HRMOS採用

ハーモス
更新日 2020-10-09
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口コミと評価

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用状況や面接ログの管理だけでなく、フローに合わせた入力項目のカスタマイズや担当の割当による権限の管理もしっかりできるのでとても便利です。数多く面接を行う上では、○次面接に何人通過したかなどの分析ができるため、採用活動の振り返りにも繋がります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用情報の一元化を行う上で、閲覧権限の管理や面接結果の入力項目を型化することができ、採用に関する情報管理や採用面接時の観点統一など、採用活動を効率的に進められる様になったと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
候補者とのやり取りや面談面接の結果などを一元管理し、レポート機能によって採用フローのどこに問題があるかを分析することができます。 結果の入力では、項目のカスタマイズができ、面接の型化にも繋がっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は面接内容や結果の型化ができておらず、評価が属人化していたと感じています。そこがまず解消されました。 またレポート機能によって各フェーズでの数と通過率が見れるため、母集団に問題があるのか、面接に問題があるのかといった課題の切り分けができるようになりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
3/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
UI・UXのレベルが高く、操作がとてもしやすいです。 分析もボタン1つで行えるため、革新的なサービスだと感じています。 一方、採用業務そのものに焦点を当てるとエージェント採用における相性はとても良いと感じるのですが、ダイレクトソーシングを行うにあたって、もう少し分析の幅を広げて頂けると良いかなと思います。(スカウトの送信数まで計測できるとありがたいです)
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
分析作業にあたる時間が圧倒的に減りました。 その為、社内外共に採用要件のお話をする際に数値を用いた折衝が出来る為、会話の質が上がった気がします。 それも、事業部毎・職種毎・期間毎と柔軟にカスタマイズが出来る為、欲しい情報が即座に抽出できることにとても助かっています。 (年間の採用人数が多い為、データは命といっても過言ではありません。)
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
カスタマイズもできるので使いやすい仕様にでき、またUIがいい。企業ーエージェント間でのやり取りもスムーズで使いやすい。求人のオープンクローズの管理もしやすく情報の鮮度を保てる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ハーモス導入同士だとやり取りがスムーズで使いやすかった。メールでのやりとりが減ったので工数削減にもつながった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
渡邊 拓也
コンサルタント
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用担当や面接担当との連携が課題でしたが、こちらのツールを導入したことによりそういった部分の効率が非常に上がりました。また、カレンダー連携をしている点が非常にありがたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面接依頼等の採用に協力してもらう担当に今までは別ツールで依頼をしていたものの、管理ツール上で連携が出来る点が効率UPに繋がりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
正社員、契約社員、パート、アルバイトなど多くの雇用形態で応募があるため、情報を分けて管理する必要があり、その点、非常に使いやすいと感じています。応募対応、書類選考、日程調整、面接(説明会)などフェーズに合わせてやりとりしやすいUI/UXになっていると感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人を掲載する際に、他の採用管理システムよりもカスタマイズしやすく、写真の挿入や転職者にアピールしたい情報の追加など自由に表現できる幅が広い点がメリットだと思っています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
採用情報がひと目で分かる。 他の担当者のコメントも見やすく、今の状況や今後の方向性まで把握できる。 操作も簡単で初心者でも簡単に使えるのが良いポイントだと思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用情報・状況の可視化が1番のメリットだと思う。 1次面接や2次面接での状況や各担当者の感想やコメントがすぐ見れてわかりやすい。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
なんといっても一番の魅力は、履歴書などの情報と面接官の評価情報が一元で管理できるところ。 複数回の面接や、フェイズによって面接担当部門などが違うケースも多いので、これまで情報をドライブなどにまとめて、各担当に共有していたが、個人ベースで一元管理できるので手間とセキュリティ事故が 大幅に減少した。 誰もがその情報を見れば大丈夫、という状態になるので、個人情報の管理や移行がなくなり工数削減に大きく貢献されていると感じる。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:未入力従業員規模:11~30人投稿日:2020-01-28
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:1貢献度:5
【良い点】
非常に多機能。使い方さえしっかりとマスターできれば使用範囲は広範囲に渡るものと思われる。マニュアルは充実しているとは言い難いが、問い合わせフォームの回答は非常に丁寧であり且つユーザー側の立場に立っての回答を頂けるため、助かっている。
【改善点】
他の口コミで担当営業がしっかりしているというコメントがあったことから、当たり外れは大きいものと思われる。導入までの営業担当は伴走してくれた感があるものの、運用担当は電話で尋ねるのを躊躇うような対応だった。担当によりけりな部分を除けば非常に優秀なATSだと思われるだけに惜しい。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:株式会社HEXEL Works業種:不動産/建設/設備系従業員規模:501~1000人投稿日:2020-01-17
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
【良い点】
各種採用媒体からの自動取り込み、人材紹介会社による入力機能など、候補者情報を自分たちで入力する必要が無く候補者管理をとても楽に行えます。また、メールや選考の履歴は候補者に紐づけて管理することができので面接時に選考の経緯を簡単に追えますし、面接官は面接設定された候補者のタイムラインにアクセスできるようになるため面接の内容や結果を簡単に入力できます。なお、面接設定していない候補者情報は見せないなど閲覧権限の設定ができるため情報管理の点でもセキュアだと感じます。 面接の結果として残すべき項目をカスタマイズで設計することができるので自社独自の選考基準で運用が可能。求人ごと、面接官ごとなど多様な切り口でデータをダッシュボード見れるため、選考プロセスのどこに課題があるかなどの分析が容易です。
【改善点】
メールの紐づけはHRMOSから送ったものしかできず、Gmailでのやり取りや採用媒体の管理画面上でのやり取りなどを残すことはできないため候補者とのやり取りを都度HRMOSからのメールへと移行させる必要がある点は改善できると嬉しいです。また、モバイルで開いた際に崩れてしまうなど見づらさがあり、モバイル対応も少しずつ進んではいるのでさらなる改善を期待したいです。
投稿者情報職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2019-11-28
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