ジンジャー人事データ分析

の料金・機能・導入事例

ジンジャー人事データ分析は、ジンジャーシリーズの人事労務・勤怠・給与・評価など複数製品のデータを統合し、ダッシュボードやレポートとして可視化できるシステムです。育休取得率・部署別平均給与などのレポートテンプレートが用意されており、採用情報・資格・免許情報・雇用区分などの従業員情報を任意の切り口で加工してレポートを作成できます。 従業員の履歴データを時系列で可視化する推移出力レポートにも対応しており、人事データの変化を定量的に管理しやすくなっています。外部サービスからのデータインポートにも対応しており、ジンジャー以外のシステムで管理しているデータも組み合わせて分析しやすくなっています。ジンジャーシリーズ他製品（人事労務・勤怠・給与・評価）のデータと組み合わせることで、分断されがちな人事情報を統合的に分析しやすくなっています。

ジンジャー人事データ分析は、育休取得率・部署別平均給与などの人的資本情報のレポートテンプレートをあらかじめ用意しており、テンプレートをもとにレポートを素早く作成しやすくなっています。人的資本経営の開示情報（育休取得率・部署別給与等）の可視化を支援しており、上場企業や開示対応が求められる組織でのデータ整備を進めやすくなっています。 ジンジャーシリーズの人事労務・勤怠・給与・評価のデータを一元的に参照できるため、複数のシステムに分散したデータをまとめて分析しやすくなっています。棒グラフ・円グラフ・散布図など多様な形式を選択でき、部署別・雇用区分別・資格別など任意の切り口でデータを加工・抽出できます。レポートやダッシュボードの閲覧・編集権限を柔軟に設定できるため、組織内でのデータ活用範囲を調整しやすくなっています。

ジンジャー人事データ分析は、人事データを統合して人的資本情報を可視化できるタレントマネジメントシステムです。人事労務・勤怠・給与・評価などジンジャー各製品のデータを統合し、ダッシュボードやレポートで可視化できるため、複数システムに分散した人事データをまとめて分析しやすくなっています。育休取得率・部署別平均給与などの人的資本情報のレポートテンプレートがあらかじめ用意されており、属人化なく誰でもレポートを作成しやすくなっています。外部サービスからのデータインポートにも対応しており、ジンジャー以外のシステムのデータも組み合わせて分析できます。 人的資本情報の開示対応では、上場企業や有価証券報告書への記載が求められる組織が必要なデータを収集・整理しやすくなっています。ダッシュボードの閲覧・編集権限やアクセス制限を柔軟に設定できるため、経営層・人事担当・部門長など役割に応じたデータ共有を行いやすくなっています。従業員の履歴データを時系列で可視化する推移出力レポートにも対応しており、人事データの変化を継続的に把握しやすくなっています。