アカウント開設者(オーナー)が、ユーザー(閲覧者)の追加・変更を行うことができます。ユーザーには4種類の権限種別があり、自社のマネージャー(管理職)に対して、所管部署の結果のみ閲覧できるような設定をすることができます。

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提供会社

株式会社ジャンプスタートパートナーズ
コンサルティング・専門サービス
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1
資本金
代表者名
安藤 達裕
従業員規模
11~30人
企業URL
https://jsps.biz/
設立年月
2008年

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