製造業界向け組織診断ツールおすすめ5選！解決できる課題は？
組織診断ツールには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
⇒【料金・機能比較表つき】組織診断ツールの資料をダウンロードする（無料）
目次を開く
製造業界で活用できる組織診断ツールの機能
組織診断ツールとは、従業員へのアンケートやデータ分析を通じて、組織の課題や改善点を明らかにするツールです。
製造業界では組織診断ツールを活用して、従業員の定着率向上や人材育成の効率化などが期待できます。組織全体の課題だけでなく、個々の従業員の課題まで可視化できるため、より効果的な対策を講じられるでしょう。
製造業界における人材の育成・活用の課題
製造業界では、複数拠点の管理や人手不足の中での新人教育などを行う必要があり、それにあたって人材の育成・課題にまつわる課題が発生することもあります。
複数の工場や営業所があり、組織状態の把握が難しい
製造業では、工場や営業所の拠点が分散しているケースが多く、各拠点の状況をリアルタイムに把握することが難しいことが多いです。
そのため、本社と現場との情報共有が滞り、組織全体の課題や各拠点のニーズを把握しきれないという問題が生じます。
人手不足
少子高齢化や他産業との競争激化により、製造業では深刻な人手不足が続いています。人材確保が難しいだけでなく、採用した人材も定着せず、離職してしまうケースも少なくありません。
そのため、離職を防止するための施策を検討する必要があります。
教育がうまくいっていない
慢性的な人手不足により、新入社員に対する教育やフォローアップが十分に行き届かない場合もあります。結果として新入社員はなかなか業務に慣れず、早期離職につながってしまうケースもあるでしょう。
この悪循環はさらなる人手不足を招き、企業の成長を阻害する大きな要因となります。
製造業界の課題を組織診断ツールで解決できる理由
製造業界では「人手不足で新人教育ができない」「組織状態の把握が難しい」など人材と組織に関する課題を抱えています。組織診断ツールを活用すれば、それらの課題を解決できる可能性があるでしょう。
人材と組織の課題を解決できる理由を、組織診断ツールの機能や詳細とともに説明します。
組織状態を定量化できる
組織診断ツールを活用することで、従業員のエンゲージメントや満足度、ストレス状態などを数値化し、組織状態を客観的に把握できます。
数値化したデータは拠点間での比較も容易になり、組織全体の課題の把握や各拠点の比較をしやすくなります。問題点を早期に発見し、具体的な対策を講じることで、組織全体の活性化が可能です。
離職が起きやすい状態か、必要な教育ができているかを確認できる
組織診断ツールの従業員アンケートを通じて従業員の不満や不安、職場環境への要望などを把握できます。また、アンケート結果から各従業員の離職の可能性をスコア化し、高リスク者を抽出して通知してくれるツールもあります。
これらの機能を活用することで、離職につながりやすい兆候を早期に察知し、適切な対策を講じることで、従業員の定着率向上が期待できます。
また、教育に関する項目を設けることで、現在の教育体制が適切かどうか、従業員の成長を支援できているかを評価可能です。結果に基づいて、教育内容の見直しや改善を行い、人材育成の効率化につなげられます。
組織診断ツールの費用・料金比較表
【特典比較表つき】『組織診断ツールの資料13選』 はこちら⇒無料ダウンロード
一覧で料金・機能を比較したい方にはBOXILが作成した比較表がおすすめです。各社サービスを一覧で比較したい方は、下のリンクよりダウンロードしてください。
【特典比較表つき】『組織診断ツールの資料13選』 はこちら⇒無料ダウンロード
※資料数は、BOXILでの掲載状況によって増減する場合があります。
製造業界向け組織診断ツールおすすめ比較
製造業におすすめ、製造業で導入実績のある組織診断ツールを紹介します。
HRBrainは組織診断サーベイから、360評価やタレントマネジメントまで、組織の診断・運営に役立つさまざまなツールを提供しています。
組織診断サーベイツールでは、従業員エンゲージメントの向上に効果的なEX（従業員体験）を可視化。組織課題を分析する機能やさまざまな分析軸をもとに解像度の高い課題発見ができる機能が搭載されています。
製造業界や飲食業界、小売業界など幅広い業界で導入されています。
カオナビは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させる組織診断ツールです。
アンケートやエンゲージメント分析機能、要員計画の進捗を定点的に観測できる機能、組織図シミュレーションできる機能が搭載。現状分析から課題把握・適材適所まで、より良い組織を実現します。
製造業界だけではなく、自治体や不動産・建設業界でも広く導入されています。
ラフールサーベイは、組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現できる組織診断ツールです。ウェルビーイングに関する数々の賞を受賞しています※。
組織のエンゲージメントや個人のウェルビーイングタイプの診断など、全体と個人の視点から組織の可視化が可能。従業員のセルフケアを促進するコンテンツや、良い点・悪い点を自動的にフィードバックする機能も搭載され、従業員が自分と向き合うきっかけづくりができます。
製造業界だけではなく、保険・金融業界やメーカーでも広く導入されているツールです。
※出典：ラフール「組織改善ツール ｜ラフールサーベイ」（2025年7月11日閲覧）
Geppoは、個人と組織の双方の課題を可視化できる組織診断ツールです。
リクルート社で実際に活用されている組織診断やわかりやすいレポートフォーマットが搭載されており、働き方改善を個人・組織の両方から支えます。
製造業界をはじめ多様な業界で導入実績があります。
Wevoxは、1人あたり600円（税抜）～の安価で、エンゲージメント向上を目指せる組織診断ツールです。
AIによってフォローが必要なメンバーを抽出し要因を解析する機能や個人の特性を踏まえメンターを選ぶ機能などが搭載され、状況に応じたチーム改善や個人フォローができます。
製造業界や金融業界、IT業界など広く導入されています。
製造業界向け組織診断ツールで組織運営を最適化しよう
製造業が抱える人材育成・活用に関する課題は、組織診断ツールによって解決の糸口を見出せます。組織状態の可視化や離職防止対策、効果的な教育体制の構築など、組織診断ツールは多岐にわたるメリットを提供します。
ツールを選ぶ際には、自社の課題に合った機能を備えているか、導入実績やサポート体制の充実度などを比較検討することが重要です。組織診断ツールを有効活用し、従業員のエンゲージメントを高め、生産性向上につなげましょう。
組織診断ツールについては、次の記事でも詳しく紹介しています。どのような企業で組織診断ツールが必要なのか、導入によるメリットは何なのかを紹介してます。
自社に組織診断ツールが必要なのかわからない方は、ぜひ参考にしてください。
