人事管理システムの費用相場と料金比較・おすすめソフト

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人事管理システムの費用相場

人事管理システムは、豊富な機能の中から利用する機能を選択できることが多いため、料金が明示されていないことが少なくありません。

人事管理システムの料金は、初期費用と月額利用料がかかるケースが多く、サービスによっては初期費用が無料の場合もあります。月額利用料の相場は、従業員100人と仮定した場合30,000円〜110,000円程度です。

内訳	費用相場
月額利用料	30,000円〜110,000円程度（従業員100名と仮定した場合）

※料金相場は本記事に掲載しているサービスの料金を参考にしています。

人事管理システムを導入する際には、従業員数や利用する機能、導入サポートの有無によって費用が大きく変わります。費用はシステムやサービスによっても異なるので、導入前には必ず見積もりを取るようにしましょう。

費用対効果が高い人事管理システム10選

人事管理システムの中でも費用対効果が高いおすすめのツールを紹介します。各ツールの特徴や料金プランなどを解説しているので、人事管理システム選びの参考にしてください。

なお、特に断りがない限り、料金は税抜価格です。

freee人事労務は、入退社手続きや勤怠管理、給与計算など人事労務業務を電子化できる人事管理システムです。年末調整やWeb給与明細、有休管理などの機能も搭載し、包括的な人材管理ができます。他シリーズと連携すれば、マイナンバー管理や経費精算なども含めた一元管理が可能です。自社に必要な機能に合わせて料金プランを選べます。

freee人事労務の料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金（税抜）
ミニマム	－	2,600円 + 6名以降1名につき400円
スターター	－	3,900円 + 6名以降1名につき600円
スタンダード	－	5,200円 + 6名以降1名につき800円
アドバンス	－	7,150円 + 6名以降1名につき1,100円

※全プランとも5名から利用できます

HRMOSタレントマネジメントは、人事データ活用をサポートする人事管理システムです。柔軟なデータベース構築や目標管理、人事評価、組織診断などを提供しています。育成対象者やハイパフォーマーのリストを容易に作成可能です。手厚いサポートで導入から運用までを支援してくれます。

HRMOSタレントマネジメントの料金プラン・価格

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カオナビは、多彩なタレントマネジメント機能を搭載する人事管理システムです。過去の評価、スキル、キャリア履歴などの情報を一括管理し、可視化・分析できます。人事評価やスキル管理、配置シミュレーション、人材データ分析・レポートなどさまざまな機能を搭載しています。IPアドレス制限や冗長化構成、外部の専門機関による定期的なぜい弱性診断など、セキュリティ対策にも力を入れています。

カオナビの料金プラン・価格

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YESODディレクトリサービスは、従業員や組織の情報を時系列に管理できる人事管理システムです。非正規雇用のメンバーにも対応し、グループ全体の従業員と組織の属性や状態など情報を集約・管理します。組織図シミュレーションや簡易ワークフロー、WebAPIなどの機能を搭載しています。入退社予定といったさまざまな断面でデータをレポートできるのもポイントです。

YESODディレクトリサービスの料金プラン・価格

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Loglass人員計画は、人員計画の収集・集計作業などを簡単操作で行えるサービスです。過去の人員変化に限らず、未来までの人員情報や給与情報を一元管理できます。人件費情報を事業計画に反映でき、予実管理ができます。組織別・役職別・ユーザー別など権限を柔軟に付与できるため、適切な情報管理にも役立ちます。

Loglass 人員計画の料金プラン・価格

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Combosite人事給与は、必須マスタを網羅的に搭載した人事給与サービスです。大手企業のニーズを網羅し、給与計算に必要なデータ収集や確認業務を自動化でき、前月との差分や確認結果の進捗も一覧で管理できます。直感的な操作性で複雑な業務もスムーズに行えます。

Combosite人事給与の料金プラン・価格

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SmartHRは、多様な労務手続きをペーパーレス化するクラウド人事管理システムです。社員名簿や組織図の作成、配置シミュレーション、スキル管理などの機能を搭載しています。勤怠管理システムや給与計算システムとの連携により一元管理を可能が可能です。従業員データを活用したタレントマネジメント機能も提供し、組織の活性化や組織変革を支援します。

SmartHRの料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金	備考
￥0プラン	0円	0円	小規模事業者向け。機能制限あり
労務管理プラン	0円	要問い合わせ	従業員50名以下対象。「労務管理機能」のみ利用可能
タレントマネジメントプラン	0円	要問い合わせ	「労務管理」機能を除いて利用可能
人事・労務エッセンシャルプラン	0円	要問い合わせ	「タレントマネジメント」機能の一部を除いて利用可能
HRストラテジープラン	0円	要問い合わせ	全機能を利用可能

あしたのクラウドHRは、社員のデータベース構築から人事評価・査定、給与確定までを一元管理できる人事管理システムです。データベースは顔写真付きで基本情報を一覧で確認できます。1on1や360度評価、経年・甘辛などの各種分析など豊富な機能を備えています。人事評価では、ビッグデータを用いたAI添削機能、評価者モニタリング機能などを搭載しています。

あしたのクラウドHRの料金プラン・価格

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マネーフォワード クラウド人事管理は、入退社手続きや人事異動手続きを容易にするクラウド人事管理システムです。従業員情報と組織情報を一元管理できるデータベースを構築でき、従業員情報の収集もクラウド上で完結できます。入力した従業員情報をどのタイミングで適用するかを指摘できるため、過去の履歴や未来の情報変更にも対応します。

マネーフォワード クラウド人事管理の料金プラン・価格

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ジンジャー人事労務は、中長期的な人材計画をサポートしてくれる人事管理システムです。入退職の推移や役職・年齢の構成比、パフォーマンス状態などをいつでもリアルタイムでチェックできます。顔写真表示による直感操作で組織図のシミュレーションも行えます。権限設定やIPアドレスのアクセス制限、操作履歴の監視などセキュリティも充実しています。

ジンジャー人事労務の料金プラン・価格

初期費用	月額料金
要問い合わせ	300円／人〜

人事管理システム導入時の注意点

費用・料金だけでなく、次のポイントにも注意して導入するサービスを選びましょう。

データの品質と移行プロセス

人事管理システムの導入においては、移行プロセスに注意を払う必要があります。導入前に、現行の人事データ（従業員情報、給与情報、勤怠データなど）を精査し、必要に応じて調整を行うことが重要です。

また、既存のデータを新しいシステムに移行する際にデータの損失やエラーを最小限に抑えるため、移行プロセスのテストや確認を十分に行い、問題が発生した場合のサポートが受けられるかもチェックしておきましょう。

セキュリティとプライバシーの確保

人事管理システムは、従業員の個人情報や機密情報を扱うため、セキュリティとプライバシーの確保が重要です。データの暗号化やアクセス制御など、システムが適切なセキュリティ対策を実施しているかを確認しましょう。

また、個人情報の取り扱いに関する法的規制や規制要件に準拠することも重要です。システムが法的規制に適合し、データを保護するための適切な措置が取られているかもチェックしましょう。

費用対効果の高い人事管理システムを導入しよう

人事管理システムの費用は、利用する機能や利用者数などによって大きく変わります。一般的には、初期費用と月額利用料が発生します。費用だけでなく、既存システムとの連携やサポート体制の充実度なども注意するべきポイントです。

費用対効果の高い人事管理システムを導入するためには、自社のニーズや予算に合わせて、複数のシステムを比較検討することが大切です。

人事評価システムは次の記事で詳しく紹介しています。

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