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マネーフォワード クラウド人事管理
の料金・機能・導入事例

株式会社マネーフォワード
おすすめポイント
  • 従業員情報をオンラインで簡単収集
  • 多様な従業員情報を過去から未来まで一元管理
  • 外部システムと連携し従業員情報を自動反映
口コミ数/満足度ランキング
口コミ数
トップ10
(14件)
満足度
トップ10
4.21
  • ※ランキングは前日時点の情報です
  • ※労務管理システムにおけるランキングです
料金/プラン
価格
2,480円/月
初期費用
0円
  • ※表示されている価格は一部のプランです

マネーフォワード クラウド人事管理とは

マネーフォワード クラウド人事管理は、株式会社マネーフォワードが提供する人事管理システムです。従業員や組織情報をクラウド上で一元管理できます。中小企業から大企業までが使える、従業員情報の管理に必要な機能を豊富に備えており、さまざまな規模の組織で活用可能です。従業員情報の収集から各種手続きをWeb上で完結できるため、紙の書類や郵送によるやり取りが不要になり、人事労務のペーパーレス化を実現します。 マネーフォワードが提供する給与管理システムや勤怠管理システムとスムーズに連携できるのも強みです。ほかのバックオフィスサービスと連携することで、従業員情報をワンクリック操作で自動的に反映できます。入退社や異動のたびに発生する転記作業を削減することで、人事労務の大幅な効率化につながるのが利点です。マイナンバー管理や年末調整、社会保険手続きなどの関連サービスともデータ連携が可能で、人事労務手続きを包括的にデジタル化できます。

マネーフォワード クラウド人事管理のおすすめポイント

ポイント1

従業員情報をオンラインで簡単収集

マネーフォワード クラウド人事管理の特徴の一つは、入社時や在職中の従業員情報をWeb上のフォームで簡単に収集できる点です。従業員自身がオンライン上で必要事項を入力・提出できるため、紙の書類を配布・回収する手間を大幅に削減でき、提出依頼から回収までをペーパーレスで完結できます。 フォームのレイアウトは必要項目に合わせてカスタマイズ可能で、人事情報を常に最新の状態に保てます。従業員コードや保有資格など、自社固有の情報項目をフォームに追加できるのも特徴です。また、雇用契約書や労働条件通知書などの書類をシステム上で作成し、従業員へオンライン送付して電子署名で締結まで完了できる機能も備わっています。
ポイント2

多様な従業員情報を過去から未来まで一元管理

多様な従業員情報を過去から未来まで一元管理できるのも、マネーフォワード クラウド人事管理の大きな強みです。従来、部署ごとに別々のファイルで管理していた従業員情報をクラウド上に集約できるため、データの重複や管理漏れのリスクが大幅に低減します。従業員の基本情報から社内独自の項目までまとめて管理でき、蓄積したデータを活用できるのもポイントです。 従業員情報の変更時には、適用開始日を設定でき、過去の履歴を自動作成できます。部署異動や住所変更など、未来の情報を変更日前に登録できるのも特徴です。これにより、指定した変更日に情報が自動更新されるため、当日の更新作業は不要となり、更新漏れを防止できます。
ポイント3

外部システムと連携し従業員情報を自動反映

マネーフォワード クラウド人事管理では、給与計算や勤怠管理をはじめ、年末調整やマイナンバー管理、社会保険手続きなど、幅広いバックオフィス業務システムと連携できます。収集した従業員情報をワンクリックで外部システムに反映できるため、入退社や異動の際に発生する転記作業の手間やサービス間の修正漏れを防ぎ、業務効率の向上につなげられます。 マネーフォワード クラウド人事管理に登録した従業員のデータは、連携した給与管理システムや勤怠管理システムにも反映できるため、同じ情報を二重入力する必要がありません。マネーフォワード クラウド年末調整で収集した情報を、マネーフォワード クラウド人事管理に取り込めるのも特徴で、システム間のデータの一貫性が保たれます。
※BOXIL編集部調査情報

マネーフォワード クラウド人事管理の料金/プラン

無料プラン:なし
無料トライアル:あり

ひとり法人プラン

2,480
円/月
月額/ユーザー

ー

初期費用
0

円

利用人数

〜

1

人

最低利用期間

ー

スモールビジネスプラン

4,480
円/月
月額/ユーザー

ー

初期費用
0

円

利用人数

〜

3

人

最低利用期間

ー

ビジネスプラン

6,480
円/月
月額/ユーザー

ー

初期費用
0

円

利用人数
4

〜

50

人

最低利用期間

ー

中堅〜大企業向け

ー

月額/ユーザー

ー

初期費用

ー

利用人数
51

人〜

最低利用期間

ー

※詳細は要問い合わせ
※BOXIL編集部調査情報

マネーフォワード クラウド人事管理の機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
日本語
OS
Windows / Mac
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
—
ISO
ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
—
サポート
メール
チャット
電話
仕様
電子申請への対応
連携
マイナポータル申請API対応
—
e-Gov外部連携API対応
—
経費精算
交通費計算
経費精算
同社他サービスで可
Web給与明細
同社他サービスで可
勤怠管理
有給管理・休暇管理
対応している打刻方法
—
出勤・シフト・労働時間の管理
機能
年末調整機能
同社他サービスで可
入退社の手続き
帳票の自動作成
—
採用管理
—
ワークフロー機能(承認・申請機能)
マイナンバー管理機能
機能
入退社の手続き
目標の設定・管理
同社別サービスにて可
対応評価方法
—
人事評価機能
同社別サービスにて可
採用管理機能
同社別サービスにて可
eラーニング・研修管理
—
マイナンバー管理
同社別サービスにて可
従業員データベース
ダッシュボード・分析レポート
—
スキル管理機能
—
組織図作成
配置・異動シミュレーション
—
Web給与明細
同社別サービスにて可
身上変更ワークフロー
同社別サービスにて可
※BOXIL編集部調査情報

マネーフォワード クラウド人事管理の連携サービス

マネーフォワード クラウド人事管理の導入効果

マネーフォワード クラウド人事管理の導入企業(順不同)

  • スリーコール株式会社
  • 株式会社荻野屋
※BOXIL編集部調査情報

マネーフォワード クラウド人事管理の画面/UI

クラウド人事管理サイト
クラウド人事管理サイト

※サービス提供会社掲載情報

マネーフォワード クラウド人事管理の口コミ・評判

注目口コミ

この領域ではSmartHRが使いやすい
3/5
キャンペーン
コンサルティング・専門サービス
労務管理自体には、手続き機能はなく、手続きをしたい場合は社会保険や年末調整や マイナンバーや他のマネーフォワードクラウド製品を別途契約する必要があります。 そのため、労務管理自体の機能は限られますが、比較的、高価格でコストメリットが低いと思います。
続きを読む
公開日:2023/12/05
導入が簡単で使いやすいです
4/5
キャンペーン
小売/流通/商社系
クラウドベースなので、導入が簡単であり、従業員の各種情報をすぐに管理できます。また個人情報、勤怠データ、給与情報なども一元的に管理できますので、一目で確認できて便利です。個人情報漏洩や不正アクセスを防ぐために、セキュリティが常に強化しています。
続きを読む
公開日:2023/08/04
労務管理のエキスパートです
5/5
キャンペーン
コンサルティング・専門サービス
以前勤めていたメーカーの人事総務部門でメンバーとして活用していました。生産現場(工場)の隣接した事業所だったので派遣の方も含めて入社、退社、異動など手続きが頻繁で作業も煩雑でした。5名で切り分けていた業務をこちら導入で一元管理でき、作業工数も可視化できました。また各種制度の改定も頻繁でしたが入力フォームを使い、関係各位から情報収集が手軽にでき、人事の新施策へ意見も手軽に集められるようになりました。
続きを読む
公開日:2023/08/02
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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※サービス提供会社掲載情報

マネーフォワード クラウド人事管理に関するよくある質問

  • Q 従業員情報の提出依頼から回収までをWebフォームで完結できますか?

    A マネーフォワード クラウド人事管理では、従業員情報を収集するWebフォームを作成し、入社前・在籍中・退職済みを含む従業員へ情報提出を依頼できます。 フォームの項目はアンケート形式で柔軟に設計でき、提出された内容はワークフローで複数担当者が確認・承認し、必要に応じて差し戻しも可能です。入力依頼や差し戻しはメール通知で案内できるため、紙の配布・回収を行わずに情報収集をオンラインで完結できます。
  • Q 従業員や組織の情報を一元管理できますか?

    A マネーフォワード クラウド人事管理では、従業員の基本情報に加えて、人事労務や経理処理に必要な各種情報を1つのシステムで管理できます。 標準項目だけでなく、自社固有の情報はカスタム項目として追加し、同じ基盤上で収集・管理できます。さらに、組織構造や役職などの組織情報も登録できるため、従業員と組織のマスターデータを一元管理できます。
  • Q 従業員情報の過去や未来の履歴を管理できますか?

    A マネーフォワード クラウド人事管理では、従業員情報ごとに「適用開始日」を設定して登録し、過去から未来まで履歴として管理できます。過去の情報については、申請承認時に過去日を適用開始日として指定し履歴を自動作成でき、将来の住所変更や人事異動なども変更日を待たずに事前登録できます。 適用開始日になると自動で新しい情報が反映されるため、更新当日の作業を減らしながら、正確な履歴管理が可能です。
  • Q マネーフォワードシリーズと従業員情報を連携できますか?

    A マネーフォワード クラウド人事管理に蓄積した従業員情報は、マネーフォワード クラウド給与・クラウド勤怠・クラウド社会保険・クラウドマイナンバーなどの人事労務サービスへ連携できます。 クラウド人事管理側で登録・更新した従業員情報を、クラウド給与やクラウド勤怠などへ一括で追加・更新でき、各サービス間での転記や修正漏れを減らせます。 また、クラウド年末調整で回収した翌年分の扶養控除等申告書の情報をクラウド人事管理側に取り込みもでき、年末調整後の人事マスタ更新を効率化できます。
※BOXIL編集部調査情報

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