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2026年 6月度BOXIL資料請求数ランキングLMS(学習管理システム)
2026年6月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
UIshare（ユーアイシェア）は、株式会社ユイコモンズが提供する動画配信プラットフォームです。企業内の研修からナレッジ共有、外部向けのオンライン講座、顧客や代理店への製品トレーニングまで、幅広い動画活用ニーズに応えられます。エンドユーザーは、パソコンやスマートフォンなど好きな端末から社内ポータルにアクセスし、自由なタイミングで動画学習が可能です。
管理機能も充実しており、動画のアップロードや視聴権限の設定、テスト・アンケートの配信、ログ分析まで、一つのシステム上で完結します。専門知識がなくても直感的に操作でき、必要な動画教材を迅速に全社へ届けられます。これにより、組織全体の学習効率の向上と円滑な情報共有が可能です。
おすすめポイント
低コストで多機能な動画配信プラットフォーム
UIshareは初期費用が無料で、定額料金プランや従量課金プランなど幅広く用意されており、自社の利用ニーズに合わせて予算を抑えた利用ができます。従量IDプランは1IDあたり月額300円からスタートできるうえ、短期利用にも対応しており、さまざまなプランのなかから最適なものを選択できます。
自社で動画配信プラットフォームをゼロから構築するには莫大な開発コストがかかりますが、UIshareなら動画配信から学習管理、テスト、コンテンツ販売まで必要な機能を上記のような低コストで利用できます。
社内利用から外部への動画販売まで柔軟に対応
社内限定の動画共有から外部向けのコンテンツ配信・販売まで、用途に応じて柔軟に活用できる点も、UIshareの大きな特徴です。プラットフォームをクローズ型（社内・会員専用）とオープン型（外部公開）から選択でき、共有対象に合わせた運用を行えます。
また、ノーコードでポータル画面のデザインを自由にカスタマイズも可能です。このように、社内外の動画活用を一元化できる柔軟性は、UIshareを導入する大きな利点だといえるでしょう。
導入時の手間を最小化できる仕組み
UIshareは、操作が直感的で導入準備に手間がかからないため、ITの専門知識がなくてもすぐに利用を開始できます。自社サーバーへのインストールが不要で、申込後即日でサービスを利用できます。
あらかじめ用意されたテンプレートを使ってノーコードでポータルサイトを構築できるため、専用サイトの立ち上げも短期間で完了します。
「カオナビ」は、タレントマネジメントシステム（人材管理・人事管理SaaS）分野においてシェアNo.1（※1）を誇るクラウド型サービスです。
利用企業数4,500社超（※2）、継続利用率99％以上（※3）と、大手企業から中小企業まで幅広く導入されている実績あるタレントマネジメントシステムです。
従業員の顔写真・基本情報・評価・スキル・経歴・労務・勤怠データなどの人材情報を一元管理。
人事担当者だけでなく、現場マネージャーや経営層までが共通データをもとに人材活用・意思決定を行える戦略人事の基盤を構築できます。
◆主な活用シーン
・人材情報の一元管理
・人事評価運用の効率化
・最適な人材配置計画
・スキル管理と育成計画立案
・活躍人材の分析、採用
・離職抑止、退職予兆分析
・エンゲージメントの向上
・1on1や面談情報の記録・蓄積
・労務管理・勤怠管理の効率化
また、カオナビは2025年に「タレントインテリジェンス」という新ビジョンを掲げ、AIを活用した人材データ分析により、配置・育成・評価・抜擢を高度化。
経験や勘に頼らない、データにもとづく戦略的タレントマネジメントを可能にします。
※1：出典元: ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
※2：※:2025年9月末時点
※3：MRR解約率の直近12ヶ月平均（2021年6月時点）より算出
HRMOSタレントマネジメントは、人事と経営を人材データでつなぐ人財活用システムです。従業員情報を一元管理し、評価・スキル・コンディションなどのデータを組織全体で活用できる基盤を提供します。人事部門から経営層までを対象に、経験や感覚だけに頼らないデータにもとづく人材配置や育成方針の策定を支援します。
従業員情報の管理を中心に、目標設定や評価プロセスの運用、評価シートの配布・回収・リマインドまでをシステム上で完結できるため、紙や表計算ソフトを使った煩雑な人事業務の効率化につながります。また、サーベイや1on1機能を通じて従業員のコンディションや組織状態を可視化し、離職リスクの把握や組織改善にも活用できます。
採用から入社後の活躍まで人材情報を継続的に管理できる点も特徴です。蓄積した人材データをもとに、人事施策と経営判断を結び付け、戦略的な人材活用を支援します。
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SmartHRタレントマネジメント
株式会社SmartHR
SmartHRタレントマネジメントは、最新の従業員データを活用し、適材適所の配置や次世代リーダーの育成を一気通貫で支援するシステムです。
多くの企業が抱える「勘」に頼った配置や、人間関係による離職増加などの課題を、日々の業務で蓄積された正確なデータを用いて解決することが可能です。
また、評価やサーベイの結果を即座に分析して組織の現状を可視化することで、経営判断のスピードを飛躍的に高めることができます。
人事評価やスキル管理、配置シミュレーションなど多彩な機能を網羅しており、戦略的な人事施策をトータルに支援することも可能です。
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LearnO
Mogic株式会社
LearnO（ラーノ）は、スマートフォンやタブレット、PCでのネット教育ができる法人向けクラウドeラーニングシステムです。工夫を重ねたスマートな操作画面や、学習スタイルに合わせた柔軟なカスタマイズ性などに定評があり、法人3800社（※）、月間60万人（※）以上が利用。また、教材がない場合のコンテンツ制作、システム構築、eラーニングのコンサルティングや導入後のフォローもトータルで提供しています。
動画なしの手頃な価格帯プランでは【最短1カ月】、【月額4,900円】から始められるため、企業規模にかかわらず、手軽に導入できることも特長です。
また、LearnOのシステムに独自の教材をアップロードし、自由に設定した価格でエンドユーザーへ再販売することができる「OEM制度」も展開しています。【販売ノルマなし】、【定価の20％OFF】で貴社のビジネスに合った独自のサービスとして展開でき、手軽に自社ブランドのeラーニングシステムを販売することができます。
※出典：LearnO公式HP（2025年12月22日閲覧）
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etudes（エチュード）
アルー株式会社
etudes（エチュード）は、アルー株式会社が提供するクラウド型のeラーニングシステムです。受講者と管理者の使いやすさにこだわった、直感的なUI・UXに特徴があります。
動画履歴を秒単位で記録するなど、緻密な学習ログ管理機能が備わっていることもポイントです。オンライン・オフライン両方の研修の告知や出欠管理も行え、トレーニング運営の負担を大幅に軽減できます。
人事システムとの連携により、従業員情報や組織情報をシームレスに同期でき、データ更新の手間を削減できることもメリットです。こうした機能を活用し、社内研修の効率化や学習成果の向上につなげられます。
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RE-Training
株式会社ミヤウェア
RE-Trainingは、ITエンジニアの育成に特化した法人向けeラーニング・研修プラットフォームです。
最大の特徴は、AIを活用した実践演習機能です。顧客ヒアリング・設計レビュー・障害対応エスカレーションなど、現場で直面するシーンをAIとのロールプレイで何度でも反復訓練できます。座学・動画視聴では育ちにくい「対応力・判断力」を体系的に鍛えられます。
また、コードレビュー道場・障害対応訓練などの実務特化コンテンツに加え、200以上の教材・理解度テスト・進捗管理ダッシュボードを備え、育成の属人化を防ぎます。
月額9,800円〜・ユーザー数無制限で導入でき、30日間無料トライアルも利用可能です。
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Cloud Campus
株式会社サイバー大学
Cloud Campusは、株式会社サイバー大学が提供するeラーニングシステムです。オンライン大学で磨かれた高度な教育ノウハウを活かし、社内研修や人材育成を場所を選ばず実現できることが特徴です。定額制でユーザー数に制限がないため、利用規模が拡大しても月額コストが変わりません。
学習コンテンツの配信から進捗管理、質疑応答やテスト、レポート提出、ディスカッションまで、社内研修に必要な機能を幅広く備えているのが強みです。そのため、一つのプラットフォーム上ですべての教育プロセスを完結できます。
それでいて、高度なITスキルがなくても運用できる操作性に優れたUIを備えています。パソコンやスマートフォンなどマルチデバイスに対応しており、受講者は場所や時間を問わずに学習できます。
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メディア博士
株式会社博士．ｃｏｍ
◆ブラウザ上で簡単に作成
直感的な操作で、専門知識がなくても誰でもわかりやすいマニュアル・動画を作成可能。
◆あらゆる業務に活用可能
社内手順書、研修マニュアル、営業資料、店舗運営ガイドなど、用途に応じて柔軟に活用できます。
◆配信・管理・分析を一括で
アカウントごとの閲覧履歴や進捗を可視化し、運用状況の把握や改善が容易。部門単位でのアクセス制御や通知配信も可能です。
◆運用定着を支援するサポート体制
専任コンサルタントが導入設計から運用の内製化までを伴走支援。組織全体で継続的に活用できる体制構築をサポートします。
※出典：メディア博士公式サイト（2025年11月4日閲覧）
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CAREERSHIP
株式会社ライトワークス
CAREERSHIPは、企業内教育を組織全体で統合管理できるeラーニング(システム)です。大規模企業に多い複雑な組織構造にも対応し、研修担当者は部署・役職ごとにを柔軟に設計できます。
必須研修や選択講座を社員の所属チームや職種に合わせて自動配信でき、チーム単位から全社規模まで学習ニーズに応じた教育を一元的に届けられます。管理権限も細かく設定でき、担当者ごとに管理範囲を限定可能です。
従業員は、必要な教材のみが整理された専用トップページで、目的の教材を迷わず受講可能です。さらに、スキル管理機能により、上司や人事担当者は社員の能力開発をデータに基づき支援できます。
CAREERSHIPは、学習コンテンツの拡充にも強みがあります。自社で作成し取り込んだ教材での受講や、ライトワークスが提供する約300タイトル・1000本以上（※）の既成eラーニング教材を組み合わせて社内研修に活用可能です。
加えて、自社オリジナル教材の制作やカスタマイズをライトワークスに依頼することも可能なため、社内に十分な教育コンテンツがない場合でも、CAREERSHIP上で必要な教材を整備できます。
さらに、研修の受講履歴やテスト結果はすべてシステム上に蓄積され、人事や研修担当者は進捗をリアルタイムに把握可能です。また、受講者は自宅PCからだけでなくスマートフォンやタブレットから社内研修を受講できます。
※出典 : CAREERSHIP公式HP よくある質問（2025年12月29日閲覧）
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