ジョブカン採用管理

■ジョブカン採用管理とは

【人事1000人の声から生まれた】
　開発にあたり、人事・採用担当者1000人に対する独自アンケートと一部ヒアリングを行いました。
　それによって集約した意見を元に設計・開発しています。

【「良い人を採る」ことに集中できる】
　業務の簡素化・見える化・自動化により、業務量・負担の軽減、業務効率化が進み
　「考える時間」を多く確保できます。また、分析機能で課題の把握が容易になります。

【「かんたん」なのに「高機能」な採用管理システム】
　採用の課題を解決するため高機能でありながら、シンプルで分かりやすいUIと、
　少ない手順で簡単な操作性を実現しています。

■ジョブカン採用管理の導入効果

○人事責任者
　•採用全体の状況がひと目で分かる
　•採用の課題が把握しやすい
　•適切な予算配分が可能になる
　•採用担当者を増やさなくて済む

○採用担当者
　•単純作業の手間や間違いが減る
　•候補者への対応速度が上がる
　•日程調整が楽になる
　•上長へのレポート作成が不要になる
　•やるべきことが明確になる

○面接担当者
　•対象者の情報が見やすい
　•選考状況や経緯が把握しやすい
　•自分の選考精度が分かる