ジンジャー人事評価

の料金・機能・導入事例

jinjer株式会社が提供するジンジャー人事評価は、評価シートの作成から配付、回収、そして最終的な評価結果の集計に至るまでのアナログで煩雑な工程をオンライン上で一元化する人事評価システムです。 特徴は、同社が提供する統合型の人事データベース「Core HR」とシームレスに連携している点です。人事マスタ情報と評価システムが連携するため、組織改編や人事異動に伴う評価者設定・人事情報の確認作業を削減できます。また、Excelやスプレッドシートに近い画面感で評価シートを作成でき、IF関数やAVERAGE関数などを用いた計算式設定にも対応しています。また、評価調整パネルではドラッグ＆ドロップで評価内容を調整できます。 これにより、評価者による属人的なばらつきを可視化し、従業員にとって納得感の高い公平な評価制度の運用を支援します。数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで幅広く導入され、人事部門の工数削減とタレントマネジメントの推進を支える基盤として多大な実績を誇ります。