Name: カオナビ
Brand: 株式会社カオナビ
Rating: 4.07 (465 reviews)

SaaS AWARD受賞実績

サービスの説明

導入社数3,600社超※！人材管理市場 8年連続シェアNo.1※ の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象＞
人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。

大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。

【 IT導入補助金対象】
導入システム費用の50％、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象：制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者

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※※2024年3月末時点
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

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サービス画面 / UI

社員のデータを一元化

人材データベースを利用して、社内の人材をカンタンに検索できます。登録されているデータやキーワード、所属での絞り込みにより、さまざまな切り口で社員データの検索が可能です。データの出力もできるため、分析にも活用できます。

社員の基本情報もスキルも管理

スキル関連のあらゆる情報を一元化できるため、スキルマップ・星取表の作成のほか、スキルセット、資格分布、資格取得状況の推移などをカンタンに可視化できます。人材データベースに登録するだけでさまざまな用途へ活用でき、人材育成や企業成長へ活用できます。

人事評価シートの作成・評価ワークフローもまわせる

現在使用している評価シートにあわせた、自社オリジナルの評価シートを作成できます。テキストボックスやプルダウンなど各種パーツが用意されており、ドラッグ＆ドロップするだけでカンタンにフォームを設計できます。被評価者、各評価者の割当はもちろん、各目標への点数付与や自動計算の組み込みも可能です。

評価の甘辛調整もできる

評価ワークフローの調整マップを用いて評価の甘辛調整が可能です。「どの部署」の「誰が」、「どんな評価を受けているか」を可視化できるため、評価バランスを直感的に調整できます。調整方法は顔写真をドラッグ＆ドロップするだけのカンタン操作です。

パルスサーベイで社員のエンゲージメントチェック

パルスサーベイを用いて定期的に社員のエンゲージメントを調査できます。集計したデータは自動でグラフ化。コンディションの変化を視覚的に把握できるため、エンゲージメントの悪化を素早く察知できます。また、社員アンケートを使って、対象者の絞りこみや設問を具体化し追加アンケートの実施も可能です。

組織図シミュレーション

組織ツリー図機能を用いて、異動後の組織図をシミュレーションできます。メンバーや所属の入れ替え、新規追加などの操作を、マウスひとつで直感的に行えます。シミュレーション内容は一時保存でき、過去に作成したシミュレーションの表示も可能です。

社員タイプ分析

個人の特性を9つに分類する性格診断テスト「エニアグラム」で社員の性格タイプをチェックできます。分類された性格タイプからは「行動のエネルギー源」「獲得へのアプローチ」「問題の解法方法」の3つの傾向を知ることができます。どのようなタイプの社員が在籍しているか、組織ごとに特徴があるか、新入社員のタイプがどのようにマッチングするかなどを分析可能です。

離職防止分析

社員アンケートで実施した従業員満足度調査（ES調査）の結果は、ワンクリックでグラフ化でき、離職防止施策の検討に活用できます。条件を絞り込んでグラフ化もできるため、どの部署に対して施策をすればいいのか、勤続年数による変化なのかなど、離職兆候の分析も可能です。

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サービス資料

サービス紹介資料_人事管理システム

2024-10-11更新・提供企業作成

【比較シート付き】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方

2024-08-29更新・提供企業作成

部門人事に関わる方必見！脱Excel・スキル管理効率化を実現！タレントマネジメントシステムの部門導入とは？

2024-08-29更新・提供企業作成

機能ごとの評価

連携サービス

デクセコ

BizteX Connect

ラフールサーベイ

マネーフォワード Admina

採用一括かんりくん

ジョーシス

learningBOX

HENNGE One

SmartHR

オフィスステーション労務

マネーフォワードクラウド給与

HERP Hire

HULFT SQUARE

HR University

GLOPLA LMS

PathosLogos

SmartSkill Campus

バリューカフェテリア®システム

Okta Workforce Identity Cloud

Chalaza

LStep

Anyflow

CData API Driver

Digital Workforce

KDDI Business ID

freee人事労務 to カオナビ

OPTiM ID+

BUNDLE by freee

LOCKED

パナリット

Platon

Slack

SPI3

GMOトラスト・ログイン

Smart Boarding

sonar ATS

moconavi

Reckoner

OneLogin

CloudGate UNO

ORIZIN

YESODアカウントコントロール

ITboard

bindit

MJSLINK DX 給与大将・人事大将

ActRecipe

Yoom

Extic

SeciossLink

カオナビの口コミ・評判

4.07

レビュー分布

(130)

(258)

(61)

(11)

(5)

従業員規模

1~10

(25)

11~30

(18)

31~100

(73)

101~500

(147)

501~

(178)

口コミサマリー

カオナビの良い評判・口コミ

UIが分かりやすく、またメンバーごとに写真掲載されているため間違いがおきない

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特に説明書などなくても、導入後に誰もが簡単に操作ができたこと。

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カオナビを使うと、全従業員の情報（キャリア、成果、スキルなど）を一元管理できて、必要なときにすぐに参照・分析ができて便利だと感じました。

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カオナビの改善点

ピックアップリスト、ボイスノートは活用できていない。ユーザ企業に対してどのような価値を提供するか、ポータル画面でアナウンスいただけると、機能の利活用につながる

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ユーザーとして基本的な(主にメンバーのプロフィールチェック)操作しかしないので問題ありませんが、UIや専門用語など結構複雑な印象です。

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ヘルプデスクがほとんど機能しておらず、問い合わせても、返事が無い点。返事があったとしてもとても時間がかかる。

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ピックアップ口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：501件〜1000件

投稿日：2021/08/23

3/5

部署移動に強い

考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

後任の評価者にとって、前任者からの非評価者情報がメインとなり、過去情報の粒度もバラバラで、評価者/非評価者双方にとって納得のいく評価プロセスではなかった。過去の評価情報が蓄積され、それを後任評価者が閲覧できるようになると評価プロセス上のこれほど有用な情報資源はない。全社導入をする上では運用しっかりしていかないと、更新する部署、更新しない部署などがでてくる場合がある点は気をつけなければならない。考課情報以外にもプロファイルとして従業員の情報を検索できる。これは初見のやり取りの際などには事前に検索しておくことで相手の事が想像でき、無駄な時間/やり取りを無くせる。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：1000件以上

投稿日：2024/11/18

3/5

在籍確認

豊富な機能と高いカスタマイズ性が魅力の人事管理アプリ

【役立った機能面】カオナビは人事管理機能が豊富で、社員の評価やスキルマップ作成が簡単に行える【操作性・使いやすさ】直感的なインターフェースですが、特定の機能が少し見つけにくい【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】多くの他のツールと連携でき、カスタマイズも容易です。社内の制限で使いたくても使えないものもありますが・・・ SPI3と連携してます【営業担当やサポート面】直接接点がないため不明

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】社員の評価やスキルマップの管理が手動で行われており、時間と労力がかかるという課題があった。カオナビの導入により、人事管理が一元化され効率的に実施できるようになった【サービスを利用していて実感しているメリット】コロナ以降、顔と名前が一致しない人の打ち合わせが増えましたが、本来の使い方とははずれるかもしれませんが利用者としてはカオナビで顔を確認できるのが地味にうれしいです【導入時の工夫や苦労したこと】あくまでも利用者目線ですが、マニュアルの整備や説明会を実施してもらえたのでスムーズにできたと思います

匿名のユーザー

導入推進者

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：51件〜100件

投稿日：2024/10/24

4/5

在籍確認

直感で操作できるわかりやすいUIが魅力的です！

様々なサービスを調査した結果、機能性と料金のバランスが1番と良いと思い導入を決めました。シンプルで、直感で操作できるわかりやすさが魅力的だと思います。「もっとこうしてほしい」という要望もありますが、ユーザー会やコミュニティを通じて開発要望を出すことができるのも継続して利用したい理由の1つです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題】初期設定として人材情報を入力する際に、各所に点在している情報を集約することが大変でした。また機微な情報であるため限られたメンバーしか対応ができなかった。【導入後の効果】点在していた人材情報がカオナビ上ですぐに引き出せるようになった。また、各ロールに詳細な閲覧権限を付与することができるので、情報の管理もしやすい。