ジョブカン採用管理の口コミ・評判

4.00
6件の口コミ
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口コミによるサービス評価
ジョブカン採用管理
採用管理システム(ATS)
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使いやすさ
5件
お役立ち度
1件
カスタマイズ性
1件
機能満足度
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サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
0件
料金の妥当性
1件

キーワードから探す

匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/11/23
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

単月契約で価格もスモールスタートできるので、利用しやすい

様々な採用管理ツールを検討しましたが、年間契約でのパッケージであったり、単月10万円を超えるようなのも多くありました。その上で、ジョブカンは単月契約なので、手軽に使えるので、評価が高いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入背景は、各媒体の管理画面に応募者の情報が散乱しており、管理が二度手間三度手間になっていたことです。導入の結果、応募者とのやり取りや応募者のデータ管理は煩雑化したものから簡易化されました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
2
機能満足度
3
サービスの安定性
3
営業担当の印象
2
サポートの品質
2
初期設定の容易さ
4
料金の妥当性
4
コウシャル サガル
コンサルタント
株式会社iCARE
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2021/10/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

採用管理がらくになってきた!

サポート体制はもちろん、視認性もよくなってきました。今までExcelで管理していた業務は一元化することで履歴書などを保管しやすくなりました。ときに新卒採用・中途採用を区切って管理で困っている人事・労務・採用担当者の方におすすめです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

本来の仕事をするにあたって、採用担当者の業務負担を減らすこと採用での質の高い採用業務に集中することで人事マネジメントの問題点も発見しやすくなり、進捗を一元管理できるようになった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
5
機能満足度
4
サービスの安定性
4
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/03/05
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

新卒採用管理には便利です

新卒採用のように一斉に行う採用管理であれば使いやすいです。担当が一つの採用候補に関して複数管理・同時進行で見ていけるので、面接の設定などのかぶりが防げます。カレンダーと連動すると尚使いやすいです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

新卒採用の面接日程のかぶり防止、フォロー管理の復元的観察。今までは社員面接、役員面接などを調整する場合、一人の意採用担当に対し日程調整がかぶってしまう(同時進行しているので)これがけ決しただけでも非常に良かったです。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
2
機能満足度
3
サービスの安定性
3
大野 友樹
ユーザー
株式会社システムエグゼミャンマー
/
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

エクセルと同じように使える

エージェントがレジュメを投げ込む事で採用候補者の情報をプリセットする事が出来ること。これによって入力の手間が少し減る。UIがわかりやすく、シンプルで使いやすいサービス。経費管理など様々なサービスを他にも揃えており、同社サービスで基本の管理ができることが魅力

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

オープン求人、クローズ求人をタイムリーに共有できるため、外部コミュニケーションが非常に少なくなりました
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5
太田 裕貴
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

採用管理ツール

複数の採用手法を一元管理することができ、求職者ごとの詳細情報を個人ごとに、 細部までカスタマイズして管理することが出来るため、採用管理ツールとして素晴らしいサービスだと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

複数の採用手法を一元管理する事ができ、個社ごとの出力フォーマットをカスタマイズ出来る点に、 メリットを感じます。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
4
機能満足度
4
サービスの安定性
4
操作性:4費用対効果:5運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
【良い点】
価格に対しての機能面は必要十分だと思います。サポートがチャットである点、マニュアルの充実度は改善の余地ありだと思いますが、直感的に操作でき、エージェントからも悪い評判は聞いたことがありません。1年間使用し、別のATSに移行しましたがもう少し機能が充実すれば戻してもよいのではないか、と今でも考えています。
【改善点】
サーバーの脆弱性が気になります。連休明けなどアクセスが集中するタイミングでアクセス不可となってしまったのが印象的でした。他の理由もあって別なATSに移行しましたが、その時に電話でお伺いした内容で移行を躊躇したのは事実です。ただ、登録情報はCVSで移行できるもののPDF等の添付ファイルは自動移行できなかったため、1年分のファイル移行は中々の苦行でした。
投稿者情報職種:係長・主任クラス会社名:株式会社HEXEL Works業種:不動産/建設/設備系従業員規模:501~1000人投稿日:2020-01-17

ジョブカン採用管理の概要

4.0
6件の口コミ
更新日 2022-01-19
サービス資料・基本情報
2021-12-02更新
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