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下半期ランキング

2025下半期
BOXIL資料請求数ランキング
LMS(学習管理システム)

集計期間
2025年7月1日12月31日
2025下半期7月12月)にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
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1位
カオナビのロゴ

カオナビ

株式会社カオナビ
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させるクラウド型のサービスとして提供されています。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広い目的で活用でき、業種や企業規模を問わず自社に合った形で導入可能です。 カオナビでは、各部署の現場のマネージャーから経営陣まで、組織全体で人材データをリアルタイムに共有・活用可能です。紙の台帳やExcelで分散管理されていた従業員の顔写真や基本情報、評価、スキル、労務・勤怠データまで、幅広い人材情報をクラウド上で一元管理・可視化できます。 タレントマネジメントを次のステージへと進化させる。タレントインテリジェンスという新ビジョンをカオナビでは2025年から掲げています。 AIを活用して蓄積したデータを分析することで、適材適所の配置やリスキリングの推進を可能にし、データにもとづく人材活用が実現できるでしょう。 人事評価や勤怠管理、エンゲージメント調査など幅広い機能を備えており、人事・労務領域のさまざまな課題を包括的かつ効率的に解決できることもメリットです。
おすすめポイント
従業員情報の一元化で戦略人事の最適化
カオナビの最大の特徴は、人事情報をまとめて管理・可視化できる点です。紙の台帳やExcelに散在しがちな従業員情報をクラウド上で一元管理することで、最新の人材データを誰でも簡単に把握できます。人事部門と現場の情報ギャップも解消され、転記ミスを防げるでしょう。 顔写真付きの名鑑や組織ツリー図といった直感的なUIにより、部署やプロジェクトごとの人材配置やスキル分布も一目で把握可能です。条件を組み合わせた従業員検索にも対応しているので、求めている人材を迅速かつ的確に見つけ出せます。 従業員情報をいかしてドラッグ&ドロップによる人事異動シミュレーションを行えることも特徴で、将来的な組織編成の検討にも役立ちます。
使いやすいUIと徹底サポートが強み
カオナビは、誰でも使いやすいシンプルな画面設計と柔軟なカスタマイズ性で、現場への定着率を高められます。専門知識がなくても評価項目の追加やレポート項目の変更など、設定を自由に調整でき、自社の人事制度にフィットさせられることが特徴です。現在利用している評価シートのレイアウトや項目をそのままシステム上に再現できるため、スムーズな移行を実現します。 英語にもに切り替えられるため、海外拠点を含むグローバルな利用にも対応可能です。 もしわからない点があっても、専任スタッフが導入時から伴走し、オンラインマニュアルなどを通じて運用を手厚く支援してくれるので安心です。導入後もメールや電話に個別対応する見守りサポートを提供しており、疑問点をすぐに解決できます。
利用人数に応じたシンプルな料金体系
カオナビでは、利用人数に合わせて初期費用と月額費用が決まる、明快な料金プランを採用しています。必要な機能だけを選択して契約できるため、余計なコストをかけず、自社に最適な形で導入可能です。まずは人事評価機能をベースとして導入し、後から勤怠管理やアンケート機能を追加するといった段階的な導入も可能です。 プラン変更も容易で、組織の成長や再編にもスムーズに対応できます。人事関連の複数システムをカオナビに一本化すれば、システム運用コストの削減や管理負担の軽減も期待できます。
2位
SmartHRタレントマネジメントのロゴ
【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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