ジョブカン採用管理の評判・口コミ
★導入実績9,000社突破！
・人事1000人の『欲しい！』を叶えた採用管理システムの新定番
・無料プランもご用意
・初期費用無料！月額8,500円～利用可能
・新卒・中途・アルバイト（パート）さまざまな雇用形態の採用管理に利用可能
評判・口コミの概要
4.00
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口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
医療系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/09/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
低料金で掲載数の制限もなく使用出来る点は非常に良いと思います。
採用管理の仕方がスムーズに行かずストレスになります。
但し、メンテナンスにおける操作性が悪く情報の更新などに多少時間がかかります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
月額制の低料金で長期に渡り利用出来るので時々応募が有るだけでも良いと思います。
1度求人情報を登録すると、掲載の開始や停止を容易にできる点は使い易いです。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/09/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今まではExcelを使用して採用者情報を管理していましたが、導入することで履歴書などを簡単に保管する事ができます。又、操作も簡単ですので、パソコン操作が苦手な方でも大丈夫です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今まではエクセルを使用していた為、採用管理に手間がかかっていたので導入に至りました。エクセルを使用した時と比べ作業の能率が上がり空いた時間を他の業務にあてることができ収益の向上を図ることができました。。
匿名のユーザー
ユーザー
不動産/建設/設備系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2022/06/23
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他の採用管理システムより、導入費用が比較的安くて、追加料金もかからないは良かったです。
UIがわかりやすくて、シンプルで簡単に使えるサービスと思う。
経費管理など様々なサービスとの連携も可能ですので、会計や給与の作業も楽です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
様々な求人媒体に連携できており、求人情報が簡単に共有されるため、複数の求人の応募を一括管理することが実現出来た。
また外部とのコミュニケーションが非常に少なくなってしまい、以前より仕事の効率を上げた。
吉村 紡
ユーザー
個人事業主
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IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
募集から採用または不採用までの流れに沿って、DB管理ができるほか、募集掲載サイトを簡単に作成することが出来ます。UIもシンプルな設計なので、操作に悩むこともあまりありませんがわからないときにはサポートがとても丁寧なので分かりやすく教えてくれました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用管理の機能より、採用サイトの作成機能とIndeed等への自動連係機能が便利でした。
求人サイトへの掲載方法はよく変更になることが多く覚えるのが面倒でしたが自動連係で手間も省けとても便利で業務効率が格段に向上しました。
吉 友
ユーザー
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/05/13
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までエクセルで管理していたが一元化することで履歴書などを保管しやすくなり、情報が漏れてしまう心配がなくなりました。直感的に操作することが可能で初心者でも簡単に操作が可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システム導入前は応募者をエクセルで管理し、面接の結果や評価などをファイルで管理していたため、かなり工数が削減できコストも抑えることが出来助かっています。
高野 良二
ユーザー
個人事業主
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2022/05/08
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用管理システムとして可もなく不可もなくといった印象。導入以前のエクセル作業より遥かに手間は減ったものの、検索窓は完全一致のみのタイプであったり、同じジョブカンの労務管理システムに履歴書をインポートできない、設定、管理などの作業はページの遷移が多いなどの細かい部分ながら不便に感じることがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用管理システムの価格帯としては手ごろなので中小規模で初めての採用管理システム導入には向いています。採用候補者や応募媒体の管理などこれまでのエクセル作業よりは遥かに楽になりました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/05/08
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
応募者のデータや進捗状況を一元管理できるツールです。チャネル別に分けられので分かりやすいと感じました。また面接や試験の調整を本ツールから行うことで、重複やミスが大幅に減りました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各ツールの画面を行き来しての管理に限界を感じ導入しました。管理に必要な機能はジョブカン採用管理にあるので、一人での担当でも回せるようになりました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/05/07
4/5
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他サイトとの連携や掲載がとても簡単で一元管理しやすいです。採用の進捗状況をリアルタイムで確認できるのでタイムラグが生まれにくいです。一方で月額費用は月の新規候補者登録数で集計するのでコストをイメージするのが少し難しい印象を受けます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
「優秀な人材が応募してくれると良いな」という気持ちで採用を運任せにしている部分がありましたが、ジョブカン採用管理を導入することで採用活動の選択肢が増えて、欲しい人材を計画的に見つけていくシステムが出来上がりました。
多田 由香
ユーザー
株式会社インターブレイン
/
小売/流通/商社系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/04/20
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用評価が必要な時にメール通知があるため、漏れがなくなる。どの媒体からの応募か確認可能のため、求人職種による得手不得手な媒体がわかりやすい。応募書類の添付も可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の求人媒体に掲載した際の管理に手間がかかるのが課題でした。このサービスを使えば、複数媒体のとりまとめができ、管理もしやすいため、管理の漏れも防ぐことができ、また自社求人ページの作成もできるため非常に便利です。
大西 健太
ユーザー
株式会社インターブレイン
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/04/19
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
さまざまな求人メディアとの連携が可能で、多くの応募者を集める仕組みがある。
応募者もエージェントも一元管理ができ、便利。選考過程をスムーズに社内共有することができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用活動を行うなかで応募者管理や社内への共有に課題を感じていましたが、サービスを使うことでスムーズに社内での共有が進み応募者の選考もスムーズに行うことができるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/02/22
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
これまで採用管理について、特段システムによる管理などは行なっていなかったが、ジョブカン採用管理のATSの導入、活用としては非常に満足しており、さらに活用の幅を広げていきたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
当社では複数の部署、各地域での求人票（内容）があり、その管理が採用における大きな課題となっていました。ジョブカン採用管理を導入したことで。人材紹介エージェントからの紹介を１元管理することができ、採用フローの進捗共有もできたため、課題解決に繋がりました。
長村 勇輝
ユーザー
株式会社リクルート
/
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2022/02/21
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
候補者情報や求人の進捗状況が直感的に把握しやすい管理画面のため、ストレスなく使える。また、リテラシーが低い人でも、誰でも使いやすそうなUIでありながら、高機能であるから。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
経路別に応募者を定量で管理でき、それが管理画面上で可視化されているため、応募経路ごとの効果を把握しやすくなりました。
媒体ごとの管理画面で実績把握をしていたときよりも媒体ごとの実績を横並びで比較できるため、採用リソースを効果の高い媒体に集中させることができるようになりました。
結果的に、採用活動の成果を落とすことなく少ない人員と費用で採用活動を継続することができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/02/16
5/5
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ジョブカン採用管理は応募者の一元管理において非常に効果が高いと感じます。これまでは書類の管理や選考結果（面接所感を含む）のリアルタイムな共有が難しかったですが、それを面接官や人事担当者と連携できるようになり、採用活動がスムーズかつスピーディに進められるようになりました。人材紹介会社へのメール送信にもテンプレート作成などできて、使い勝手が非常に高いサービスだと感じます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用活動がスムーズに進められるようになり、オファーを出せるまでのリードタイムが短縮でき、結果として採用効率が高まったように感じます。
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/11/23
4/5
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様々な採用管理ツールを検討しましたが、年間契約でのパッケージであったり、単月10万円を超えるようなのも多くありました。その上で、ジョブカンは単月契約なので、手軽に使えるので、評価が高いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景は、各媒体の管理画面に応募者の情報が散乱しており、管理が二度手間三度手間になっていたことです。導入の結果、応募者とのやり取りや応募者のデータ管理は煩雑化したものから簡易化されました。
コウシャル サガル
コンサルタント
株式会社iCARE
/
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/10/01
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
サポート体制はもちろん、視認性もよくなってきました。今までExcelで管理していた業務は一元化することで履歴書などを保管しやすくなりました。ときに新卒採用・中途採用を区切って管理で困っている人事・労務・採用担当者の方におすすめです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本来の仕事をするにあたって、採用担当者の業務負担を減らすこと採用での質の高い採用業務に集中することで人事マネジメントの問題点も発見しやすくなり、進捗を一元管理できるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2021/03/05
3/5
在籍確認
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新卒採用のように一斉に行う採用管理であれば使いやすいです。担当が一つの採用候補に関して複数管理・同時進行で見ていけるので、面接の設定などのかぶりが防げます。カレンダーと連動すると尚使いやすいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
新卒採用の面接日程のかぶり防止、フォロー管理の復元的観察。今までは社員面接、役員面接などを調整する場合、一人の意採用担当に対し日程調整がかぶってしまう（同時進行しているので）これがけ決しただけでも非常に良かったです。
大野 友樹
ユーザー
株式会社システムエグゼミャンマー
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IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：301件〜500件
投稿日：2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
エージェントがレジュメを投げ込む事で採用候補者の情報をプリセットする事が出来ること。これによって入力の手間が少し減る。UIがわかりやすく、シンプルで使いやすいサービス。経費管理など様々なサービスを他にも揃えており、同社サービスで基本の管理ができることが魅力
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
オープン求人、クローズ求人をタイムリーに共有できるため、外部コミュニケーションが非常に少なくなりました
太田 裕貴
ユーザー
株式会社ネオキャリア
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/09/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複数の採用手法を一元管理することができ、求職者ごとの詳細情報を個人ごとに、
細部までカスタマイズして管理することが出来るため、採用管理ツールとして素晴らしいサービスだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
複数の採用手法を一元管理する事ができ、個社ごとの出力フォーマットをカスタマイズ出来る点に、
メリットを感じます。
操作性：4費用対効果：5運用・管理：4サポート体制：3貢献度：4
【良い点】
価格に対しての機能面は必要十分だと思います。サポートがチャットである点、マニュアルの充実度は改善の余地ありだと思いますが、直感的に操作でき、エージェントからも悪い評判は聞いたことがありません。1年間使用し、別のATSに移行しましたがもう少し機能が充実すれば戻してもよいのではないか、と今でも考えています。
【改善点】
サーバーの脆弱性が気になります。連休明けなどアクセスが集中するタイミングでアクセス不可となってしまったのが印象的でした。他の理由もあって別なATSに移行しましたが、その時に電話でお伺いした内容で移行を躊躇したのは事実です。ただ、登録情報はCVSで移行できるもののPDF等の添付ファイルは自動移行できなかったため、1年分のファイル移行は中々の苦行でした。
価格に対しての機能面は必要十分だと思います。サポートがチャットである点、マニュアルの充実度は改善の余地ありだと思いますが、直感的に操作でき、エージェントからも悪い評判は聞いたことがありません。1年間使用し、別のATSに移行しましたがもう少し機能が充実すれば戻してもよいのではないか、と今でも考えています。
【改善点】
サーバーの脆弱性が気になります。連休明けなどアクセスが集中するタイミングでアクセス不可となってしまったのが印象的でした。他の理由もあって別なATSに移行しましたが、その時に電話でお伺いした内容で移行を躊躇したのは事実です。ただ、登録情報はCVSで移行できるもののPDF等の添付ファイルは自動移行できなかったため、1年分のファイル移行は中々の苦行でした。
職種：係長・主任クラス会社名：株式会社ＨＥＸＥＬ Ｗｏｒｋｓ業種：不動産/建設/設備系従業員規模：501～1000人投稿日：2020-01-17
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