戦略人事システムの「ヒトマワリ」
4.33
最終更新日 2019-07-16
人事情報のプラットフォームとして、採用管理から人材DBまで一元管理が可能。
あらゆる人材情報を可視化し、戦略や意思決定に役立つ分析機能が搭載！
ヒトマワリは戦略人事を実現させるBIツールです。
サービス資料
同じカテゴリのサービス
ボクシルマガジンでの掲載記事
2017-06-14
2016-10-14
2016-10-13
さらに表示
説明
ヒトマワリは、戦略人事を実現させるためのBI（ビジネスインテリジェンスツール）です。
採用管理から人材データベースまで、人材におけるあらゆる情報を収集し一元化。
収集・蓄積された情報は、経営の意思決定を支援する分析へと加工されます。
また、クライアント様専属のコンサルトが、使用方法や導入時の面倒な作業等もしっかりサポートするので安心です。
３つのポイント
1.
今までの常識を覆す、低コスト、高クオリティ！
高クオリティと導入しやすい価格設定でお客様にご満足頂いています。他社様の商品と同時にご検討頂くと非常にクオリティが高く、価格が抑えられていることに驚かれます。
2.
人の手を介し、徹底した運用支援サービス
ヒトマワリではシステムの提供にとどまらず、人の手を介したサービスをワンパッケージで実現、システム導入時に最大の障壁となる導入をサポート。
さらに企業における課題の抽出とその定量的分析指標や解決策の提案、適正検査を利用した、人材の分析及び採用ターゲットの抽出等を、行うことでお客様の目標実現を支援します。
3.
採用・人材・分析・プラスαをワンパッケージで
採用管理 人材管理 タレントマネジメント 分析を一元化、加えて適性検査もワンパッケージで提供、人材の採用から定着・戦力化までをサポート
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
【良い点】
自社で活用していますが、サポートがしっかりしていて、ストレスなく導入出来ました。戦略人事ツールというだけあって分析とアウトプットが明確。改善に私の声が反映されて嬉しかった。
【改善点】
今後組織図等も入ってくるということで、楽しみにしています。
自社で活用していますが、サポートがしっかりしていて、ストレスなく導入出来ました。戦略人事ツールというだけあって分析とアウトプットが明確。改善に私の声が反映されて嬉しかった。
【改善点】
今後組織図等も入ってくるということで、楽しみにしています。
職種：部長・課長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2019-02-19
操作性：4費用対効果：5運用・管理：4サポート体制：5貢献度：4
【良い点】
バックオフィス要員がそれほど多くないため、 人材管理の効率性を上げることを目的に導入しました。 感想としては、 リテラシーがそれほど高くない社内のメンバーがやな印象を持たなかったので ほど良いスペックなんだとおもいます。 また、営業・サポートの方が、運用の仕方など丁寧に対応してくれるているのでありがたいです。 欲しい機能を聞いてくれるところも、今後に期待させてくれます。
【改善点】
様々なサービスと連携してくれるとより使いやすくなるとおもいます。
バックオフィス要員がそれほど多くないため、 人材管理の効率性を上げることを目的に導入しました。 感想としては、 リテラシーがそれほど高くない社内のメンバーがやな印象を持たなかったので ほど良いスペックなんだとおもいます。 また、営業・サポートの方が、運用の仕方など丁寧に対応してくれるているのでありがたいです。 欲しい機能を聞いてくれるところも、今後に期待させてくれます。
【改善点】
様々なサービスと連携してくれるとより使いやすくなるとおもいます。
職種：役員（取締役）会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2019-02-19
会社概要
| 会社名 | 株式会社グローバンス |
|---|---|
| 代表者名 | 坂出 雷太 |
| 資本金 | 38,810,000 |
| 従業員規模 | 51～100人 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿7-22-27 |
| 設立年月 | 2009年7月 |
その他のタレントマネジメントシステムのサービス
配置・評価・定着に効く！カオナビは、スキルやキャリアなどあらゆる人材情報を可視化します。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
Profile Managerは、サイダスが提供する、人材情報を見える化しマネジメントを効率的に行うためのタレントマネジメントシステムです。さらに、分析ツールであるPerformance Cloudを使えば、個人と組織のパフォーマンスを最大化し、最適な配置、育成が可能になります。
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
まだ評価はありません
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
MBO Cloud（エムビーオークラウド）は、サイダスが提供する中長期的な目標達成・人事考課を支援するクラウドシステムです。評価業務工数の削減はもちろん、自社の目標方法をそのままシステム化し、目標達成までの経過を見える化できます。
