個人が変われば、組織が変わる

ラフールサーベイ

更新日 2021-06-12
サービス資料・基本情報
2021-06-09更新
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料金プラン
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基本情報

ピックアップ 口コミ
導入推進者
利用状況:利用中 / 利用アカウント数:101件〜200件
4/5
導入当初にマニュアルを確認しましたが、データインポートをするボタンややり方が分からず、四苦八苦してしまいました。また、当初は、管理者と受講者など複数のログイン画面があり、使い勝手が悪かったのですが、改善されて使いやすくなりました。

サービス画面 / UI

ラフールサーベイのスクリーンショット1
ラフールサーベイのスクリーンショット2
ラフールサーベイのスクリーンショット3
ラフールサーベイのスクリーンショット4
ラフールサーベイのスクリーンショット5
ラフールサーベイのスクリーンショット1
ラフールサーベイのスクリーンショット2
ラフールサーベイのスクリーンショット3
ラフールサーベイのスクリーンショット4
ラフールサーベイのスクリーンショット5

導入事例と掲載記事

導入実績

  • ・セグエグループ株式会社
  • ・株式会社MS-Japan
  • ・株式会社NTTスマイルエナジー
  • ・株式会社イノベーション
  • ・株式会社ミュゼプラチナム
  • ・株式会社大和ハウスパーキング
  • ・高見株式会社
  • ・株式会社EXIDEA

掲載記事

最終更新日: 2020-10-26 / 公開日: 2017-06-13

サービスの説明

企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。
『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツールです。
個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。

また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。

最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。

サービス資料

3分でわかる『ラフールサーベイ』
2021-06-09更新
提供企業作成
ラフールサーベイ導入事例集
2020-08-06更新
提供企業作成
企業も個人も意識を変えるメンタルヘルス対策
2021-05-18更新
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サーベイツールを徹底比較
2021-05-18更新
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産業医が活きる組織診断サーベイ
2021-05-18更新
提供企業作成
従業員の本音を引き出す指標「eNPS」
2021-05-18更新
提供企業作成
ストレスとうまく付き合うセルフケア方法
2021-05-18更新
提供企業作成

料金プラン

通常プラン
プラン価格
400円-/ユーザー
月額/ユーザー
400円-
初期費用
100,000円-
最低利用人数
6人
最低利用期間
1年

アカウント発行不要でお気軽に実際の画面を体験いただける「無料デモ体験」をご用意しております。

併せて、弊社担当者がオンラインにて直接ご使用方法などをご説明させていただきます。ご不明点やご質問を、その場で解決させていただきます。

機能・連携

iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
チーム力
マネジメント力
組織戦略力
従業者エンゲージメント
一般社員向け
管理職向け
中小企業向け
大企業向け
連携サービス
SmartHR

よくある質問

Q

デモ画面などは見ることができますか?

A

可能です。

アカウント発行不要でお気軽に実際の画面をご体験いただける「無料デモ体験」をご用意しております。

併せて、弊社担当者がオンラインにて直接ご使用方法などをご説明させていただきます。ご不明点やご質問を、その場で解決させていただきます。

同じカテゴリのサービスと比較

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評判・口コミ

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4
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3
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ラフールサーベイ
組織診断ツール
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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2021/06/08
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
導入当初にマニュアルを確認しましたが、データインポートをするボタンややり方が分からず、四苦八苦してしまいました。また、当初は、管理者と受講者など複数のログイン画面があり、使い勝手が悪かったのですが、改善されて使いやすくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
無料版を使用していたので有料に切り替える際は、ストレスチェックだけではなくアンケート結果から組織診断もできる点にメリットがある事を説明し、導入に至りました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
年2回のサーベイを実施できる
アンケート結果を基にした組織診断ができる
追加でアンケート項目を設定できる
このサービスの改善点はなんですか?
産業医の先生も閲覧できるようにしてもらいたい
サービスの費用感
推定投資回収期間(ROI)
わからない
推進者の導入ストーリー
所属部署
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
1ヶ月
このサービスに決めた理由
アンケート結果を利用して簡易ではあるが組織診断もできる点に興味があった。また、追加料金が必要となるが、毎月のアンケートも取ることができ、社員のモチベーションや退職リスクの傾向も把握できるため。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2021/06/12
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ストレスチェックは従来紙で行っていたが、法人の合併、職員の増加に伴い、配布枚数が大幅に増加したため、今回完全ペーパーレスのシステム導入することになった。職員はWEBで実施出来る為使い勝手が良い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の部署にて取りまとめていた書類が不要となり、各部署の管理者の事務作業と特別なアナウンスも不要となった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
飯田 貴大
導入推進者
株式会社オトバンク
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/06/08
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
義務化されているストレスチェックテスト項目だけのテストでは結果を活用しにくいが、それに加えて他のサーベイを何度も行うのは従業員にとって手間である。ラフールサーベイは一つでしっかりデータが取れ、管理者は部署ごとの傾向や有効なアプローチ方法の提案を見ることができる。従業員は自分のデータとアドバイスを受け取ることができ、受けるだけでも労使ともにメリットがでるサーベイになっている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
義務化されているストレスチェックテストは何度か受けてきましたが、意味を感じていませんでした。会社として限られた予算を使い、従業員の時間も使うのであれば、実行することに意味を感じられるサーベイを実施したいという基準で選び、稟議にかけました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
営業担当の印象
サポートの品質
初期設定の容易さ
料金の妥当性
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
多角的な視点から、総合健康度を評価し、課題を設定することができる。パッケージ化されたサービスをうまく活用することで、専門的な分析結果をスピーディーに入手することができる。分析結果レポートはコンパクトによくまとまっている。ショートサーベイをモニタリング的に活用することで、効果を期待できる。
投稿者情報職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:101~200人投稿日:2019-07-02
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
人数が少ないうちから実施をしましたが(30名前後)、明確な現状把握ができたので、今のフェーズで実施してよかったです!実施後のフィードバックでは結果に基づいて今後の動きを相談できたので参考になりました。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-06-12
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
ストレスチェックを実施しているが、特にその後の対策にも通じず、無駄なコストであると感じていた。 2種類のサーベイにより詳細に調査ができ分析、その結果も見やすく、対策立案も可能な点がとても良いと感じた。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-06-12

提供会社

株式会社ラフール
IT/通信/インターネット系
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F
資本金
19億5,200万円(資本剰余金を含む)
代表者名
結木啓太
従業員規模
51~100人
企業URL
設立年月
2011年11月
提供サービス

その他の組織診断ツールのサービス

SmartHR
4.39
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
サービスチーム力診断
まだ評価はありません
MS&Consultingの提供する、tenpoketは、【サービス業に特化した】組織診断ツールです。スタッフ数に制限がない、店舗・組織ごとの料金体系なのでスタッフの変動が多いお店でも安心して導入頂けます。
CUBIC組織診断ツール
まだ評価はありません
人材・組織診断システムCUBICは、心理学・統計学の英知を結集してうまれた多面的可視化ツールです。
GALILEO
まだ評価はありません
GALILEO(ガリレオ)は、マクロレベルからミクロレベルまでの組織活動を診断するツールです。
jinjerワークバイタル
4.0
従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
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