株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」
ハーモスさいよう
HRMOS採用
更新日 2024-04-19
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/09/05
5/5
在籍確認
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紙媒体やメール等で履歴書や面接内容を次の担当に回していたが、システム入力のみでデータの保管と共有が可能。システム上で管理できているため、ほかの人との採点項目の共有が容易にできる。費用は少し高いが、それを上回るパフォーマンスを発揮してくれていると感じている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでは採用担当者や面接担当者の主観による採用が続いていた。
しかし、サービスの導入により、人材採用がデジタル化され、可視化が可能になったことにより、面接等を実施している人材に対して、多数の社員の意見を反映できるようになった。
これにより、今までより会社が求める人材と採用した人材のミスマッチが減り、離職率が15％程度減少している。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 分かりやすい
- 一元管理が可能
- デジタル化
このサービスの改善点はなんですか？
- 金額が少し高い
- 動作が重い時がある
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