ラフールサーベイ

「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化できるツール

企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。
ラフールサーベイは、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。

また、『ラフールサーベイは』組織診断ツール10社を対象にしたサイト比較イメージ調査*において、以下3部門で1位を獲得！
1：経営者が紹介したいと思う 組織診断ツールNo,1
2：産業医が選ぶ 組織診断ツールNo,1
3：分析内容から改善アクションが立てやすい 組織診断ツールNo,1

お客様からも離職率の低下や組織改善に繋がったとの声を多くいただいています。
これらのお声を頂きながら、2019年の４月にサービスをローンチした『ラフールサーベイ』は、１年で500社の企業様にご利用いただけるサービスとなりました。

*組織診断ツール10社を対象にしたサイト比較イメージ調査概要
・経営者が紹介したいと思う 組織診断ツールNo,1
【調査概要】
調査期間：2020年2月26日~28日
調査方法…インターネット調査
調査人数…1,058名
調査対象…20代~50代の男女(経営者の方)
モニター提供元…ゼネラルリサーチ

・産業医が選ぶ 組織診断ツールNo,1
【調査概要】
調査期間：2020年2月26日~28日
調査方法…インターネット調査
調査人数…1,010名
調査対象…20代~50代の男女(産業医の方)
モニター提供元…ゼネラルリサーチ

・分析内容から改善アクションが立てやすい 組織診断ツールNo,1
【調査概要】
調査期間：2020年2月26日~28日
調査方法…インターネット調査
調査人数…1,078名
調査対象…20代~50代の男女
モニター提供元…ゼネラルリサーチ