ヒトマワリ
更新日 2021-03-12
サービス資料
2020-08-05更新
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基本情報
導入事例と掲載記事
導入実績
- ・株式会社DTSインサイト
- ・絆ホールディングス株式会社
サービスの説明
『ヒトマワリ』は【HRDP(Human Resources Data Platform)】という[人事のマスターデータ]を構築し、経営・人事部門から従業員までが人材データを基盤にビジネスで活躍していく「戦略人事を実現」させるBI(ビジネスインテリジェンスツール)ツールです。
人材におけるあらゆる情報をデータプラットフォーとしてヒトマワリが一元管理します。
収集・蓄積された人材データは、BI分析、評価ワークフロー、組織シミュレーション、評価/アンケートなどの業務機能に紐づき、経営や組織の意思決定を人事目線で支援します。
弊社コンサルトが使用方法や導入時の作業等もしっかりサポートし、導入費用も無料なので導入ハードルが低く、スピーディに実用に移すことができます。
サービス資料
ヒトマワリ製品資料
2020-08-05更新
提供企業作成
課題解決のための3つの機能
2019-10-07更新
提供企業作成
ヒトマワリ主な機能
2019-10-07更新
提供企業作成
製品導入検討理由
2019-10-07更新
提供企業作成
機能・連携
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
人員検索
レポート
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
マイナンバー管理
同じカテゴリのサービスと比較
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評判・口コミ
4.33
操作性：5費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：5貢献度：4
【良い点】
まず直感的な操作ができ、使いやすいです。 このような管理ツールを使うのは初めてでしたが、 運用や操作で困った際は、専任のサポートの方に相談できるのも良いところだと思います。
【改善点】
分析機能がリリースされるとのことで、楽しみにしています。 他の勤怠・給与システムと連携することを考えているそうなので、そちらにも期待したいです。
まず直感的な操作ができ、使いやすいです。 このような管理ツールを使うのは初めてでしたが、 運用や操作で困った際は、専任のサポートの方に相談できるのも良いところだと思います。
【改善点】
分析機能がリリースされるとのことで、楽しみにしています。 他の勤怠・給与システムと連携することを考えているそうなので、そちらにも期待したいです。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：2～10人投稿日：2019-04-11
操作性：4費用対効果：5運用・管理：4サポート体制：5貢献度：4
【良い点】
バックオフィス要員がそれほど多くないため、 人材管理の効率性を上げることを目的に導入しました。 感想としては、 リテラシーがそれほど高くない社内のメンバーがやな印象を持たなかったので ほど良いスペックなんだとおもいます。 また、営業・サポートの方が、運用の仕方など丁寧に対応してくれるているのでありがたいです。 欲しい機能を聞いてくれるところも、今後に期待させてくれます。
【改善点】
様々なサービスと連携してくれるとより使いやすくなるとおもいます。
バックオフィス要員がそれほど多くないため、 人材管理の効率性を上げることを目的に導入しました。 感想としては、 リテラシーがそれほど高くない社内のメンバーがやな印象を持たなかったので ほど良いスペックなんだとおもいます。 また、営業・サポートの方が、運用の仕方など丁寧に対応してくれるているのでありがたいです。 欲しい機能を聞いてくれるところも、今後に期待させてくれます。
【改善点】
様々なサービスと連携してくれるとより使いやすくなるとおもいます。
職種：役員（取締役）会社名：非公開業種：未入力従業員規模：51～100人投稿日：2019-02-19
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
【良い点】
自社で活用していますが、サポートがしっかりしていて、ストレスなく導入出来ました。戦略人事ツールというだけあって分析とアウトプットが明確。改善に私の声が反映されて嬉しかった。
【改善点】
今後組織図等も入ってくるということで、楽しみにしています。
自社で活用していますが、サポートがしっかりしていて、ストレスなく導入出来ました。戦略人事ツールというだけあって分析とアウトプットが明確。改善に私の声が反映されて嬉しかった。
【改善点】
今後組織図等も入ってくるということで、楽しみにしています。
職種：部長・課長クラス会社名：非公開業種：未入力従業員規模：11～30人投稿日：2019-02-19
提供会社
株式会社Touch&Links
IT/通信/インターネット系
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
資本金
800万
代表者名
嘉田 洋一朗
従業員規模
11～30人
企業URL
設立年月
2013年6月
その他のタレントマネジメントシステムのサービス
4.04
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
4.33
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
