【ジョブカン採用管理とは？ 】

■人事1,000人の声から生まれた、採用管理システムの新定番！
開発にあたり、人事・採用担当者1,000人に対する独自アンケートと
一部ヒアリングを行いました。
ここから集約した意見を元に設計・開発しています。

■初期設定も操作も「かんたん」
シンプルなデザインで、採用担当だけでなく面接担当や、
初めて採用管理システムを使う方でも簡単に操作できます。

■採用業務の手間を削減する「高機能」
・応募者の獲得
・候補者の管理
・選考の実施
・活動の振り返り
がこれ一つで実施可能。
もうメールをさかのぼったり、
エクセルに何度も転記する必要はありません。

　
■「良い人を採る」ことに集中できる
面接の日程調整でや候補者管理で午前中が終わっていませんか？
ジョブカンが毎日の事務・調整作業を削減。
創出した時間で募集人材の要件定義や、情報発信など、
より幅広く、深い採用業務に取り組むことができます。

【ジョブカン採用管理の導入効果】

■人事責任者
・採用全体の状況がひと目で分かる
・採用の課題が把握しやすい
・適切な予算配分が可能になる
・採用担当者を増やさなくて済む

■採用担当者
・単純作業の手間や間違いが減る
・候補者への対応速度が上がる
・日程調整が楽になる
・上長へのレポート作成が不要になる
・やるべきことが明確になる

■面接担当者
・対象者の情報が見やすい
・選考状況や経緯が把握しやすい
・自分の選考精度が分かる